Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité
|
|
- Pieter van den Berg
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité Paritair Comité : haven van antwerpen, 'nationaal pc der haven van antwerpen' genaamd Toestand op 24/04/2017 (Laatst bewerkt 10/05/2017) Het algemeen barema(loon), dat is opgenomen in PC , is eveneens van toepassing op onderhavig subcomité. De arbeidsduur wordt vastgesteld op 7 uur 15 minuten per dag en 36 uur 15 minuten per week. Bij CAO van 18/06/2007 (83783) werden de CAO's die de statuten van 'Magazijnarbeider B' en van 'Fruitpakker' invoerden, opgeheven. Daaropvolgende CAO's blijven evenwel verder bepalingen van 'Magazijnarbeider' in het Logistiek Contingent bevatten, onder welke benaming een aantal arbeiders actief is. 'Magazijnarbeiders A' in het Algemeen Contingent zijn er daarentegen niet meer, maar er is geen CAO die dat statuut opheft. Zowel de statuten van Magazijnarbeider A, als die van Magazijnarbeider B en van Fruitpakker blijven opgenomen in dit loonoverzicht. Daarbij dient dus steeds voor ogen gehouden te worden dat de 2 laatstgenoemde statuten niet meer bestaan op basis van een sectorale CAO. 1. CONTINGENT: ALGEMEEN Containerschadevaststellers (CSV) en Containermarkeerders in Vast Dienstverband (CMA/VD) mogen in volgende afwijkende uurregeling tewerkgesteld worden: 10u00 tot 14u00 en van 14u30 tot 17u45. De Containerschadevaststellers hebben in dat geval recht op het dagshiftloon tot 15u45 (5 uur 15 minuten) en vanaf 15u45 (2 uur) op het namiddagshiftloon. er-kraanman (DA) en er-kraanman (DAK) : 1 uur voorbereidend en aanvullend werk kan opgelegd worden, met dien verstande dat het voorbereidend werk en het aanvullend werk elk max. 30 minuten omvatten. Wanneer een DA of DAK tewerkgesteld wordt aan het bedienen van toestellen voorzien in het statuut der WK/ST en die hij volgens zijn beroepscategorie mag bedienen, dient het loon van WK/ST betaald te worden. Dekmannen (D) moeten minstens 45 minuten voor de aanvang van de taak op de aangeduide werkplaats aanwezig zijn om alle voorbereidend werk uit te voeren. De Dekman die tijdens de schafttijd moet stellen, wordt vergoed overeenkomstig het overuurloon van de Havenarbeider Algemeen werk (HA). De dagelijkse en wekelijkse arbeidsduur van de Walkraanmannen (WK) is gelijk aan die van de Havenarbeider Algemeen werk (HA), vermeerderd met 1 uur per dag voor voorbereidend en/of aanvullend werk. De arbeidsduur Walkraanman/Speciale Tuigen (WK/ST) en van de er- Kraanman/Speciale Tuigen (DAK/ST) is gelijk aan die van de Havenarbeider Algemeen werk (HA), met toevoeging van 1 uur per shift voor voorbereidend en/of aanvullend werk. Kaderpersoneel zijn de volgende categorieën : Foreman (F), Ceelbaas (C), Conterbaas (CB), Markeerder (ACM), Markeerder (CM), Minerai-Foreman (MF), Minerai- Ceelbaas (MC), Foreman-Kuiper (FK), Ceelbaas-Kuiper (CK). Kaderleden die in een nietleidinggevende functie tewerkgesteld zijn, behouden het recht op het loon van hun beroepscategorie. Wanneer zij voorbereidend of aanvullend werk moeten verrichten, hebben zij
2 recht op één of meer overuren berekend op basis van het loon van hun beroepscategorie voor de overeenstemmende shift. Indien zij als Dekman (D) tewerkgesteld zijn, hebben zij zoals de Dekman recht op minstens 1 overuur van de shift waarin zij worden tewerkgesteld. Op verzoek van de werkgever dienen de kaderleden in dit geval max. 1 uur voor de aanvang van de shift op de aangeduide werkplaats aanwezig te zijn om elk voorbereidend werk te verrichten. Indien zij tijdens de schafttijd moeten stellen, wordt dit bijkomend werk betaald op basis van het loon van hun beroepscategorie voor de overeenstemmende shift. De Ceelbazen (C), Minerai-Ceelbazen (MC), Ceelbazen-Kuiper (CK) en Markeerders (CM) hebben voor de eerste 5 werkdagen van de week recht op het loon van de beroepscategorie waartoe zij behoren, behoudens voor de weken waarin zij vakantie nemen. De Forelieden (F), Minerai-Forelieden (MF), Forelieden-Kuiper (FK), Markeerders (ACM) en Conterbazen (CB) hebben voor 4 van de eerste 5 dagen van de week recht op het loon van de beroepscategorie waartoe zij behoren, behoudens voor de weken waarin zij vakantie nemen. Sociale gevallen kunnen door de betrokken werkgever voorgelegd worden aan de Administratieve Commissie. De garantielonen omvatten enkel de lonen verdiend tussen maandag 06u00 en zaterdag 05u45. Het is de Forelieden (F) en Minerai-Forelieden (MF) toegestaan hoogstens 1 uur voor of na de shift aan het werk deel te nemen, mits betaling van het overuurloon van de overeenstemmende shift van de categorie. Voor Forelieden (F) tewerkgesteld aan de behandeling van ertsen, wordt het loon verhoogd met de bijzondere toeslag welke uitgekeerd wordt aan de Havenarbeiders Algemeen werk (HA) en de Minerai-Mannen (MM). De Foreman (F) heeft recht op de toeslagen welke worden toegekend aan de arbeiders van zijn ploeg. Een Foreman-Kuiper (FK) mag naast zijn leidinggevende functie, enkel kuiperswerk verrichten en volgt inzake overwerk de regeling van de Kuipers (K). Het is de Ceelbaas (C) toegelaten hoogstens 1 uur voor en 1 uur na de shift aan het werk deel te nemen, mits betaling van het overuurloon van de overeenstemmende shift van de categorie. Voor Ceelbazen (C) tewerkgesteld aan de behandeling van ertsen, wordt het loon verhoogd met de bijzondere toeslag welke uitgekeerd wordt aan de Havenarbeiders Algemeen werk (HA) en de Minerai-Mannen (MM). Voor de Conterbaas (CB) geldt dezelfde uurregeling als voor de Havenarbeiders Algemeen werk (HA), met dien