Karen van der Pauw www.jeloopbaandebaas.nl
Waarom je nog niet de baan hebt die je wilt... 3 Waarom je niet weet wat je wilt... 3 Wat je in dit werkboek zult leren... 4 Wat je in dit werkboek NIET zult leren... 4 Stap 1: WHY... 5 Stap 2: WHY en je werk... 5 Stap 3: begrijp waar je in gelooft... 6 Stap 4: waar wordt je blij van?... 7 Stap 5: nog meer vragen die je jezelf kunt stellen... 8 Stap 5: koppel je drijfveren aan je werk... 9 Stap 6: kom in actie... 11 People don t buy what you do; they buy WHY you do it. Mensen zijn niet geïnteresseerd in wat je doet, maar in WAAROM je het doet. - Simon Sinek Dit werkboek is onderdeel van www.jeloopbaandebaas.nl en geïnspireerd door Simon Sinek en zijn boek Start with WHY.
Wist je dat het mogelijk is om werk te doen waar je van houdt, waar je passie voor hebt? En waar je een goed salaris voor krijgt? Ja, natuurlijk weet je dat. In theorie. Omdat er mensen zijn die zeggen dat ze van hun hobby hun werk hebben gemaakt. Omdat ze zeggen dat ze met plezier naar hun werk gaan. Dat wil je vast ook wel Maar WAT is die droombaan dan!?! Niets is vervelender dan niet weten wat je droombaan is. Dat je je wilt ontwikkelen maar je niet weet waarin. Ik heb al vele mensen zien worstelen met dit probleem. Sterker nog, ik was er jaren één van. Onzeker zijn over wat je wilt in je leven kan enorm frustrerend zijn. Twijfel, onzekerheid, ontevreden zijn over waar je staat. Been there, done that! Ik wil je helpen bij het zetten van een eerste stap om uit te zoeken wat je wilt. En misschien weet je wel wat het is dat je wilt gaan doen na het invullen van dit werkboek. Of hopelijk weet je op zijn minst welke kant je op wilt gaan. Dat zou fijn zijn! Dat gun ik je! Er zijn een aantal redenen waarom je niet weet wat je wilt: - Je hebt echt totaal geen idee ik wil heel graag iets anders maar ik weet niet wat ik leuk vind. Hoe vind ik dat uit? - Je hebt teveel ideeën
ik heb zoveel ideeën en plannen maar ik ben bang de verkeerde te kiezen. Wat als ik spijt krijg van mijn keuze voor een bepaald idee? - Je hebt een idee maar je denkt dat het niet haalbaar is voor je ik heb wel een idee maar ik weet niet of het me gaat lukken om dit werk te doen. Waarom zouden ze míj aannemen? Dit zijn slechts een aantal voorbeelden waarom je niet weet wat je wilt, of waarom je de vervolgstap in je loopbaan niet neemt. Als je hier mee zit kun je weleens heel veel aan dit werkboek hebben. Voor we verder gaan, wil ik duidelijk zijn dat dit werkboek niet een quick fix is. Sommigen zullen hierna weten wat ze willen, anderen hebben meer handvaten of begeleiding nodig. Zie het echt als een eerste stap. Hoe slim, gepassioneerd of voorbereid je bent, je zult er wel tijd en energie in moeten steken. Want niets gaat vanzelf. Ik zeg dit niet om je te ontmoedigen, maar om je aan te moedigen er echt mee aan de slag te gaan. Want je zult zien dat als je er echt voor gaat zitten dat je er ook mooie resultaten uit zult gaan halen. Working hard for something we don t care about is called stress; working hard for something we love is called passion - Simon Sinek In dit werkboek gaan we kijken naar wat je drijfveren zijn en hoe je daar op het gebied van werk invulling aan kunt geven. Als je eenmaal weet waardoor je gemotiveerd wordt kun je kijken welk werk daar bij past. We gaan het niet hebben over wat je daadwerkelijk moet doen om het werk te vinden wat je graag wilt doen. Hiermee kun je zelf aan de slag, of je kunt je inschrijven voor het Career makeover programma op www.jeloopbaandebaas.nl. De enige uitkomst die we nu nastreven is om voor jou duidelijk te maken waardoor jij gedreven wordt.
Voor je aan de vragen begint, wil ik je vragen de TED Talk van Simon Sinek: How Great Leaders Inspire Action te kijken op YouTube. Zorg dat je niet afgeleid wordt en maak eventueel aantekeningen. 1. Wat doe je nu voor werk? 2. Waarom ben je dit werk gaan doen? 3. Waarom wordt je gewaardeerd in je huidige werk?
