Handleiding Cultuur Canvas

Vergelijkbare documenten
Ondernemingsplan. De basis in 10 stappen. Een leidraad om je bedrijf, de markt en jezelf goed in kaart te brengen. Ik ga starten

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING

WHITEPAPER BUSINESS MODEL CANVAS

Nieuwe verdienmodellen

WERKBOEK CORIEN OENEMA

Training Marketing. Marketing, bouwen aan een sterk merk

Sterk van start. met een ondernemingsplan

Manager bloembinden PvB Allround business

2e Denktank sessie ESCO s 1 juli 2014, Leeuwarden

Contentmarketing voor evenementen. Eenvoudige stappen om een start maken met je contentstrategie.

Fondsenwerving en crowdfunding door muziekverenigingen

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Werkconferentie. Implementatie van Online Wijkplatformen De Do s en Don ts. 7 december Sarah Willard en John Rietman

Succesvol-Bloggen.nl DE REIS VAN JE KLANT IN BEELD

LEERACTIVITEIT Elevator Pitch Ent-teach Module 4 Financieel management

Business model canvas. Connie Smits

8 Succesfactoren voor een Online Onderneming

Beleidsplan Tellus Film Fundering

Waar liggen je kansen online?

# Herinner jezelf aan het doel # Plan vaste tijdstippen in (en doe dat nu) # Maak er een gewoonte van # Richt je op één ding # Ga ervoor!

ondernemers die een boek willen schrijven

Meer succes met je website

Workshop Jouw business case voor een duurzame samenwerking

Stappenplan Van lege naar volle workshops. Voor workshopleiders die willen groeien

Praktische tips. Voor in je winkel

De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Uw businessmodel voor de toekomst 22 september Roland van de Pas

Centrale regie en decentraal gebruik binnen communicatie

De lanceringsformule. Een stappenplan voor het lanceren

Dries Stoel en Marcèle van Kerkvoorde. Uw businessmodel voor de toekomst

UW VERDIENMODEL ANDERS AANKLEDEN, EEN CREATIEVE VERKENNING.

Werkboek Road to success

De sociale top 2018 in Utrecht. 25 juni 2018

Basis Boekpromotieplan

BUSINESS MODEL CANVAS WAT IS HET?

Business Model Innovation Guide

Implementeren van een zorginnovatie. Heel gewoon.

Leergang Leiderschap voor Professionals

Slimmer werken: vanaf nu!

PE,PEPP en Samen Werken

Hoe help jij jouw doelgroep om de keuze te maken voor jou?

INTERNATIONAAL MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN: ONDERZOEK

BUSINESS MODEL CANVAS

Lanceer je marketingsucces in één dag 3 programma s voor marketingsucces om vandaag mee te beginnen.

Marketing vanuit je hart

Zelfbeoordelingsformulier

Het bedrijfsplan door de bril van een financier

Projectplan MKB Roadmaps 3.0

Training Creatief denken

In gesprek over digitale zorg

Een online jaarverslag maken

VAN BELEID NAAR BUSINESS Een methode om écht te gaan ondernemen

6Het voorbereidingsdraaiboek

Wij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven

Vacature Business Development & Sales

Factsheet((NL)( Intranet,(Extranet,(Social(&(more

FORMAT BUSINESSCASE Inkoop Dagbesteding (licht)

Business Model Canvas

Profielscan. Jouw online eerste indruk! Waar ik vooral op let: Aan de slag

LEER CONTENTMAPPEN. Contentmapping wat is dat?

Workshop DNA & Strategie IVN December Wat gaan we doen vandaag?

Les 3 : Jouw dromen 1

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen!