verstande dat max. 1 uur voorbereidend en 1 uur aanvullend werk mag verricht worden, mits betaling van het overuurloon van de overeenstemmende shift van de categorie. Overwerk wordt betaald pro rata per uur, op basis van het loon der respectieve shift met een verhoging van 50%. Voor overwerk dat wegens overmacht langer dan 2 uren duurt, wordt voor de havenarbeiders het loon van de lopende shift betaald. Voor iedere gepresteerde shift ontvangen de havenarbeiders een forfaitaire Vaste premie van 5,28 euro. De vergoeding voor betaalde feestdagen is gelijk aan het dagshiftloon van de beroepscategorie, uitgenomen voor de volgende beroepscategorieën : Havenarbeider Algemeen werk (HA), Kuiper (K) en Markeerder (MA) : dagshiftloon + 2,45 euro op 01/01/2005 (jaarlijks op 1 januari aangepast volgens de aanpassing van de loontoeslagen); er (DA), er-kraanman (DAK), Walkraanman (WK), Walkraanman/Speciale Tuigen (WK/ST) en er- Kraanman/Speciale Tuigen (DAK/ST) : dagshiftloon + 3,35 euro op 01/01/2005 (walking time). Na 25 effectief gewerkte dagen zijn de havenarbeiders van het algemeen contingent gehouden 1
3 herverdelingsdag op te nemen. De herverdelingsdagen worden vergoed met het basisloon van de dagshift en de vaste premie van de beroepscategorie waartoe de arbeider behoort, met uitsluiting van de walking time. Op een herverdelingsdag mag de arbeider geen arbeid verrichten en kan hij geen aanspraak maken op werkloosheidsvergoeding WERK: ALGEMEEN SHIFT: DAG (08u00 tot 12u00 en 12u30 tot 15u45) HA-K-MA- MAG A-CSV- CMA/VD (Havenarbeid er Algemeen werk - Kuiper - Markeerder - Magazijnier A - Containersch adevaststeller - Containermar keerder in Vast Dienstverban d) F-FK-CB- ACM Foreman- Kuiper - C-CK-CM Ceelbaas- Kuiper - D-DA-DAK (Dekman - er - er-kraanman) WK-WK/ST- DAK/ST (Walkraanma n - Walkraanman /Speciale Tuigen - er- Kraanman/Sp eciale Tuigen) Shiftloon/7,25 x 1, % % % Overuur HA 100% + 2 Overuren HA
4 MAG A -21 jaar (Magazijnier A) 92.5% SHIFT: MORGEN (06u00 tot 10u00 en 10u30 tot 13u45) HA-K-MA- MAG A-CSV- CMA/VD (Havenarbeid er Algemeen werk - Kuiper - Markeerder - Magazijnier A - Containersch adevaststeller - Containermar keerder in Vast Dienstverban d) F-FK-CB- ACM Foreman- Kuiper - C-CK-CM Ceelbaas- Kuiper - D-DA-DAK (Dekman - er - er-kraanman) WK-WK/ST- DAK/ST (Walkraanma n - Walkraanman /Speciale Tuigen - er- Kraanman/Sp eciale Tuigen) 100% (= Dagshift x 105%) Shiftloon/7,25 x 1, % % Overuur HA 100% + 2 Overuren HA
5 MAG A -21 jaar (Magazijnier A) 92.5% SHIFT: NAMIDDAG (14u00 tot 18u00 en 18u30 tot 21u45) HA-K-MA- MAG A-CSV- CMA/VD (Havenarbeid er Algemeen werk - Kuiper - Markeerder - Magazijnier A - Containersch adevaststeller - Containermar keerder in Vast Dienstverban d) F-FK-CB- ACM Foreman- Kuiper - C-CK-CM Ceelbaas- Kuiper - D-DA-DAK (Dekman - er - er-kraanman) WK-WK/ST- DAK/ST (Walkraanma n - Walkraanman /Speciale Tuigen - er- Kraanman/Sp eciale Tuigen) 100% (= Dagshift x 115%) Shiftloon/7,25 x 1, % % Overuur HA 100% + 2 Overuren HA
6 MAG A -21 jaar (Magazijnier A) 92.5% SHIFT: NACHT (22u00 tot 02u00 en 02u30 tot 05u45) Nachtshift voorafgaand aan zon- en feestdag is zondagloon. Het nachtshiftloon op zon- en feestdagen geldt voor de nachtshift van zaterdag op zondag en voor deze van zondag op maandag, alsook voor de nachtshift die een feestdag voorafgaat en deze die erop volgt. HA-K-MA- MAG A-CSV- CMA/VD (Havenarbeid er Algemeen werk - Kuiper - Markeerder - Magazijnier A - Containersch adevaststeller - Containermar keerder in Vast Dienstverban d) F-FK-CB- ACM Foreman- Kuiper - C-CK-CM Ceelbaas- Kuiper - D-DA-DAK (Dekman - er - er-kraanman) 100% (= Dagshift x 150%) Shiftloon/7,25 x 1, % % Overuur HA
7 WK-WK/ST- DAK/ST (Walkraanma n - Walkraanman /Speciale Tuigen - er- Kraanman/Sp eciale Tuigen) MAG A -21 jaar (Magazijnier A) SHIFT: ZATERDAG HA-K-MA- MAG A-CSV- CMA/VD (Havenarbeid er Algemeen werk - Kuiper - Markeerder - Magazijnier A - Containersch adevaststeller - Containermar keerder in Vast Dienstverban d) F-FK-CB- ACM Foreman- Kuiper - C-CK-CM Ceelbaas- Kuiper - D-DA-DAK (Dekman - er - er-kraanman) 100% + 2 Overuren HA % % (= Dagshift x 150%) Shiftloon/7,25 x 1, % % Overuur HA
8 WK-WK/ST- DAK/ST (Walkraanma n - Walkraanman /Speciale Tuigen - er- Kraanman/Sp eciale Tuigen) MAG A -21 jaar (Magazijnier A) 100% + 2 Overuren HA % SHIFT: ZON-/FEESTDAG Nachtshift voorafgaand aan zon- en feestdag is zondagloon. Het nachtshiftloon op zon- en feestdagen geldt voor de nachtshift van zaterdag op zondag en voor deze van zondag op maandag, alsook voor de nachtshift die een feestdag voorafgaat en deze die erop volgt. HA-K-MA- MAG A-CSV- CMA/VD (Havenarbeid er Algemeen werk - Kuiper - Markeerder - Magazijnier A - Containersch adevaststeller - Containermar keerder in Vast Dienstverban d) F-FK-CB- ACM Foreman- Kuiper - C-CK-CM Ceelbaas- Kuiper - 100% (= Dagshift x 200%) Shiftloon/7,25 x 1, % %
9 D-DA-DAK (Dekman - er - er-kraanman) WK-WK/ST- DAK/ST (Walkraanma n - Walkraanman /Speciale Tuigen - er- Kraanman/Sp eciale Tuigen) MAG A -21 jaar (Magazijnier A) Overuur HA 100% + 2 Overuren HA 1.2. WERK: ERTSBEHANDELING SHIFT: DAG (08u00 tot 12u00 en 12u30 tot 15u45) HA-MM (Havenarbeid er Algemeen werk - Minerai -man) F-CB-ACM C-CM MD (Minerai- Dekman) SHIFT: MORGEN (06u00 tot 10u00 en 10u30 tot 13u45) % % (= Dagshift Algemeen werk + 0,72 euro) Shiftloon/7,25 x 1, % % Overuur HA- MM HA-MM (Havenarbeid er Algemeen werk - Minerai -man) 100% (= Dagshift Ertsbehandeli ng x 105%) Shiftloon/7,25 x 1,
