Beleidsplan
Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Algemeen 3 2.1 HistorieVrijZijn 2.2 Vrijzijnopditmoment 3. Organisatiestructuur 4 3.1 Bestuur 3.2 Staf 3.3 Medewerkers 3.4 Vrijwilligers 3.5 CrosslightMedia 3.6 Bevrijdingspastoraat 3.7 ECGHgroep 4. Strategie 5 4.1 Visie,missie 4.2 Doelstelling 5. Communicatieplan 6 5.1 Nieuwsbrieven 5.2 VrijZijnMagazine 5.3 VrijZijnTV 6. Financiëlegegevens 7 6.1 Inkomsten 6.2 Uitgaven 6.3 Overigefinanciën 6.4 Financiëlereserve 7. Beloningsbeleid 7.1 Bestuur 7.2 Medewerkers 7.3 Vrijwilligers
1.Inleiding VooruligthetbeleidsplanvanVrijZijn.InhetbeleidsplankuntulezenhoeVrijZijnop ditmomentgeorganiseerdisenwathaardoelstellingenzijn.erwordtweergegevenhoe VrijZijnhaardoelstellingenprobeertterealiserenenopwelkegebiedenzijzichverder wilontwikkelen. IndeafgelopenjarenhebbenwemogenzienhoeVrijZijneenenormeontwikkeling doormochtmaken.deactiviteitenvanvrijzijnhebbentoegenomeninkwantiteitals welinkwaliteit. Weervarendatereengrotebehoefteisnaareenheidonderchristenen,omsamenonze identiteitenvrijheidinchristusteontdekkenentemogenvierendatereenverlangen isomsamenteervarenhoedeliefdevangoddeduisternisoverwintenderijkdomdie vooronsbeschikbaarisalswe inchristus zijn.daarvoorzijnweheeldankbaar.
2.Algemeen 2.1HistorieVrijZijn Sinds2001organiseertVrijZijnseminarsenconferentiesdietendoelhebbenmensente helpenhunvrijheidenidentiteitinchristusteontdekkenenversterken.ditwillenwe graagsamendoenmetchristenenuitverschillendekerkenengemeentenomzoonze eenheidinchristustevieren. 2.2VrijZijnopditmoment VrijZijniseenANBIstichtingdieconferentiesorganiseertrondomdethema svrijheid, identiteiteneenheidinchristus.opditmomentwordendevolgendeconferenties georganiseerd: H Bevrijdingsconferenties H VrijZijnweekenden H Huwelijksevents H Mannendagen H Vrouwendagen H Themaweekenden H VrijZijnzomerweek Dezeconferentiesrichtenzichmetnameopvolwassenen,metuitzonderingvande zomerweekwaarookdiversekinderprogramma splaatsvinden. NaasthetorganiserenvanconferentiesgeeftVrijZijnookeenkwartaalbladuit: HetVrij ZijnMagazine.Ditbladheefttendoeldemensendiedeconferentiesbezochthebben verdertehelpengroeieninhunidentiteitenvrijheidinchristus. TotslotheeftVrijZijneenzogenaamd zaaifonds.vanuitditfondswordt onderwijsmateriaal,gerichtophetversterkenvanvrijheidenidentiteitinchristus, vervaardigdenweggegeven.
3.Organisatiestructuur 3.1Bestuur Hetbestuurvandestichtingbestaatuit3personen,eenvoorzitter,eensecretariseneen penningmeester.hetbestuurdraagtsamenmetdestaf(zievolgendeparagraaf)de geestelijkeverantwoordelijkheidvooralleactiviteitenbinnenvrijzijn.zijzijn aangesteldomhetbijbelsefundamentendevisie/missietebewakenentebewaren. 3.2Staf Destafisverantwoordelijkvoordeontwikkelingvanvisieenstrategie,deontwikkeling vandeorganisatieendeontwikkelingenaanstellingvan(nieuwe)medewerkers. Hetishaarverantwoordelijkheidomdoorinspirerendenmotiverendleiderschapde visietecommunicerennaarbestuurenmedewerkers,zodatdezenachterdevisie kunnenstaan.destafissamenmethetbestuurgeestelijkverantwoordelijkvooralle activiteitendiebinnenvrijzijnplaatsvinden. 3.3Medewerkers ErzijnverschillendemedewerkersindienstbijVrijZijnvooruiteenlopendetaken.Zij vervullendezetakenaandehandvandefunctieomschrijvingbehorendebijhunfunctie. 3.4Vrijwilligers VrijZijnheeftveelvrijwilligersdiemetnameindeconferentieshunbijdragenleveren. 3.5CrosslightMediaB.V(CLM) AlhetonderwijsmateriaalisondergebrachtbijdeuitgeverijCrosslightMediaB.V. CLMisin2007aangekochtvandeEuregioFoundation.VrijZijnvoertderhalvede directieoverclmenisenigaandeelhouder.clmhoudtzichvrijwelexclusiefbezigmet uitgavenvanmediawelkevanuitvrijzijnwordenaangereikt. OnderCLMvalttevensVrijZijnTV:hetproducerenvanTVuitzendingenendeze geschiktmakenvoorinternet. 3.6Bevrijdingspastoraat DeVrijZijnbijbelschoolendeVrijZijntrainingsschoolzijnondergebrachtindestichting Bevrijdingspastoraat.BeidescholenzijnontstaanvanuithetwerkvanVrijZijn. Bevrijdingspastoraatmaaktvoordepromotievandescholengebruikvanhetnetwerk vanvrijzijn. 3.7ECGQgroep VrijZijnmaaktonderdeeluitvandeECGgroep.DeECGgroepbestaatuiteenaantal organisatiesdiedoormiddelvaneenconvenanthunbetrokkenheidmetelkaar erkennenopgrondvaneengezamenlijkemissie:hetverbreidenvanhetevangelievan JezusChristusinenvanuitdeEuregio.
