Havenarbeider van het contingent worden.

Vergelijkbare documenten
Havenarbeider van de pool worden.

Gelegenheidsarbeiders

HAVEN VAN ANTWERPEN HAVENARBEID IN EVOLUTIE. René De Brouwer Shortsea en breakbulk/project cargo -15 mei 2012

Werk zoeken met Digikot Handleiding voor havenarbeiders

HAV A E V N E V A V N A NTW

Gelegenheidsarbeider in de haven.

Aan de slag met je ipad Mini van het uitpakken tot het eerste gebruik. voor een haven die samenwerkt

De walkraanmannen worden in vast dienstverband aangeworven uit het algemeen contingent of uit het logistiek contingent.

HOOFDSTUK IV. AANWERVING EN TEWERKSTELLING

Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité

WET 15 KB 5 JULI 2004

AANVULLING 24 PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVEN VAN ANTWERPEN CODEX LOGISTIEK CONTINGENT

Port de Zeebrugge-Bruges

Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3

Studiedag psychosociaal welzijn bij medische/psychosociale hulpverleners. Siwha, ambulancedienst - Haven Van Antwerpen

Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd

Om als lid van het kaderpersoneel erkend te worden, dient de havenarbeider minstens 6 maanden tot de rang A te behoren.

INHOUD. Een nieuw instrument: onthaalfiche Toekomst: Evaluatiemomenten onthaalbeleid & bijsturing Onthaalbrochure

Infobundel Kampbegeleiders 2014

ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

GEMEENSCHAPPELIJK COMITÉ VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING AAN DE HAVEN VAN ANTWERPEN ALCOHOL- EN DRUGSBELEID

Al aan een binnenvaartcarrière gedacht?

INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Departement Personeel & Organisatie jobstudent@roeselare.be 051/

Treinbestuurder. 1. Werkomgeving. 4. Wij bieden je. 2. Functie en verantwoordelijkheden. 5. Welke stappen doorloop je? 3. Profiel

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair

Bestuursmedewerker. landmeter. B1-B3 m/v contractueel voor onbepaalde duur voltijds. 1. Publicatie. 2. Functiebeschrijving. 3.

KW Codex/codex algemeen contingent/cao

Informatiebrochure. OCMW Merelbeke. Zorgkundige nachtdienst. Selectieprocedure. Voltijds Contractueel C1-C2

Technisch assistent openbare werken (D1-D3)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd

KU Leuven - onderwijs

De haven van Antwerpen. 11/09/2014 Waarom de haven van Antwerpen heel belangrijk is. Ook voor u!

Webinar opleiding heftruck

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

- 7 - HOOFDSTUK III. INSCHRIJVING

Informatiebundel aanwervingsexamen administratief medewerker

Deze controlelijst geeft een overzicht van de minimum verplichte veiligheidscontroles van arbeidsmiddelen.

Hoe stel ik mij kandidaat?

Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid

INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair

Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd

INFORMATIEBERICHT. Afdelingshoofd vrije tijd Graad A4a-A4b. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Competentietest. Hoe werkt de test?

Randstad banking & insurance. randstad.nl/banking-insurance

Nieuwe dienstverlening Antwerpse ACV-dienstencentra

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

brandweer Nieuwegein Zuid Jij ook? Kom bij de brandweer!

Compagnon helpt u met een maatwerkprogramma op weg naar een nieuwe uitdaging

TOELICHTING VOOR MEDEWERKERS. Datum: 9 oktober 2013

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS

1 jobstudent Administratief ondersteuner Alden Biesen

Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds

INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter

Vacature. Info of mail CHAUFFEUR (TECHNISCH MEDEWERKER) OPENBARE REINHEID/FLEXPLOEG

HZD Flexpool Flexibele personeelsoplossing voor huisartsen in Drenthe

laagintensieve ondersteuningsmodule laagintensieve directieve module breedsporige module Informatiebrochure Ouders Informatiebrochure Ouders

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

INFORMATIEBERICHT. Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

DE ONTHAALPROCEDURE EN DE ONTHAALCHECKLIST

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Centrum voor Logistiek Vakmanschap Venlo - Laaghuissingel Niveau 2

HELMDRACHT ... Het Gemeenschappelijk Comité dankt u voor uw medewerking. Telefoon (03) telefax (03)

Technisch assistent openbare werken (D1-D3) m/v binnen de technische dienst

[De Krant van ZUIDRAND]

HOOFDSTUK VIII. LONEN. Het basisloon van de havenarbeider is het loon van de dagshift van de beroepscategorie "algemeen werk".

- 7 HOOFDSTUK II ALGEMENE BEPALINGEN BETREFFENDE DE HAVENARBEID EN DE ERKENDE HAVENARBEIDERS

Managementtrainee. Een waaier aan mogelijkheden

Vakopleidingen. MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer. CCV Gecertificeerde opleidingen. Onze kennis en ervaring is de kracht achter ons verhaal.

