Jaarverslag 2013 Hoop om te delen met passie en respect

Jaarverslag 2013 Hoop om te delen met passie en respect Jaarverslag 2013 - internetversie 1

Woord vooraf In dit jaarverslag ontvangt u een overzicht van het werk van Evangelie & Moslims in 2013. Evangelie & Moslims is een interkerkelijke stichting voor getuigenis en dienst onder moslims in Nederland. Leidraad voor de uitvoering van ons werk is de visienota Hoop om te delen met passie en respect die begin 2013 is vastgesteld. Kort samengevat is onze doelstelling: -Motiveren en toerusten van gemeenteleden om de hoop van het evangelie te delen met moslims die zij ontmoeten, -Stimuleren en begeleiden van missionair werk vanuit de plaatselijke kerkelijke gemeenten om bruggen te bouwen naar de moslimgemeenschap in hun omgeving om zo in woorden en daden te laten zien dat Jezus hristus het waard is om geëerd en gediend te worden als Redder en Heer. -Ondersteunen en bemoedigen van gelovigen van moslimachtergrond om volwaardig deel uit te maken van een plaatselijke christelijke gemeente, te volharden in het volgen van Jezus en getuige van Hem te zijn. Als bestuur hebben we gezien hoe de medewerkers van Evangelie & Moslims samen met tientallen bruggenbouwers en vrijwilligers in het verslagjaar opnieuw vorm hebben gegeven aan deze doelstellingen. We zijn dankbaar dat God dit werk wilde gebruiken. Mede dankzij het getuigenis van deze bruggenbouwers kwamen er moslimmedelanders vanuit verschillende etnische achtergronden tot geloof en werden zij gedoopt in het midden van een gemeente. Deze nieuwe gelovigen mochten we opbouwen in hun geloof. Op deze manier kon Evangelie & Moslims de plaatselijke kerken concreet helpen in hun roeping naar de moslimgemeenschap. Helaas waren de inkomsten uit eigen fondsenwerving dit jaar beduidend lager dan begroot en moesten we het boekjaar met een tekort afsluiten. Hiermee komt de toekomst van het werk onder druk te staan. Daarom doen we met het uitbrengen van dit jaarverslag een dringend beroep op al die kerkelijke gemeenten en gemeenteleden die we in de afgelopen jaren mochten dienen, om ons niet te vergeten. Of we nu veel of weinig moslims in onze eigen omgeving ontmoeten, samen zijn we als gemeente van God in dit land geroepen ook onze moslimmedelanders uit te nodigen in de lichtkring van het evangelie. Over hoe meer schouders de last verdeeld wordt, hoe lichter die te dragen is en hoe meer we ons ook samen kunnen verheugen over Gods zegen die we verwachten. Namens het bestuur van Evangelie & Moslims, Ds. Wijgert Teeuwissen (voorzitter). Jaarverslag 2013 - internetversie 2

1. Motiveren en toerusten van gemeenteleden Evangelie & Moslims is door de kerken opgericht om de plaatselijke gemeenten te ondersteunen bij het opzetten van missionair werk onder moslims. We zien dit als een zinvolle en belangrijke taak. Gemeenteleden komen in woonomgeving, op school, universiteit of op het werk, of via kerkelijke activiteiten moslims tegen. Het is van groot belang dat zij door deze ontmoetingen niet in verwarring raken over hun eigen geloof, maar deze gelegenheden juist optimaal benutten om op aansprekende wijze en volhardend getuige te zijn van hristus. De voortdurende verzoeken van gemeenten en gemeenteleden om toerusting in het verslagjaar, onderstrepen de noodzaak van ons werk. Evangelie & Moslims levert ongeveer 30 verschillende publicaties die bedoeld zijn om gemeenteleden toe te rusten voor de ontmoeting met moslims. Twee werkpakketten helpen gemeenten een aantal weken stil te staan bij de vraag wat God van hen vraagt met het oog op moslims. Het werkpakket Gemeente-zijn temidden van moslims met preekschetsen, bijbelstudiemateriaal en suggesties en handvatten voor missionair werk en het werkpakket voor catechese/jeugdwerk/onderwijs In gemeente A werden deze twee werkpakketten gebruikt voor themadiensten, bijbelstudiegroepen en catechese. Tevens kwamen medewerkers van Evangelie & Moslims voor een gemeenteavond. Het leidde tot een werkgroep die zich nu inzet voor een huis van ontmoeting voor moslimmigranten. In gemeente B. leidden themadiensten, catechese en een cursus tot de aanstelling van een evangelist en start van een nieuwe kerk in een moslimwijk, waar intussen meerdere mensen gedoopt zijn. Veel missionair actieve gemeenteleden en voorgangers zoeken telefonisch en via het internet contact met Evangelie & Moslims voor advies en toerusting. Op deze manier kan Evangelie & Moslims ieder jaar honderden gemeenteleden verder helpen. Via het infobulletin dat 4x per jaar verschijnt en via de digitale nieuwsbrieven houdt Evangelie & Moslims enkele duizenden gemeenteleden op de hoogte van ervaringen in het missionaire werk, cursussen, nieuwe publicaties, etc. Evangelie & Moslims verzorgt ieder jaar cursussen in gemeenten in het land en centraal in het land de Zomerschool in juni. Deze Zomerschool is ook erkend binnen het kader van de Permanente Educatie voor predikanten. In het verslagjaar was er voor het eerst een aparte trainingsweek voor vrouwen om met behulp van Storytelling het evangelie door te geven aan moslimvrouwen die nog sterk worden bepaald door de orale (mondelinge) traditie van oosterlingen. Jaarverslag 2013 - internetversie 3

