Friends of Cepo (Uganda) Foundation. Beleidsplan

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Friends of Cepo (Uganda) Foundation. Beleidsplan"

Hans van den Brink
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Beleidsplan

2 Bestuur: Claudia Ros Functie: voorzitter Datum in dienst: Jutta de Jong Functie: secretaris/penningmeester Datum in dienst: Jeanette Knuvers IJzerman Functie: bestuurslid Datum in dienst: Wij vinden dat: Alle kinderen recht hebben op onderwijs, zodat zij later voor zichzelf en voor hun gezinnen/familie kunnen zorgen. Kinderen, volwassen en ouderen hulp moeten krijgen op het gebied van onderwijs, gezondheid en zelfredzaamheid zodat de levensomstandigheden in landelijke gebieden verbeterd worden. Wij staan voor: Verschil maken. door hulp te bieden en kennis over te dragen, maken we een verschil. Verbondenheid: Ubuntu -> ik ben omdat wij zijn. Onze stichting staan in het teken van het bieden van hulp, zelf, samen, en ter plaatse in Afrika samen met de lokale mensen. Hoe wij dit doen? Wij ondersteunen kleinschalige (ondernemings-) project(en) in Afrika. Dit doen wij door het overdragen en actueel houden van kennis aan de plaatselijke bevolking. Deze kennis heeft betrekking op het (op)starten, drijven en het continueren van een lange termijn onderneming, zodat lokale mensen in staat zijn om structureel in hun eigen levensonderhoud te voorzien. Wij verlenen financiële ondersteuning aan project(en) zodat de bevolking haar activiteiten kan optimaliseren, continueren en uitbreiden. Welke project(en) ondersteunen wij? Nu geven wij hulp aan het project CEPO in Ssaza Oeganda. Wat wij doen? Onderwijs Kennis Delen. Dat is ons motto! Op deze manier delen wij kennis, ervaringen en inzichten met de plaatselijke bevolking op het gebied van bedrijfskunde dat zich bezig houdt met de organisatie en de marktomgeving. Klinkt theoretisch, maar wij zijn sterk op de praktijk gericht: veel inzichten komen uit ervaring en worden dan ook ontleed aan de praktijk en gebruikt om de strategie en de organisatie te analyseren en aan te passen of bij te sturen. Om inkomsten voor onze stichting te genereren en om daadwerkelijk iets te kunnen betekenen houden wij ons vooral bezig met inkoop-verkoop van producten (die daar worden vervaardigd), marketing, ondernemen en innoveren. Door mensen, voor mensen!

3 Doelstellingen voor 2017: Onze activiteiten voor het jaar 2017 zijn: het inzamelen van ,= door wervingscampagnes om het project Cepo in Ssaza Uganda Afrika financieel te ondersteunen, om en de gebouwen voor Share the Passion School geschikt te maken voor een viertal klaslokalen inclusief de inrichting en materialen. Op onze website wordt een actueel overzicht van de donaties en voortgang van het project Cepo geplaatst : De bestuurders reizen half-wege 2017 naar Ssaza vlakbij Masaka, Uganda om mee te helpen met het realiseren van de verbouwing van de Share the Passion School. De projectleider van Cepo, rapporteert minimaal ieder kwartaal over de voortgang (met foto s). Vóór aanvang van dit project, gaat er een nieuwsbrief (per ) uit naar onze donateurs. Via kunnen onze donateurs lezen wat wij ter plaatse in de zeven weken realiseren. Met project Cepo en lokale ondernemers, wordt een begroting gemaakt voor: - inrichting en uitbreiding met kinderopvang- buitenschoolse opvang, - verhuizing van het naaiatelier Woman of Change naar de nieuwe locatie om kosten te besparen en dat de panden optimaal gebruikt worden. Na afloop van het eerste project, maken de bestuurders foto s en maken verslag van de concrete resultaten. De resultaten worden op de website geplaatst. In het tweede (2018) en derde jaar (2019) wil support blijven geven aan het project Cepo Uganda om: - de Share the Passion School te vergroten, zodat het leerlingen aantal groeit van 20 naar 40, - het naaiatelier Woman of Change optimaliseren, continueren en uitbreiden, - de champignonkwekerij optimaliseren, continueren en uitbreiden. Wat zijn onze sterkten en zwakten punten? Sterkten punten: Bestuursleden zijn goed bekend met het project Cepo. Eén bestuurslid heeft project Cepo drie maal bezocht (2013, 2015, 2016) de andere éénmaal (2016). Dit zorgt ervoor dat de communicatielijnen kort zijn en waar nodig, snel bijgestuurd kan worden. De oprichter van project Cepo in Afrika is een jonge, lokale vrouw die werkt met de lokale bevolking en die bekend is met de lokale gebruiken. Zwakten punten: Afhankelijk zijn van donaties. Dit zou een reden kunnen zijn dat de doelstellingen onder druk komen te staan. Wij hebben het volste vertrouwen in het realiseren van de doelstellingen.

4 Concreet: Doelstelling : 2016: wervingsactie(s) onder donateurs. 2017: wervingsactie(s) onder donateurs, doelstelling ,= : wervingsactie(s) onder donateurs. Doelstellingen volgen naar gelang voortgang project. Hulp blijven geven om: de Share The Passion School te vergroten, zodat het leerlingen aantal groeit van 20 naar 40, het naaiatelier Woman of Change optimaliseren, continueren en uitbreiden, de champignonkwekerij optimaliseren, continueren en uitbreiden. Algemeen: heeft geen winstoogmerk. Donaties: De ontvangen donaties zullen ten goede komen aan het project Cepo in Uganda Afrika voor de eerst komende jaren Onze donaties dragen bij voorkeur bij ter bevordering van zelfredzaamheid. Beloningsbeleid: De medewerkers van de stichting doen dit werk 100% vrijwillig en krijgen hiervoor niet betaald. Er worden geen vrijwilligersvergoedingen verstrekt volgens de Vrijwilligersregeling van de Belastingdienst. De door de vrijwilliger gemaakte kosten betreffende fondsenwervende activiteiten (bijvoorbeeld beursdeelname), drukwerk, online promotie, papier, postzegels, reiskosten en dergelijke worden vergoed. Jaarrekening en jaarverslag: Het bestuur heeft in verband met de structurering van de stichting gekozen om het eerste boekjaar te verlengen van t/m De jaarstukken en jaarverslag worden geplaatst in 2018.

Vergelijkbare documenten

Beleidsplan Himalaya Welfare Foundation Augustus 2014-2015

Beleidsplan Himalaya Welfare Foundation Augustus 2014-2015 www.himalayawelfare.org 1. Doelstellingen, visie en werkwijze van de Himalaya Welfare Foundation. De Stichting Himalaya Welfare is opgericht op