APQ-vragenlijst 30 januari Daan Demo

Herman Suijdendorp ism Astrid Bouman/HRM-adviseur Datum 6 april 2010 Functienummer

Training Netwerken: geven en nemen, luisteren en vragen

Plans are nothing, Planning is everything - Dwight D. Eisenhower

Heb je een vraag over de Mobiles for Good Challenge? Stuur dan een naar:

Module 3: LEER: BEDRIJFSPLANNING MET DE KENNIS VAN NU

Workshop Communicatievaardigheden

Social Media Plan in 10 Stappen. In 10 simpele stappen jouw. Social Media voor elkaar. made with

Samen vormgeven aan de toekomst

KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN

BELEIDSPLAN De Stichting Urban Talent

Verantwoordelijkheid ontwikkelen. Informatiekit om uw medewerkers te helpen bij het voorkomen van werkstress

2016

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

Stappenplan crowdfunding

Business Model Canvas

tips & tricks voor een sterk merk

Zelfsturende teams hebben in de meeste organisaties 4 doelen: Tevreden cliënten Tevreden medewerkers Kwaliteit van zorg Financieel gezond zijn

De digitale kiosk: Collectieve digitale distributie van content van Vlaamse & Nederlandse cultuurtijdschriften

DE IDEALE MARKETINGMIX IS ER NIET! DE SUCCESVOLLE MARKETING-MIX BEGINT BIJ JEZELF! HOE MAAK IK EEN GOED MARKETINGPLAN VOOR VASTGOEDPROPOSITIES

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -

ZO WORDEN VERGADERINGEN INTERESSANT VOOR JE. 4 SIMPELE TACTIEKEN

Dashboards in Google Analytics. Inhoud 1. KPI s voor dashboards... 2

Transcriptie:

Handleiding Cultuur Canvas Je hebt een idee voor Tilburg, voor cultuur in het publieke domein en je weet waarschijnlijk ook wat je het wilt realiseren. Weet je ook of je plan kansrijk is? En wat je kunt doen om de kans op succes te vergroten? Daarover gaat dit Cultuur Canvas, het is een hulpmiddel dat we gebruiken om een projectvoorstel dichter bij realisatie te brengen. Doel Het Cultuur Canvas is afgeleid van het Business Model Canvas van Alex Osterwalder en is een manier op de belangrijkste aspecten van je project op een overzichtelijke en visuele manier in kaart te brengen. Aan de hand van 11 bouwstenen beschrijf je de hoe je van een idee naar een project komt, hoe je het organiseert, hoe het zit met financiën, publiek, relaties en partners. Het doel van het Cultuur Canvas is om zicht te krijgen op welke projectonderdelen van essentieel belang zijn en waar eventuele bijsturing nodig is. Aanpak Het Cultuur Canvas invullen wordt vaak ervaren als een lastige opgave; schools, tegennatuurlijk, ver van de praktijk verwijderd, enzovoort. Het Cultuur Canvas kan misschien nog beter, maar door er met verschillende mensen aan te werken wordt je project rijker en sterker. Ook het kiezen van ander perspectieven dat van de opdrachtgever, de ondernemer of de subsidieverstrekker, bijvoorbeeld werkt vaak goed om het plan te versterken. Nodig collega s of vrienden uit en houd aan de hand van de onderstaande bouwstenen een discussie. We adviseren om je om concreet en specifiek te zijn en voorbij je eigen geloof in het bijzondere van je project te gaan. Waarom zouden andere mensen gaan meewerken aan het project? Wat zou het effect ervan zijn? Gaat het van betekenis zijn voor gewone Tilburgers? Gaat het helpen om van Tilburg een fijnere stad te maken? Welke partij zou eraan willen meebetalen? Hoe is het Cultuur Canvas opgesteld? Het Cultuur Canvas werkt zeer overzichtelijk en bestaat uit elf bouwstenen. De onderkant bestaat uit de kosten en opbrengsten. Centraal staat het voorstel, de onderscheidende waarde die je voor het publieke domein in Tilburg ontwikkelt. Links hiervan is ruimte gereserveerd voor hoe je deze waarde tot stand brengt: welke partners, wie en wat je nodig hebt en welke activiteiten je onderneemt. Aan de rechterkant staat voor wie je het ontwikkelt, hoe je zorgt dat voorstel meer is dan een incident en hoe je omgaat met relaties. 1/

