Rapportage: Plan MPT



Vergelijkbare documenten
Designbijlage. Ontwerp van de structuur en user interface van de website voor

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden

ACQUISITIEFOLDER INFORMATIE EN PAKKETTEN

Careerwise vind uw ideale kandidaat. Waarom Careerwise? Reacties bezoekers. Online matching. Bedrijfspresentatie. Social recruitment

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN

WELKOM. 8 e netwerkbijeenkomst 27 oktober 2011

Inhoudsopgave. Productieplan. 3

vacatureplatform voor bouw, infra en techniek

ONLINE VOORRAADBEHEER Nieuwsbrief September 2010

ASSET MARKETING COMMERCIAL NIGHT 19 APRIL 2016

Oplegnotitie Werkbedrijf

Kenmerk SU 09/1110 Visie Studentondernemerschap. Visie Studentondernemerschap. Student Union

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN

18 december Social Media Onderzoek. MKB Nederland

Beleid Horizontale dialoog Hogeschool Viaa

SDtM is een unieke accelerator vanwege:

Het Clickt. De unieke match tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt

Inleiding. Meer informatie Digitaal Leerplein -

Online recruitment marketing

Beheer zelf uw wervingsactiviteiten

Brochure. The Honours Club

K now w here to go! PLAN VAN AANPAK CONNECTING VIBES. Rotterdam, Ashley Bick. Yvo van Oosterum. Lydia van Driel.

Handleiding plaatsen vacatures op sociale media

Waarvoor staat ADMB HR Services?

content blz 4 blz 5 BLz 6-12 nebo wie zijn wij? partnerschap 2

Handleiding Onstage4Business. Hogeschool Utrecht (versie februari 2019)

Masterclasses Bouw. Bouwpartners. Programma. Masterclasses

Monsterboard: 2019 wordt het jaar van whatsapp, chatbots, videosolliciteren en voice search

MrWork Social Media Recruitment Onderzoek

Eén loket voor al uw arbeidsmarkt communicatie

Kennismaking met 'Mijn Loopbaan' als portfolio voor je leerlingen - Google Documenten. Mijn loopbaan

Zet u Social Media recruitment in voor uw wervingstraject?

Hoe oriënteren studenten zich op de arbeidsmarkt?

Arbeidsmarktsituatie

Plan van aanpak Jeugdwerkloosheid Twente. Jongerenoffensief P. Weideveld

Producten overzicht Afdeling arbeidsmarktinformatie en - advies

Woord van de Teamleider. In deze nieuwsbrief. Agenda 2013

8TING & LABORIJN IN DE SW LABORIJN APP BIEDT GROTE KANSEN IN VERBETEREN INFORMATIEVOORZIENING

Derks & Derks B.V. Derks & Derks Wervingskalender Wervingsmethoden en -middelen met humor belicht. Tel

Online oplossingen voor meer zelfredzaamheid en burgerparticipatie

Wat? Hoe? Doelstelling:

Beheer zelf uw wervingsactiviteiten

Cursusgids - Social Medi lessen. Eerste druk November Digitaal Leerplein. Website: info@digitaalleerplein.

Wat? Hoe? Doelstelling:

RECRUITMENT. De stand van het werven. Door Geert-Jan Waasdorp

Platform van Young Professional en Studentorganisaties in Rotterdam

MIND YOUR BODY, IT S PRECIOUS!

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN

van baan naar baan met risesmart. human forward.

NET WERK ABONNE MENT

Onderzoek Alumni Bètatechniek

Bijlage 1 Aanvraagformulier. (Regionaal) Naam Functie. Organisatie Telefoon nummer adres

B&W besluit Publicatie

PARTNERDAG. 3 november 2010 Beurs van Berlage

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone

Handleiding plaatsen vacatures op sociale media

Bijeenkomst 4 november... 2 Conclusie:... 2 Kern:... 2 Quotes Politiek... 3 Verslag per thema... 4 Werken en Ondernemen... 4 Wonen... 4 Imago...

