Ingenieur bouwkunde (in een studie-functie) (m/v) referentie : ANV01023 Selectie van ingenieurs bouwkunde (in een studiefunctie) (rang A1) voor de administratie Ondersteunende Studies en Opdrachten van het departement Leefmilieu en Infrastructuur (LIN) van het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap. Als ingenieur bouwkunde krijg je een gevarieerd takenpakket toebedeeld zoals het ontwerpen, controleren en adviseren van nieuwe en/of te herstellen kunstwerken van burgerlijke bouwkunde en aanverwante, en de controle op hun samenstellende componenten. Je zal daarnaast ook studie- en inspectieopdrachten uitvoeren. Je bent in het bezit van een diploma van burgerlijk bouwkundig ingenieur of een getuigschrift van de polytechnische afdeling van KMS. Je hebt :! technische kennis, met eventueel reeds ervaring, in de bouwkunde ;! specifieke interesse voor constructies m.b.t. bruggenbouw en waterbouwkunde ;! doorzicht en gezond verstand, zowel op technisch vlak als op het vlak van de menselijke verhoudingen ;! zin voor samenwerking ;! oog voor kwaliteit. Je bent :! creatief en denkt vernieuwend ;! integer. Meer informatie over de functie en de deelnemingsvoorwaarden vind je als bijlage. De selectie gebeurt in fasen : een eventuele voorselectie, een computergestuurde persoonlijkheidsvragenlijst en een interview. Finaal resulteert deze selectieprocedure in een lijst van geslaagden die twee jaar geldig blijft. Meer precieze informatie over de selectieprocedure vind je als bijlage. Solliciteren kan tot 16 juni 2001. Je reageert per brief, telefoon (enkel op het nummer 070/66 66 20) of fax (02/553 52 00). Je kunt ook rechtstreeks solliciteren op onze website http://www.selor.be of via e-mail : magda.verbeken@azf.vlaanderen.be. Je vermeldt altijd je naam, adres, geboortedatum, rijksregisternummer, evenals je behaalde diploma. Vergeet niet het refertenummer van de selectieprocedure te vermelden. Selectiebureau van de Federale Overheid Boudewijngebouw Boudewijnlaan 30 1000 Brussel tel.(02)214 44 11 fax. (02)553 52 00
bij het selectiereglement functiebeschrijving! Situering Het departement Leefmilieu en Infrastructuur (LIN) is met zijn 6000 personeelsleden het grootste departement binnen het ministerie en staat in voor een coherente en geïntegreerde benadering op alle raakvlakken van leefmilieu en infrastructuur. De administratie Ondersteunende Studies en Opdrachten (AOSO) heeft binnen het departement Leefmilieu en Infrastructuur (LIN) in de eerste plaats een ondersteunende functie, en slaat de brug tussen idee en verwezenlijking van infrastructuurprojecten. Het takenpakket van de administratie is even uitgebreid als gediversifieerd en kan opgesplitst worden in drie grote pakketten: Dienstverlening sector burgerlijke bouwkunde (afdeling Betonstructuren ABS, Metaalstructuren AMS en Geotechniek GEO). De sector burgerlijke bouwkunde groepeert de competenties die nodig zijn om de bouw van bruggen, wegen, tunnels, sluizen, kaaimuren en stuwen van ontwerp tot oplevering vakkundig te ondersteunen. De hieraan verbonden dienstverlening omvat het uitvoeren van geotechnisch onderzoek, studies en advisering, het ontwerpen, de keuring, de inspectie en de adviesverstrekking van nieuwe of te herstellen kunstwerken en de topgrafische, lucht- en terrestrische metingen voor een nauwkeurige inpassing van de projecten in de omgeving. Dienstverlening sector elektromechanica en telematica (afdelingen Elektriciteit en Mechanica EM). Niet sectorgebonden dienstverlening (afdeling Algemene Technische Ondersteuning ATO). De afdeling ATO geeft advies over de kostprijs van aanbestedingen bij overheidsopdrachten en over de aanvaardbaarheid van verrekeningen bij aannemingen. De sectie kwaliteit ondersteunt de opdrachten en initiatieven i.v.m. integrale kwaliteitszorg (IKZ) en het EFQM-model en coördineert acties rond het invoeren van kwaliteitsborgingssystemen voor infrastructuurwerken. Klanten : Onze dienstverlening richt zich in de eerste plaats naar interne klanten binnen het ministerie : administratie Wegen en Verkeer (AWV), administratie Waterwegen en Zeewezen (AWZ), administratie Milieu-, Natuur-, Land- en Waterbeheer (AMINAL), administratie Overheidsopdrachten, Gebouwen en Gesubsidieerde Infrastructuur (AOGGI). Ook externe klanten zoals Tuc Rail, de Vlaamse Milieumaatschappij, NV Zeekanaal, havenbedrijven, Maatschappij van Brugse Zeevaartinrichtingen (MBZ), Aquafin, VRT, Belgacom, Rijkswacht, Politie en