Functiebeschrijving Financieel adviseur

Vergelijkbare documenten
Coördinatie en uitvoering van financiële zaken, w.o.financiële administratie,, cliëntenadministratie, salarisadministratie, functioneel beheer ICT.

Functiebeschrijving administratief medewerker A

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: Organisatie: Stichting Magentazorg

FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg

CONCEPT-FUNCTIEPROFIEL: MANAGER VASTGOED EN TECHNISCH BEHEER

Plaats in de organisatie: De administrateur ontvangt hiërarchisch leiding van de manager Bedrijfsvoering/controller.

Unitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control

Contacten Intern : leidinggevende en medewerkers van Lister Extern : cliënten, familie en bij uitzondering externe hulpverlenende instanties

Teammanager administratie

Functiebeschrijving WOONBEGELEIDER

FORMULIER FUNCTIEPROFIEL

Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair)

Functiebeschrijving secretaresse

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.

Functiebeschrijving. (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel)

Functieprofiel Woonondersteuner A. Resultaatgebieden

: Teamcoach. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 45

Leiding ontvangen van: De coördinator Hospice ontvangt leiding van de manager Hospice en legt verantwoording af aan de manager Hospice.

FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum

Functiebeschrijving begeleider A

Manager Medische Hulpmiddelen

Functieprofiel Ambulanceverpleegkundige (uitgebreid)

Stafmedewerker opleiden

Workshop FWG 30 november Marguerite Boersma NVLF Maaike Langerak FBZ

MEDEWERKER FINANCIËN voor 36 per week voor bepaalde tijd

Functiebeschrijving participatiecoach B

FUNCTIEBESCHRIJVING Senior adviseur Expertisecentrum

FUNCTIEBESCHRIJVING. Functienaam: Verpleegkundige Hospice ALGEMENE INFORMATIE

Verpleegkundig Centralist/ Verpleegkundig Centralist i.o.

Functiebeschrijving verzorgende IG (FWG 35) A. Plaats in de organisatie

Organisatie: KadeZorg Functie: Verzorgende IG nv. 3

Functiebeschrijving Verzorgende niveau 3 & Verpleegkundige

Dispatcher MKA. schaal 7, max bruto per maand op fulltime basis

Sectormanager administratie

Functieprofiel Peer Support Werker A

SECRETARIAATMEDEWERKER (voor 24 uur per week)

Vacature Hoofd Financiën

Goede voorbeelden van functieprofielen uit de praktijk

Functiebeschrijving teamleider zorg en bedrijfsvoering (FWG 55) A. Plaats in de organisatie

PREZZENT Functiebeschrijving. Persoonlijk begeleider. Datum februari 2012 FWG 40 A: DOELOMSCHRIJVING

Tools Functiebeschrijving

Functie en competentie profiel. Coördinator Medische Hulpmiddelen

Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam

Functiebeschrijving participatiecoach A

Systeem- en applicatiebeheerder

Functiebeschrijving Kraamverzorgende

Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. coördinator financiële afdeling (m/v)

Functiebeschrijving projectleider

FUNCTIEBESCHRIJVING LOGOPEDIST ZUIDWESTER

Hoofd financiën en leerlingenadministratie

Stichting Kinderopvang Op Kop. Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang

FUNCTIEBESCHRIJVING. A. Plaats in de organisatie

Afdeling : Planning & Control Organisatie : Thuisvester Functie : Medewerker Planning & Control Datum : augustus 2014

MEDEWERKER ACTIES EN EVENEMENTEN

Functiebeschrijving Medewerker Service Desk

Functieprofiel Clustermanager

Ambulancechauffeur i.o.

Functiebeschrijving Operationeel Manager Naschoolse Opvang (NSO)

Taak-functie omschrijving administratie planning Muzerij

Afbreukverantwoordelijkheid. Voorbeeld activiteiten: Werkomstandigheden. Relevante competenties: Complexiteit. Regelcapaciteit

Logistiek medewerker Ok en functiewaardering

Regio Haaglanden Functiebeschrijving Casemanager dementie regio Haaglanden augustus 2012

FUNCTIEHANDBOEK STICHTING OPMAAT

Functiebeschrijving Wijkverpleegkundige

Functiebeschrijving Verzorgende

Voorbeeldformulier functieprofiel bedrijfsleider

Ambulancechauffeur (i.o.) standplaats Amsterdam-West

Werktrajectbegeleider

14.Financieel Analist (Financial Reporting) (FSK 12,11,10,9)

Ambulanceverpleegkundige i.o.