3 MANIEREN om LinkedIn voor jou te laten werken

Werving en Selectie anno nu

WERKGEVERSPRESENTATIES, TARGET INGS, VACATURES, BUSINESS COURSES, CV SEARCH, AFSTUDEEROPDRACHTEN, TRAINEESHIPS, INHOUSEDAGEN, STAGES,


Lean Canvas InternView 1. Problem 2. Customer Segments/Early Adopters

'Hoe kunnen de WOW organisaties meer investeren jong talent?'

Het belang van een LinkedIn profiel creëren

LIVE PERFORMANCE. Bijlage Onderzoek Social Media. Sander van de Rijt PTTM22

10 FACEBOOK TIPS VOOR BEDRIJVEN

Samenwerken met bedrijven en hogescholen: we kunnen elkaar versterken. Guido Smets Fontys Hogeschool Toegepaste Natuurwetenschappen Applied Science

Gelderland Arbeidswijs

GEMEENTE OLDEBROEK. Informatie van het college aan de raad. Portefeuillehouder: E.G. Vos-van de Weg Kenmerk: /

Workshop Communicatie. Hans Donkers CEO Concapps

Jobfabriek Automotive presenteert: Automotive Open Dagen 17 t/m 31 maart 2012

Een gelukkig leven. Mensen en digitaal werken

Gebruik hashtag #CVR2015

Startersenquête 2011

Wie kent werken in Boxtel? Waarvan kent u werken in Boxtel?

Social Mediaprotocol

Beleidsplan Stichting The Dutch Tulip

Voorwoord L.S., Graag zou ik u door middel van deze brochure kennis laten maken met VINTRES.

Samenwerkingsmogelijkheden

The perfect fit 20 MAART % vroegboekkorting. Der Aa-kerk Groningen

Techniekpact Twente: wat is dat ook alweer? Waarom een techniekpact in Twente? Programmalijnen

Rapport Randstad Werkmonitor Q

Call for ideas: sollicitatiefeedback

Acquisitie met LinkedIn. Acquisitie met LinkedIn

Plan van Aanpak Format. Pilot functiecreatie gemeente/provincie SW bedrijf

Zit de online burger wel online op u te wachten? Door: David Kok

Het Clickt. Hét centrale toegangsloket voor de gehele onderwijs- en arbeidsmarkt in Nederland

Workshops Arbeidsmarktbeleid

mobile recruitment solutions

Enquete Resultaten en Conclusies

Gezocht: de ideale manier om het juiste personeel te vinden

Verslag Bijeenkomst 18 november 2014 Young Professional, Studentenorganisaties en Rotterdamse Gemeenteraad. Datum: 18 - nov

Nummer 1 op de WO markt

9 mei 2017 Marlies Vringer, Senior Marketeer

Transcriptie:

MPT Rapportage: Plan MPT Datum: 16-09-2011

Inhoudsopgave Doel Mee ngpoint Twente 3 Ontstaan Mee ngpoint Twente 3 Deelnemende par jen 4 Netwerk Organisa es 4 Onderwijsinstellingen 4 Student Organisa es 4 Werkplein 4 Werkgroep Economie en Werk 4 Het pla orm Mee ngpoint Twente 4 Pijler Netwerk 5 Pijler Informa evoorziening 5 Ini eel contact 5 Ac viteitenoverzicht 6 Pijler Matchen student(organisa es)/bedrijven 6 Arbeidsaanbod Online 6 Kanalen arbeidsmarkt 7 Tijdsplan 7 Samenwerkingen 8 Website Twente.com (Regiobranding Twente) 8 Twente Werkt 8 Studentrecruiters 8 MARCAS 8 2