gemeentebesturen worden deskundig geholpen.! Functie De studiefunctie is te begeven bij de afdelingen Betonstructuren en/of Metaalstructuren. De afdeling Betonstructuren is meer gericht op betonnen kunstwerken zoals bruggen, kaaimuren, tunnels, alsook het geven van technisch advies. De afdeling Metaalstructuren is meer gericht op metalen kunstwerken zoals vaste en beweegbare bruggen, kaaimuren, sluizen en stuwen, alsook het geven van technisch advies. Tussen de afdelingen is jobrotatie mogelijk om zich tot een polyvalent, maar anderzijds gespecialiseerd ingenieur te ontwikkelen. De ingenieur zal samen met zijn collega s de dienstverlening realiseren door :! uitvoeren van studie-opdrachten en ontwerpen van nieuwe en te renoveren kunstwerken ;! opvolgen en coördineren van de ontwerpen in het ontwerpbureau ;! problemen van de ontwerpen bestuderen en laten uitwerken via uitvoerings- en detailplannen ;! verantwoordelijk zijn voor het tijdig afwerken van berekeningsnota s, plans en tekeningen nodig voor de uitvoering van de opgelegde investerings- en onderhoudsprogramma s ;! opmaken van bestekken, opmetingen en ramingen ;! fungeren als teammanager in het ontwerpbureau ;! geven van technisch advies. - 2 -
Voor meer informatie over de functie kunt u terecht bij de heer ir. J.J. Polen, tel. 02/553.73.67 en bij de heer ir.l. Tolpe, tel. 02/553.73.57.! Algemene functievereisten voor een ingenieur in een studiefunctie De functie vereist doorzicht en gezond verstand, zowel op technisch vlak als op het vlak van de menselijke verhoudingen. Betrokkenheid met de materie en de organisatie, evenals zin voor samenwerking, zijn van essentieel belang. Creativiteit en vernieuwend denken, gecombineerd met zorg voor kwaliteit, zijn pluspunten. Gelet op de functie is integriteit een essentiële voorwaarde. Voor meer algemene informatie over de functie kunt u terecht bij de heer ir. F. Rochtus, tel. 02/553.73.01.! Arbeidsvoorwaarden Het ministerie van de Vlaamse Gemeenschap heeft heel wat te bieden aan nieuwe personeelsleden, zoals o.a. : een boeiende jobinhoud ; gratis openbaar vervoer van en naar het werk ; kinderopvang tijdens de schoolvakanties voor kinderen van 3 tot 14 jaar ; tal van opleidings- en vormingsmogelijkheden ; een glijdende werktijdregeling met mogelijkheden tot (tele)thuiswerk ; 35 dagen betaald verlof + verlof tussen Kerstmis en Nieuwjaar ; in de hoofdgebouwen mogelijkheid tot het gebruik van warme maaltijden voor een democratische kostprijs. Het geïndexeerd jaarlijks bruto-beginsalaris van een ingenieur bouwkunde bedraagt 1.280.702 BEF (31.747,77 EURO) (salarisschaal A121) reglementaire toelagen niet inbegrepen. Dit impliceert een geïndexeerd begin-maandsalaris van ongeveer 106.724 BEF (2.645,62 EURO). Ter illustratie : voor een alleenstaande zonder personen ten laste en zonder relevante anciënniteit impliceert dit een nettostartsalaris van 62.440 BEF (1.547,85 EURO). De loopbaan van een ingenieur bouwkunde kent zowel een functionele als een hiërarchische ontwikkeling. De functionele loopbaan is een vlakke loopbaan en ontwikkelt zich via het verkrijgen van een hogere salarisschaal binnen dezelfde rang of graad. De overgang naar een hogere salarisschaal gebeurt op basis van de anciënniteit die men opbouwt. Daarnaast is er een reeks van vergoedingen en toelagen, zoals : de functioneringstoelage voor uitstekend presterende ambtenaren (variërend van 1 tot 15 % van het brutoloon, met een minimum van 35.000 frank aan 100 %) ; de managementtoelage voor de topambtenaren (variërend van 1 tot 20 % van het brutoloon) ; de projectleiderstoelage voor projectleiders (in functie van de zwaarte van het project) ; de eindejaarspremie en het vakantiegeld voor alle ambtenaren. Voor de ambtenaren van niveau A wordt de hiërarchische loopbaan ingevuld via stelsels van mandaten, bv. tot afdelingshoofd, projectleider of opdrachthouder (staffunctie). Deze zijn afhankelijk van de behoeften van de organisatie. - 3 -