Finance & Control. Plaats in de organisatie:

Functiebeschrijving netwerk dementie regio Haaglanden

Managementfuncties. 4. Functieomschrijving Manager Bedrijfsvoering. Inleiding

Gezocht: Coördinator voor Samenwerkingsverband Passend Onderwijs PO Eindhoven (30-07)

TEAMMANAGER voor de afdelingen PG De Blije Borgh en kleinschalig wonen Sophiastaete uur per week

: Verpleegkundig centralist meldkamer ambulancezorg

Functiebeschrijvingen Verzorgende C / IG / Verpleegkundige:

Juridisch Adviseur (36 uur)

Doel van de rol Iedere Compliance Officer heeft als doel het beheersen van de risico s die BKR loopt in haar strategische en operationele processen.

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering.

Portier/baliemedewerker

Functie: Medewerker administratieve organisatie en interne controle

Functieprofiel GGZ-Specialist (werktitel)

Officemanager. BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.

Voorlopig Functieprofiel

FINANCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER B voor 20 per week voor bepaalde tijd

Vacaturemelding VluchtelingenWerk Gelderland

Uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot locatie(s), systemen, gegevens en bedrijfsvoering.

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.

Functiebeschrijving Manager Personeel, Beleid en Communicatie

Word jij onze collega?

Verpleegkundige met taakaccent (acute) psychiatrie

Functieprofiel: Medewerker Gegevensbeheer Functiecode: 0501

directeur medewerkers organisatorische eenheid

FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Stichting Talent Adjunct-algemeen directeur

is werkzaam in een dierenartsenpraktijk voor landbouwhuisdieren, paarden, gezelschapsdieren of een combinatie daarvan;

Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL. Beleidsmedewerker woonzorgcentrum 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE

Medewerker financiele administratie CB. Bedrijfsvoering -> Financieel Economische zaken

Klachtenfunctionaris Functiebeschrijving

Transcriptie:

Functiebeschrijving Financieel adviseur Organisatie: Locatie: Afdeling: Functie: Stichting Zorg Adullam Centraal bureau Servicecentrum, taakveld Financieel adviseur Organisatievisie: De Financieel adviseur verricht de werkzaamheden vanuit een Bijbelse levensovertuiging en zorg- en mensvisie, die in overeenstemming dient te zijn met de bevindelijk gereformeerde grondslag van de organisatie. Kern van de functie: De Financieel adviseur levert een bijdrage aan de financiële sturingsinformatie door het maken van analyses en financiële rapportages en het doorrekenen van (beleids-) voorstellen. Geeft adviezen en doet (beleids-) voorstellen voor het verbeteren van processen en is verantwoordelijk voor het applicatiebeheer van de financiële software. Situatieschets: Binnen het Centraal bureau is onder leiding van de Manager servicecentrum (MSC) het servicecentrum ondergebracht. Het servicecentrum ondersteunt de organisatie om te komen tot een optimale uitvoering van het beleid. De Financieel adviseur is werkzaam binnen het taakveld, onderdeel van het servicecentrum. Binnen het taakveld coördineert de Coördinator de werkzaamheden op de afdeling en zet de controller de financiële/bedrijfseconomische beleidskaders uit en is verantwoordelijk voor de toetsing. Leiding ontvangen / leiding geven: De Financieel adviseur ontvangt hiërarchisch leiding van de Manager servicecentrum. De Financieel adviseur ontvangt operationeel aanwijzingen van de Coördinator Organisatieschema: Controller Manager servicecentrum Coördinator Financieel adviseur Senior medewerker Medewerker Interne en externe contacten: Onderhoudt contacten met de collega s van het servicecentrum en het taakveld in het bijzonder. Heeft - individueel en als team - periodiek overleg met manager servicecentrum. Stemt af met de Coördinator. Heeft contact met de sectormanagers en leidinggevenden en medewerkers van de voorzieningen. Heeft contacten met medewerkers van de administratieve afdeling van financiële instanties en crediteuren. Onderhoudt contacten met externen, zoals (software)leveranciers. Financieel adviseur definitief 01 maart 2017 Pagina 1 van 5

