SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel RECHT MAANDAG 7 MAART UUR. SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 B / 11

Vergelijkbare documenten
RECHT. Lever ook het kladpapier na afloop van het examen in bij de toezichthouder. Dit wordt vernietigd en niet meegenomen in de beoordeling.

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel RECHT DONDERDAG 6 OKTOBER UUR

Correctiemodel. SPD Bedrijfsadministratie RECHT MAANDAG 5 OKTOBER UUR. SPD Bedrijfsadministratie B / 7

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel INLEIDING RECHT MAANDAG 19 DECEMBER UUR

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel INLEIDING RECHT MAANDAG 5 OKTOBER UUR. SPD Bedrijfsadministratie B / 10

Nakijkinstructie: Als bij een vraag een x-aantal antwoorden wordt gevraagd, wordt alleen het eerste x-aantal antwoorden meegenomen in de beoordeling.

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel INLEIDING RECHT MAANDAG 7 MAART UUR

RECHT. Het aantal te behalen punten is 100. Bij elke vraag staat aangegeven hoeveel punten er behaald kunnen worden.

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel FISCALE ASPECTEN VAN DE ONDERNEMING MAANDAG 19 DECEMBER UUR

Deze examenopgaven bestaat uit 5 pagina s, inclusief het voorblad. Het examen omvat 22 vragen verdeeld over 5 opgaven.

de Wet werk en zekerheid Praktische informatie over de nieuwe wet Werk en Zekerheid Deel 1

Nieuwsbrief, december 2014

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel CORPORATE GOVERNANCE 7 MAART UUR. SPD Bedrijfsadministratie B / 10

Wet werk en zekerheid

Hoofdstuk 9. Rechtsvormen. Voorbeelden: Eenmanszaak Vennootschap Onder Firma Besloten vennootschap Naamloze vennootschap Vereniging Stichting

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel. Inleiding Recht. Dinsdag 24 juni uur. SPD Bedrijfsadministratie Inleiding Recht B / 8

DE ARBEIDSOVEREENKOMST KLAKKELOOS ONDERTEKENEN IS NIET VERSTANDIG

STARTERSEVENT TWENTE

De rechtsvorm die u past

RECHT. Deze examenopgave bestaat uit 10 pagina s, inclusief het voorblad. Controleer of alle pagina s aanwezig zijn.

Algemene voorwaarden detachering

Wet Werk en Zekerheid

Openbaar faillissementsverslag rechtspersoon (ex art. 73A Fw.)

meest gestelde vragen over De Proeftijd De Gier Stam &

Wet Flex-BV in vogelvlucht

Case: Kale kikker (34 punten) Inleiding recht, hoofdstuk 8, pagina 116, 117 Aantal punten: 6, zie bovenstaande puntenverdeling.

Artikel 1 Werknemer treedt met ingang van bij werkgever in dienst als, voor het verrichten van werkzaamheden als bedoeld in artikel 11.

H2 De inhoud van de arbeidsovereenkomst

ALGEMENE VOORWAARDEN. db-adviseurs

Nieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid

Deze examenopgave bestaat uit 7 pagina s, inclusief het voorblad. Het examen bestaat uit 5 opgaven en omvat 23 vragen.

Analyse proceskansen. Geachte heer R

Voorbeeld Arbeidsovereenkomst. Werkboek BB Bladzijde 111 opdracht 2.4

Wet Werk en Zekerheid. de belangrijkste wijzigingen

Uitwerkingen proeftijd en concurrentiebeding

Het aantal te behalen punten is 100. Bij elke vraag staat aangegeven hoeveel punten er behaald kunnen worden.

ALGEMENE VOORWAARDEN PROPTIMIZE NEDERLAND B.V. (versie oktober 2012)

Hoorcollege 6, 17 oktober 2016: Ontslagrecht II

Advocaten en notarissen

Werken voor loon of voor winst? bij Pincode 5e ed. 4GT Hoofdstuk 4 aanvullend lesmateriaal n.a.v. vernieuwde syllabus EC/K/5A: 1.9 en 1.

Welkom namens. Bestuurdersaansprakelijkheid in incassozaken. Rob Beks

I VERBINTENISSENRECHT 17

ALGEMENE VOORWAARDEN T.A.V. INTERIM-WERKZAAMHEDEN, CONSULTANCY EN ORGANISATIEADVIES VAN NRG-OFFICE

28 oktober 2010 Modernisering van het Nederlandse ondernemingsrecht / presentatie 28 oktober 2010 Ellen Timmer

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel. Geconsolideerde jaarrekening. Woensdag 29 juni uur

RELEVANTE BEPALINGEN VAN HET BOEK 7 VAN HET B.W. BETREFFENDE DE ARBEIDSOVEREENKOMST ALSMEDE ARTIKEL 6 VAN HET BBA 1945

Vragenformulier BIBOB Model Rechtspersonen

Bijlage 2 Bedrijfsplan GovUnited. [Separaat bijgevoegd]

JAARREKENING 2012 ROM-D HOLDING NV

dit erratum per bladzijde aangegeven. ALGEMENE INSTRUCTIE: - Schrap alle vermeldingen en tekst over OVR en CVR.