1. Doelgroepen Het bepalen van de juiste publieksgroep is essentieel. Breng in kaart welke specifieke groepen je wilt bedienen en onderzoek of er bij deze groepen ook behoefte is aan je project. Ligt de focus op mannen, op vrouwen of op kinderen, op cultuurminnaars of op middenklassers, op hoog opgeleide witte stadsmensen, of op de stedelijk met een andere achtergrond - in de hele stad of een bepaalde wijk? Het kan handig zijn om zgn personas te benoemen. Denk daarbij aan woonwijk, leeftijd, opleiding, geloof en sociaal-economische achtergrond. Specificeer de wensen van de doelgroep. Als er geen behoefte is aan je project, moet je iets veranderen. Als je weet waar je doelgroepen behoefte aan hebben kun je hier jouw project daarop toesnijden. 2. Voorstel De waardepropositie, oftewel wat is de onderscheidende artistieke, culturele en maatschappelijke toegevoegde waarde die jij biedt aan de doelgroepen? Doe dat zo concreet mogelijk, specificeer en maak daarmee ook de onderscheidende waarde duidelijk. 2/

Geef woorden aan: a) betekenis; bijvoorbeeld, hoe gaat het voorstel om met de identiteit of het verhaal van de stad? b) plaats; bijvoorbeeld, wat gebeurt er met de plek of ruimte zèlf? c) statement; bijvoorbeeld, wat doet het project met de kijker, passant of bezoeker? Welke (blijvende) impact heeft het project? Waarom denk je dat je vooronderstellingen kloppen? 3. Draagvlak Bekijk op welke manier je in contact staat met je doelgroepen. Als dat een brede kring is, maak dan een onderscheid tussen deze groepen en kijk naar de impact dat je project kan hebben op elk van deze groepen. Investeer in relaties, en speel authentiek in op behoeften en noden die er zijn. Benoem de doelgroepen in dit vak en laat zien hoe je daarin investeert. 4. Borging Elk project heeft een context. Deze is mede bepalend voor hoe je project beklijft. Breng de elementen in kaart die je project versterken. Maak onderscheid tussen korte en langere termijn. Hoe organiseer je zorg voor je project als je er zelf niet meer bij bent? Kunnen anderen zich mede-eigenaar gaan voelen? Hoe wordt het project blijvend onderdeel van de omgeving? Wat zijn activiteiten om het project in het bewustzijn van doelgroepen te brengen? Laat hier zien hoe je dat doet.. Communicatie Dit zijn de kanalen waarmee je in contact komt met doelgroepen; publiek, omgeving, financiers, media, potentiële partners. In dit vak in het model beschrijf je onder meer de publicitaire- en communicatiestrategie. Hoe houd je de doelgroepen geïnformeerd en betrokken? Op welke manier kunnen zij zich verbonden voelen met je project; online, via nieuwsbrieven of platforms? Combineer offline en online kanalen om zoveel mogelijk mensen te bereiken. Maak duidelijk dat je voorstel tegemoet komt aan vragen die er bij de doelgroepen leven. Welke technieken gebruik je voor het creëren en verspreiden van relevante en waardevolle content die jouw doelgroep aanspreekt. 3/