Voor u ligt het plan Mee ngpoint Twente. In dit document wordt het pla orm Mee ngpoint Twente uiteengezet, Mee ngpoint Twente hierna MPT te noemen. Als eerste zal het doel van het pla orm gesteld worden. Daarop volgend zal de achtergrond van het ontstaan van het pla orm toegelicht worden. Vervolgens zullen de deelnemende par jen aan het pla orm benoemd worden. Tot slot zal het plan uiteengezet worden, met een overzicht van de jdsplanning. Doel Mee ngpoint Twente Mee ngpoint Twente is een pla orm waarin studenten aan de Universiteit Twente en Saxion in contact kunnen komen met het bedrijfsleven van Twente. Momenteel is er vanuit beide kanten sprake van een mismatch tussen studenten en bedrijven en instellingen, die in het doel samen worden beschreven als het bedrijfsleven, in de regio. Het doel van Mee ngpoint Twente is dan ook als volgt te formuleren: Het leggen van ini ëel contact tussen het bedrijfsleven van Twente en studenten aan HO-instellingen in Twente. Ontstaan Mee ngpoint Twente Naar aanleiding van de Toekomstvisie Enschede 2020, uit januari 2008, is vanuit de gemeente Enschede de werkgroep Enschede Werkstad in het leven geroepen. Deze werkgroep hee onderzoek gedaan met de volgende vraag: Hoe stromen meer studenten van hoger onderwijsinstellingen zoals Saxion Hogescholen en de Universiteit Twente door naar arbeidsmogelijkheden bij het Twentse bedrijfsleven? Tijdens het onderzoek zijn de volgende constateringen gedaan door de werkgroep: Studenten van hoger onderwijsinstellingen in Enschede zijn onbekend met het bedrijfsleven in Twente en in het bijzonder het MKB. Veel afgestudeerden vertrekken uit Twente voor een baan elders in het land. Er zijn meerdere ini a even gaande om studenten in aanraking te laten komen met de Twentse Arbeidsmarkt. Deze ini a even worden nauwelijks getoetst aan de doelgroep (studenten). Deze ini a even zijn niet op elkaar afgestemd. Op basis van deze constateringen is op 31 maart 2009 een advies ingediend bij Wethouder Helder van Economische zaken. Dit advies luidde als volgt: Toetsing en afstemming Zorg ervoor dat ini a even getoetst worden aan de doelgroep, studenten van hoger onderwijsinstellingen in Enschede. Zorg ervoor dat alle ini a even om studenten in aanraking te laten komen met het bedrijfsleven op elkaar afgestemd zijn. Centraal informa epunt Zorg voor één centraal informa epunt waar studenten in aanraking komen met het bedrijfsleven, een portal op internet bijvoorbeeld. Overweeg het idee om m.b.v. dit centrale informa epunt één merk te bouwen zodat de arbeidsmarkt gezamenlijk reclame maakt en doorgroeimogelijkheden bij andere bedrijven onder dit merk kunnen worden gefaciliteerd. Enkele deelnemers van de werkgroep zijn, vooruitlopend op een eventuele reac e van de wethouder, aan de slag gegaan om het advies ten uitvoer te brengen. Uiteindelijk is dit voorstel in feb 2011 afgestemd met wethouder Marijke van Hees. 3