deelnemingsvoorwaarde(n)! Op 16 juni 2001 ben je in het bezit van één der volgende diploma s 1 diploma van burgerlijk bouwkundig ingenieur uitgereikt en bekrachtigd overeenkomstig de gecoördineerde wetten op het toekennen der academische graden en het programma van de universitaire examens (wettelijke graad) of uitgereikt overeenkomstig het decreet van 12 juni 1991 betreffende de universiteiten in de Vlaamse Gemeenschap; getuigschrift uitgereikt aan diegenen die met vrucht de studies aan de polytechnische afdeling van de Koninklijke Militaire School hebben voleindigd in een richting die overeenstemt met één van de bovenvermelde specialisaties en die gerechtigd zijn tot het voeren van de titel van burgerlijk ingenieur. Je kan eveneens deelnemen, wanneer je: tijdens het academiejaar 2000-2001 in je laatste jaar, voor het behalen van het vereiste diploma, zit. In dat geval kun je pas aangeworven worden nadat je het vereiste diploma hebt behaald. je diploma vroeger behaalde onder een andere benaming, die echter gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma s; je diploma in het buitenland behaalde, wanneer dit krachtens internationale overeenkomsten of krachtens wet of decreet, gelijkwaardig wordt verklaard met één van de hierboven vermelde diploma s of erkend werd overeenkomstig de bij de KB 's van 6 en 22 mei 1996 vastgelegde procedure, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen stelsel van erkenning van diploma s in aanmerking worden genomen; je diploma behaalde in het Frans of het Duits (dus uitgereikt overeenkomstig de decreten van de Franse en Duitstalige Gemeenschap); in dit geval moet je wel eerst je kennis van het Nederlands bewijzen door middel van een door Selor uitgereikt taalbrevet Als je niet zeker bent dat je op basis van jouw diploma aan deze selectie kunt deelnemen, neem dan vooraf contact op met Selor via het gekende nummer ( (02)214 44 11, fax: (02)214.45.63 of eventueel per e-mail # bernard.graillet@selor.be.! Je bent onderdaan van de Europese Unie. 1 De diplomavereiste is een absolute voorwaarde voor deelname aan een selectieprocedure bij Selor. - 4 -
selectieprocedure 2! Eventuele voorselectie 3 (duur: 3 uur) Naargelang van het aantal inschrijvingen kan er een voorselectie georganiseerd worden. Tijdens deze voorselectie zullen de vereiste vaardigheden, het redeneervermogen en technische deskundigheid (bouwkundige techniciteit) aan de hand van meerkeuzevragen en/of computergestuurde psychotechnische proeven worden nagegaan. De jury stelt op basis van de uitslag voor de voorselectie het aantal tot de eigenlijke selectie toe te laten sollicitanten vast. De voor deze voorselectie behaalde punten zullen in geen geval in aanmerking worden genomen bij het opmaken van de rangschikking van de geslaagden voor de eigenlijke selectie.! Selectie De eigenlijke selectie zal gebeuren als volgt : eerste gedeelte De sollicitant zal een computergestuurde persoonlijkheidsvragenlijst (ongeveer 2 uur) en een biografische vragenlijst (schriftelijk) invullen. Dit gedeelte geldt als informatie bij het volgende gedeelte en is dus niet selectief. (De verkregen gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld door de jury). tweede gedeelte Interview met de selectiecommissie, waarbij de overeenstemming van het profiel van de sollicitant met de functievereisten nagegaan wordt, evenals zijn/haar motivatie en zijn/haar affiniteit met het werkterrein. Dit interview wordt gecombineerd met een korte voorafgaandelijke schriftelijke proef (totaal 1,5 à 2 u). Om te slagen, dienen de sollicitanten ten minste 24 punten op 40 te behalen. Het eerste en het tweede gedeelte van de eigenlijke selectie kunnen eventueel op dezelfde dag georganiseerd worden.! Lijst van geslaagden Op basis van de behaalde punten worden de geslaagden opgenomen op een lijst. Bij gelijkheid krijgt de oudste geslaagde de voorrang. Na deze selectie wordt een lijst van geslaagden aangelegd, die 2 jaar geldig blijft. Op de geslaagden kan ook een beroep gedaan worden voor andere functies dan waarvoor deze selectie plaatsvindt. In dat geval wordt er nog een afzonderlijk selectie-interview georganiseerd dat aangepast is aan de functie. De rangschikking die hierbij wordt behaald, wordt in aanmerking genomen bij de aanwerving. Sollicitanten die niet deelnemen aan of slagen voor deze bijkomende proef, blijven alleszins in de reserve van geslaagden opgenomen volgens hun oorspronkelijke rangschikking. 2 Na iedere selectiefase kan je feedback vragen. Je moet dit wel schriftelijk en binnen een redelijke termijn (max. 3 maanden) doen. (wet van 11 april 1994 betreffende de openbaarheid van bestuur) 3 Overeenkomstig het bepaalde in art. VI 13. 1 van het Vlaams personeelsstatuut kunnen de leidend ambtenaar van de Administratie Ambtenarenzaken, wanneer hij oordeelt dat het aantal ingeschreven kandidaten dat rechtvaardigt, aan het programma van de vergelijkende aanwervingsselectie een voorselectie toevoegen. - 5 -