VSNU-gegevens over promovendi en post-docs 5 juni 2009

Vergelijkbare documenten
Vrouwen in de Wetenschap 12 januari 2009

Mobiliteit van vrouwelijk wetenschappelijk personeel

1. Wetenschappers in Nederland M/V

Personeel in cijfers Bevat gegevens t/m ultimo 2012

Monitor Vrouwelijke Hoogleraren Een publicatie van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren

Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2015

Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2012

Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2 012

Notitie Aansluiting vanuit het onderwijs op de arbeidsmarkt van jongens en meisjes met een diploma gehaald op het mbo bol-voltijd of ho voltijd

Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2016

Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2016

De academische loopbaan trends in leeftijdsopbouw 1999; 2004; 2008; 2013

Feiten & Cijfers. Academische carrières en loopbaanbeleid. Marije de Goede, Rosalie Belder, Jos de Jonge

MONITOR VROUWELIJKE HOOGLERAREN

Beroepsbevolking 2005

MONITOR VROUWELIJKE HOOGLERAREN

7. Deelname en slagen in het hoger onderwijs

ONTSLAGSTATISTIEK. Jaarapportage 2008

Arbeidsvoorwaarden van promovendi

Mobiliteit van universitair personeel

Monitor Vrouwelijke hoogleraren 2006

Bekendheid Norm Gezond Bewegen

ONTSLAGSTATISTIEK. Jaarrapportage 2004

Steeds meer niet-westerse allochtonen in het voltijd hoger onderwijs

Jane in de universitaire jungle

Sociaal Jaarverslag Wageningen University & Research 2016

Demografie van de Nederlandse beroepsbevolking

Grootste stijging aantal nieuwe WIA-uitkering in het hoger beroepsonderwijs

Regionale arbeidsmarktrapportages. primair onderwijs Amsterdam. December PO. Van en voor werkgevers en werknemers

Kerncijfers. Onderwijs. Onderzoek [ 6 ]

Wie werken er in het christelijk en reformatorisch onderwijs?

M Opleidingsniveau in MKB stijgt

Talent in eigen hand. De positie van jonge wetenschappers in Nederland. december 2006

Inhoudsopgave. ABP Statistische informatie deelnemerspopulatie 2018

Regionale arbeidsmarktrapportages. primair onderwijs Rotterdam. December PO. Van en voor werkgevers en werknemers

Kengetallen Mobiliteitsbranche

Studenten aan lerarenopleidingen

Aantal huisartsen en aantal FTE van huisartsen vanaf 2007 tot en met 2016

Regionale arbeidsmarktrapportages. primair onderwijs Regio Midden Limburg. December PO. Van en voor werkgevers en werknemers

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Statistisch Jaarboek inkomen

Trends Cijfers. Werken in de publieke sector % 30% 93,5% % 32,7% 22,8% 12% 7% 85% 2,5% 23% 11% 8,1% 63,4%

Vernet Health Ranking

Drijfveren van onderzoekers

Regionale arbeidsmarktrapportages. primair onderwijs Regio Arnhem-Nijmegen. December PO. Van en voor werkgevers en werknemers

Inhoudsopgave. ABP Statistische informatie deelnemerspopulatie Verdeling werkzame Nederlandse beroepsbevolking en ABP-deelnemers 2

Q1 Aan welke universiteit werkt u?meerdere antwoorden mogelijk

Inhoudsopgave. ABP Statistische informatie deelnemerspopulatie 2017

Figuur 1: Ontwikkeling aantal leerlingen Figuur 2: Ontwikkeling aantal leerlingen (index: 2009 = 100) (index: 2014 = 100)

Werkgelegenheidsonderzoek 2010

Regionale arbeidsmarktrapportages. primair onderwijs Regio Rivierenland. December PO. Van en voor werkgevers en werknemers

Persoonlijke gegevens raadsleden

Arbeidsmarkt Onderwijs

ONTSLAGSTATISTIEK Jaarrapportage 2001

x Verandering t.o.v. voorgaand jaar Totaal

ONTSLAGSTATISTIEK. Jaarrapportage 2007

M Beperkte groei werkgelegenheid in het MKB

in het kort OFED Arbeidsmarktmonitor elektrotechnische detailhandel 2013

Raming ILC / BAPO ontwikkeling

Evolutie van het arbeidsongevallenrisico in de privésector in België tussen 1985 en 2013

PERSONEEL IN VLAAMSE ZIEKENHUIZEN

Fiche 3: tewerkstelling

Quick-scan Jong Talent

Persoonlijke gegevens raadsleden

Werkgelegenheidsonderzoek 2011

Regionale arbeidsmarktrapportages. primair onderwijs Regio Midden Nederland. December PO. Van en voor werkgevers en werknemers

Wie staan er in Amsterdam voor de klas?