MeeƟngPoint Twente Deelnemende parɵjen Binnen het pla orm MPT werken verschillende par jen samen. In de figuur hiernaast zijn deze par jen schemasch weergegeven. In de onderstaande tekst zal de rol van elke par j beschreven worden. Studentenorganisaties Werkplein TKT Netwerk OrganisaƟes Onder deze categorie vallen de Technologie Kring Twente en het Kennispark. Deze organisa es vertegenwoordigen de bedrijven binnen het pla orm. Ook organiseren zij bijeenkomsten over interessante onder- UT / Saxion Saxion & UT Werkgroep Economie en Werk Kennispark werpen voor hun leden. In een later stadium zullen samenwerkingen met o.a. de Industriële Kring Twente en met MKB Midden worden opgezet en aan het pla orm worden toegevoegd. Onderwijsinstellingen De onderwijsinstellingen delen informa e aan over alle opleidingen die ze aanbieden en over vakgroepen/ lectoraten die onderzoek doen op deze instellingen. Zij hebben verder geen organiserende rol binnen het pla orm. Student OrganisaƟes Deze organisa es vertegenwoordigen de studenten in het pla orm. Via de student organisa es, zoals o.a. studieverenigingen en studentverenigingen, kan makkelijk en snel contact gezocht worden met de student. Deze studentorganisa es organiseren ac viteiten binnen de het blikveld van de studenten. Werkplein Werkplein Enschede biedt werkgevers mogelijkheden om nieuwe werknemers in dienst te nemen. Derhalve is de ontwikkeling van het pla orm MPT ook onder het Werkplein geplaatst. Werkgroep Economie en Werk De werkgroep Economie en Werk van de Gemeente Enschede zal dienen als controle-orgaan op het func oneren van Mee ngpoint Twente. Ook zal MPT in deze werkgroep updates geven over de huidige stand van zaken. Het plaƞorm MeeƟngPoint Twente Het pla 1. 2. 3. orm is op te splitsen in 3 pijlers. Deze pijlers zijn: Netwerk Informa evoorziening Matchen student(organisa es)/bedrijven Voordat er per pijler uiteengezet wordt wat de pijlers inhouden, volgt hieronder een kort overzicht van de mogelijkheden per pijler. Informatievoorziening Matchen - Activiteitenoverzicht NO on-line - Activiteitenoverzicht SO - Bedrijfscontact per sector - Contacten opleidingen - Contacten verenigingen - Stages in Twente - Inhoudelijke (bij)banen - Netwerkbijeenkomsten offline - Overleggen SO s - Begeleiding eerste contact - Advies m.b.t. promotie - Wegzetten van vacatures bij juiste kanalen Netwerk 4

MeeƟngPoint Twente Pijler Netwerk MPT onderhoudt contact met verschillende par jen. Studenten Arbeidsmarkt In de a eelding hiernaast is weergegeven met welke par jen dit contact gevoerd wordt. Per contact zal omschreven worden op welke manieren het contact verloopt. Vanuit MPT zal er regelma g een update via Economische Zaken naar het college van de gemeente Enschede gaan. Verder zal het contact met de studenten vooral gestructureerd zijn vanuit de samenwerkingen met Student Organisa es. Vanuit de bedrijven/instellingen zullen de netwerkbijeenkomsten van de Netwerk Organisa es als contactmoment dienen. Gemeente Enschede Om goed in kaart te brengen welke onderdelen de par jen van het netwerk waar MPT zich in begee beva en, is het volgende overzicht gemaakt. Dit overzicht gee aan met welke par jen MPT interac es tot stand zal brengen en onderhouden. Student 1. Student Organisa es 2. Saxion/Universiteit Twente 3. Extra Werkgroep gemeente Enschede OS/KOSS/SU Young Business Professionals Lectoraten & Kennisgroepen Alumni Onderzoeksins tuten Universiteit Twente Bedrijf/Instelling 1. Netwerk Organisa es 2. Bedrijven/Instellingen 3. Extra Bedrijven/Instellingen onderling Gemeentes Pijler InformaƟevoorziening Wanneer studenten in contact willen treden met het regionale bedrijfsleven en vice versa zijn er vele manieren om in contact te komen. Hierdoor wordt het niet makkelijker om in het begin wegwijs te worden in de warhoop van deze mogelijkheden. Hiervoor is MPT ontwikkeld. Student Studievereniging / Studentenvereniging Recruitmentbureaus UT / Saxion MPT is een speler die contacten Netwerkorganisatie onderhoudt met alle mogelijke manieren van contact tussen student en bedrijf. MPT informeert beide Bedrijf/Instelling doelgroepen op 2 verschillende manieren over de mogelijkheden die er zijn. Deze manieren zijn als volgt gedefinieerd. IniƟeel contact MPT voorziet zowel studenten als bedrijven van gerichte informa e voor het ontstaan van het ini ele contact. Hierijn zijn verschillende mogelijkheden te onderscheiden. Ten eerste zijn er de onderwijsinstellingen. Op deze onderwijsinstellingen zijn entallen studentenorganisa es ac ef, die het contact met studenten kunnen verzorgen. Een andere groep in dit overzicht zijn de uitzendbureaus. Tot slot zijn er de netwerkorganisa es waar bedrijven zich bij aan kunnen sluiten. Om dit alles overzichtelijk te maken voor een individuele student of organisa e/instelling, zal MPT samenwerken met deze organisa es. Zo worden vacatures voor inhoudelijke (bij)banen van uitzendbureaus weergegeven op de website van MPT. Ook wordt de informa e die netwerkorganisa es hebben gedeeld met MPT. Verder zijn de netwerkers(medewerkers) van MPT aanwezig op netwerkbijeenkomsten. Vanuit MPT is er vervolgens contact met studentenorganisa es om bij hen te helpen bij de vraag naar regionale bedrijven. Tot slot houdt MPT contact met beide onderwijsinstellingen om de contactgegevens bij de opleidingen die in Twente aangeboden worden up-to5

