Invullen C4 - document

Invullen C4 - document Carlo, ge kunt gaan Dirk Neefs 7/10/2014

Invullen C4 - document Gegevens Carlo Van den Brande Geboren op 15 maart 1965 In dienst sedert 1 februari 2013 Geen specifieke opzegtermijnen van toepassing Brutoloon: 12,5 euro per uur Voltijdse tewerkstelling (38u per week) Had net zijn eerste 3 weken vakantie opgenomen 3

Invullen C4 - document Belang WN Aanvraag uitkeringen werkloosheid Aanvraag ontslaguitkering of ontslagcompensatievergoeding 4

Invullen C4 - document Voor RVA Nagaan toelaatbaarheid stelsel werkloosheid Berekening uitkeringen Op welke wijze is de AOK tot een einde gekomen + reden Welke vergoedingen werden er betaald 5

Invullen C4 - document Rubrieken C4 RUBRIEK 1 (WG) DEEL A: gegevens over tewerkstelling DEEL B: nog aangegeven of aanvaarde RSZ-kwartaalaangiften DEEL C: wijze van beëindiging DEEL D: gegevens betreffende vergoedingen DEEL E: gegevens generatiepact 6

Invullen C4 - document Rubrieken C4 RUBRIEK 2 (WN) Aanvraag werkloosheidsuitkeringen Aanvraag ontslaguitkering of ontslagcompensatievergoeding 7

8 Invullen C4 - document

9 C4 - CARLO

Invullen C4 - document Meerdere keuzes zijn mogelijk 11

Invullen C4 - document C4 vermeldt de reden voor ontslag Ontslag moet gebaseerd zijn op gegronde reden Technische, economische redenen, geheel vreemd aan de individuele werknemer Het gedrag, de houding van de werknemer Aanwijsbaar, bewijsbaar CAO 109??? 12

13 C4 - CARLO

Invullen C4 - document Combinatie opzegtermijn en verbrekingsvergoeding In dat geval, verschillende vakjes aankruisen (rubriek D 1 et 2) Rubriek D 1: gegevens zoals initieel van toepassing met of zonder schorsing en datum tot wanneer verlengd Rubriek D 2: periode gedekt door de verbrekingsvergoeding startdatum = dag na verbreking einddatum = einddatum van de initiële opzeg en eventueel verlengde opzegtermijn 16

Invullen C4 - document Arbeidsovereenkomsten aangevangen voor 2014 Rubriek D eerst de totale periode van de opzegtermijn/-vergoeding en vervolgens opsplitsing maken in A en B Deel A: anciënniteit op 31/12/2013 (rugzak in dagen/maanden) Deel B: anciënniteit vanaf 1/1/2014 (opzegtermijn in weken) Uitzonderingen: geen splitsing in A en B: Arbeidsovereenkomst vangt aan na 31/12/2013 Collectief ontslag betekend voor 01/01/2014 Arbeiders in de uitzonderingsregelingen 17

Invullen C4 - document Werkgever betaalt meer dan wettelijk voorzien Rubriek D : opzeg/ periode werkelijk betaald (langer dan A+B) Deel A: anciënniteit op 31/12/2013 (rugzak in dagen/maanden) Deel B : anciënniteit vanaf 1/1/2014 (nieuwe termijn in weken) Totaal A+B = kortere periode dan werkelijk betaald Vermelding bij opmerkingen: er werd meer betaald dan wettelijk voorzien. 18

Invullen C4 - document Afwijking hogere bedienden: opmerking toevoegen vermelding in de opmerkingen: jaarloon op 31/12/2013 = XXX deel A beperkt tot YYY Afwijking bedienden die zelf ontslag nemen (in een aantal gevallen is deel B = 0) vermelding in de opmerkingen: de maximale opzegtermijn is XXX op 31/12/2013 => deel B wordt beperkt tot YYY 19

Invullen C4 - document Outplacement en inkorting van de opzegvergoeding als keuze van de WN gekend: aankruisen op C4 in deel D (vraag 2, tweede vakje) als keuze niet gekend: niets aankruisen (Standpunt SD) Uren outplacement gevolgd en daarna verbreking inkorting met FORMULE: 28 dagen (gevolgde uren/60) x 28 => vermelding in de opmerkingen: WN heeft tijdens opzegtermijn al XXX uren outplacement gevolgd 20

21 C4 - CARLO

25 C4 - CARLO

27 C4 - CARLO

Invullen C4 - document OEFENING: vul Deel C en D in Bediende wordt ontslagen wegens disfunctioneren Vandaag betekening opzeg met aangetekend schrijven Wordt ziek op 15 november 2014 Verbreking tijdens ziekte op 30 november 2014 Loon 4.000 euro per maand Reeds 20u outplacement gevolgd In dienst sedert 1 februari 2005 28

29 Invullen C4 oplossing oefening

Invullen C4 Instructies RVA 34

BEDANKT EN TOT ZIENS!!! Dirk Neefs Trainer Consultant dirk.neefs@sdworx.com 35