Een doorkijk in het personeelsbestand van het Rijk Wat vertellen de cijfers?

Resultaten herbeoordeling WFZ-deelnemers 2014

Figuur 1: Aantal gediplomeerde studenten lerarenopleidingen studiejaar (bronnen: hbo-raad en vsnu, bewerkt door sbo)

R&D-uitgaven en capaciteit naar wetenschapsgebied

Conferentie Promoveren en promotietrajecten. VU Amsterdam, 15 mei 2013

Facts & Figures. Aansluiting arbeidsmarkt

Sociaal-economische kerngegevens

Regionale arbeidsmarktrapportages. primair onderwijs Regio Friesland. December PO. Van en voor werkgevers en werknemers

Uitgevoerd in opdracht van de afdeling Beleid, dienst Sociale Zaken en Werk, gemeente Groningen

Aantal werkzoekenden en WW-uitkeringen verder gestegen in februari

Kengetallen Mobiliteitsbranche

Ontwikkelingen in hulpvraag voor alcohol bij ouderen in Nederland ( )

ONTSLAGSTATISTIEK. Jaarrapportage 2005

Vrouwen in de Mobiliteitsbranche

Arbeidsmarkt Onderwijs

Arbeidsmarkt Onderwijs

Aantal medewerkers Zuidoost-Brabant

KENGETALLEN MOBILITEITSBRANCHE

Jaar Het filter Jaar gebruikt u om een ander tijdvak op te geven. Standaard is dit filter ingesteld op drie jaren of op het laatste afgelopen jaar.

Arbeidsmarkanalyse op hoofdlijnen Elektrotechnische detailhandel Quickscan uitgevoerd door a-advies Maart 2017

ONTSLAGSTATISTIEK. Jaarrapportage 2006

Kengetallen mobiliteitsbranche

TRAINING & OPLEIDING Opleidingen in de lift: + 25% in 2001

Tijdsbesteding universitair wetenschappelijk personeel

Achtergrondinformatie

Regionale arbeidsmarktrapportages. primair onderwijs Regio Achterhoek. December PO. Van en voor werkgevers en werknemers

Vier werknemers op tien krijgen opleiding en vorming

Regionale arbeidsmarktrapportages. primair onderwijs Regio Zuid Limburg. December PO. Van en voor werkgevers en werknemers

JAARMONITOR 2015 JANUARI Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland

Regionale arbeidsmarktrapportages. primair onderwijs Regio Groningen. December PO. Van en voor werkgevers en werknemers

Arbeidsmarkt Onderwijs

Instroom en inschrijvingen

Transcriptie:

VSNU-gegevens over promovendi en post-docs 5 juni 2009 Promovendi: feiten en cijfers De hieronder getoonde cijfers betreffen alleen de werknemerpromovendi: promovendi die bij de universiteit een aanstelling als promovendus hebben. Andere vormen van promovendi, bijvoorbeeld een Universitair HoofdDocent (UHD) die naast zijn UHDschap promoveert en promovendi die vanuit een (werknemer-)positie buiten de universiteit promoveren, blijven hier buiten beschouwing. De getoonde cijfers betreffen dus een deel van de totale populatie promovendi. De cijfers worden getoond per wetenschapsgebied (HOOP-gebied 1 ). Het HOOP-gebied Gezondheid is overal buiten beschouwing gelaten 2. Tabel 1. Percentage vrouwelijke (werknemer-)promovendi (in fte 3 ), naar HOOP-gebied HOOP-gebied 2000 2004 2008 Landbouw 48% 46% 53% Natuur 33% 33% 37% Techniek 24% 24% 27% Economie 29% 35% 34% Recht 47% 52% 58% Gedrag & Maatschappij 59% 58% 63% Taal & Cultuur 52% 56% 59% Divers 4 28% 51% 60% Totaal 37% 38% 42% Bron: VSNU WOPI 5. Peildatum 31 december De afgelopen 8 jaar is het aandeel vrouwelijke promovendi gestegen van 37 naar 42%. In de eerste 4 jaar steeg dit percentage 1%, de afgelopen 4 jaar met 4%. Alleen in de HOOP-gebieden Natuur, Techniek en Economie zijn eind 2008 minder vrouwelijke dan mannelijke promovendi. Tabel 2. Aantal (werknemer-)promovendi (m en v) in fte, naar HOOP-gebied HOOP-gebied 2000 2004 2008 Landbouw 314 453 541 Natuur 1162 1705 1726 Techniek 1276 1817 2237 Economie 270 402 529 Recht 229 291 342 Gedrag & Maatschappij 530 933 1133 Taal & Cultuur 343 569 619 Divers 123 76 43 Totaal 4247 6245 7170 Bron: VSNU WOPI. Peildatum 31 december 1 HOOP-gebieden zijn wetenschapsgebieden die worden onderscheiden in het Hoger Onderwijs en Onderzoek Plan van het Ministerie van OCW. 2 Door de geleidelijke overgang van het personeel van de medische faculteiten bij de universiteiten naar de universitair medische centra (UMC s) vanaf eind negentiger jaren tot nu, zou een vertekend beeld ontstaan als het HOOP-gebied Gezondheid meegenomen zou worden in de cijfers. 3 Fte = full time equivalent. De omvang van een aanstelling uitgedrukt in de fractie van een voltijdbaan. 4 HOOP-gebied Divers is een restcategorie waarin zich (bijvoorbeeld) werknemers bevinden die in meer dan één HOOPgebied werkzaam zijn. Het betreft een categorie met kleine aantallen. 5 WOPI=Wetenschappelijk Onderwijs PersoneelsInformatie.