10 F-CB-ACM C-CM MD (Minerai- Dekman) 125% % Overuur HA- MM SHIFT: NAMIDDAG (14u00 tot 18u00 en 18u30 tot 21u45) HA-MM 100% (= (Havenarbeid Dagshift er Algemeen Ertsbehandeli werk - Minerai ng x 115%) -man) F-CB-ACM C-CM MD (Minerai- Dekman) Shiftloon/7,25 x 1, % % Overuur HA- MM SHIFT: NACHT (22u00 tot 02u00 en 02u30 tot 05u45) Nachtshift voorafgaand aan zon- en feestdag is zondagloon. Het nachtshiftloon op zon- en feestdagen geldt voor de nachtshift van zaterdag op zondag en voor deze van zondag op maandag, alsook voor de nachtshift die een feestdag voorafgaat en deze die erop volgt. HA-MM 100% (= (Havenarbeid Dagshift er Algemeen Ertsbehandeli werk - Minerai ng x 150%) -man) F-CB-ACM Shiftloon/7,25 x 1, %
11 C-CM MD (Minerai- Dekman) SHIFT: ZATERDAG 150% Overuur HA- MM HA-MM 100% (= (Havenarbeid Dagshift er Algemeen Ertsbehandeli werk - Minerai ng x 150%) -man) F-CB-ACM C-CM MD (Minerai- Dekman) Shiftloon/7,25 x 1, % % Overuur HA- MM SHIFT: ZON-/FEESTDAG Nachtshift voorafgaand aan zon- en feestdag is zondagloon. Het nachtshiftloon op zon- en feestdagen geldt voor de nachtshift van zaterdag op zondag en voor deze van zondag op maandag, alsook voor de nachtshift die een feestdag voorafgaat en deze die erop volgt. HA-MM 100% (= (Havenarbeid Dagshift er Algemeen Ertsbehandeli werk - Minerai ng x 200%) -man) F-CB-ACM C-CM Shiftloon/7,25 x 1, % %
12 1.3. WERK: CSV (Containerschadevaststeller) en CMAA/D EXTRA SHIFT 2. CONTINGENT: LOGISTIEK Aan de werknemer, die in afwachting van zijn erkenning de functie uitoefent van havenarbeider van het Logistiek Contingent, zal voorafgaandelijk aan deze erkenning de loon- en arbeidsvoorwaarden worden toegekend van de categorie die hij zal verwerven bij de erkenning en dit vanaf de datum van indiensttreding bij de werkgever. Een schafttijd van 30 minuten dient voorzien te worden na een prestatie van 4 uur onafgebroken arbeid. Overwerk : basisloon + 50% (of een andere regeling op bedrijfsvlak overeen te komen). De vergoeding voor betaalde feestdagen is gelijk aan het loon van de dagshift of voor een normale dagprestatie. De havenarbeiders van het Logistiek Contingent die droge petrochemische derivaten/nietvloeibare aardolieproducten behandelen, worden tewerkgesteld aan de loon- en arbeidsvoorwaarden van een Magazijnarbeider B (MAG). Gedurende de opleidingsperiode van 3 maanden ontvangt de havenarbeider van het Logistiek Contingent een loon gelijk aan 70% van het basisloon van een Havenarbeider Algemeen werk (HA). Deze opleidingsperiode van 3 maanden gaat in op het ogenblik van het begin van de tewerkstelling bij de werkgever ongeacht het type van de arbeidsovereenkomst. Deze bijzondere regeling is enkel van toepassing op nieuwe werknemers. Zij is niet van toepassing op diegene die reeds meer dan 3 maanden in dienst zijn bij de werkgever en geregulariseerd worden WERK: LOGISTIEKE ARBEIDER (LOG) Voor iedere gepresteerde shift ontvangen de Havenarbeiders een forfaitaire Vaste premie van 5,28 euro SHIFT: DAG (van maandag tot vrijdag tussen 06u00 en 22u00, beperkt tot 7 uur 15 minuten) MD (Minerai- Dekman) Overuur HA- MM Shiftloon/7,25 x 1, x 7,25 100% x 1,5 Ongeschoolde Polyvalente of geschoolde Ploegbaas SHIFT: NACHT (van maandag tot vrijdag tussen 22u00 en 06u00)
13 SHIFT: ZATERDAG (tussen 06u00 en 22u00) SHIFT: ZON-/FEESTDAG (tussen 22u00 van de voorafgaande dag tot 06u00 de volgende dag) x 7,25 150% x 1,5 Ongeschoolde Polyvalente of geschoolde Ploegbaas x 7,25 150% x 1,5 Ongeschoolde Polyvalente of geschoolde Ploegbaas x 7,25 200% x 1,5 Ongeschoolde Polyvalente of geschoolde Ploegbaas WERK: FRUITPAKKER (FP) Dag (08u00 tot 12u00 en 12u30 tot 15u45) Shift 100% (1 x van de Dagshift van de categorie Ongeschoold e) x 7,25 x 1, Nacht (22u00 150% tot 02u00 en 02u30 tot 05u45) Zaterdag 150% Zon- /Feestdag 200% WERK: FRUITSORTEERDERS (FR) Voor iedere gepresteerde shift ontvangt de Fruitsorteerder (FR) een forfaitaire Vaste premie van 1,17 euro. Voor de Fruitsorteerders kan max. 30 minuten onderbreking per shift als schafttijd worden
14 voorzien. Bij voorbereidend of aanvullend werk dat effectief besteld en gepresteerd werd, wordt een loontoeslag gelijk aan 1 overuurloon uitbetaald. Het voorbereidend of aanvullend werk kan insgelijks bestaan uit telkens 2 halve uren. De Fruitsorteerders ontvangen een functietoeslag gelijk aan 1 overuurloon voor de overeenstemmende shift wanneer zij de leiding van een ploeg op zich nemen of andere arbeiders aanwerven. Na 25 effectief gewerkte dagen zijn de Fruitsorteerders gehouden 1 herverdelingsdag op te nemen. Op een herverdelingsdag mag de Fruitsorteerder geen arbeid verrichten en kan hij geen aanspraak maken op werkloosheidsvergoeding. De herverdelingsdagen worden vergoed met het basisloon van de dagshift en de vaste premie. Shift Funktietoes lag x 7,25 x 1,5 Shiftloon + Overuurloo n Dag 100% (08u00 tot 12u00 en 12u30 tot 15u45) Morgen 105% (06u00 tot 10u00 en 10u30 tot 13u45) Namiddag 115% (14u00 tot 18u00 en 18u30 tot 21u45) Nacht 150% (22u00 tot 02u00 en 02u30 tot 05u45) Zaterdag 150% Zon- /Feestdag 200% WERK: MAGAZUNARBEIDER B (MAG) Gedurende de opleidingsperiode van 3 maanden ontvangt de Magazijnarbeider B (MAG) een loon gelijk aan 70% van het basisloon van een Havenarbeider Algemeen werk (HA). Deze opleidingsperiode gaat in op het ogenblik van het begin van de tewerkstelling bij de werkgever, ongeacht het type van arbeidsovereenkomst. Voor iedere gepresteerde shift ontvangt de Magazijnarbeider een forfaitaire Vaste premie van 1,26 euro. Per magazijn kan 1 magazijnverantwoordelijke worden aangeduid wiens loon verhoogd wordt met 1 overuurloon van de Magazijnarbeider.