Achtste openbare verslag ex artikel 73a Fw in het faillissement van Bruidshuis Sonja Rotterdam B.V.

Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend.

Aspecten van de aansprakelijkheid van de vennoten onderling en jegens derden in titel 7.13

Algemene Voorwaarden

Wet Werk en Zekerheid

Wet Werk en Zekerheid Wijzigingen per 1 juli 2015

Valkuilen (en kansen) in het arbeidscontract

Inhoud. Deel 1 Ondernemingsrecht 12

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel GECONSOLIDEERDE JAARREKENING WOENSDAG 24 JUNI UUR 12:30 UUR. Belangrijke informatie

SPD Bedrijfsadministratie. Correctiemodel INLEIDING RECHT DINSDAG 23 JUNI UUR

Centraal College van Deskundigen

Openbaar faillissementsverslag rechtspersoon (ex art. 73A Fw.)

Rechtspersoon: een organisatie die rechten en plichten heeft (ze kan eigen bezittingen en schulden hebben).

AN-i Antwoorden Proefexamen Opleiding Specialist Arbeidsrecht

LEZING. Wet Werk & Zekerheid. Amersfoort, 9 april Door: Antoinette Kouwenaar-de Coninck verbonden aan Kouwenaar Advocatuur te Amersfoort

Deel 8 Arbeidsrecht Antwoorden tussenvragen

De papieren versie van het verslag is identiek aan de digitale versie van het verslag. 't Drankurgel B.v. Tongelresestraat 32 Telefoonnummer

ALGEMENE VOORWAARDEN GRIP OP VERZUIM B.V. KVK NR

1. voor het sluiten van de overeenkomst van toepassing worden verklaard; 2. uiterlijk bij het sluiten van de overeenkomst ter hand worden gesteld.

Openbaar faillissementsverslag rechtspersoon (ex art. 73A Fw.)

Vragenformulier Model Rechtspersonen

Corporate Alert: de 403-verklaring

NIEUWSBRIEF ONDERNEMINGSRECHT

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (20 punten)

VUT-CAO STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGDE UITTREDING VOOR HET BIOSCOOPBEDRIJF

==================================================================== HOOFDSTUK I. Algemene bepalingen. Artikel 1

ALGEMENE VOORWAARDEN T.A.V. INTERIM-WERKZAAMHEDEN, CONSULTANCY EN ORGANISATIEADVIES VAN NRG-OFFICE

BIJLAGE 3. RELEVANTE WETTELIJKE BEPALINGEN Aan deze bijlage kunnen geen rechten worden ontleend. 3-A Burgerlijk Wetboek 7 Titel 10

Legal developments for the Trust sector: NEW OPPORTUNITIES! Personenvennootschappen 24 April 2012 Jeroen Eichhorn

3 De Wet werk en zekerheid is een aanscherping van de oude Wet flexibiliteit en zekerheid (beter bekend als de Flexwet).

WELKE JAS DRAAGT UW BEDRIJF? (UITGAVE 2012)

DERDE FAILLISSEMENTSVERSLAG IN HET FAILLISSEMENT VAN SEPATEC BV. d.d. 1 oktober : Midden-Nederland, locatie Lelystad

mr. Beutener en mr. Staal hebben ieder hun eigen algemene voorwaarden die zijn te raadplegen op de website

Verbintenissenrecht. Inleiding in het recht

Arbeidsovereenkomstenrecht

Het nieuwe ontslagrecht / WWZ

VASTSTELLING ADMINISTRATIEVOORWAARDEN (RET N.V.)

Het besturen van een vereniging en stichting

ALGEMENE VOORWAARDEN T.A.V. WERVING- EN SELECTIEWERKZAAMHEDEN VAN NRG-OFFICE

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Het Nieuwe Ontslagrecht De negen belangrijkste wijzigingen en gevolgen voor de werkgever. Jeroen van Engelen TRS Transportkoeling BV.

ALGEMENE VOORWAARDEN EPAC PROPERTY COUNSELORS B.V. (de "Algemene Voorwaarden")

Algemene bepalingen voor geldleningen NEF0408

UITWERKINGEN OPGAVEN HOOFDSTUK 3

Vragenformulier BIBOP Model Rechtspersoon (RP)

FHI HRM Actualiteitenseminar 8 november 2007 Mr. Michiel van Dijk

* * Melding Loonheffingen. Belastingdienst. Aanmelding Werkgever. Waarom dit formulier?