IK HEB EEN NIEUWE JOB GEVONDEN VIA HAYS

Luchtvaart- dienstverlener Niveau 4

Interuniversitaire. Permanente Vorming Arbeidsgeneeskunde

Transcriptie:

Havenarbeider van het contingent worden. Vind de weg naar een job in de Antwerpse haven. voor een haven die samenwerkt

Wat lees je in deze brochure? Havenarbeid, iets voor jou? Wie kan havenarbeider van het contingent worden? In 5 stappen van kandidaat tot erkende havenarbeider van het contingent Aan de slag Jouw toekomst in de haven van Antwerpen Op welke ondersteuning kan je rekenen?

Een schip lossen is in de eerste plaats teamwork. We werken soms tégen de klok, maar altijd mét elkaar. Kevin, havenarbeider algemeen werk

Havenarbeid, iets voor jou? Als tweede haven van Europa behandelt de haven van Antwerpen elke dag een immens aantal schepen en goederen. De bedrijven in de haven geven op die manier werk aan ruim 8.500 havenarbeiders, die ervoor instaan dat de goederen efficiënt geladen, gelost, geregistreerd en verwerkt worden. Samen met de werkgevers en vakorganisaties zorgt Cepa ervoor dat deze havenarbeiders er de waardevolle collega s bijkrijgen die ze nodig hebben. Alleen zo kan de haven blijven groeien en bloeien. Havenarbeider van het contingent word je dan ook niet zomaar. Om aan de slag te kunnen, moet je officieel erkend zijn als havenarbeider in één van deze drie beroepscategorieën: Havenarbeider algemeen werk Je werkt mee aan het laden, lossen, stapelen, sorteren, enz. van goederen die per schip, trein of vrachtwagen worden aan- of afgevoerd. Markeerder Je verzamelt alle basisinformatie voor de administratieve verwerking van goederen en/of containers. Je controleert onder andere de uiterlijke staat, het aantal, het gewicht en de afmetingen van de goederen, manueel of d.m.v. scanning. Kuiper Je maakt scheepsladingen klaar voor zeetransport door de goederen aan boord op de gepaste manier af te dekken, te schoren en vast te maken. Meer weten over de verschillende taken en beroepscategorieën? Je leest alles wat je wilt weten op www.cepa.be. Geïnteresseerd? Lees verderop in deze brochure hoe je een erkende havenarbeider van het contingent wordt.

Wie kan havenarbeider van het contingent worden? Iedereen kan zich aanmelden als kandidaat-havenarbeider. Maar om effectief in de haven aan de slag te kunnen, moet je wel aan een aantal voorwaarden voldoen. We zoeken mensen die: Belang hechten aan veiligheid Zelfstandig kunnen werken Niet bang zijn om de handen stevig uit de mouwen te steken Flexibel ingesteld zijn Bereid zijn om weekendwerk uit te voeren En uiteraard over de nodige motivatie, teamspirit en verantwoordelijkheidszin beschikken Als havenarbeider van het contingent moet je bovendien aan volgende erkenningsvoorwaarden voldoen: Minstens 18 jaar oud zijn Van goed gedrag en zeden zijn Medisch geschikt bevonden zijn voor havenarbeid De voorbije vijf jaar mag je erkenning als havenarbeider in Antwerpen niet zijn ingetrokken Voldoende professionele kennis van het Nederlands bezitten Daarnaast moet je: Deelnemen aan een tweedaagse oriëntatie Slagen in de psychotechnische proeven Slagen in de opleiding havenarbeid Een stage doorlopen Meer weten over de aanwervingsprocedure voor havenarbeiders van het contingent? Kijk op www.cepa.be voor uitgebreide informatie. Kandidaat? Kijk op www.cepa.be of neem contact op: telefonisch op het nummer 03 221 97 77 of via e-mail naar loketten@cepa.be

Mensen die er stevig willen invliegen, die zien we graag komen. Maar wel met genoeg gezond verstand om het veilig aan te pakken. Guido, ceelbaas

In 5 stappen van kandidaat tot erkende havenarbeider van het contingent 1 Kandidatuur Goedkeuring 2 Tweedaagse oriëntatie Positieve evaluatie 3 Opleiding en stage Dossier indienen Medische keuring Kennismaking & informatie Psychotechnische tests & competentieproeven Onbezoldigde deelname en in eigen tijd 3 of 4 weken opleiding & training Theoretisch & praktisch examen Tien dagen jobbegeleiding op de kaaien (stage) Opleidings- en stagevergoeding

Geslaagd in de opleiding 4 Tijdelijke erkenning Positieve evaluatie 5 Definitieve erkenning Meer weten over de aanwervingsprocedure voor havenarbeiders van het contingent? Kijk op www.cepa.be voor uitgebreide informatie. Tijdelijke erkenning als havenarbeider van het contingent voor een bepaalde duur van 12 maanden 12 maanden coaching & begeleiding Erkenning als havenarbeider van het contingent voor onbepaalde duur Verloning voor gepresteerde taken Kandidaat? Kijk op www.cepa.be of neem contact op: telefonisch op het nummer 03 221 97 77 of via e-mail naar loketten@cepa.be Verloning voor gepresteerde taken