15 Beginuur/Shift 06u00 (Morgen) 08u00 (Dag) 10u00 12u00 Funktietoes lag x 7,25 x 1,5 Shiftloon + Overuurloo n 105% % (75% van het Dagshift van de categorie HA van het Algemeen werk) (5,25 X van Aanvangsu ur 08u00 (Dag) + 2 x van Aanvangsu ur 14u00 (Namiddag ))/7,25 (3,75 X van Aanvangsu ur 08u00 (Dag) + 3,5 x van Aanvangsu ur 14u00 (Namiddag ))/7,25 115% u00 (Namidag) 22u00 150% (Nacht) Zaterdag 150% Zon- 200% /feestdag 3. CONTINGENT: VAKLUI (VAK) Voor ieder gepresteerde shift ontvangen de Vaklui een forfaitaire Vaste premie van 5,28 euro. De uurregeling kan max. 30 minuten onderbreking per shift als schafttijd voorzien. Het nachtshiftloon op zon- en feestdagen geldt voor de nachtshift van zaterdag op zondag en voor deze van zondag op maandag, alsook voor de nachtshift die een feestdag voorafgaat en deze die erop volgt. De vergoeding voor betaalde feestdagen is gelijk aan het dagshiftloon. Voor overwerk van max. 2 uur wordt een toeslag betaald van 50%. Voor overwerk dat wegens
16 overmacht langer dan 2 uur duurt, wordt voor Vaklui minimum het loon van de lopende shift betaald. Na 25 effectief gewerkte dagen zijn de Vaklui gehouden 1 herverdelingsdag op te nemen. Op een herverdelingsdag mag de arbeider geen arbeid verrichten. De herverdelingsdagen worden vergoed met het basisloon van de dagshift en de Vaste premie. De verhoging van 1,25%, zoals opgenomen in art.2.b van de CAO van 02/07/2007 (84252) "Vanaf 01/07/2007 wordt het individuele uurloon van de vaklui verhoogd met 1,25% voor wie reeds een maaltijdcheque ontvangt" geldt enkel voor de reële lonen SHIFT: DAG (08u00 tot 15u45) x x 1,5 7,25 Ongeschoold 100% - 1, e euro Geoefende 100% - 0, euro Geschoolde 100% - 0, euro Buiten categorie 100% SHIFT: MORGEN (06u00 tot 13u45) Morgenshift x 7, SHIFT: NAMIDDAG (14u00 tot 21u45) 3.4. SHIFT: NACHT (22u00 tot 05u45) Dagshift x 1,05 Morgenshift x 1,5 Ongeschoolde Geoefende Geschoolde Buiten categorie Dagshift x 1,15 Namiddagshift x 7,25 Namiddagshift x 1,5 Ongeschoolde Geoefende Geschoolde Buiten categorie
17 Nachtshift x 7,25 Dagshift x 1,5 Nachtshift x 1,5 Ongeschoolde Geoefende Geschoolde Buiten categorie SHIFT: ZATERDAG 3.6. SHIFT: ZON-/FEESTDAG Zaterdagshift x 7,25 Dagshift x 1,5 Zaterdagshift x 1,5 Ongeschoolde Geoefende Geschoolde Buiten categorie Dagshift x 2 Zondagshift x 7,25 Zondagshift x 1,5 Ongeschoolde Geoefende Geschoolde Buiten categorie
HOOFDSTUK VIII. LONEN. Het basisloon van de havenarbeider is het loon van de dagshift van de beroepscategorie "algemeen werk".
- 97 - HOOFDSTUK VIII. LONEN Artikel 541 Het basisloon van de havenarbeider is het loon van de dagshift van de beroepscategorie "algemeen werk". Artikel 542 De basislonen zijn gebonden aan een schaal van
Nadere informatie- 97 - HOOFDSTUK VIII. LONEN. Het basisloon van de havenarbeider is het loon van de dagshift van de beroepscategorie "algemeen werk".
- 97 - HOOFDSTUK VIII. LONEN Artikel 541 Het basisloon van de havenarbeider is het loon van de dagshift van de beroepscategorie "algemeen werk". Artikel 542 De basislonen zijn gebonden aan een schaal van
Nadere informatieHOOFDSTUK V. LOON
- 11 - HOOFDSTUK V. LOON Artikel 26 Het basisuurloon van de vaklui is het minimumuurloon van de dagshift van de vakman buiten categorie. De minimumuurlonen in dagshift van geschoolde vaklui, geoefende
Nadere informatieHOOFDSTUK V LOON
- 11 - HOOFDSTUK V LOON Artikel 26 Het basisuurloon van de vaklui is het minimumuurloon van de dagshift van de vakman buiten categorie. De minimumuurlonen in dagshift van geschoolde vaklui, geoefende vaklui
Nadere informatieDe walkraanmannen worden in vast dienstverband aangeworven uit het algemeen contingent of uit het logistiek contingent.