date te houden. Hieronder zijn deze samenwerkingen nogmaals samengevat in een figuur. 2: MPT ondersteunt Studentenorganisaties in hun zoektocht naar regionale bedrijven voor samenwerkingen. Studievereniging / Studentenvereniging 2 Student UT / Saxion 4 4: MPT werkt samen met Saxion en de UT om de gegevens over de opleidingen van beide instellingen up-to-date te houden. 1: De inhoudelijke (bij)banen en stages van elk bureau worden weergegeven in een totaaloverzicht van MPT. 1 3 Recruitmentbureaus Netwerkorganisatie Bedrijf / Instelling 3: MPT werk samen met netwerkorganisaties om de gegevens van bedrijven up-to-date te houden. Ook is MPT aanwezig op netwerbijeenkomsten om bedrijven direct te helpen. Ac viteitenoverzicht Naast het in contact brengen van studenten en bedrijven/instellingen onderling richt MPT zich ook op het weergeven van de ac viteiten die reeds plaatsvinden op dit vlak, in de regio Twente. Zowel bij Netwerk Organisa es als bij Student Organisa es worden veel ac viteiten georganiseerd waar contact tussen beide doelgroepen plaats kan vinden. Een overzicht van al deze ac viteiten zal terug te vinden zijn op de website van MPT. Pijler Matchen student(organisa es)/bedrijven Arbeidsaanbod Online Voor studenten is op de website van Mee ngpoint Twente (MPT) voor de regio Twente te zien: 1. het aanbod van inhoudelijke bijbanen en stage voor studenten 2. vacatures voor Young Professionals. Op de website kan een student of Young Professional het merendeel van het vacatureaanbod binnen Twente terugvinden. De structuur van de website berust op een breed en divers aanbod voor de student. Het volledige aanbod zal gerealiseerd worden door het bijeen brengen van vacatures binnen één stuctuur in het format MPT. De vacatures zijn a oms g van uitzendbureaus en derden. MPT is zelf geen matchmaker op het vlak arbeidsmarkt, maar gee inzicht in het arbeidsaanbod voor hoger opgeleiden binnen Twente, specifiek gericht op studenten en Young Professionals. Het digitale medium is een gra s toegankelijke informa ebron voor werkzoekende. De ini ële match komt bij MPT tot stand en de uitvoer van de match zal bij het desbetreffende uitzendbureau plaats vinden. MPT legt dus enkel een link tussen een werkzoekende en een vacature. De daadwerkelijke koppeling wordt door het desbetreffende uitzendbureau verricht. 6

