PRESENTS CO3 Talent Ontwikkel Programma ICT i.s.m. Bridging the gap between business and talent With Humanic Talent Tracks HUMANIC DEVELOPMENT BUILDING IT PROFESSIONALS AT WORK AMSTERDAM NIJMEGEN - EINDHOVEN
1. Humanic Talent Tracks Inleiding We bevinden ons in een tijd waar ICT-innovatie en de cloud elkaar alsmaar versnellen, met als logisch gevolg dat ICTproducten steeds sneller de markt op komen. Al deze nieuwe ICT-producten spelen vandaag de dag een steeds grotere rol bij de vacature eisen van zowel ICT-bedrijven als bedrijven waar ICT als belangrijk bedrijfsmiddel wordt ingezet. Doordat bij steeds meer vacatures naar bepaalde ICT-productkennis en up-to-date certificering wordt gevraagd, ontstaat het probleem dat steeds meer ICT-vacatures onvervuld blijven en het gat in de ICT-arbeidsmark verder groeit. Gat in de ICT-arbeidsmarkt Dit gat in de Nederlandse ICT-arbeidsmarkt is een groeiend probleem voor zowel de ICT-bedrijven als de bedrijven die deze ICT afnemen. De snelheid van ICT-ontwikkeling maakt het voor de reguliere opleidingen ondoenlijk om de professionals van morgen te leveren. Door de schaarste in de ICT-arbeidsmarkt hebben ICT-professionals, die aan het werk zijn, veelal geen tijd om zich steeds opnieuw te laten trainen en certificeren. Het is onze visie dat de nieuwe aanwas voor het versterken van de ICT-arbeidsmarkt heel mooi kan komen vanuit de werkzoekenden, gezien zij alle tijd hebben om zich met de nieuwste technieken bezig te houden en de benodigde certificering up-to-date te brengen. Vandaar dat Humanic Development talent met gezonde ICT-affiniteit toegang biedt tot opleiding, leerwerk traject, certificering en begeleiding naar een passende werkgever. Start een Talent Track Een Talent Track is opleiding, leerwerktraject en begeleiding naar werk gecombineerd. Een Track wordt gestart door investering van 2.500 of door het aanvragen van een UWV-scholingsvoucher. Kandidaten die geïnteresseerd zijn in een Talent Track worden uitgenodigd voor een intake. Tijdens deze intake blijkt welke Talent Track het best past bij de kandidaat en hoe deze leidt naar werk. Wanneer de match met een Track is gemaakt start direct het praktijkgedeelte. Op het moment dat de betaling is ontvangen wordt aanvullend lesmateriaal en examens toegevoegd aan het theoretische gedeelte van de Track. Samenwerken met Microsoft We brengen talent in een inspirerende omgeving tot ontwikkeling, door de praktijkprojecten deels op de vloer bij Microsoft uit te voeren. Afhankelijk van het project, inzet en relevantie kan er dus gekozen worden om een deel van de week werkervaring bij Microsoft op te doen. Daarnaast zal er begeleiding zijn in de vorm van een buddy. Microsoft stelt hiervoor een Buddy-app beschikbaar, zodat er laagdrempelig contact gelegd wordt met professionals. Voor degene die werkervaring elders in het land opdoen gebruiken wij Skype for Business, zodat elke Microsoft buddy makkelijk meerdere talenten in het land kan begeleiden. Match met werkgever Indien een werkgever interesse toont in een kandidaat die een Talent Track aan het volgen is, wordt de kandidaat een scholingsovereenkomst & voorlopig arbeidscontract aangeboden. Samen met de toekomstige werkgever wordt bekeken welke aanvullende ervaring en certificering gewenst is om te voldoen aan de gewenste vacature eisen. Na goedkeuring van het UWV wordt de kandidaat vrijgesteld van sollicitatieplicht en start, met behoud van uitkering, een leerwerktraject van maximaal 6 maanden. Gezien de werkgever samen met Humanic aanzienlijk investeert in de kandidaat, worden in de aldus ontstane leerwerkovereenkomst gebruikelijke voorwaarden opgenomen rondom eerder vertrek c.q. het gaan werken bij een andere werkgever. Start Carrière Nadat alle certificeringen zijn behaald en voldaan is aan de KPI s (de wensen en eisen die gesteld zijn door de toekomstige werkgever), wordt gestart met een arbeidsovereenkomst van 6 of 12 maanden. Indien gewenst kan Humanic nazorg bieden voor het up-to-date houden van de ICT-kennis. 22-01-2017 AMSTERDAM NIJMEGEN EINDHOVEN 2 / 7