- 57 - Afdeling 12. - BESTUURDERS VAN SPECIALE TUIGEN a) WALKRAANMANNEN (WK) Artikel 291 - Erkenning De walkraanmannen worden in vast dienstverband aangeworven uit het algemeen contingent of uit het logistiek
Nadere informatieAANVULLING 24 PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVEN VAN ANTWERPEN CODEX LOGISTIEK CONTINGENT
AANVULLING 24 PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVEN VAN ANTWERPEN CODEX LOGISTIEK CONTINGENT STATUTEN Te verwijderen In te voegen COMPENSATIEFONDS VOOR BESTAANSZEKERHEID 1 tot 4 1 tot 4 21-22 21-22 BZ 1 COMPENSATIEFONDS
Nadere informatieHAV A E V N E V A V N A NTW
HAVEN VAN ANTWERPEN ARBEIDSORGANISATIE Antwerp Agency Friends I. Begrip havenarbeid II. Organisatie van de pool III. Lonen IV. Vakopleiding I. Begrip havenarbeid Wat is CEPA? Centrale des Employeurs au
Nadere informatie- 65 - Om als lid van het kaderpersoneel erkend te worden, dient de havenarbeider minstens 6 maanden tot de rang A te behoren.
- 65 - Afdeling 13 - KADERPERSONEEL a) ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 341 Om als lid van het kaderpersoneel erkend te worden, dient de havenarbeider minstens 6 maanden tot de rang A te behoren. Om als foreman
Nadere informatieMinimumlonen per Paritair (Sub)Comité
Minimumlen per Paritair (SubComité Paritair Comité 010500: haven van zeebrugge-brugge Toestand op 14/09/2016 (Laatst bewerkt 28/06/2016 De CAO van 07/02/200 betreffe de Codex voor de Haven van Zeebrugge
Nadere informatieParitair Comité voor het havenbedrijf ALGEMEEN EN LOGISTIEK CONTINGENT EN VAKLUI... 2
3010000 Paritair Comité voor het havenbedrijf ALGEMEEN EN LOGISTIEK CONTINGENT EN VAKLUI... 2 Niet-recurrente resultaatgebonden voordelen... 2 Vervoerskosten... 2 ALGEMEEN CONTINGENT... 2 Niet recurrente
Nadere informatieALGEMEEN CONTINGENT... 2 Vergoeding voor werkkledij... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007 (84253)... 2
3010000 Paritair Comité voor het havenbedrijf ALGEMEEN CONTINGENT... 2 Vergoeding voor werkkledij... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2007 (84253)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 2
Nadere informatieParitair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd
Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2014 houdende wljzlgmg van de collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatiePort d Anvers
Commission paritaire des ports 3010100 Port d Anvers Les CCT sont seulement disponible en néerlandais ALGEMEEN CONTINGENT... 6 Aanwervingvergoeding... 6 Collectieve arbeidsovereenkomst van 06-12-2004 gesloten
Nadere informatie- 17 - HOOFDSTUK IV. AANWERVING EN TEWERKSTELLING
- 17 - HOOFDSTUK IV. AANWERVING EN TEWERKSTELLING Artikel 51 De havenarbeiders die tot de volgende beroepscategorieën behoren, worden steeds voor één taak aangeworven en worden verdeeld over vier aanwervingszittingen:
Nadere informatiePort d Anvers
Commission paritaire des ports 3010100 Port d Anvers Certains CCT sont seulement disponible en néerlandais ALGEMEEN CONTINGENT... 5 Aanwervingvergoeding... 5 Collectieve arbeidsovereenkomst van 06-12-2004
Nadere informatiePort d Anvers
Commission paritaire des ports 3010100 Port d Anvers Les CCT sont seulement disponible en néerlandais ALGEMEEN CONTINGENT... 6 Aanwervingvergoeding... 6 Collectieve arbeidsovereenkomst van 06-12-2004 gesloten
Nadere informatieHaven van Gent
Havenbedrijf 3010200 Haven van Gent Havenbedrijf... 1 LOSSE HAVENARBEIDERS... 5 Eindejaarspremie... 5 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 1993 (35.284)... 5 Premie voor ceelbaas... 6 CAO houdende
Nadere informatieHaven van Antwerpen
Nationaal Paritair Comité vaén het havenbedrijf 3010100 Haven van Antwerpen Droge petrochemische derivaten/niet-vloeibare aardolieproducten behandelen en de havenarbeiders van het logistiek contingent
Nadere informatie3010400 Havens van Oostende en Nieuwpoort
Paritair comité voor het havenbedrijf 3010400 Havens van Oostende en Nieuwpoort Premie voor flexibele shiften... 2 CAO van 26/04/2002 houdende de codex voor de havens ressorterend onder het paritair subcomité
Nadere informatieHAVEN VAN ANTWERPEN HAVENARBEID IN EVOLUTIE. René De Brouwer Shortsea en breakbulk/project cargo -15 mei 2012
HAVEN VAN ANTWERPEN HAVENARBEID IN EVOLUTIE René De Brouwer Shortsea en breakbulk/project cargo -15 mei 2012 I. Havenarbeid II. Organisatie van de pool III. Ploegsamenstelling IV. Aanwerving V. Lonen VI.
Nadere informatieParitair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd
Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd Neerlegging-Dépot: 05/02/2009 Regist.-Enregistr.: 24/02/2009 N : 91002/CO/301.01 Collectieve
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE HAVEN VAN GENT N : /C0/ ft-
Neerlegging-Dépôt: 18/05/2014 Regist.-Enregistr.: 17/07/2014 PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE HAVEN VAN GENT N : 122568/C0/301.02 ft- Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 2014 tot wijziging van de collectieve
Nadere informatie- 1 - HOOFDSTUK I. TOEPASSINGSGEBIED... 5 ALGEMENE BEPALINGEN BETREFFENDE DE HAVENARBEID EN DE ERKENDE HAVENARBEIDERS... 7
- 1 - HOOFDSTUK I. TOEPASSINGSGEBIED... 5 HOOFDSTUK II. ALGEMENE BEPALINGEN BETREFFENDE DE HAVENARBEID EN DE ERKENDE HAVENARBEIDERS... 7 HOOFDSTUK III. ARBEIDSDUUR EN UURREGELING...13 HOOFDSTUK IV. AANWERVING
Nadere informatieHaven van Antwerpen
Paritair Comité voor het havenbedrijf 3010100 Haven van Antwerpen Havenarbeiders (algemeen contingent)... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2004 (73.552), laatst gewijzigd door CAO van 28
Nadere informatieParitair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd
Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd Neerlegging-Dépôt: 24/02/2015 Regist.-Enregistr.: 18/03/2016 N": 132309/CO/301.01 Collectieve
Nadere informatiehebben op het hierna vermeld raamakkoord voor de haven van Zeebrugge afgesloten.
PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVEN VAN ZEEBRUGGE COLLECTIEVE VAN 06.09.1999 HOUDENDE EEN RAAMAKKOORD VOOR AANVULLENDE EN LOGISTIEKE VOOR DE HAVEN VAN ZEEBRUGGE De vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité
Nadere informatieOut Sim. Handleiding te lezen voor gebruik
Out Sim Handleiding te lezen voor gebruik Om tot een eenvormig statuut voor arbeiders en bedienden te komen, moeten er vanaf 1 januari 2014 nieuwe regels worden toegepast ingeval van beëindiging van een
Nadere informatieSleepdiensten
Paritair Comité voor de binnenscheepvaart 1390003 Sleepdiensten Afscheidspremie... 2 Eindejaarspremie... 3 Uitbetaling van anciënniteitsverlof als premie... 3 Maaltijdcheques... 3 Hospitalisatieverzekering...
Nadere informatieZagerijen en aanverwante nijverheden
Paritair comité voor de houtnijverheid 1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.284)... 2 Ploegenarbeid... 3 Collectieve
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van allerlei producten
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420400 Terugwinning van allerlei producten Overgang naar contract van onbepaalde duur... 2 Collectieve
Nadere informatieDuw & Continuvaart. Premie voor ploegwerk Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007 (86.235)... 18
Paritair comité voor de binnenscheepvaart 1390002 Duw & Continuvaart Premie voor ploegwerk... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007 (86.235)... 2 Vergoeding voor schafttijden... 4 Collectieve
Nadere informatieHouthandel. Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3
Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250300 Houthandel Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6
Nadere informatie1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden
Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250200 Zagerijen en aanverwante nijverheden Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009(94.284)... 2 Ploegenarbeid... 3 Collectieve
Nadere informatieParitair Comité voor de houtnijverheid. 1250300 Houthandel
Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250300 Houthandel Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2009 (94.291)... 2 Eco-cheques... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27
Nadere informatieJURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD. Het sluiten van een studentenovereenkomst. Fiscale aspecten van studentenarbeid
JURIDISCHE ACTUA Studentenarbeid 2017 INHOUD ALGEMENE INFO Het sluiten van een studentenovereenkomst Sociale zekerheid Fiscale aspecten van studentenarbeid Sociale uitkeringen voor een student 1 Studentenovereenkomst
Nadere informatieHOOFDSTUK XI VOORKOMING EN BESLECHTING VAN GESCHILLEN
- 71 - HOOFDSTUK XI VOORKOMING EN BESLECHTING VAN GESCHILLEN Artikel 201 In de schoot van het Paritair Subcomité wordt een verzoeningsbureau opgericht, "Bestendig Bureau" genaamd. Artikel 202 Het Bestendig
Nadere informatiePort de Zeebrugge-Bruges
Commission paritaire des ports 3010500 Port de Zeebrugge-Bruges De codex van het algemeen contingent voor de haven van Zeebrugge-Brugge Collectieve arbeidsovereenkomst van 04/05/2007 Aangevuld door de
Nadere informatieWil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids
JANUARI 2019 Wil je meer weten? Meer uitgebreide informatie kan je vinden in onze Sociale Gids 1 Openbare autobusdiensten 1.1 Uurlonen chauffeurs (Vlaamse privé-exploitanten) Vanaf 01.11.2018) Anciënniteit
Nadere informatieBehangpapier. Ploegenpremie Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2011 ( ) Overurentoeslag Jaarlijkse premie...
Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking 1360003 Behangpapier Ploegenpremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2011 (104.451)... 2 Overurentoeslag... 5 Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieCOMPENSATIEFONDS VOOR BESTAANSZEKERHEID - HAVEN VAN ANTWERPEN S T A T U T E N HOOFDSTUK I
BZ 1 COMPENSATIEFONDS VOOR BESTAANSZEKERHEID - HAVEN VAN ANTWERPEN ARTIKEL 1 S T A T U T E N HOOFDSTUK I BENAMING, ZETEL, DOEL, DUUR Overeenkomstig de Wet van 7 januari 1958 betreffende de Fondsen voor
Nadere informatieParitair Comité voor de houtnijverheid Houthandel
Paritair Comité voor de houtnijverheid 1250300 Houthandel Anciënniteitspremie... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 april 2007 (82.838)... 2 Drenken van hout... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieMetaalverwerkingsondernemingen Nationaal
Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw 1110001 Metaalverwerkingsondernemingen Nationaal Ecocheques, Maaltijdcheques, Hospitalisatieverzekering, Aanvullend pensioen 1 Aanvullend pensioen...
Nadere informatie< *» COLLECTIEVE ARBEIDSO
NEERLE66IN6-DÉPÔT 0 8-02- 2006 < *» COLLECTIEVE ARBEIDSO EREENKOMST van 31 januari 2006 gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen"
Nadere informatieParitair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap
Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap 3290105 Nederlandstalige organisaties voor socio-professionele inschakeling in Brussel Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen...
Nadere informatieRusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Serviceflats, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300002 Rusthuizen voor bejaarden, Rust- en verzorgingstehuizen, Serviceflats, Dagverzorgingscentra voor bejaarden, Dagcentra voor bejaarden
Nadere informatiePrivé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300001 Privé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Haard of standplaatstoelage... 1 Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen...
Nadere informatieCOMPENSATIEFONDS VOOR BESTAANSZEKERHEID - HAVEN VAN ANTWERPEN S T A T U T E N HOOFDSTUK I
BZ 1 COMPENSATIEFONDS VOOR BESTAANSZEKERHEID - HAVEN VAN ANTWERPEN ARTIKEL 1 S T A T U T E N HOOFDSTUK I BENAMING, ZETEL, DOEL, DUUR Overeenkomstig de Wet van 7 januari 1958 betreffende de Fondsen voor
Nadere informatieMinimumlonen per Paritair (Sub)Comité
Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité Paritair Comité 3020000: hotelbedrijf Toestand op 08/12/2016 (Laatst bewerkt 01/07/2016) Indexatie van het Flexiloon (minimumbasisloonbedrag) met 2% in 06/2016. De
Nadere informatieParitair comité van het cementbedrijf Vezelcement
Paritair comité van het cementbedrijf 1060300 Vezelcement Ploegenpremies... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005 (77.854)... 2 Overuren... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september
Nadere informatieAfhandeling op luchthavens
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek 1400008 Afhandeling op luchthavens Vergoeding voor schade, verlies of diefstal tijdens beroepsverplaatsingen... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 28
Nadere informatieKW Codex/codex algemeen contingent/cao 06-12-2004 25-11-2004
KW Codex/codex algemeen contingent/cao 06-12-2004 25-11-2004 COLLECTIVE ARBEIDSOVEREENKOMST van 06-12-2004 gesloten in het NATIONAAL PARITAIR COMITE DER HAVEN VAN ANTWERPEN betreffende de LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN
Nadere informatieDe hierna vermelde CAO s kunnen geraadpleegd worden op de site van de FOD WASO :
1090000 Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf De hierna vermelde CAO s kunnen geraadpleegd worden op de site van de FOD WASO : http://www.werk.belgie.be/searchcao.aspx?id=4708 Aangezien
Nadere informatieGeldigheidsdatum: 01/02/2016 Laatste aanpassing: 24/01/2017. Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Nationaal
Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid 1160001 Nationaal Eindejaarspremie... 1 Vakantiegeld 4 e vakantieweek... 1 Aanvullend pensioen... 4 Ploegenpremies... 5 Arbeid op zon en feestdag... 5 Overuren...