2. Stimuleren en begeleiden van missionair werk In steeds meer kerkelijke gemeenten worden er daadwerkelijk bruggen geslagen naar de moslimgemeenschap in het verlangen moslims bij hristus te brengen. Tal van gemeenteleden leggen via missionaire projecten in de wijk of via hun werk contact met moslims en proberen daarbij in woorden en daden iets door te geven van het evangelie. E&M vraagt samen met de participanten in de plaatselijke kerken en bij missionaire (kerkplantings)projecten aandacht voor missionair werk onder moslims. In een groeiend aantal gemeenten is er gericht missionaire aandacht voor moslims en zijn daarvoor gemeenteleden vrijwillig of betaald werkzaam. We noemen hen bruggenbouwers. Bruggenbouwers Bruggenbouwers zijn voor E&M gemeenteleden die een specifieke missionaire taak onder moslims op zich nemen voor een periode van tenminste drie jaar. Met ruim 60 bruggenbouwers onderhoudt Evangelie & Moslims contact en ondersteunt hen in hun werk. Enkelen richten zich op bepaalde etnische groepen of asielzoekers door het hele land of een deel daarvan. In Amsterdam en in Utrecht werden nieuwe bruggenbouwers aangesteld. Specifieke doelgroepen Er is nog steeds behoefte aan missionair werk dat bewust dáár begint waar moslims zijn, in hun eigen context. Juist in een voor hen vertrouwde setting, waar ze zichzelf kunnen zijn, laten moslimmedelanders zich uitdagen door het evangelie. Al verschillende jaren investeert Evangelie & Moslims daarom in vrouwenwerk: hristenvrouwen die in hun eigen omgeving moslimvrouwen uitnodigen om elkaar te leren kennen en samen kennis te maken met de boodschap van de Bijbel. Evangelie & Moslims onderhoudt een netwerk van intussen enkele honderden christenvrouwen die hierin investeren. Dit vrouwenwerk vraagt net als het kinderwerk en jongerenwerk om een lange termijn investering waarbij missionaire presentie en diaconale betrokkenheid gecombineerd worden. Ook voor het kinderwerk en het jongerenwerk kon Evangelie & Moslims met behulp van werkpakketten en toerusting plaatselijke teams verder helpen. Door middel van een landelijke toerustingsdag, werkmaterialen en ondersteuning ter plaatse, helpt Evangelie & Moslims bruggenbouwers verder. De Naïma-conferentie die werd in maart voor de 15 e keer gehouden. De meer dan 100 christenvrouwen waardeerden deze dag van ontmoeting en toerusting enorm. Jaarverslag 2013 - internetversie 4

Studentenwerk In samenwerking met IFES is de studentenwerker van Evangelie & Moslims werkzaam onder christenstudenten om hen in gesprek te brengen met moslimstudenten. Doel is dat deze ontmoetingen hen verder helpen in de eigen geloofsontwikkeling en tegelijk moslimstudenten een kans geven om het evangelie op een persoonlijke manier te leren kennen. In de kerstvakantie werd voor de tweede keer een IFES-studentenreis naar Turkije georganiseerd. De Nederlandse studenten waardeerden deze intensieve leerervaring bijzonder. Missionaire media Evangelie & Moslims biedt via haar website Bijbels, bijbelstudiemateriaal, christelijke lectuur, muziek en film aan in de moedertalen van de grootste groepen moslims in ons land en in het Nederlands. Van deze ongeveer 175 titels werden in 2013 ongeveer 1800 items verkocht. Tevens onderhield Evangelie & Moslims een drietal websites die zich op moslims richten. Jaarverslag 2013 - internetversie 5

