Wat is een rookvrije kinderopvang? De hele kinderopvang is rookvrij. Zonder uitzonderingen. De rookvrije regels staan in de aanmeldingsbrief en met bordjes of stickers wordt aangegeven dat het rookvrij is. Stappenplan voor een rookvrije kinderopvang U wilt uw kinderopvang rookvrij maken. Dit stappenplan beschrijft de acties die daarbij horen en helpt u snel en effectief de stap te zetten naar een rookvrije kinderopvang Waarom een rookvrije kinderopvang? Hoe werkt het? Iedere ouder wil dat zijn kinderen bij de kinderopvang in een gezonde en veilige omgeving zijn. Daar hoort ook een rookvrije kinderopvang bij. Niet alleen rechtstreeks meeroken is schadelijk voor kinderen, ook rook die achterblijft in de kleding en haren van rokers kan schadelijk zijn. Zeker als een kindje wordt vastgehouden dichtbij een begeleider. En ook zal zijn ze nog zo klein, elk goed voorbeeld helpt voorkomen dat kinderen roken normaal vinden en later zelf beginnen. Dit stappenplan beschrijft de stappen die u doorloopt voor het invoeren van een rookvrije kinderopvang. Het is een hulpmiddel. U kunt acties uiteraard ook anders aanpakken. Zelf aan de slag De overheid stelt op dit moment een rookvrije kinderopvang niet verplicht. Het is dus aan u om actie te ondernemen. Dit stappenplan beschrijft de stappen die u doorloopt voor het invoeren van een rookvrije kinderopvang. Ervaringen van anderen die hun kinderopvang reeds rookvrij hebben gemaakt, helpen u op weg. Nanda Dijkgraaf, directeur kinderopvang Smurfenland in Rotterdam, deelt haar goede ervaringen met een rookvrije kinderopvang. De stappen zijn: 1. Draagvlak 2. Aan de slag 3. Voorbereidingen 4. Handhaving R OOK VR IJ OP WEG N AAR EEN
1. Draagvlak Begin op tijd Het creëren van draagvlak onder medewerkers en ouders is een belangrijke eerste stap. Het voorkomt weerstand en zorgt dat men het beleid later beter naleeft. Begin op tijd met het creëren van draagvlak, laat andere enthousiastelingen meedenken. Bedenk samen hoe u het beste draagvlak kunt creëren. Als medewerkers buiten roken, ruik je dat overal, aan hun kleren en hun adem. Daarom roken onze medewerkers geheel niet onder werktijd. Het heeft sommige medewerkers zelfs geholpen om te stoppen. Verzamel informatie Uw vertrekpunt zijn de huidige afspraken die al gelden in de kinderopvang. Waarschijnlijk heeft u al regels over veiligheid, afval en/of alcoholgebruik. Het is belangrijk uw initiatief om de kinderopvang rookvrij te maken hierbij te laten aansluiten. Stel nieuwe afspraken voor Zet het onderwerp rookvrije kinderopvang op de agenda bij de directie of bij de oudercommissie. Praat hierbij niet over een rookverbod, maar leg de nadruk op het rookvrij maken van de kinderopvang. Het is belangrijk dat zoveel mogelijk mensen het idee steunen. Sommige mensen overtuigt u niet gauw. Het is belangrijk door te zetten. Draagvlak creëren is een continu proces.
2. Aan de slag Nieuw beleid Maak het nieuwe beleid duidelijk, bijvoorbeeld in een reglement, als u die heeft. Rokers dienen te weten waar ze aan toe zijn, dus laat hen weten of u wel toestaat dat medewerkers roken buiten het terrein van de locatie. Neem in uw beleid ook de e-sigaret mee. Deze is verslavend en schadelijk en verlaagt de drempel tot het roken van sigaretten. Zijn er meer organisaties die uw terrein gebruiken? Vorm dan een kleine werkgroep met vertegenwoordigers van alle betrokken partijen en ga samen aan de slag. Aanspreekpunt en taakverdeling Geef aan wie het aanspreekpunt is voor vragen en opmerkingen van ouders, vrijwilligers en eventuele andere betrokkenen. Schrik niet van negatieve reacties, maar leg uit waarom het voor de kinderen van belang is om de kinderopvang rookvrij te maken. U doet dit niet tegen de roker, maar vóór de kinderen. Sluit aan bij de Rookvrije Generatie BOinK de belangenvereniging van ouders in de kinderopvang is sinds 2016 partner van de Rookvrije Generatie. Op deze manier laten ze zien dat ook zij willen dat elk kind volledig vrij van rook kan opgroeien. Door uw kinderopvanglocatie rookvrij te maken, helpt u ook mee aan een rookvrije generatie. Dat kunt u extra benadrukken door de ondersteunende materialen van het Longfonds te gebruiken, zoals het rookvrij bord met de stempel van de rookvrije generatie. Meer informatie staat op rookvrijegeneratie.nl. Toezicht houden op de kinderen is een uitdaging, als je ook weg bent om te gaan roken, is het nog lastiger.