De stijging in aantallen promovendi tussen 2000 en 2004 wordt voor een groot deel veroorzaakt door het overgaan van het werkgeverschap voor promovendi van NWO naar de universiteiten. Deze overgang heeft geleidelijk plaatsgevonden tussen 1999 en 2004. Tabel 3. Leeftijdsverdeling (werknemer-)promovendi in fte, naar HOOP-gebied Landbouw 34 372 118 13 1 3 541 Natuur 166 1569 426 52 19 5 2237 Techniek 180 1192 297 38 13 6 1726 Economie 84 329 94 15 4 3 529 Recht 30 210 78 9 8 7 342 Gedrag & Maatschappij 110 720 248 34 10 12 1133 Taal & Cultuur 46 329 167 39 19 19 619 Divers 2 26 9 6 0 1 43 Totaal 653 4746 1436 205 74 56 7170 Tabel 4. Procentuele leeftijdsverdeling (werknemer-)promovendi (fte), naar HOOP-gebied Landbouw 6% 69% 22% 2% 0% 1% 100% Natuur 10% 70% 19% 2% 1% 0% 100% Techniek 10% 69% 17% 2% 1% 0% 100% Economie 16% 62% 18% 3% 1% 1% 100% Recht 9% 61% 23% 3% 2% 2% 100% Gedrag & Maatschappij 10% 64% 22% 3% 1% 1% 100% Taal & Cultuur 7% 53% 27% 6% 3% 3% 100% Divers 5% 60% 20% 13% 0% 2% 100% Totaal 9% 66% 20% 3% 1% 1% 100% Het grootste deel van de promovendi bevindt zich in de leeftijdscategorie 25 tot en met 29 jaar. De leeftijdsverdeling verschilt per HOOP-gebied. In het HOOP-gebied Economie zitten relatief veel promovendi in de categorie tot 25 jaar. Procentueel gezien komen in het HOOP-gebied Taal & Cultuur meer promovendi voor in de categorie 30 jaar of ouder, dan in de andere HOOP-gebieden. Taal & Cultuur scoort onder gemiddeld in de jongste leeftijdscategorieën.

Tabel 5. Leeftijdsverdeling (werknemer-)promovendi in fte, naar geslacht Man 347 2798 871 97 30 25 4168 Vrouw 306 1948 565 108 44 31 3003 Totaal 653 4746 1436 205 74 56 7170 Tabel 6. Procentuele leeftijdsverdeling (werknemer-)promovendi (fte), naar geslacht Man 8,3% 67,1% 20,9% 2,3% 0,7% 0,6% 100% Vrouw 10,2% 64,9% 18,8% 3,6% 1,5% 1,0% 100% Totaal 9,1% 66,2% 20,0% 2,9% 1,0% 0,8% 100% In de procentuele leeftijdsverdeling wordt duidelijk dat in de jongste leeftijdscategorie èn in de leeftijdscategorie boven 35 jaar, zich een hoger percentage van de vrouwen dan van de mannen bevindt. Van de mannelijke promovendi bevindt zich 88% in de leeftijdscategorie 25 tot 35 jaar. Voor de vrouwelijke promovendi is dat 83,7%.