Rechtspersoon = Dat is aansprakelijk dus niet de mensen die erachter zitten.

Aanvullend Bibob vragenformulier

Transcriptie:

SPD Bedrijfsadministratie Correctiemodel RECHT MAANDAG 7 MAART 2016 11.45-13.45 UUR SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 B / 11

2015 NGO-ENS B / 11

Opgave 1 (19 punten) Vraag 1 (3 punten) Er dienden regels opgesteld te worden, omdat een richtlijn een bindende instructie aan een lidstaat vormt. Bij een richtlijn blijft de nationale wetgeving wel bestaan, maar dient te worden gewijzigd overeenkomstig de richtlijn. De nationale wetgeving diende te worden aangepast, omdat een richtlijn verbindend is, maar Nederland was vrij in de wijze van uitvoering. Voor een van de bovenstaande omschrijvingen: 3 punten Vraag 2 In geval van een consumentenkoop heeft de wetgever regels/twee lijsten/een zwarte en een grijze lijst opgesteld om vast te stellen of een beding onredelijk bezwarend is. (2 punten) Of: Een aantal/een negentiental bedingen in algemene voorwaarden wordt als onredelijk bezwarend aangemerkt. (1 punt) Een aantal/vijftien (andere) bedingen wordt vermoed onredelijk bezwarend te zijn. (1 punt) Vermelding wetsartikel 1:236 BW (zonder vindplaats Vermelding wetsartikel 1:237 BW (zonder vindplaats Vraag 3 Ja. (1 punt) Bram heeft een redelijke mogelijkheid geboden indien hij de algemene voorwaarden voor of bij het sluiten van de overeenkomst aan de wederpartij langs elektronische weg ter beschikking heeft gesteld op een zodanige wijze dat deze door haar kunnen worden opgeslagen en voor haar toegankelijk zijn ten behoeve van latere kennisneming. (2 punten) Vermelding wetsartikel 6:234 lid 2 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen Vraag 4 Veertien dagen. (3 punten) Vermelding wetsartikel 6:230o lid 1 BW (zonder lidnummer of vindplaats SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 3 / 11

Vraag 5 De termijn wordt dan twaalf maanden. (3 punten) Vermelding wetsartikel 6:230o lid 2 BW (zonder lidnummer of vindplaats SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 4 / 11

Opgave 2 Opgave 2 (22 punten) Vraag 1 Jan krijgt 7.500. (1 punt) Erik krijgt 15.000. (1 punt) Victor 7.500. (1 punt) Vermelding wetsartikel 7A:1670 lid 1 BW (zonder lidnummer of vindplaats Vermelding wetsartikel 7A:1670 lid 2 BW (zonder lidnummer of vindplaats Voor vermelding van wetsartikel 7A:1670 BW (2 punten) omdat het gehele artikel van toepassing is. Vraag 2 Ja. (1 punt) De vennoten onder een firma zijn verplicht de vennootschap in te schrijven in het handelsregister. (2 punten) Vermelding wetsartikel 23 WvK (zonder vindplaats Vraag 3 (6 punten) Bij een maatschap zijn de vennoten aansprakelijk naar rato van inbreng. (2 punten) Vermelding wetsartikel 7A:1670 lid 1 BW (zonder lidnummer of vindplaats Dit in tegenstelling tot een vennootschap onder de firma, waarbij de vennoten hoofdelijk aansprakelijk of verbonden zijn/iedere vennoot voor het gehele bedrag aansprakelijk is. (2 punten) Vermelding wetsartikel 18 WvK (zonder vindplaats Vraag 4 (3 punten) Vermelding wetsartikel 1 WvK (zonder vindplaats Vermelding wetsartikel 15 WvK (zonder vindplaats Vermelding wetsartikel 16 WvK (zonder vindplaats SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 5 / 11

Vraag 5 De beherende vennoten zijn failliet. (1 punt) Vermelding wetsartikel 18 WvK (zonder vindplaats De stille vennoot is zijn inbreng kwijt. (1 punt) Vermelding wetsartikel 20 lid 3 WvK (zonder lidnummer of vindplaats geen SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 6 / 11