3. Voorbereidingen Maak nieuwe afspraken Bereid de nieuwe afspraken goed voor. Maak zo nodig een tekst voor het reglement en maak afspraken over handhaving. Bij meerdere gebruikers van het terrein is het belangrijk dat overal dezelfde regels gelden. Zonder uitzonderingen. Voorbeeld nieuwe regels: Onze kinderopvang is rookvrij. Dat betekent dat niemand rookt op het terrein. We doen dit omdat we het goede voorbeeld aan kinderen willen geven. Behalve gezond, is een rookvrije omgeving ook een veilige omgeving. Wij vinden een rookvrije en gezonde omgeving voor iedereen belangrijk.. Nieuwe afspraken communiceren Overleg met uw medewerkers en laat het eventueel terugkomen in een nieuwsbrief. Kondig hierin de nieuwe afspraken aan en leg uit wat er verandert. Voorkom twijfels over of verschillende toepassingen van de nieuwe afspraken. Hoe communiceer je effectief over rookvrij? Benader het onderwerp altijd positief. - Spreek over rookvrij en niet over een rookverbod. - Verwijs naar de rookvrije generatie; leg de nadruk op het stellen van een gezonde norm en het beschermen van kinderen. - Benoem expliciet dat het beleid niet bedoeld is tegen roken, maar dat het gaat om het goede voorbeeld geven aan en beschermen van kinderen. Maak het onderdeel van een breder kader, zoals de rookvrije generatie. Of andere regels die de kinderopvang naleeft, zoals het niet in de tas laten zitten van medicijnen en andere gevaarlijke producten. Wijs op feiten. Zoals het feit dat zien roken, doet roken en dat er al veel rookvrije kinderopvangen in Nederland zijn. Bij ons is het rookvrij, in en om het gebouw, dat is al jaren zo en daar hoor je niemand over Hoe spreekt u mensen aan bij het handhaven van een rookvrije kinderopvang? Spreek iemand altijd direct aan als u ziet dat hij rookt in de kinderopvang. Wees discreet en loop even naar hem toe. Geef aan dat u wilt dat uw kinderopvang een gezonde en veilige omgeving is. Verzoek hem vriendelijk om buiten het terrein te roken. Zeg bijvoorbeeld: Als ouders/kinderopvang vinden wij het belangrijk dat onze kinderen gezond en veilig kunnen spelen. Daarom is deze kinderopvang rookvrij en vragen we je hier niet te roken.
4. Handhaving Plaats bordjes Ga na welke veranderingen nuttig zijn rondom de kinderopvang. Haal asbakken op het terrein weg en plaats rookvrij bordjes. Zo is voor iedereen direct zichtbaar dat uw kinderopvang rookvrij is. Op longfonds.nl/kinderopvang vindt u meer informatie over waar u de bordjes (met korting) kunt bestellen. Voorbereiden betrokkenen Bereid medewerkers en andere betrokkenen voor, voordat de nieuwe afspraken ingaan. Houd er rekening mee dat handhaving de eerste dagen wellicht extra tijd en aandacht vraagt. Stel vast dat iedereen een aandeel heeft in de handhaving en wees hier zorgvuldig in. Ook buiten opvangtijd dient de kinderopvang rookvrij te blijven. Handhaving Handhaaf het nieuwe beleid vanaf het begin onder alle omstandigheden. Zowel ouders als medewerkers dienen elkaar onderling te kunnen aanspreken. Zorg wel dat ze mensen op een vriendelijke en duidelijke manier aanspreken. T i ps n voor eeije rookvr rkinde opvang R OOK VR IJ Iedereen wil dat kinderen spelen in een gezonde en veilige omgeving. Daar hoort ook een rookvrije kinderopvang bij. Soms is het een uitdaging om een rookvrije kinderopvang te realiseren. Stuit u op weerstand bij bijvoorbeeld rokende vrijwilligers of ouders? Of weet u niet hoe u moet handhaven? Wij geven u graag tips om dit aan te pakken. OP WEG N AAR EEN