Nadere informatieTechnische tabel B Indexcijfers van de maand 01/2015. Basis 2013
Indexcijfers van de maand 01/2015 Basis 2013 Officiële basisindex 2013 99,98 (- 0,11) Gezondheidsindex 2013 100,40 (+ 0,12) Afgevlakte gezondheidsindex 100,26 (+ 0,07) Het indexcijfer van januari zal worden
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarden worden gebracht Terugwinning van metalen
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarden worden gebracht 1420100 Terugwinning van metalen Overgang naar contract van onbepaalde duur... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatiePrivé-ziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Wekelijkse arbeidsduur -
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen endiensten 3300001 Privéziekenhuizen, Psychiatrische verzorgingstehuizen Arbeidsduur Ondertekening CAO Registratienr. 24.09.1979 5.881 Wekelijkse arbeidsduur
Nadere informatie- 1 - INHOUD. HOOFDSTUK V LONEN Afdeling 1 Algemeen 29 Afdeling 2 Specifieke bepalingen 31
- 1 - INHOUD HOOFDSTUK I TOEPASSINGSGEBIED 3 HOOFDSTUK II ALGEMENE BEPALINGEN BETREFFENDE DE HAVENARBEID VAN HET LOGISTIEK CONTINGENT EN DE ERKENDE HAVENARBEIDER VAN HET LOGISTIEK CONTINGENT Afdeling 1
Nadere informatieParitair comité van het cementbedrijf Vezelcement
Paritair comité van het cementbedrijf 1060300 Vezelcement Ploegenpremies... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 oktober 2005 (77.854)... 2 Overuren... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 mei
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Premie voor ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieThuisverpleging
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en-diensten 3300004 Thuisverpleging Haard of standplaatstoelage... 1 Eindejaarspremie... 1 Aanvullend pensioen... 2 Onregelmatige prestaties... 2 Niet ingepland
Nadere informatie6. Deeltijds werken. Inhoudstafel UW RECHTEN
6. Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers worden benadeeld.
Nadere informatieParitair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd
Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2014 houdende wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Premie voor ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieGemeenschappelijk voorstel van de sociale partners. Sectorale CAO s in PC 117/211. Periode
Gemeenschappelijk voorstel van de sociale partners Sectorale CAO s in PC 117/211 Periode 2017-2018 Teneinde het sectoraal proces voor de toekomst te vrijwaren en omwille van de solidariteit tussen de verschillende
Nadere informatiePorts d Ostende et de Nieuport
Commission paritaire des ports 3010400 Ports d Ostende et de Nieuport Premie voor flexibele shiften... 2 CAO van 26/04/2002 houdende de codex voor de havens ressorterend onder het paritair subcomité voor
Nadere informatieParitair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd
Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd Neerlegging-Dépôt: 30/04/2018 Regist.-Enregistr.: 09/05/2018 W: 146018/CO/301.01 Collectieve
Nadere informatieParitair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd
Paritair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd Neerlegging-Dépôt: 18/07/2008 Regist.-Enregistr.: 18/08/2008 N : 89028/CO/301.01 Collectieve
Nadere informatieParitair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht Terugwinning van papier
Paritair comité voor de ondernemingen waar teruggewonnen grondstoffen opnieuw ter waarde worden gebracht 1420300 Terugwinning van papier Ploegenarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 augustus
Nadere informatie"... en tevens een strook van 50 meter breed beide oevers van het gedeelte van de gelegen tussen het Kanaal van Terneuzen en de Bailybrug te
PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVEN VAN GENT Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 1999 wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 1993 houdende arbeidsregeling voor de havenarbeiders.
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEIDER - DEELTIJDS
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ARBEIDER - DEELTIJDS Tussen. vertegenwoordigd door... verder genoemd de werkgever, enerzijds en. verder genoemd de werknemer, anderzijds wordt overeengekomen wat volgt : Aanvang
Nadere informatieNachtarbeid Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302) Arbeid op zon en feestdagen... 4
2270000 Paritair Comité voor de audiovisuele sector Nachtarbeid... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2007 (84.302)... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst van
Nadere informatieGeldigheidsdatum: 01/01/2011 Laatste aanpassing: Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen Pannenbakkerijen. Premies 1
Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen 1130400 Pannenbakkerijen Premies 1 Arbeid in ploegen Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeid(st)ers
Nadere informatie1130400 Pannenbakkerijen. Arbeid in ploegen... 2. Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 2009 (93.613)... 13. Maaltijdcheque... 3. Ecocheque...
Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen 1130400 Pannenbakkerijen Arbeid in ploegen... 2... 2 Maaltijdcheque... 3... 3 Ecocheque... 4... 4 Eindejaarspremie... 5... 5 Enige premie bij overlijden of bij
Nadere informatieCOLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 35 VAN 27 FEBRUARI 1981 BETREFFENDE SOMMIGE BEPALINGEN VAN HET ARBEIDSRECHT TEN AANZIEN VAN DE
COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 35 VAN 27 FEBRUARI 1981 BETREFFENDE SOMMIGE BEPALINGEN VAN HET ARBEIDSRECHT TEN AANZIEN VAN DE DEELTIJDSE ARBEID, GEWIJZIGD DOOR COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR.
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC ).
PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE DIENSTEN VOOR GEZINS- EN BEJAARDENHULP VAN DE VLAAMSE GEMEENSCHAP (PSC 318.02). COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST VAN 29 MAART 2001 BETREFFENDE DE TOEKENNING VAN VIJF AANVULLENDE
Nadere informatieGeldigheidsdatum: 01/01/2011 Laatste aanpassing: 02/05/2016. Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Nationaal
Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid 1160001 Nationaal Eindejaarspremie... 1 Vakantiegeld 4 e vakantieweek... 1 Aanvullend pensioen... 3 Ploegenpremies... 4 Arbeid op zon en feestdag... 4 Overuren...
Nadere informatieGeldigheidsdatum: 01/01/2016 Laatste aanpassing: 09/03/ Paritair Comité voor het hotelbedrijf
3020000 Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 augustus 2001 (58.955)... 2 Uitvoering van het protocolakkoord van 29 juni 2001 betreffende de toekenning van anciënniteitsverlof...