Opgave 3 (20 punten) Vraag 1 Een aandeelhouder van een nv kan niet geheel of gedeeltelijk worden ontheven van de verplichting tot storting. (1 punt) Vermelding wetsartikel 2:80 lid 3 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen punt). (2 punten) Vermelding wetsartikel 2:191 lid 2 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen punt). (2punten) Vraag 2 Vraag 2 Een aandeelhouder van een nv is niet bevoegd tot verrekening van zijn schuld uit hoofde van dit artikel. (1 punt) Vermelding wetsartikel 2:80 lid 4 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen punt). (2 punten) Vermelding wetsartikel 2:191 lid 3 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen punt). (2 punten) Vraag 3 Na overdracht van een niet volgestort aandeel blijft ieder van de vorige aandeelhouders voor het daarop nog te storten bedrag hoofdelijk aansprakelijk jegens de naamloze vennootschap. (3 punten) Vermelding wetsartikel 2:90 lid 1 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen punt). (2 punten) Vraag 4 De gemaakte fouten dienen dan wel te vallen onder onbehoorlijke taakvervulling. (1 punt) Het bepaalde bij artikel 9, (241) en 248 Boek 2 BW vindt overeenkomstige toepassing ten aanzien van de taakvervulling door de raad van commissarissen. (2 punten) Artikel 9 Boek 2 BW is het algemene artikel betreffende de (gehele) aansprakelijkheid van de bestuurders voor onbehoorlijke taakvervulling. (2 punten) Of: Artikel 248 regelt de hoofdelijke aansprakelijkheid van bestuurders in geval van een onbehoorlijke taakvervulling voorafgaand aan het faillissement. (1 punt) Vermelding wetsartikel 2:259 BW (zonder vindplaats SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 7 / 11

Opgave 4 (16 punten) Vraag 1 Er kan geen proeftijd worden overeengekomen indien de arbeidsovereenkomst is aangegaan voor ten hoogste zes maanden. (1 punt) Een proeftijd(beding) die opgenomen is in een arbeidsovereenkomst die is aangegaan voor ten hoogte zes maanden is nietig. (1 punt) Vermelding wetsartikel 7:652 lid 3 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen Vermelding wetsartikel 7:652 lid 8 sub f (zonder lid, subnummer en vindplaats Vraag 2 Ja. (1 punt) De boete mag niet onmiddellijk noch middellijk strekken tot persoonlijk voordeel van de werkgever zelf (of van degene aan wie de werkgever de bevoegdheid heeft verleend om aan werknemers een boete op te leggen). (1 punt) Een personeelsuitje valt hier niet onder. (1 punt) Vermelding wetsartikel 7:650 lid 3 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen Vraag 3 Nee. (1 punt) De werkgever dient dit uiterlijk een maand van tevoren te doen/citaat 7:668 lid 1 sub b BW. (1 punt) Lid 2 gaat hier niet op, omdat de arbeidsovereenkomst voor zes maanden is aangegaan. (1 punt) Vermelding wetsartikel 7:668 lid 1 sub a BW (zonder lid, subnummer en vindplaats Vermelding wetsartikel 7:668 lid 2 sub b BW (zonder lid, subnummer en vindplaats SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 8 / 11

Vraag 4 (3 punten) Erica kan een vergoeding vorderen van de werkgever. (1 punt) De werkgever is een vergoeding naar rato verschuldigd aan de werknemer. (1 punt) Vermelding wetsartikel 7:668 lid 3 BW. (1 punt) SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 9 / 11

Opgave 5 (23 punten) Vraag 1 104 weken. (3 punten) Vermelding wetsartikel 7:629 lid 1 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen Vraag 2 Van dit artikel kan ten nadele van de werknemer slechts in zoverre worden afgeweken dat bedongen kan worden dat de werknemer voor de eerste twee dagen van het in lid 1 bedoelde tijdvak geen recht op loon heeft. (2 punten) Deze bepaling is van dwingend recht/van deze bepaling mag niet worden afgeweken. (2 punten) Vermelding wetsartikel 7:629 lid 9 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen Vraag 3 De eerste 52 weken moet de werkgever het minimumloon doorbetalen, ook als Jan minder verdient dan dit minimumloon. (2 punten) Vermelding wetsartikel 7:629 lid 9 BW (zonder lidnummer of vindplaats geen punt). (2punten) Vraag 4 (6 punten) Drie maanden. (3 punten) Jan voldoet niet aan de jareneis. (1 punt) Hij heeft niet vijf kalenderjaren onmiddellijk voorafgaand aan het jaar waarin hij werkloos is geworden ten minste vier kalenderjaren over 208 of meer uren per jaar loon ontvangen. (1 punt) Kleine Gids 2015.2 p. 160 of Kleine Gids 2015.1, p. 150. (1 punt) Kleine Gids 2015.2 p. 161 of Kleine Gids 2015.1, p. 151. (1 punt) SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 10 / 11

Vraag 5 Voor mensen die op of na 1 juli 2015 in de WW komen, wordt na een half jaar alle algemeen geaccepteerde arbeid passend. (1 punt) Dit was eerst een jaar. (1 punt) Kleine Gids 2015.2 p. 157 of Kleine Gids 2015.2. p. 170. (1 punt) Op laatste pagina staat overigens niet het bericht dat de termijn eerst een jaar was. Kleine Gids 2015.1 p. 147. (1 punt) Einde examen SPD Bedrijfsadministratie Recht Maandag 7 maart 2016 11 / 11