Functie-inhoud: De functie kent een aantal hoofdtaken, die vervolgens uitgesplitst zijn in een aantal deeltaken, zoals hierna beschreven. Het managementsysteem van Adullam is HKZ-gecertificeerd, hetgeen betekent dat gewerkt wordt volgens richtlijnen die zijn gebaseerd op de HKZ-normen. Deze richtlijnen zijn vastgelegd in kwaliteitsdocumenten. Alle kwaliteitsdocumenten samen vormen het kwaliteitshandboek van Adullam. Iedere medewerker dient hiervan op de hoogte te zijn en werkt volgens de voor hem relevante kwaliteitsdocumenten en de specifieke afspraken en regels op de locatie. Taken: 1. Financieel-economische werkzaamheden Levert een bijdrage aan het opstellen van de begrotingen, de meerjarenbegroting en de concept jaarrekening. Analyseert productiegegevens en kostenontwikkeling en stelt aan de handen van de uitkomsten prognoses op. Verricht kostprijsanalyses en calculaties van (zorg)producten. Draagt bij aan het financieel doorrekenen van (beleids-)voorstellen. Genereert de periodieke financiële rapportages, inclusief de daarbij behorende analyses, daarbij gebruik makend van de toelichtingen van het management van de voorzieningen. Verstrekt - na accordering - financiële gegevens aan externe accountants en licht deze toe. 2. Financiële administratie Doet voorstellen ter verbetering van het financieel systeem/financiële (administratieve) processen. Stelt journaalposten op met betrekking tot (afschrijving) activa, transitorische posten (e.a.) ten behoeve van de periodieke rapportages. Adviseert leidinggevenden bij financieel administratieve werkzaamheden op de voorziening. 3. Controle en bewaking van administratief-organisatorische processen 4. Applicatiebeheer Levert een bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en beheer van procedures betreffende de administratieve organisatie en interne controle (AO/IC), schrijft in de kader procedures en legt deze voor aan de manager servicecentrum. Voert controles uit ten aanzien van de administratieve verwerking van uitgaven, ontvangsten en overige boekhoudkundige zaken. Beheert de liquiditeiten in overleg met de Coördinator en controleert de maandelijkse liquiditeitsrapportages. Adviseert de manager servicecentrum over boekhoudkundige processen en procedurele zaken met betrekking tot knelpunten en verbeteringen. Ondersteunt gebruikers, inventariseert de wensen van de gebruikers en bewaakt een juist gebruik van het geautomatiseerd systeem. Ontwikkelt en beheert systeeminstellingen en functionaliteiten van de systemen. Fungeert als inhoudsdeskundige bij vraagstukken op het gebied van de financiële applicatie. Is, in overleg met de ICT-coördinator, verantwoordelijk voor het tijdig installeren/implementeren van updates van het financiële softwarepakket. 5. Verricht overige taken Verricht (administratieve) taken op het terrein van de fondsenwerving. Draagt zorg voor de aanvraag en verantwoording van subsidies. Handelt financiële enquêtes en statistieken af. Financieel adviseur definitief 01 maart 2017 Pagina 2 van 5