Nadere informatieBrouwerijen en mouterijen
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid 1180007 Brouwerijen en mouterijen DE BROUWERIJEN... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2013 (119.843)... 2 DE MOUTERIJEN... 4 Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieHOOFDSTUK 5 - VAKANTIE
HOOFDSTUK 5 - VAKANTIE Artikel 5.1 Omschrijving 1. Algemene bepalingen 1. Als vakantie worden beschouwd de dagen, welke door de werkgever als zodanig met inachtneming van artikel 5.7 zijn vastgesteld.
Nadere informatieParitair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap Integratiecentra
Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Vlaamse Gemeenschap 3290104 Integratiecentra Overwerk... 1 Nachtarbeid... 2 Arbeid op zon en feestdagen... 3 Eindejaarspremie... 4 Vervoerskosten...
Nadere informatieDuw & Continuvaart. Premie voor ploegwerk Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007 (86.235)... 29
Paritair comité voor de binnenscheepvaart 1390002 Duw & Continuvaart Premie voor ploegwerk... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007 (86.235)... 3 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13
Nadere informatiePARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE HAVEN VAN GENT
PARITAIR SUBCOMITÉ VOOR DE HAVEN VAN GENT Neerlegging-Dépôt: 03/03/2008 Regist.-Enregistr.: 20/03/2008 N : 87499/co/30102 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 februari 2008 tôt wijziging van de collectieve
Nadere informatieNr september 2015
Nr. 199 17 september 2015 Belgisch Staatsblad Stijging leefloon op 1 september 2015 beïnvloedt loonbeslag door DAVO Op 1 september 2015 werden de basisbedragen van het leefloon met 2% opgetrokken. Dit
Nadere informatieLonen geldig vanaf tot
Omzendbrief nr.14 06.09.2018 Lonen geldig vanaf 01.10.2018 tot 31.12.2018 De lonen van de bouwvakarbeiders worden op 1 oktober 2018 als volgt aangepast: Aanpassing van de lonen aan de evolutie van de afgevlakte
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN
Tussen de ondertekenden : ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig 1 Dimona nummer: De arbeider,
Nadere informatieParitair subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der Haven van Antwerpen" genaamd
Neerlegging-Dépôt: 18/07/2008 Regist-Enregistr.: 18/08/2008 N : 89027/CO/301.01 Paritair subcomité voor de haven van Haven van Antwerpen" genaamd Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2008 houdende
Nadere informatieLonen geldig vanaf tot
Omzendbrief nr.20 10.12.2018 Lonen geldig vanaf 01.01.2019 tot 31.03.2019 De lonen van de bouwvakarbeiders worden op 1 januari 2019 als volgt aangepast: Aanpassing van de lonen aan de evolutie van de afgevlakte
Nadere informatieTer beschikking gesteld door ACV-metaal Picanolgroup
EINDEJAARSPREMIE P.C.111 WEST-VLAANDEREN Collectieve arbeidsovereenkomst van 06/03/2001 gesloten in het Gewestelijk Paritair Comité West-Vlaanderen voor de Metaal-, Machine en Elektrische Bouw. Hoofdstuk
Nadere informatieSpiegelmakerij en fabricage van kunstramen
Paritair Comité voor het glasbedrijf 1150003 Spiegelmakerij en fabricage van kunstramen Opeenvolgende arbeidsovereenkomsten... 2 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015 (128.157)... 2 Arbeids
Nadere informatieLONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014
LONEN GELDIG VANAF 01/01/2014 TOT 31/03/2014 De lonen van de bouwvakarbeiders worden verhoogd op 1 januari 2014: Toepassing van de regeling van de driemaandelijkse indexering die in de sector geldt. De
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST - ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS
ARBEIDSOVEREENKOMST - ARBEIDER BEPAALDE DUUR DEELTIJDS Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig 1
Nadere informatieJULI 2015 INDEXATIES EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN
JULI 2015 INDEXTIE EN CONVENTIONELE VERHOGINGEN Betekenis van de letters in de kolom "welk loon?" lle lonen. De aanpassing geldt volledig voor de schaallonen () en voor de reële lonen (R). inimumlonen.
Nadere informatieLONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013
Omzendbrief nr 7 25.03.2013 LONEN GELDIG VANAF 01/04/2013 TOT 30/06/2013 De lonen van de bouwvakarbeiders worden verhoogd op 1 april 2013: Toepassing van de regeling van de driemaandelijkse indexering
Nadere informatieI Artikel 1 - Toepassingsgebied
Neerlegging-Dépôt: 07/12/2016 Regist.-Enregistr.: 24/01/2017 N : 137276/CO/301.04 PARITAIR SUBCOMITE VOOR DE HAVENS VAN OOSTENDE EN NIEUWPOORT COLLECTIEVEARBEIDSOVEREENKOMSTvan 05 december 2016 houdende
Nadere informatieAARDAPPELVERWERKENDE NIJVERHEID : Loon- en arbeidsvoorwaarden
13.8.2008 AARDAPPELVERWERKENDE NIJVERHEID : Loon- en arbeidsvoorwaarden K.B. geldig van 1.7.2007 af. 2.6.2008 K.B. waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4.7.2007,
Nadere informatieMinimumlonen per Paritair (Sub)Comité
Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité Paritair Comité 1190003: (spek)slagerijen, penserijen Toestand op 18/04/2017 (Laatst bewerkt 01/03/2017) Indexatie met 1,13 % in 01/2017. In geval van indexatie in
Nadere informatieMinimumlonen per Paritair (Sub)Comité
Minimumlonen per Paritair (Sub)Comité Paritair Comité 1190003: (spek)slagerijen, penserijen Toestand op 28/03/2016 (Laatst bewerkt 09/05/2016) Indexatie met 0,43 % in 01/2016. In geval van indexatie in
Nadere informatieLoon- en arbeidsvoorwaarden
Loon- en arbeidsvoorwaarden 2017-2018 1 www.accg.be Quelles Hoe ga améliorations jij vooruit?? k van de lonen en ploegenpremies Vanaf 1/5/2017 sector minima: Lonen: + 0,12/uur Ploegenpremies vroege en
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR STUDENTEN BEDIENDE BELPAALDE DUUR Tussen de ondertekenden : En, De werkgever Inschrijving in het rijksregister onder het nummer : Nationaliteit : Arbeidskaart : Vrijgesteld Nodig
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES
ARBEIDSOVEREENKOMST - DIENSTENCHEQUES Artikel 1 T4HR S.A.... straat... nr.... gemeente... postnr.... erkenningsnummer van de werkgever toegekend door de Adviescommissie erkenningen dienstencheques... werft
Nadere informatie