MASTER COACH TALENTONTWIKKELING. Leer & ontwikkelprogramma voor talentvolle jeugdtrainers in het Nederlandse voetbal

Vergelijkbare documenten
CURSUSAANKONDIGING HOOFD OPLEIDING PRO

CURSUSAANKONDIGING UEFA PRO

Ontwikkelen van lerende omgeving en uitdagend prestatieklimaat

Het Mens Effect. hetmenseffect.nl

UEFA A YOUTH AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING

UEFA PRO AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING

Jeugd Opleidingsplan SV Lycurgus

Benchmarkrapport VERGOEDINGEN VOOR TRAINERS IN HET AMATEURVOETBAL

Trainingen voor Young Professionals

REMIND. Bij u op SCHOOL?

double pass education.

De opleiding tot topsporter en het waterpolo opleidingscentrum

Leiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced

HR BUSINESS PARTNERS. Ralph van der Kleij VISIE & AANPAK KIRKMAN COMPANY

TAMTOM TALENTNAVIGATIE

COACHEND LEIDERSCHAP. vierdaagse training. Heb je vragen over deze training? Bel ons op telefoonnummer:

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

Opleidingsprogramma Trainees

Hoofdtrainer MHCD Hockey Techniek School 5uur per week (1 avond) Senioren = 150euro per maand (1500euro per seizoen)

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

Jeugdplan Nederland (JPN)

Zoek proces Op naar de Top TIM11

e - V a a r d i G t r a i n e n e n c o a c h e n o n l i n e t r a i n e n o p l e i d e n c o a c h e n o r G a n i S a t i e a d V i e S

Opleiden van spelers en trainers bij Wijhe 92 succesvol

De opleiding wordt op meerdere locaties georganiseerd in de verschillende Vlaamse provincies, op verschillende dagen en/of avonden.

Ontwikkeling. 1 Sari van Poelje, Esther de Kleer, Peter van de Berg, Leren voor Leiderschap, een nieuwe kijk op Management

INDIVIDUELE PERIODISERING

SPREKER R O B W U I J S T E R ERVARING ALS SPREKER

Leiderschap bij C1000

the journey of a lifetime begins with one step

AMSTERDAM MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN

Begeleiden van vrijwilligers in zorg en welzijn is een vak

Hoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)

UEFA A AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING

UEFA A Youth / Trainer-Coach I Jeugd

Introductie

Aankondiging UEFA A Youth Seizoen 2017/ 18

VOORUITBLIK

Minimale kwaliteitseisen jeugdopleidingen

training PrOJeCtmanagement In samenwerking met

Datumoverzicht modules voor trainers en coaches Abonneer je op de gratis nieuwsbrief met inspirerende artikelen via:

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Ouderbijeenkomst. Team: XX DTS EDE

De rol van de coach in de ontwikkeling van prestatiegedrag

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

Aankondiging UEFA A Elite Youth/ Trainer-Coach I Jeugd Seizoen 2016/ 17

Functiebeschrijving. Functienaam. Normfunctienaam. Code Peildatum. Functiereeks Management: Functiegroep Strategisch II: Overwegende functiekenmerken:

INFORMATIE CURSUSSEN 2018/ 19


Leiderschap is dé kritische succesfactor van Het Nieuwe

UEFA C / TRAINER-COACH III voor (ex-) contractspelers

Vitaal Leiderschap. Welk verschil kunnen vitale leiders maken binnen uw organisatie? T: +31 (0) E:

Selectieprocedure binnen handbalvereniging SV Zeeburg en indeling overige teams

Training Teamleiderschap

NTB JEUGDVERENIGING PLEZIER ALS BASIS

2018/ Veilig Zaans Sportklimaat

Visie en beleidsplan Jeugdopleiding sv Juliana 31

Training Resultaatgericht Coachen

Workshop en coaching Plezier in je (levens)loopbaan

NLP: communicatie & coaching

FC BLAUW-WIT AMSTERDAM

Handleiding voor jeugdtrainers KSV

Bijlage 1: Stappenplan hoe werknemers te

A c e! Z e l f t e s t B e n t u e e n g o e d e c o a c h?