2. De Tracks Hieronder volgt een uitwerking van een aantal ICT Talent Tracks. Bij de intake en assessment zal worden bepaald welke certificeringen iemand daadwerkelijk nodig heeft en welke functie het beste past. Categorie: Economisch, Financieel, Commercieel Instroom Certificeringen Technisch-commercieel personeel Presales consultant cloud HBO Microsoft Office 365 & Azure Commercieel medewerker binnendienst Inside sales cloud MBO4 Salesforce, MS Office 365 & Azure Marketingmedewerker/online marketeer Sitecore online marketeer HBO Sitecore Marketing & communicatie on- & off-line events MBO4 Salesforce, MS Office 365 Marketing & hosting on- & off-line Event MBO4 Salesforce, MS Office 365 Accountmanager reclame/sales promotor Salesforce accountmanager MBO4 Salesforce, MS Office 365 Categorie: ICT Instroom Certificeringen Servicedeskmedewerker ICT ICT Help- en Servicedeskmedewerker MBO3 MS Office 365 Servicedeskmedewerker MBO3 Client applicatie Windows10 Suite Systeembeheerder ICT MCSA Office 365 MBO4 MS Office 365 MCSA Server 2012 specialisatie Office 365 MBO4 Windows Server 2012, Office 365 Webdeveloper Frontend Developer MBO4 HTML, CSS, JS, C#,.NET Backend Developer C#.NET HBO Microsoft C#.NET Server 2012 Backend Developer Sitecore.NET HBO Microsoft C#.NET & Sitecore Adviseur ERP/CRM Office Automation Manager HBO Salesforce & Microsoft Office 365 CRM Consultant & Trainer HBO Salesforce & Microsoft Dynamics 22-01-2017 AMSTERDAM NIJMEGEN EINDHOVEN 3 / 7
3. Talent Tracks categorie ICT Servicemedewerker ICT 3.1.1. Talent Track ICT Help- en Servicedeskmedewerker Deze certificering is zowel een goed uitgangspunt voor één ieder die uit een andere branche komt en ervaring op wil doen met het de IT-branche als een goed begin punt voor mensen die meer de administratieve kant op willen. Om dit programma met succes af te ronden is geen voorkennis nodig. Dit leertraject biedt de mogelijkheid om vanuit desktopapplicaties binnen de Microsoft Office Suite mensen op weg te helpen en te ondersteunen. Training MOS: Microsoft Office Word 2013 418 MOS: Microsoft Office Access 2013 424 MOS: Microsoft Office Excel 2013 420 MOS: Microsoft SharePoint 2013 419 MOS: Microsoft Office PowerPoint 2013 422 MOS: Microsoft Office OneNote 2013 421 MOS: Microsoft Office Outlook 2013 423 Examen 77-418, 77-419,77-420, 77-421, 77-422, 77-423, 77-424 Direct in een omgeving waar support gegeven moet worden, zullen de kandidaten geleerd worden hoe problemen te herkennen en op te lossen. 3.1.2. Talent Track Servicedeskmedewerker Deze certificering is zowel een goed uitgangspunt voor één ieder die uit een andere branche komt en ervaring op wil doen met het de IT-branche als een goed beginpunt voor mensen die meer de administratieve kant op willen. Om dit programma met succes af te ronden is geen voorkennis nodig. Dit leertraject biedt de mogelijkheid om vanuit de client applicatie Windows10 Suite mensen op weg te helpen en te ondersteunen. Training Configuring Windows Devices Examen 70-697 Direct in een omgeving waar support gegeven moet worden, zullen de kandidaten geleerd worden hoe problemen te herkennen en op te lossen. 22-01-2017 AMSTERDAM NIJMEGEN EINDHOVEN 4 / 7
Systeembeheerder ICT 3.2.1. Talent Track MCSA Office 365 Deze certificering is een prima uitgangspunt voor een SaaS-beheerder (Software As A Service) of beheerder van cloud-toepassingen die zich richt op het beheer van Office 365-producten, zoals Exchange, SharePoint en Lync. Om dit programma met succes af te ronden dient u globale kennis te hebben van de mogelijkheden van de componenten van Office 365. Daarnaast is fundamentele kennis van netwerken, security en hardware noodzakelijk. Dit uitdagende en waardevolle certificeringsprogramma bestaat uit de volgende training en 2 examens Training Enabling and Managing Office 365 (MOC20347) Examen Managing Office 365 Identities and Requirements (70-346) Enabling Office 365 Services (70-347) Het gedegen en efficiënte certificeringsprogramma bestaat uit 1 training die u goed voorbereidt op de 2 officiële Microsoft-examens. 