Postdocs: feiten en cijfers De hieronder getoonde cijfers betreffen de postdocs. De functie postdoc als zodanig komt niet voor in de personeelsregistraties van de universiteiten en dus ook niet in de sectorbestanden WOPI. Voor het bepalen van de cijfers over postdocs is gebruik gemaakt van een benadering door in de WOPI-bestanden het UFO 6 functieprofiel Onderzoeker, niveau 3 en niveau 4, met een tijdelijk contract, te selecteren. Met deze benadering blijven postdocs die een ander type aanstelling hebben, buiten beschouwing. De cijfers worden getoond per wetenschapsgebied (HOOP-gebied). Het HOOP-gebied Gezondheid is overal buiten beschouwing gelaten. Tabel 7. Percentage vrouwelijke postdocs (in fte), naar HOOP-gebied HOOP-gebied 2005 2008 Landbouw 43% 39% Natuur 30% 35% Techniek 21% 24% Economie 34% 49% Recht 44% 66% Gedrag & Maatschappij 61% 61% Taal & Cultuur 49% 48% Divers 54% 49% Totaal 35% 37% Bron: VSNU WOPI. Peildatum 31 december Tabel 8. Aantal postdocs (m en v) in fte, naar HOOP-gebied HOOP-gebied 2005 2008 Landbouw 156 200 Natuur 526 715 Techniek 603 810 Economie 72 88 Recht 78 70 Gedrag & Maatschappij 239 294 Taal & Cultuur 161 160 Divers 31 19 Totaal 1868 2356 Bron: VSNU WOPI. Peildatum 31 december Het totaal aantal postdocs is tussen 2005 en 2008 toegenomen met ongeveer 25%. Er zijn grote verschillen tussen de HOOP-gebieden. De grootste stijgers zijn de HOOP-gebieden Techniek, Natuur en Landbouw. Daartegenover is het aantal postdocs in de HOOP-gebieden Economie en Taal & Cultuur nauwelijks gestegen en kent het HOOP-gebied Recht een kleine daling. 6 UFO=Universitiar Functie Ordeningssysteem. Met behulp van UFO worden alle universitaire functies in functieprofielen ingedeeld

Tabel 9. Leeftijdsverdeling postdocs in fte, naar HOOP-gebied Landbouw 2 39 83 35 27 14 200 Natuur 12 257 358 121 37 25 810 Techniek 4 184 359 121 31 16 715 Economie 2 26 47 10 3 1 88 Recht 4 25 25 12 1 3 70 Gedrag&Maatschappij 11 94 131 38 11 9 294 Taal&Cultuur 0 23 52 42 20 22 160 Divers 0 9 5 2 1 2 19 Totaal 34 657 1061 381 131 92 2356 Tabel 10. Procentuele leeftijdsverdeling postdocs (fte), naar HOOP-gebied Landbouw 1% 20% 41% 18% 14% 7% 100% Natuur 1% 32% 44% 15% 5% 3% 100% Techniek 1% 26% 50% 17% 4% 2% 100% Economie 2% 29% 54% 11% 3% 1% 100% Recht 5% 36% 36% 17% 1% 4% 100% Gedrag & Maatschappij 4% 32% 45% 13% 4% 3% 100% Taal & Cultuur 0% 15% 33% 26% 13% 14% 100% Totaal 1% 28% 45% 16% 6% 4% 100% Uit tabel 10 blijkt dat bijna driekwart van de postdocs in de leeftijdscategorie 25 tot 35 jaar valt. Ongeveer 4% van de postdocs is 45 jaar of ouder. Tussen de HOOP-gebieden zijn verschillen in de leeftijdsverdeling. Zo is bij Taal & Cultuur de postdoc ouder dan gemiddeld en zijn in de HOOP-gebieden Recht, Economie en Natuur de postdocs juist wat jonger dan gemiddeld.

Tabel 11. Leeftijdsverdeling postdocs in fte, naar geslacht Man 13 405 682 235 83 57 1476 Vrouw 21 252 378 146 48 35 880 Totaal 34 657 1061 381 131 92 2356 Tabel 12. Procentuele leeftijdsverdeling postdocs (fte), naar geslacht Man 0,9% 27,4% 46,2% 15,9% 5,6% 3,9% 100% Vrouw 2,4% 28,6% 43,0% 16,6% 5,5% 4,0% 100% Totaal 1,5% 27,9% 45,0% 16,2% 5,5% 3,9% 100% In de jongste leeftijdscategorieën bevindt zich een groter deel van de vrouwen dan bij de mannen het geval is. Ongeveer driekwart van de postdocs is 25 tot 35 jaar oud. Daarboven neemt het aantal postdocs sterk af.