Draagt mede zorg voor de afhandeling van nalatenschappen. Beheert de verzekeringsportefeuille. Handelt schades af (van cliënten aan personeel of van personeel aan cliënt). Neemt deel aan projecten vanuit de financiële deskundigheid. Toelichting op de gezichtspunten: Kennis De functie vereist kennis op het niveau van een afgeronde bedrijfseconomische hbo-opleiding, aangevuld met werkervaring en kennis van administratieve en boekhoudkundige processen. Inzicht in interne administratieve processen en procedures en relevante wet- en regelgeving. Kennis van applicatiebeheer en de geautomatiseerde administratieve systemen. Voor de financieel adviseur is het op peil houden van de vakkennis vereist. Zelfstandigheid De werkzaamheden worden verricht binnen de kaders van het vastgestelde financieel beleid, interne afspraken en externe voorschriften, waarbij alle dagelijks voorkomende activiteiten naar eigen inzicht worden ingepland en afgehandeld. Bij het maken van rapportages en analyses en bij de werkzaamheden in het kader van de begrotingen en concept-jaarrekening moeten gegevens worden geanalyseerd en afgewogen keuzes worden gemaakt. Ontwikkelingen en knelpunten op het eigen vakgebied worden gesignaleerd, zoveel mogelijk zelfstandig opgelost en/of besproken met de Coördinator of leidinggevende. Er is een terugvalmogelijkheid op de direct leidinggevende en de coördinator. Sociale vaardigheden Tact, luisteren en een klantgerichte houding worden eisen gesteld in de dagelijkse (telefonische) inen externe contacten. Overtuigingskracht en het bewaken van de eigen houding is vereist bij het aanspreken van anderen in het kader van het bewaken van administratieve processen en het signaleren van problemen. Eisen worden gesteld aan het kunnen overbruggen van tegenstellingen bij adviserende gesprekken met leidinggevenden. Risico's, verantwoordelijkheden en invloed Nalatigheid, onoplettendheid en onzorgvuldigheid bij het maken van analyses, prognoses en calculaties en het leveren van een bijdrage aan begrotingen en jaarrekeningen kunnen leiden tot financiële schade. Er is risico op het veroorzaken van financiële schade bij het bewaken van liquiditeiten en het uitvoeren van controles. Er is risico op het veroorzaken van immateriële schade bij het hebben van contacten met externe instanties. Verantwoordelijkheid wordt gedragen voor de tijdige signalering van wijzigingen in de financiële positie van organisatiedelen of de organisatie als geheel. Is verantwoordelijk voor het beheer van het financiële softwarepakket. Analyses hebben invloed op de verdeling en toedeling van financiële middelen in de begrotings- en planningscyclus. Uitdrukkingsvaardigheid Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid is van belang voor de dagelijkse in- en externe contacten en het toelichten van bevindingen. Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is nodig voor het opstellen van rapportages, analyses, procedures, et cetera. Financieel adviseur definitief 01 maart 2017 Pagina 3 van 5

Bewegingsvaardigheid Bewegingsvaardigheid is van belang voor het invoeren van gegevens waarbij gezien de hoeveelheid enige snelheid vereist is. Oplettendheid Oplettendheid is in de functie van belang bij uiteenlopende werkzaamheden, met name bij het opstellen van (kostprijs)analyses, calculaties, rapportages en overzichten op basis waarvan beleidsbeslissingen worden genomen en het verrichten van betalingen. Tevens is oplettendheid vereist bij het doorrekenen voor beleidsvoorstellen en het leveren van een bijdrage aan begrotingen en de concept-jaarrekening. Overige functie-eisen Geduld en doorzettingsvermogen zijn vereist bij het analyseren op basis van een veelheid aan gegevens. Ordelijkheid en systematisch werken is vereist bij het uitvoeren van en in kaart brengen van bedrijfseconomische analyses en het oplossen van allerhande problemen. Integriteit is vereist bij het verwerken van financiële gegevens en vanwege het hebben van inzicht in de financiële positie. Eisen worden gesteld aan voorkomen en gedrag bij het onderhouden van in- en externe contacten. Inconveniënten Er is kans op psychische belasting door het verrichten van werkzaamheden onder tijdsdruk. Financieel adviseur definitief 01 maart 2017 Pagina 4 van 5

Inschaling Functie Waardering Gezondheidszorg (FWG): Functie-eisenpatroon: Gezichtspunt Score * Mogelijke scores * Kennis G B tot en met J Zelfstandigheid G A tot en met J Sociale vaardigheden G A tot en met J Risico's, verantwoordelijkheden en invloed E B tot en met J Uitdrukkingsvaardigheden D A tot en met G Bewegingsvaardigheden A x tot en met H Oplettendheid E A tot en met G Overige functie-eisen (= totaal vijf onderstaande aspecten) E x tot en met G Volharding, geduld, doorzettingsvermogen b x tot en met d Systematiek, ordelijkheid, hygiëne c x tot en met d Integriteit, betrouwbaarheid c x tot en met d Voorkomen, gedrag a x tot en met d Gevoel menselijk lichaam, materiaal, apparatuur x x tot en met d Inconveniënten (= totaal vier onderstaande aspecten) A x tot en met G Fysieke belasting x x tot en met d Psychische belasting a x tot en met d Bezwarende werkomstandigheden x x tot en met c Risico op persoonlijk letsel x x tot en met c * x betekent dat op dit gezichtspunt geen eisen worden gesteld; A tot en met J geven in oplopende mate eisen weer. Niveau-indicatie: schaal 50. Vastgesteld: 24 maart 2017 Evaluatie: april 2018 Financieel adviseur definitief 01 maart 2017 Pagina 5 van 5