UEFA A Youth /Trainer-Coach I Jeugd

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Inleiding Leergang Peak Performance Coaching

NL COACH CONGRES 01/12/2017

Pilot HandbalSchool Brabant IVO-Deurne

Charter NAP Young Professionals. Draft 14 april Special Interest Group (SIG) YOUNG PROFESSIONALS

Gandhitraining. Ongekende effecten in de praktijk

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

op elk gewenst niveau

Leergang ondersteuningscoördinatoren

De Gespecialiseerde Professional

FACILITATION TRAINING. De kunst en kunde van het faciliteren

Opleiding Interne Coach/Trainer IVB. De motor in een lerende organisatie

SKMO BOKSFIT CURSUSSEN 2018

JEUGD Selectiebeleid

Leergang Transformatief Leiderschap

Aankondiging UEFA C YOUTH Seizoen

Standpunten inzake intern beleid: indeling ploegen, doorstroming jeugdspelers

Opleidingsdivisie AFC 34. Een goede ontwikkeling begint bij jezelf.

Zelfscore FOCUS.

Academie seizoen 2013/ 14. Keepercoach Pro. Seizoen 2013/'14

OPLEIDING VOLLEYBALTRAINER 3

Aanbod Persoonlijke Vaardigheden

UEFA A Youth /Trainer-Coach I Jeugd

Ambitie, groei en ontwikkeling

Organisatiekracht. Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht

TRAINER COACH ZAALVOETBAL II

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Three Ships Learning Solutions

Jeugdvoetbal Beleidsplan

Utrecht Business School

INTERESSE STUUR MAIL AAN : peter.vanriet@telenet.be of karelpeeters2@telenet.be

Zelfsturing en vakmanschap. HR in de zorg, 2 december 2014

SDOB Jeugdopleiding. SDOB is een vooruitstrevende en toonaangevende voetbalopleiding voor de regio Waterland en omstreken.

Transcriptie:

MASTER COACH TALENTONTWIKKELING Leer & ontwikkelprogramma voor talentvolle jeugdtrainers in het Nederlandse voetbal 2

Inleiding In seizoen 2017/ 18 willen we starten met een tweejarig Master coach programma (2018-2020) voor talenvolle jeugdtrainers die werkzaam zijn in het Nederlandse voetbal. Het Master coach programma is geen opleiding in de klassieke zin van het woord waarin wekelijks opdrachten moeten worden gedaan of dat wordt afgesloten met een diploma. We weten dat leren en ontwikkelen van coaches vooral plaatsvindt in de dagelijkse praktijk. Met dit Master coach programma willen we echter een belangrijke impuls geven aan een versnelde groei en ontwikkeling van de coaches met behulp van gerichte masterclasses, coaching en intervisie. Het is een leer & ontwikkelprogramma waarin we een lerende omgeving creëren rondom de deelnemers. We verwachten van deelnemers een open houding gericht op het leren van en met elkaar. Kennis en vaardigheden worden verrijkt in small groups en we betrekken de beste experts uit binnen- & buitenland bij het programma. 3

Visie We willen in Nederland het beste opleidingsland ter wereld zijn. Dit vraagt om voortdurende investering in onze talentcoaches. Zij zijn de sleutel naar betere spelers en een hoogwaardig opleidingsklimaat. Het Master coach programma faciliteert coaches die de allerbeste willen worden in hun vak. Het Master coach programma sluit aan bij de ambities uit het KNVB plan Winnaars van Morgen waarin staat dat talentvolle trainers vanuit de BVO s en de top van het amateurvoetbal in staat worden gesteld een speciaal opleidingstraject te volgen en dat opleidingen op maat moeten worden aangeboden. Het Master coach programma kan dan ook gezien worden als een excellentietraject. 4 Picture: John de Pater, Feyenoord Media

Doelstelling en doelgroep De doelstelling van het Master coach programma is het verhogen van het rendement en de effectiviteit van jeugdopleidingen door het verbeteren van de kwaliteit van jeugdtrainers. Het programma biedt in seizoen 2017/ 18 plaats aan 20 deelnemers die o.a. worden geworven uit de UEFA B cursisten. Trainers die tijdens deze cursus opvallen door hun leergierigheid, hun open mind en hun enorme enthousiasme voor het vak van jeugdtrainer komen in aanmerking voor een excellentietraject in de vorm van het Master coach programma. Daarnaast staat het programma open voor deelnemers met een andere achtergrond maar die op basis van kennis, vaardigheden en motivatie in aanmerking kunnen komen voor het leer- en ontwikkelprogramma. Voorafgaand aan het programma vindt een intake plaats waarin motivatie, kennis en werkervaring worden getoetst. Op basis van deze intake wordt de groep uiteindelijk samengesteld. 5