Aan de slag Eens je erkend bent als havenarbeider van het contingent, kom je in het bijzondere aanwervingssysteem terecht, dat eigen is aan de haven. Beginnende havenarbeiders werken niet vast voor één bedrijf, maar maken deel uit van een grote, flexibele pool. Dat betekent dat je dagelijks daar aan de slag gaat, waar er werk uitgevoerd moet worden. Dat werk is boeiend en uitdagend, je verdiensten zijn meer dan behoorlijk en de teamspirit met je collega s op de kaai is groot. Dagelijkse rekrutering Werk kan je vinden via de specifieke aanwervingsprocedure eigen aan de haven. Havenbedrijven bieden voor elke dag jobs aan, naargelang de goederen die ze te behandelen hebben. Ze kiezen de mensen die ze nodig hebben en zetten hen voor die dag aan het werk. Zijn er op een bepaalde dag te veel beschikbare havenarbeiders van het contingent voor de jobs die worden aangeboden? Dan krijg je als beginnende havenarbeider van het contingent een werkloosheidsuitkering voor die dag. Shiftsysteem Als havenarbeider van het contingent werk je 36 1/4 u per week. Je bent ingedeeld in een vaste shift: Dag: 8.00-15.45 u Morgen: 6.00-13.45 u Namiddag: 14.00-21.45 u Nacht: 22.00-5.45 u Als beginnende havenarbeider van het contingent word je de eerste jaren in de namiddagshift ingedeeld. Meer weten over de dagelijkse werking van de haven? Lees op www.cepa.be alles over het aanwervingssysteem.

Jouw toekomst in de haven van Antwerpen Je erkenning als havenarbeider van het contingent is het begin van een boeiende carrière. De haven is een wereld vol mogelijkheden, zeker als je ambitieus bent. Want je vindt er ruimschoots kansen om je loopbaan verder uit te bouwen. Het begin van een mooie loopbaan Wil je het maximum uit je job als havenarbeider van het contingent halen, of jezelf uitzicht geven op een grotere verantwoordelijkheid? Je kunt je altijd verder specialiseren om: door te groeien naar een leidinggevende functie machines en voertuigen te leren bedienen (kranen, reach stackers, straddle carriers, enz.) op de hoogte te blijven over je eigen beroep en taken Voor al deze mogelijkheden biedt Cepa je de gepaste opleiding en ondersteuning. Cepa verzorgt de basisopleiding, specialisatieopleidingen en permanente vorming van de erkende havenarbeiders van het contingent. Meer weten over de opleidingsmogelijkheden? Op www.cepa.be vind je het volledige opleidingsprogramma en alle praktische informatie.

Op welke ondersteuning kan je rekenen? Als havenarbeider van het contingent krijg je dagelijks alle ondersteuning die je nodig hebt om je werk goed, veilig en efficiënt te kunnen uitvoeren. De organisatie die daarvoor zorgt is Cepa, de Centrale der Werkgevers aan de Haven van Antwerpen. In opdracht van de havenbedrijven organiseren we de havenarbeid in het hele Antwerpse havengebied en zijn we jouw aanspreekpunt voor alles wat met je werk te maken heeft. Je loon, vakantie en administratie Cepa houdt je volledige personeelsadministratie bij: van de berekening en uitbetaling van je loon tot het regelen van je vakantie en afwezigheden door ziekte. Je kunt voor alle personeelskwesties terecht aan onze loketten, of je regelt ze online van thuis uit via ons digitale platform MyCepa. Je kledij en uitrusting Vanuit ons kledijbedelingscentrum aan kaai 142 zorgen we ervoor dat je altijd over de gepaste uitrusting en beschermingsmiddelen beschikt. Je ontvangt bij je tewerkstelling een basispakket, dat je op maat kunt uitbreiden naargelang je werkzaamheden en gepresteerde taken.

Schaftlokalen Op verschillende locaties in de haven kun je terecht in de schaftlokalen van Cepa. Je eet er comfortabel je eigen lunch of je maakt gebruik van het buffet met broodjes en warme maaltijden. Veiligheid en hulpverlening Cepa zet zich dagelijks in om van de haven een veilige werkomgeving voor jou te maken. Onze preventie- en veiligheidsadviseurs waken voortdurend over je werkomstandigheden. Gaat er toch iets mis, dan staan onze EHBO-teams en onze ambulancedienst paraat.

Cepa wijst je de weg naar een boeiende job in de haven. Cepa, de Centrale der Werkgevers aan de Haven van Antwerpen, organiseert de havenarbeid in het hele Antwerpse havengebied. Zo bieden we je één aanspreekpunt voor al je vragen en wijzen we je de weg naar een interessante job als havenarbeider van het contingent. Hou je van uitdaging en teamspirit? En wil je een verantwoordelijke job in de tweede haven van Europa? Neem dan snel contact met ons op. www.cepa.be Cepa Personeelsbeheer Ingang via Adriaan Brouwerstraat 24 Brouwersvliet 33 bus 7 2000 Antwerpen T 03 221 97 77 loketten@cepa.be Maandag donderdag: 08.00u 12.00u en 12.45u 16.30u Vrijdag: 08.00u 12.00u en 12.45u 16.15u in samenwerking met