Sanctiereglement. << [of] >>

Vergelijkbare documenten
Sanctiereglement. Het sanctiereglement CBR augustus

Sanctiereglement. << [of] >>

GEDRAGSCODE AGRESSIE, GEWELD EN SEKSUELE INTIMIDATIE

Gedragsregels - voor patiënten en bezoekers

Algemene huisregels Rijnstate

De gedragscode voor patiënten/cliënten, bezoekers, klanten en derden

Gedragscode. Toepassing door:

Korte handreiking melden en registreren agressie-incident binnen huisartsenzorg

Huisregels en gedragsregels

d. Noteer de 7 W s voor eventuele aangifte bij de politie. Zie bijlage 2.

Vragenlijst monitor VPT Provincie Zeeland. Nulme&ng

In deze factsheet worden vier vormen van agressie en de daarbij behorende acties door personeel uitgewerkt:

Veiligheidsprotocol bij agressie-incidenten

GEMEENTEBLAD. Nr Agressieprotocol Politieke ambtsdragers. Inhoud. Inleiding. Definities

1.2 BENCHMARK PUBLIEKSAGRESSIE GEMEENTEN

Artikel 1 - Begripsbepalingen 1. Onder bestuur wordt verstaan het bestuur van de H.E.M.A.-bond Nederland. 2. Onder ongewenst gedrag binnen de bond

PROTOCOL TIME-OUT EN VERWIJDERING

Protocol agressie en geweld

Richtlijn maatregelen wangedrag z.v.v. Blauw Wit '66

Melding ongewenst gedrag

#weesduidelijk

10.2 GEBRUIK STANDAARDSANCTIES EN - BRIEVEN


Protocol Ongewenste Omgangsvormen

Eigen Regie Friesland

Agressieprotocol«1» 1. Vooraf

H E I L I G E C H R I S T O F F E L P A R O C H I E

INHOUDSOPGAVE: 1. Voorwoord 2 3. Wat verstaan wij onder agressie 3 4. Agressiebeleid: 4 Bijlage I; Introductiebrief 5

MET ALLE RESPECT. 1. Inleiding blz Definities blz Verantwoordelijkheid van het management blz. 3

GEDRAGSCODE voor patiënten en bezoekers

Agressieprotocol. Hoofddorp, 7 juni 2017 Vastgesteld door de OR: 2 mei 2017 Jolanda de Jong

1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen

Protocol Agressie en Geweld

Voorbeeldbrieven van waarschuwingen en ontzeggingen

Reglement Ongewenst Gedrag

Maatregelenverordening Wet Investeren in Jongeren gemeente Aa en Hunze

PROTOCOL AGRESSIE EN GEWELD. Hoe gaan wij in de gemeente Renswoude om met agressie en geweld

Veiligheidsprotocol Team Leerlingzaken 2013

Protocol time out, schorsing en verwijdering Versie 12 maart Openbaar basisonderwijs

Beleid ongewenst gedrag Atletiekvereniging Attila Tilburg

12 mei 2009, c.q. 18 mei 2009 (per mail)

Agressie, geweld en ongewenst gedrag

6.13 Agressieprotocol Versiedatum Juli 2013 Vervaldatum/revisiedatum Juli Goedgekeurd Directeur/Adjunct-directeur

Evaluatie aanpak agressie en geweld bij gemeenten

(dit document behoort mede als bijlage bij het lidmaatschaps-inschrijfformulier van BOBOZ)

9 MAATSCHAPPELIJK BELEID

SVOZ onderscheidt twee soorten klachten en heeft hiervoor twee verschillende regelingen:

Protocol ongewenst gedrag, inclusief klachtenregeling

Protocol omgangsvormen klanten

Klachtenregeling. Praktijkonderwijs Roermond

TUCHTREGLEMENT BEHORENDE BIJ DE STATUTEN VOETBALVERENIGING KAGIA LISSERBROEK

Burgemeestersbeleid verblijfsontzeggingen gemeente Zandvoort

Sanctieboekje WSV afdeling voetbal

Informatie voor huurders van Vidomes. Onze huisregels. Emotie mag, agressie niet

KNMG-SYMPOSIUM Arts en strafrecht 16 FEBRUARI 2012 KOMT EEN AGENT BIJ DE DOKTER

Protocol officiële waarschuwing, schorsing en verwijdering van leerlingen

Reacties, sancties en maatregelen bij agressief gedrag

Codekaart rode kaart KNKV - juni 2005

Tabel A: Wat is uw geslacht?