4.Strategie 4.1VisieenmissievanVrijZijn VrijZijnheeftdriebelangrijkepijlerswaaropalhaaractiviteitenzijngefundeerd: IdentiteitinChristus VrijheidinChristus EenheidinChristus VrijZijnheefthetverlangenommensentehelpenhunidentiteitenvrijheid*in*Christuste ontvangenenteversterken,omsamenmetchristenenuitallekerkenonzeeenheid*in* Christustevieren. Ditdoetzijdoormiddelvanhetorganiserenvanconferenties,seminars,VrijZijnTV,en doorhetgratisvrijzijnmagazine. InditalleswilVrijZijndebevrijdendeboodschapvanGodsliefdeverkondigen. 4.2Doelstelling Korte*termijn* Hetkomendejaarwillenwedeactiviteitendiewenuorganiserenversterken. Daarnaastwillenweeennieuweconferentiegaanontwikkelen:VrijZijn genezingsconferenties.ditiseenconferentievaneendag,waaringenezingnaargeest, zielenlichaamcentraalzalstaan.hetisonzewenseenaantalvandezedagente organiserenhetkomendejaar. Hetkomendejaarzullenweonsookverdergaanoriënterenopdemogelijkhedendiewe hebbenomdebevrijdendeboodschapvangodsliefdeinhetbuitenlandtebrengen. WezulleneengebedsnetwerkopgaanzettenrondomhetwerkvanVrijZijn.Hierwillen wegraagonzevriendenkringbijbetrekken.zijzullenopdiversemanierende mogelijkheidkrijgenactiefvoorbedetedoenvooractueleonderwerpen. Lange*termijn* Indekomendejarenwillenwedemogelijkhedendiewehebbenomonzeactiviteiten verderuittebreiden,zowelinbinnenhalsinbuitenland,verderbenuttenendeze activiteitenverdervormgeven.
5.Communicatieplan Decommunicatievindtopverschillendemanierenplaats. 5.1Nieuwsbrief VrijZijnverstuurtverschillendenieuwsbrieven. 1. Erwordteendigitalenieuwsbriefverstuurt.Indezenieuwsbriefwordteenkorte meditatiegeschreven.denieuwsbriefbevateenoverzichtvandeactiviteitendie erindekomendemaandzullenplaatsvinden.daarnaastisdenieuwsbriefeen mogelijkheidvooranderekorteberichten. Iedereendiehieringeïnteresseerdiskanzichviadewebsiteaanmeldenomdeze nieuwsbriefteontvangen. 2. Regelmatigwordtereen Vrijwilligersmail verstuurd.indezemailontvangen allevrijwilligersdiebinnenvrijzijnmetregelmaatactiefzijninformatieover geplandeactiviteiten,actueleontwikkelingenennieuwsbinnenhetteam. 5.2VrijZijnMagazine VrijZijnverstuureensperkwartaalhet VrijZijnMagazine.Naastdeveleopbouwende artikelenengetuigenissen,vindenmensenhierineenoverzichtvandeactiviteiteninde betreffendeperiode. 5.3VrijZijnTV Indeafgelopenjarenhebbenwehetprogramma VrijZijnTV ontwikkelt.indit programmawordthetonderwijsdattijdensdiverseconferentiesvanvrijzijnwordt opgenomenuitgezonden.metditprogrammagevenweookbekendheidaandediverse activiteitenvanvrijzijn.
6.Financiën 6.1Inkomsten DeinkomstenvanVrijZijnbestaanuit: H Sponsoringvanuitdevriendenkring H Giftentijdensdeconferenties H Giftenvoorhetzaaifonds H WinstuitkeringvanCrosslightMedia H Overigegiften 6.2Uitgaven DeuitgavenvanVrijZijnbestaanuit: H Personeelskosten H Directekosten(t.b.v.deconferenties) H Drukkosten(t.b.v.VrijZijnmagazine) H Huisvestingskosten H Operationelekosten 6.3Overigefinanciën DefinanciënvanCLMenbevrijdingspastoraatzijnhierbuitenbeschouwinggelaten. DekostenvanVrijZijnTVvallenonderCLM,daarzijdeproductievandeuitzendingen verzorgt. 6.4Financiëlereserve Omdecontinuïteitvandestichtingtegaranderenstrevenwenaarhetopbouwenvan eenfinanciëlereserveovereenkomenddevastekostenoverdeperiodevanéénjaar.
7.Beloningsbeleid 7.1Bestuur Hetbestuurvandestichtingbestaatuitvrijwilligers.Zijontvangengeenbeloningvoor hunwerkzaamhedenvoordestichting. 7.2Medewekers Destichtingheeftdiversemedewerkersindienst.Zijontvangenhiervooreenbeloning opbasisvandearbeidsovereenkomst. 7.3Vrijwilligers Destichtingwerktmetverschillendevrijwilligers.Demeestenvanhenverrichtenhun vrijwilligewerkzaamhedenincidenteelenontvangenhiervoorgeenbeloning. Eenkleineregroepvrijwilligersverrichtenwerkzaamhedenopstructurelebasisenzij kunnenhiervooreenvrijwilligersvergoedingontvangen,indienditvoorafis overeengekomen.