Sociaal Jaarverslag 2016

Vergelijkbare documenten
sociaal jaarverslag 2015 Sterk in werk

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Sociaal Jaarverslag 2017

TWINTIG JAAR WIERTZ EEN SUCCESVERHAAL.

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in onderwijs personeelsdiensten

Strategisch Beleidsplan BGN

Werkbedrijf: schakel tussen mens & werk

Regionale Netwerken 99 van

Bor Veen Algemeen Directeur Werkkracht

Tinder 2.0 voor studenten en (MKB)-bedrijven

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER TALENT ACQUISITION & DEVELOPMENT

Case studie JSO Expertisecentrum voor jeugd, samenleving en ontwikkeling

Hierbij weer een prachtig jaarverslag; waar wij als bestuur behoorlijk trots op zijn.

Abiant uitzendgroep Metske Kloppenburg

Cao Movares door jongeren

Diversity is een business case. Mohamed el Achkar Manager Diversity & Inclusion TNT Post

Axoft Network Services DRECHTSTEDEN REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 10 NUMMER 4 MEI werkt nog intensiever samen met KPN

Stichting So Logical Foundation

Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Hoe AMBITIEUS. Werken bij Witlox Van den Boomen. Zo zien wij het.

Jenny Lindhout * illustratie & grafisch ontwerp verzorgt beeld en ontwerp van

Limburg Leads & 16 mei 2019 MECC MAASTRICHT. Waardevolle ontmoetingen tussen grenzeloze ondernemers. limburgleads.com

Family Statement. Wij zijn. Vebego

Werken bij VDB Advocaten Notarissen. Zo zien wij het.

Eigen talent eerst Kuijpers MD programma. Michiel van Kessel MBA 10 september 2013


Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht

Strekt ter vervanging. Bijlage bij begroting. Plan van aanpak lokale invulling Floriade.

Grondig. Fe est. Vijftig jaar Van Dalen, op naar de volgende vijftig. De medewerkers spelen in Brugge de hoofdrol. Van Dalen Stichting.

HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN. passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL

TYPISCH YARDEN. Eerste editie. Typisch Yarden Kick-off: Een korte terugblik. In deze uitgave

Samen werken aan werk. Atlant Groep Werk met meerwaarde

Dichter bij elkaar. Strategie

Stichting Lunga Foundation. ANBI-Beleidsplan 2014

HUDSON TALENT MANAGEMENT PARTNER BIJ HET SELECTEREN, MOTIVEREN EN ONTWIKKELEN VAN MENSEN

uw werk is onze zorg WerkZekerplan: nieuw werk en zekerheid Informatie voor werknemers

Voorbeeld antwoordblad Logische niveaus

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Sponsorbrochure RBC. Een unieke club, met een markante Historie. Vol ambitie, om door te groeien naar de top van het amateurvoetbal

Werving van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt UITKOMSTEN ENQUÊTE

Slimmer werken met mensen

Nieuw Perspektief. De nieuwe intermediaire werkgever

Jaarverslag Talentcoach 2018 Met Lef doorgroeien.

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens

geen dag zonder een goed CV White Label

Fundament Rijnvicus Hier staan we voor Contact: T. Bezoekadres

Onderwijsconcept Albeda Zet De Toon!

De motor van de lerende organisatie

JAARVERSLAG 2014 Een investering in kennis levert altijd het beste rendement op B. Franklin

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Over de. Bernard van Leer Foundation

... VERBINDT. Wij denken in een keten benadering. De organisatie van het TIC is opgebouwd door professionals uit de markt.

AMATEURPARTNERSHIP RODA JC KERKRADE

New Penguins Talent. De brug tussen de dynamische arbeidsmarkt en talent!

Personeelsvoorziening van de toekomst

KWARTAALMONITOR APRIL Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland

Samenvatting Twente Index 2016

Verenigd Ondernemers Fonds

VDB advocaten NOTARISSEN. zo zien wij het. Over de organisatie

Wij zijn persoonlijk, betrokken en bieden meer dan alleen leuk werk.

De IVW, daar heb je wat aan!

Erepenning Gerard Berden bij gelegenheid Van 100 jaar MKB Limburg

Samen sterk in communicatie. Zomer 2015

Ervaren kracht. Starter

8 & 9 APRIL TT HALL ASSEN INFORMATIEBROCHURE

VRAGENLIJST JOnG. Mail het formulier met jouw antwoorden naar Dionne Neven (Regioadviseur MKB Limburg):

2 Voorwoord. Wij hebben voor ons bedrijf duidelijke strategische prioriteiten en ambitieuze doelen bepaald.

GGZ medewerkers aan het woord

Mijn levensloop. Werknemers en werkgevers veranderen. Een introductie: Ardiënne Verhoeven. Arbeidsmarktveranderingen Twee ontwikkelingen

Kennismaken met Wiertz Personeelsdiensten. Sterk in werk

Uw ambitie - onze oplossing

Transcriptie:

Sociaal Jaarverslag 2016

Woord vooraf Betrokken bij onze omgeving en dicht bij de mensen. Dit zijn belangrijke kenmerken van het karakter van Wiertz Company die wij kracht willen bijzetten. In dit sociaal jaarverslag vindt u hier een aantal mooie voorbeelden van terug. Ik ben er als nieuwkomer in dit mooie bedrijf bijzonder trots op! Ik zie het dan ook als een eer om de komende jaren het gedachtengoed van Dionne en Harm te mogen bewaken en voortzetten. Samen met mijn collega s bied ik u daarom graag ons sociaal jaarverslag over 2016 aan. Ik hoop dat het u mag inspireren. Veel leesplezier! Roger Holtus Limburg, april 2017 2 Sociaal Jaarverslag 2016 3 Sociaal Jaarverslag 2016

Inhoud Woord vooraf 3 Wiertz Personeelsdiensten wordt Wiertz Company 6 ZUID: twee nieuwe labels van Wiertz Company 8 Nog dichter bij de klant in Noord-Limburg 10 Op naar de 100.000 banen. Wij doen mee! 12 Samen met Roda JC midden in de maatschappij 14 Wiertz Company eindigt op tweede plaats 16 Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg Wiertz Foundation steunt maatschappelijke projecten 18 4 Sociaal Jaarverslag 2016 5 Sociaal Jaarverslag 2016

Wiertz Personeelsdiensten wordt Wiertz Company Wiertz Personeelsdiensten gaat verder als een sterk uitzendlabel en een member of Wiertz Company. Het was even wennen. Wiertz Personeelsdiensten was bijna 20 jaar de naam van ons familiebedrijf. In 2016 heeft Wiertz Company deze plek overgenomen. Wiertz Personeelsdiensten gaat verder als een sterk uitzendlabel en een member of Wiertz Company. Naast Wiertz Personeelsdiensten maken de bedrijven Payroll Limburg.nl, Payroll Nederland.nu, Contracting Limburg, ZUID recruiters, ZUID juristen, ZUID salarisverwerkers en Aquarius Development onderdeel uit van Wiertz Company. Met een sterke vertegenwoordiging van kantoren in Nederland en Duitsland werken wij dagelijks met meer dan 80 vaste medewerkers en ruim 3.000 flexmedewerkers bij 700 werkgevers. Harm Wiertz:''In ons bijna 20-jarig bestaan is onze organisatie uitgegroeid van een lokaal uitzendbureau tot een toonaangevende speler met een compleet dienstenpakket op de Limburgse en euregionale arbeidsmarkt. Naast de uitzendactiviteiten, hebben wij ons aanbod in de afgelopen periode uitgebreid met separate merknamen voor payroll, salarisverwerking en recruitment. Daarnaast ondersteunen we tegenwoordig bedrijven ook op juridisch vlak. Bovendien willen we de verschillende labels en de onderlinge samenwerking duidelijker positioneren en een plaats geven binnen onze organisatie. Dat doen we via de verbindende slogan member of' Wiertz Company. Hiermee kunnen we de onderlinge verbanden binnen de Wiertz-familie nu zowel in- als extern uitstekend uitleggen.'' Naast deze belangrijke organisatorische wijziging hebben wij in 2016 een nieuwe eigentijdse huisstijl, frisse nieuwe logo s en geheel nieuwe websites gelanceerd. Daarnaast zijn alle filialen voorzien van een nieuwe inrichting. Deze stap op het gebied van professionalisering, uitstraling en kennis gaat ons heel veel moois brengen in 2017! www.wiertzcompany.com 6 Sociaal Jaarverslag 2016 7 Sociaal Jaarverslag 2016

ZUID: twee nieuwe labels van Wiertz Company Met ZUID recruiters en ZUID juristen hebben wij in 2016 nieuwe aanvullende diensten gelanceerd op het gebied van recruitment en juridische dienstverlening. ZUID recruiters zijn onze ervaren talentmatchers die verder gaan waar anderen stoppen. Dit frisse label, gestoken in een opvallend roze jasje doet er alles aan om uw vacatures in te vullen met de beste professionals. ZUID juristen is het zakelijke label met een brok aan ervaring waarmee ondernemers kunnen rekenen op passende juridische oplossingen. Zonder allerlei kleine lettertjes maar gewoon helder en vooral praktisch! Voor beide labels was 2016 het jaar van kennis maken, van zaaien en vooral van laten zien dat zij er zijn. De komende periode gaat u ongetwijfeld nog meer van beiden horen. www.zuidjuristen.nl www.zuidrecruiters.nl 8 Sociaal Jaarverslag 2016 9 Sociaal Jaarverslag 2016