Protocol Agressie 2015 Kindertuin Westzaan Zuideinde EJ Westzaan

Versie: maptr-19okt2017 Gedragscode vv Diepenveen

Handreiking Reacties, sancties en maatregelen bij agressief gedrag. Weet wat strafbaar is

Huisregels gemeente Almere

Reglement inzake ongewenst gedrag, agressie en (eer gerelateerd) geweld, pesten, seksuele intimidatie, seksueel misbruik, loverboy/-girls,

Ja, zonder beperkingen Bestuur en Publieke Dienstverlening. DT d.d. OR d.d. B&W d.d. OR d.d. Raad Raadsdocumenten

Beleid ongewenste omgangsvormen VMCA (versie 16 december 2011 Sociaal Beleidsplan, hoofdstuk t/m 14.17)

Afstemmingsverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ Werk en Inkomen Nieuwegein 2018

TUCHTREGLEMENT RKPSC Juli 2015

Huisregels. Tevens staat er in het kort informatie aangaande het privacyreglement. Dit zal apart aan je worden overhandigt.

Gedragscode Binnen de HSV Ons Genoegen-Almere wordt de onderstaande gedragscode gehanteerd:

Aan de marktmeesters van Stadsbeheer is opgedragen toezicht te houden op de naleving van deze bepalingen en de regels te handhaven.

Ter Kennisneming - 214

Protocol Agressie, Geweld en Seksuele Intimidatie

GEDRAGSCODE Samuëlschool ( mei 2013)

Bepaal samen wanneer iemand over de grens gaat en wat je dan doet.

GEDRAGSREGELS KV DOT

Waar ligt voor jou de grens?

Protocol schorsing en verwijdering

Procedure schorsing en verwijdering van het IJsselcollege

19 maart Onderzoek: Leraren onder druk om schooladvies

GEWELDCIJFERS: EEN INVENTARISATIE VAN MONITOREN EN WEERGAVE VAN TRENDS IN GEWELD

Gedragscode sv N.O.A.V.

Protocol Agressie januari Inhoudsopgave. 1. Voorwoord blz Agressie blz. 2

Protocol Hulp aan leerling en personeel

Gegevens dader : Naam: Voorletters: Geb. datum:

Klachtenregeling Ongewenst Gedrag TEMPO ATLETIEK VERENIGING

Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie

Agressieprotocol. Voor als je je bedreigd voelt. Oosterhout, april 2001 (Inc. Aanvulling juni 2006)

STAFBUREAU PROTOCOL SCHORSING EN VERWIJDERING VAN LEERLINGEN. CSG Het Noordik

Code (on)gewenst gedrag

Peter Peerdeman senior adviseur. 11 november 2015

Waarschuwing en ontzegging toegang CWZ

Beleid ongewenste omgangsvormen Stichting Diligence-Almere (SDA)

Onder algemeen geaccepteerde arbeid wordt ook verstaan deltijd werk, participatiebanen en banen met loonkostensubsidie.

Checklist evaluatie beleid en maatregelen Agressie en Geweld

REGELING SCHORSING EN VERWIJDERING RSG WOLFSBOS EN DE MEANDER

Klachtenregeling ongewenst gedrag voostudenten

Voorkomen van agressie en geweld in organisaties

Beoordeling Bevindingen

Klachtenregeling. Het Expertisecentrum Conflictmanagement heeft een klachtenregeling opgesteld. Hieronder volgt de tekst van onze klachtenregeling.