Kanalen arbeidsmarkt Gezien het realiseren van een laagdrempelige informa evoorziening ten opzichte van de student zijn alle kanalen gecentraliseerd. MPT zal afstemming creëren tussen vraag en aanbod middels structureel contact tussen bedrijven, uitzendbureau s en derden. Tevens zal MPT deelnemen in het (in)direct weergeven van informa e aan de student. Grote Uitzendbureaus Groot Verengingen Minimaal Minimaal Bedrijven Studenten MPT Carriere Kleine Uitzendbureaus Promotie S.v s -Online -Offline Promotie MPT -Online -Offline Bedrijven/gastcolleges geregeld via MPT Verkoop/plaatsen MPT -vacatures bij derden Promotie Online & Offline referenties MPT Social Media LinkedIN Twitter Facebook Tijdsplan In de figuur hieronder is het jdsplan voor het ontwikkelen van online gedeelte van Mee ngpoint Twente weergegeven. Activiteiten/vacatures Nog te zoeken Mobile app Ontwerp via Service2Media Extra opties Mobile app Website Ontwerp via Service2Media Extra opties Website Dataanalyse Ontwerpproject 01/09 2011 01/10 2011 01/11 2011 01/12 2011 01/01 2012 01/02 2012 01/03 2012 01/09 2011 Presentaties plan 01/09 2011 Start project bij Service2Media met stagiares en afstudeerders 01/09 2011 Begin ontwikkeling website 01/09 2011 Begin Data analyse 01/10 2011 Begin ontwikkeling mobile app 01/11 2011 Data analyse afgerond 01/11 2011 Begin ontwikkeling activiteiten/vacatures 01/01 2012 Eerste versie Website opgelevert 01/01 2012 Begin toevoegen extra functionaliteiten website 01/02 2012 Eerste versie mobile app opleveren 01/02 2012 Begin toevoegen extra functionaliteiten mobile app 01/02 2012 Opleveren activiteitenoverzicht / vacatureoverzicht 01/03 2012 Uiterlijke lancering systeem 01/04 2012 01/05 2012 01/05 2012 Extra site applicaties zijn geimplementeerd 01/05 2012 Extra app opties zijn geimplementeerd 01/05 2012 Systeem ontwikkeld 01/06 2012 7

Samenwerkingen Naast de par jen waar MPT direct mee betrokken is, werkt MPT als pla orm ook samen met andere reeds bestaande par jen. Hieronder zullen de samenwerkingsverbanden uiteen worden gezet. Website Twente.com (Regiobranding Twente) Vanuit de Regio Twente is een projectgroep opgezet om de promo e en informa evoorziening over Twente te bundelen in één website. Derhalve zal het pla orm MPT ook aansluiten bij deze website, als informa epunt voor het onderdeel Carrière van de website Twente.com. Twente Werkt Twente Werkt is een digitaal medium waarop Twentse werkgevers, middels tekst en video (geproduceerd door Say Yeah! Mo on Media), hun bedrijf kunnen presenteren. Dit gebeurt aan de hand van tekst en beeldmateriaal. Daarom kan goed samengewerkt worden in het koppelen van de informa e van de website van Mee ngpoint Twente aan de bedrijfsprofielen die op de website van Twente Werkt staan. Studentrecruiters Om een concrete overzicht te geven van de mogelijkheden tot een inhoudelijke (bij)baan in Twente, zal MPT samenwerkingen aangaan met recruitment bureaus om hun vacatures ook weer te kunnen op de website. Hierbij zal er niet alleen samengewerkt gaan worden met de landelijke firma s, maar er ook samengewerkt worden met studentondernemers die op dit vlak opereren. MARCAS MARCAS is de speler die aan de bedrijfszijde volume vergro ng en -diversiteit realiseert en als doel hee om vacatures zoveel eyeballs te geven om de matchkans van een vacature te vergroten. MPT biedt deze dienst aan bedrijven aan; MARCAS is een gebruiker van het pla orm MPT. MARCAS is de basis van het uiteindelijke verdienmodel van MPT. De pijler informa evoorziening moet kostenloos beschikbaar blijven, vanuit de pijlers Netwerk en Matching zal een verdienmodel worden uitgewerkt. 8