Met de uitbreiding van ons kantorennetwerk in Noord-Limburg gaan wij aan de slag om een nog sterkere impuls te geven aan de economische bedrijvigheid en werkgelegenheid in deze regio. Nog dichter bij de klant in Noord-Limburg Vorig jaar hebben wij onze activiteiten verder uitgebreid in Noord-Limburg. Kort na de opening van een nieuw regiokantoor in Venlo, opende ons label Wiertz Personeelsdiensten ook de deuren van een nieuw filiaal in Horst. Leroy Bosman, commercieel manager regio Noord- Limburg: Met de uitbreiding van ons kantorennetwerk in Noord-Limburg gaan wij aan de slag om een nog sterkere impuls te geven aan de economische bedrijvigheid en werkgelegenheid in deze regio. In Venlo hebben wij in het brede huis van werk daarom nu al onze kennis en diensten samengevoegd. Naast Wiertz Personeelsdiensten is er in het regiokantoor plaats ingeruimd voor de labels ZUID recruiters, ZUID juristen en Payroll Limburg.nl. www.wiertz.com/kantoor 10 Sociaal Jaarverslag 2016 11 Sociaal Jaarverslag 2016

Op naar de 100.000 banen. Wij doen mee! Werk begint met denken in mogelijkheden. Ook als je een arbeidsbeperking hebt. Dat is in ieder geval onze stellige overtuiging. Om die reden hebben wij ons in 2016 als ambassadeur verbonden aan het initiatief op naar de 100.000 banen. Dit mooie initiatief van VNO-NCW, MKB- Nederland en LTO Nederland is in het leven geroepen om werkgevers te stimuleren om extra arbeidsplaatsen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. Afgelopen jaar hebben wij hier actief invulling aan gegeven door bij Limburgse werkgevers voor deze mensen een vuist te maken. Stienstra, een vastgoedbedrijf gevestigd in Heerlen is een van de bedrijven die in het talent van deze mensen gelooft en haar betrokkenheid toonde. Mensen met een arbeidsbeperking kunnen heel goed eenvoudige werkzaamheden binnen ons bedrijf doen. Daarnaast hebben zij een positieve invloed op onze eigen medewerkers want het zijn gemotiveerde, betrokken en bewezen doorzetters. www.wiertz.com/100-banen 12 Sociaal Jaarverslag 2016 13 Sociaal Jaarverslag 2016

Samen met Roda JC midden in de maatschappij In 2016 hebben wij met Roda JC een business partnership bekrachtigd. Een logische keuze die in lijn ligt met onze kernwaarde: maatschappelijk betrokken ondernemen waarmee wij toonaangevende projecten en partijen in Limburg ondersteunen. Op deze manier dragen wij bij aan de kwaliteit en leefbaarheid van de regio. Via een intensieve samenwerking met de Stichting Roda JC Midden in de Maatschappij zetten wij vervolgens deze maatschappelijke ambitie extra kracht bij. Dionne Wiertz: ''Roda JC vormt een groot sociaal netwerk in Zuid-Limburg. De maatschappelijke inzet van Roda JC verbindt en geeft ons een trots gevoel. Door met elkaar kansen aan te grijpen ontstaat nieuwe energie. Met Roda JC bouwen we aan de toekomst van onze regio.'' www.wiertzcompanylounge.com www.rodajcmiddenindemaatschappij.nl 14 Sociaal Jaarverslag 2016 15 Sociaal Jaarverslag 2016

Wiertz Company eindigt op tweede plaats Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg De Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg is een initiatief van het LWV en Limburg Magnet, een magneet die zowel lokaal als (inter-)nationaal talent voor de provincie moet gaan behouden. Of zoals Limburg Magnet het zelf mooi verwoordt: binden, boeien en benutten. Vorig jaar heeft Wiertz Company meegedaan aan de competitie Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg. In een spannende finale heeft Wiertz Company de tweede plek behaald. Imagro is als winnaar uit de bus gekomen als Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg in de regio Zuid. Een tweede plaats is een geweldige prestatie waar wij erg trots op zijn en waarvoor we iedereen die op ons heeft gestemd ontzettend bedanken. Ook is deze plek voor ons een bevestiging dat onze uitzendkrachten, vrienden en iedereen die ons een warm hart toedraagt, ons bedrijf en onze dienstverlening ontzettend waarderen. 16 Sociaal Jaarverslag 2016 17 Sociaal Jaarverslag 2016

Wiertz Foundation steunt maatschappelijke projecten Onze goededoelenstichting leverde ook in 2016 een bijdrage aan talloze goede doelen. De doelstelling van Wiertz Foundation is breed en laat zich vrij eenvoudig omschrijven: het geven van maatschappelijke, humanitaire en economische steun in de regio. Wiertz Foundation ontvangt jaarlijks een schenking van Wiertz Company. Deze schenking vormt de belangrijkste bron van inkomsten van de stichting. Sinds haar oprichting heeft de stichting in totaal circa 200 lokale projecten ondersteund. In 2016 ondersteunde Wiertz Foundation onder andere Kinderonderzoekfonds Limburg, Health Foundation Limburg en Stichting CantaYoung. www.wiertzcompany.com/ wiertz-foundation 18 Sociaal Jaarverslag 2016 19 Sociaal Jaarverslag 2016

Wiertz Company House Postbus 145, 6460 AC Kerkrade info@wiertzcompany.com www.wiertzcompany.com