Transcriptie:

reglement Het sanctiereglement geeft aan welke sancties wij zullen treffen indien een bezoeker de huisregels overtreedt of strafbare feiten pleegt. 1 oktober 2017 << [of] >>

Niet voldoen aan huisregels - Schriftelijke 3 maanden bij recidive 6 maanden. Fraude Voorzeggen, gebruik communicatieapparatuur bij examen, gebruik valse of bewerkte documenten, look-a-like, verveelvoudigen van examenopgaven, etc. Verbaal geweld Beledigen, Schreeuwen, Schelden, Vernederen, Smaad, Treiteren, Discriminatie, Seksuele intimidatie, etc. Fysiek geweld Poging tot fysiek geweld: schoppen, slaan of verwonden, etc. - Schriftelijke 4 maanden; en/of - Schriftelijke 4 maanden; en/of 8 maanden; en/of 8 maanden; en 2

Mens gericht fysiek geweld: Duwen, Trekken, Slaan, Mishandelen, Verwonden, Schoppen, Spugen etc. Zaakgericht fysiek geweld: Vernielen, Beschadigen 6 maanden; en bij recidive 18 maanden; en Bedreigingen Bedreiging van medewerkers of andere klanten - Schriftelijke /of 3

Lokaalvredebreuk/ belemmeren examen Bemoeilijken of onmogelijk maken van het werk van medewerkers en/of het examen Omkoping/poging tot omkoping Combinatie van gedragingen - Schriftelijke waarschuwing en/of - Schriftelijke / of Bij een combinatie van meerdere gedragingen, zullen de op de gedragingen toepasselijke sancties bij elkaar worden opgeteld bij recidive 6 maanden; en - Schriftelijke / of Verdubbeling van de hoogste sanctie 4

Ten aanzien van de genoemde sancties geldt nog het volgende: - De bovenstaande sancties zijn tevens van toepassing indien de betreffende gedragingen ten overstaan van een medewerker van het CBR hebben plaatsgevonden buiten de gebouwen en terreinen van het CBR; - Voor zover de betreffende gedragingen plaatsvinden tijdens een theorie- of praktijk examen of een rijtest, zal dit examen, respectievelijk deze rijtest met onmiddellijke ingang worden gestaakt; - Indien de sanctie Ordegesprek is opgelegd zal degene de toegang tot de gebouwen en terreinen van het CBR zijn ontzegd zolang het Ordegesprek nog niet heeft plaatsgevonden; - Indien de sanctie Ontzegging toegang is opgelegd zal de ontzegging betrekking hebben op alle gebouwen en terreinen waar het CBR zijn werkzaamheden uitvoert. Dit betekent dat gedurende de periode van ontzegging, geen enkel examen of rijtest door of namens CBR wordt afgenomen; - Indien de sanctie Verplicht individueel theorie-examen of Verplicht praktijkexamen door twee is opgelegd, dan dient de betrokkene het tarief van een individueel theorie-examen, respectievelijk tweemaal het tarief van het praktijkexamen, te betalen. - De sancties met betrekking tot Verbaal geweld en Bedreigingen zijn tevens van toepassing voor zover de onderliggende gedragingen buiten de terreinen van het CBR mondeling, in schriftelijke correspondentie, op social media, dan wel tijdens telefonisch contact zijn geuit; - Daar waar hierboven in de opsomming en/of staat vermeld, is het aan het CBR om te bepalen of het de genoemde sancties al dan niet tezamen oplegt. - Het CBR is te allen tijde gerechtigd alle kosten en schade welke het maakt en lijdt in verband met een hierboven genoemde gedraging en op te leggen sanctie te verhalen op degene die zich heeft misdragen. Meer informatie Op onze website www.cbr.nl is informatie te vinden, van tarieven van de verschillende examens en toetsen tot het jaarverslag, persberichten en talloze brochures. Colofon Deze digitale leaflet is een uitgave van het CBR. Hoewel de inhoud met de grootst mogelijke zorgvuldigheid is samengesteld, kunnen aan deze leaflet geen rechten worden ontleend. Contact? Als u vragen hebt, kunt u telefonisch contact met ons opnemen. Wij zijn tijdens kantooruren bereikbaar via telefoonnummer 088 227 77 00. theord.500.1017 5