4. Waarom maken anderen graag gebruik van wat je aanbiedt (denk hierbij niet alleen aan producten of diensten waar geld voor wordt betaald, maar ook aan je interne klant, de service die je aan andere afdelingen of personeel biedt) 1. Welke onderwerpen maak jij je druk om in het dagelijks leven? Waar heb jij bijvoorbeeld discussies over met anderen en welk standpunt verdedig je? 2. Wat maakt je boos als het gaat om wat er gebeurd in de wereld? 3. Waar ben je bang voor voor de volgende generatie? 4. Welke ontwikkelingen in de wereld wordt je blij van? Wat raakt jou? 5. Hoe denk je dat de wereld zou moeten zijn?
1. Denk terug aan vroeger, je eerste herinnering. Waar hield je van, waar speelde je graag mee? Ga 5 minuten brainstormen en schrijf alles op wat er in je opkomt en hou je niet in. Bijvoorbeeld: roze lievelingskleur, gek op My little Pony, hutten bouwen, tikkertje spelen, knutselen, etc. 2. Maak een top 5 van de bovengenoemde punten. 3. Ga nu 5 minuten brainstormen over waar je vandaag de dag van houdt. Waar maak je tijd voor of wil je meer tijd voor maken. Schrijf alles op wat er in je opkomt en hou je niet in. 4. Maak weer een top 5 van de bovengenoemde punten. 5. Wat is de rode draad in de punten die je bij 2 en 4 hebt opgeschreven? Wat zeggen deze punten over jou? Waar werd en/of wordt je door gemotiveerd? Waar krijg je energie van? Waar wordt je blij van?
STAP 5: NOG MEER VRAGEN DIE JE JEZELF KUNT STELLEN 1. Welke websites bekijk je? 2. Welke boeken of tijdschriften lees je? 3. Waar bedanken mensen je voor? 4. Waar vragen mensen altijd jouw hulp voor? 5. Wat doe je in je vrije tijd? 6. Als geld geen rol speelde, wat zou je dan doen?
1. Ga nu 30 minuten brainstormen. Schrijf ten minste 25 banen op die raakvlakken hebben met alle positieve punten die je in stap 2 t/m 5 hebt beschreven. Weet je meer dan 25 banen? Geen probleem, schrijf ze gewoon allemaal op. Schrijf alles op en kras niks door. Laat jezelf gaan en stop niet voordat je er 25 hebt.
2. Als je kijkt naar de banen die je hierboven hebt opgeschreven, schrijf dan een aantal droombanen op die je nu het meest aanpreken en benoem per baan minstens 5 redenen waarom je dit aanspreekt. Het is de bedoeling dat je ongelooflijk eerlijk bent tegen jezelf. Is het een reden die als not done wordt gezien maar voor jou belangrijk is? Of lijkt de baan je helemaal het einde maar denk je dat het (nog) niet binnen je bereik ligt? Schrijf hem gewoon op. Je redenen kunnen variëren van persoonlijk tot globaal. Misschien wil je flexibel kunnen werken, wil je in een andere industrie werken, wil je iets betekenen voor vrouwen in een ander deel van de wereld of wil je de gezondheid van kinderen verbeteren? Bij het maken van de top 5, is het heel belangrijk om je WHY hierin mee te nemen. Laten we eerlijk zijn, geld is heel belangrijk. Maar laat dit niet een belemmering of juist een reden zijn om iets bovenaan te zetten in je lijst. Droombaan Top 5 redenen waarom dit een droombaan is 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 3. Heeft je huidige werk elementen van deze drijfveren in zich? Beschrijf hoe je in je huidige werk je WHY kunt toepassen of terugvinden. Als dat er nu niet is, wat zou je kunnen doen om dit in de toekomst te gaan toepassen?
Je hebt nu de keus te maken: ga je je WHY toepassen in je huidige werk, of ga je op zoek naar ander werk waar je je WHY in kwijt kunt? Hoe lang moet je nog werken tot je met pensioen kunt? Is dat veel te lang om werk te blijven doen waar je niet gelukkig van wordt?
Als je meer de diepte in wilt gaan bij het vinden van je WHY, dan raad ik je aan het boek van Simon Sinek Start with WHY (engelse versie) of Begin met het Waarom (nederlandse versie) te lezen. Bekijk ook de TED Talk van Simon Sinek: How Great Leaders Inspire Action Career make-over is een programma dat je stap voor stap helpt bij het ontdekken van je passie en het bouwen van een carrière rond het werk waar je van houdt. Meer informatie over dit programma kun je vinden op www.jeloopbaandebaas.nl. Volg ons ook op facebook!