6. Opbrengsten Maak je duidelijk waar jouw inkomsten vandaan komen. Niet alleen nu, maar eventueel ook in de toekomst. Het gaat erom dat je meerwaarde creëert, cultureel of sociaal, maar het kan ook plezier of voldoening zijn. In het opbrengsten-vak schrijf je op hoe je dat gaat bereiken. Let daarbij op: a) Maak een reële inschatting van de inkomsten b) Maak een helder verdienmodel dat recht doet aan ieders inspanning c) Neem het zekere voor het onzekere d) Maak voldoende tijd en energie vrij Hoeveel steun heb je nodig, hoeveel moet je omzetten voor een redelijke boterham, hoe zorg je daarvoor en wat betekent dat voor de prijs die de afnemer voor je project betaalt? Waar liggen kansen, wie zijn geïnteresseerd om je project mee te financieren, te boeken of af te nemen, wat is jouw toegevoegde waarde en hoe kun je innoveren? 7. Nodig Dit zijn je hulpbronnen. Waarmee ga je waardepropositie te bewerkstelligen? Hierbij kun je denken aan fysieke middelen (ruimte, apparatuur, technologie, materialen), intellectuele middelen (kennis) en ambachtelijkheid (kunde) en regelgeving (vergunningen). Benodigdheden vereisen investeringen, waarbij er op verschillende manieren gefinancierd kan worden. Breng ze zo volledig en precies mogelijk in beeld. 8. Cultuur Het ontwikkelen van culturele en artistieke waarde vereist bijzondere competenties. Om kansrijk te zijn in het aandachtsgebied van CuPuDo is het noodzakelijk om hier helder te zijn. Welke artistieke en culturele keuzes worden gemaakt? Door wie? Hoe krijgt het creatieve proces gestalte? 9. Activiteiten Wat zijn de belangrijkste activiteiten om het voorstel te realiseren? Maak duidelijk hoe je met iedere activiteit waarde toevoegt aan de kwaliteit van je project, aan het aangaan en onderhouden van relaties met doelgroepen en aan het werven van partners. Kijk verder dan het minimale dat je nodig hebt om je project te realiseren. Wees servicegericht, laat zien wat je gaat brengen en investeer daarmee in relaties met stakeholders en doelgroepen. Bedenk ook dat het niet alleen om dit project gaat, maar ook om toekomstige. Je activiteiten zijn ook als vorm van acquisitie belangrijk. 4/

Beschrijf daarom je activiteiten als onderdelen: a) van je eindproduct (bijvoorbeeld educatieve activiteiten); b) die tot je eindproduct leiden (bijvoorbeeld workshops voor medewerkers) c) van je manier van werken (bijvoorbeeld community arts) 10. Partners Het geheel is meer dan de som der delen. In het publieke domein creëer je waarde met andere mensen. Je zult met partners samenwerken. Beschrijf in dit deel van het model welke partnerships belangrijk zijn om tot succes te komen. Door te beschrijven welke strategische partners je kunt gebruiken, weet je precies welke kennis en expertise nodig is om je aan te vullen. Een tekstbureau en een videobureau kunnen bijvoorbeeld uitstekend samenwerken om interactieve websites te creëren. Ook helpt het om belangen van gebruikers, investeerders (fondsen), beheerders (toezicht, onderhoud), bewoners (wijkraad) en ondernemers (winkeliers, horeca) zoveel mogelijk op een lijn te krijgen. Daarmee creëer je partnerschap en dus draagvlak. Misschien ben je de idee-eigenaar van het voorstel. Hier maak je duidelijk dat je kunt delen en ruimte geeft aan mede-eigenaarschap. Noem de partners. Hiermee maak je de keten van betrokkenen om tot je eindproduct te komen inzichtelijk. Waarom zijn ze betrokken? Wat hebben ze het project te bieden, wat biedt het project hen? Denk aan diensten, facilitaire en personele hulp, kennis en middelen. 11. Kosten Onderzoek waar de kosten in het project worden gemaakt. Nadat je de tien bovenstaande bouwstenen hebt beschreven, is het vrij eenvoudig om de belangrijkste kosten hiervan te bepalen. Welke kosten zijn vast (huur, onderhoud) en welke zijn variabel (inhuur, inkoop). Bekijk waar er nog voordeel te behalen valt, of waar er besparingen mogelijk zijn, maar houdt ook rekening met tegenvallers. Noem een doorlooptijd, begrens de werkperiode en beperk je risico. Zorg dat je kunt inspelen op veranderende omstandigheden. /