3.2.2. Talent Track MCSA Windows Server 2012 specialisatie Office 365 Deze Talent Track is bedoeld voor serverbeheerders, systeembeheerders en netwerkbeheerders die ook betrokken zijn of worden bij het implementeren van een Office 365-omgeving. U dient kennis te hebben van Windows 7 of 8. Daarnaast is fundamentele kennis van netwerken, security en hardware noodzakelijk. Ervaring met voorgaande versies van Windows Server is een pre. Deze uitdagende en waardevolle Talent Track bestaat uit de volgende 3 trainingen en 3 examens: Installing and Configuring Windows Server 2012 (MOC20410) Administering Windows Server 2012 (MOC20411) Managing Office 365 Identities and Services (MOC20346) Installing and Configuring Windows Server 2012 (70-410) Administering Windows Server 2012 (70-411) Managing Office 365 Identities and Requirements (70-346) De gedegen en efficiënte Talent Track bestaat uit 3 trainingen die u goed voorbereiden op de 3 officiële Microsoft-examens. 22-01-2017 AMSTERDAM NIJMEGEN EINDHOVEN 5 / 7
Webdeveloper 3.3.1. Talent Track Frontend Developer Deze Talent Track is bedoeld voor toekomstige webdevelopers. Zij zullen met de nieuwste technologieën aan de slag gaan om ervoor te zorgen dat ze passen in het huidige werkveld. U dient kennis te hebben van object georiënteerde talen als Java, C#, F# etc. Indien dit niet van toepassing is dan kan eerst het traject doorlopen worden. Software Development Fundamentals: MTA Exam 98-361, HTML5 Application Development Fundamentals 98-375 & Software Testing Fundamentals 98-379. Deze uitdagende en waardevolle Talent Track bestaat uit de volgende 3 trainingen en 3 examens: Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 70-480: Developing ASP.NET MVC Web Applications 70-486 Developing Microsoft Azure and Web Services 70-487 Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 70-480: Developing ASP.NET MVC Web Applications 70-486 Developing Microsoft Azure and Web Services 70-487 De gedegen en efficiënte Talent Track bestaat uit 3 trainingen die u goed voorbereiden op de 3 officiële Microsoft-examens. 3.3.2. Talent Track Backend Developer C#.NET Deze Talent Track is bedoeld voor serverbeheerders, systeembeheerders en netwerkbeheerders die ook betrokken zijn of worden bij het implementeren van een Office 365-omgeving. U dient kennis te hebben van Windows 7 of 8. Daarnaast is fundamentele kennis van netwerken, security en hardware noodzakelijk. Ervaring met voorgaande versies van Windows Server is een pre. Deze uitdagende en waardevolle Talent Track bestaat uit de volgende 3 trainingen en 3 examens: Introduction to C# Programming with Microsoft.NET Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 Developing ASP.NET MVC Web Applications Programming in HTML5 with JavaScript and CSS3 70-480 Developing ASP.NET MVC Web Applications 70-486 De gedegen en efficiënte Talent Track bestaat uit 3 trainingen die u goed voorbereiden op de 3 officiële Microsoft-examens. 22-01-2017 AMSTERDAM NIJMEGEN EINDHOVEN 6 / 7
3.3.3. Talent Track Backend Developer Azure Deze Talent Track is bedoeld voor de Azure consultant of Azure architect. Mee kunnen praten in een nieuwe omgeving moet eraan bijdragen dat ook in deze nieuwe markt gegroeid kan worden. De voorkennis moet gelijk zijn aan de Windows Server Administration Fundamentals 98-365, Networking Fundamentals 98-366 & Security Fundamentals 98-367. Dit is een modulair programma waar uit 2 pakketten keuze gemaakt moet worden. Om tot deze keuze te komen moet er minimaal Course 10979C: Microsoft Azure Fundamentals gevolgd worden. Maak een keuze uit: 1. MCSA: Windows Server 2016 2. MCSA: Cloud Platform 3. MCSA: Linux in Azure 4. MCSA: Windows Server 2012 En dan een keuze uit: 1. Developing Microsoft Azure Solutions 2. Implementing Microsoft Azure Infrastructure Solutions 3. Designing and Implementing a Server Infrastructure 4. Implementing an Advanced Server Infrastructure 5. Monitoring and Operating a Private Cloud 6. Configuring and Deploying a Private Cloud Op basis van bovenstaande keuze zal er een passend examentraject worden gestart. 22-01-2017 AMSTERDAM NIJMEGEN EINDHOVEN 7 / 7