Het Master coach programma richt zich op onderstaande competenties 1. Leiderschap Bepaalt de koers, hanteert daarbij verschillende stijlen om draagvlak en invloed te verkrijgen. Is kritisch op eigen functioneren en de impact die hij heeft op de omgeving. Vervult een voorbeeldfunctie en vervult die rol op inspirerende wijze. 2. (Prestatie)management Behoudt het overzicht in een veelheid aan processen en informatie. Wacht niet af maar stuurt en organiseert proactief op maximaal rendement. Organiseert, plant en delegeert om maximaal effect te halen uit alle activiteiten waarvoor hij verantwoordelijk is. 3. Training Continu werken aan techniek, tactiek en persoonlijke (mentale) ontwikkeling van jeugdspelers/jeugdteams. Individuen en teams voorbereiden om op het juiste moment topprestaties te leveren. 4. Coaching Richting en sturing geven aan jeugdspelers/jeugdteams in het kader van leveren van topprestaties. Stijl en niveau van coaching en beïnvloeding optimaal aanpassen aan individu en situatie en context. 6

Inhoud Inhoud en keuze onderwerpen worden bepaald tijdens kick-off bijeenkomst Onderwerpen moeten vallen onder 1 van de 4 kerncompetenties Te denken valt aan: Optimaal trainen met weerstand Hoe leer je spelers onder druk de juiste keuzes maken? Breed en veelzijdig opleiden, ASM, invloed andere sporten Internationale trends in tactiek Hoe voer je effectieve gesprekken? Coaching, het zien en bereiken van de mens achter de voetballer Hoe creëer je een topsportklimaat? Etc. 7

Activiteiten Het ontwerp en de bijbehorende activiteiten van het programma staan in dienst van de leervraag en de leerprincipes van de deelnemers. Masterclasses Door experts op verschillende thema s aangedragen door deelnemers. Focus op vertaling naar praktijk. 4x per jaar Fieldtrip Leerexcursie naar inspirerende omgeving in buitenland aansluitend op behandelde thema s. 1x per 2 jaar Peer coaching Deel je dag: duo s lopen 1x per jaar met elkaar mee en krijgen zicht op dagelijkse praktijk. 1x per jaar (minimaal) Intervisie Deel je visie: small groups (max. 6-8 deelnemers) delen kennis en visie 4 x per jaar Opdracht Deel je kennis: iedere deelnemer krijgt opdracht om gedurende het programma de opgedane kennis over te dragen aan anderen. Verschillende mogelijkheden (blog, congres, workshops, artikel, etc.). Coaching Optioneel: individuele coaching op specifiek onderwerp 8

Planning Jaar 1 Jaar 2 Kick-off Masterclasses 4 dagen, met gehele groep Intervisie 4 halve dagen, met small groups Peer coaching (duo) 1 meeloopdag, zelf inplannen Fieldtrip 2 dagen buitenland Totaal: 9 dagen, ongeveer 1x per maand activiteit (over 10 mnd) Kick-off Masterclasses 4 dagen, met gehele groep Intervisie 4 halve dagen, met small groups Peer coaching (duo s) 1 meeloopdag, zelf inplannen Opdracht Zelf in te vullen Totaal: 8 dagen, ongeveer 1x per maand activiteit (over 10 mnd) 9

Waarom meedoen als jeugdtrainer? Je maakt deel uit van een lerend netwerk van talentvolle jeugdcoaches Hoog instapniveau (door selectie aan de poort) Een universitaire omgeving voor een talentenpool van jeugdtrainers Opleiding op maat Verdieping na UEFA B Een brug van UEFA B naar UEFA A Beste trainers leren samen met de beste experts op specifieke thema s Experimentele vormen van leren Een alumni netwerk voor het leven 10

Contact Feel free to contact us for any question! Our office is headquarted in Utrecht, The Netherlands. www.nmcbright.nl info@nmcbright.nl @nmcbright Winthontlaan 200, 3526 KV, Utrecht The Netherlands +31 30 750 8006 11