3. Ondersteunen en bemoedigen van gelovigen van moslimachtergrond De laatste decennia zijn enkele duizenden nieuwe Nederlanders met moslimse achtergrond tot geloof gekomen in Jezus en gedoopt in een christelijke gemeente. We noemen hen met een Engelse afkorting wel MBB s (Muslim Background Believers). In het verslagjaar waren medewerkers diverse keren getuige hoe mensen met een moslimachtergrond tot geloof in Jezus kwamen als hun Redder en Heer. Niet alleen asielzoekers met Afghaanse, Iraanse, Irakese, Somalische en Syrische achtergrond, maar ook eerste en tweede generatie Nederlanders van Marokkaanse en Turkse achtergrond. De doop is een sterk markeringspunt. Hiermee geven zij zelf nadrukkelijk te kennen voortaan als een volgeling van Jezus hristus te willen leven. Hoewel de kennis van het nieuwe geloof en de nieuwe leefwijze die daarmee overeen dient te komen, meestal nog gering is, is de passie voor en toewijding aan Jezus groot. Het is bemoedigend om de grote vrijmoedigheid te zien waarmee ze hun geloof publiekelijk uitdragen. In de kerken maakt de presentie van deze nieuwkomers in het geloof veel los. We zagen ook hoe de gelovigen van Noord-Afrikaanse en Turkse achtergrond met toenemende vrijmoedigheid van hun geloof in hristus getuigden naar hun eigen familie en vrienden uit de moslimgemeenschap. Evangelie & Moslims weet zich met hen verbonden en zet zich in dat zij: hun plek vinden in een christelijke gemeente en groeien in het geloof, regelmatig andere MBB s ontmoeten op samenkomsten, conferenties en andere activiteiten waar ze elkaar kunnen opbouwen in het geloof, uitgedaagd en geholpen worden om hun geloof te delen met moslims. Drie van de medewerkers van Evangelie & Moslims zijn zelf van moslimachtergrond. Een aantal MBB s is betrokken bij een migrantengemeente of een nieuwe vorm van kerk-zijn die specifiek op migranten is gericht. Het merendeel is echter lid van een gewone christelijke gemeente. Voor hun toekomst en die van hun kinderen is de aansluiting met de Nederlandse kerk belangrijk en tevens kunnen zij zo tot zegen zijn voor de christelijke gemeenten in ons land. Ter aanvulling daarop biedt Evangelie & Moslims deze MBB s samenkomsten aan in hun eigen taal en cultuur. Daar kunnen zij hun ervaringen delen met anderen die dezelfde weg gaan en kunnen zij God groot maken in de taal van hun hart. Door de samenkomsten blijven de MBB s met elkaar verbonden. Tevens nodigt Evangelie & Moslims voorgangers van de landen waar de MBB s vandaan komen uit, zodat zij ook verbonden worden en blijven met de kerken daar. Ook naar moslims toe is het een belangrijk getuigenis dat er een kerk is in landen als Turkije en Marokko en dat het aanvaarden van het evangelie geen assimilatie betekent aan de westerse cultuur. Jaarverslag 2013 - internetversie 6

4. Bestuur, beleid en samenwerkingsverbanden Bestuur en participanten Het Algemeen Bestuur van de stichting bestaat conform de statuten (laatst gewijzigd 1-7-2009) uit vertegenwoordigers van de volgende vijf participanten van Evangelie & Moslims: -De Gerefomeerde Zendingsbond (GZB) -De IZB vereniging voor zending in Nederland -De hristelijke Gereformeerde Kerken (GK) -De Nederlands Gereformeerde Kerken (NGK) -De Gereformeerde Kerken (vrijgemaakt) (GKV) Het Algemeen Bestuur van de stichting bestond aan het einde van het verslagjaar uit de volgende personen: Drs. ing. J.K. (Jan) Boersema, Soest (penningmeester/plaatsvervangend secretaris) Mw. drs. J.J. (Janneke) Burger-Niemeijer, Franeker (namens de GKV) Mw. M. (Marja) Hanemaaijer-Nagtegaal, Voorhout (namens de NGK) Ds... (asper) Koolsbergen, Huissen (namens de NGK) Ds. L.E. (Ernst) Leeftink, Assen (namens de GKV) Dr. M.. (Michael) Mulder, Ermelo (namens de GK) Ds. J.P. (Jan) Ouwehand, Houten (namens de GZB) (plaatsvervangend voorzitter) Ds. W.G. (Wijgert) Teeuwissen, Veenendaal (voorzitter) Ds. N.M. (Niek) Tramper, Gouda (namens de IZB) Ds. G.J.H. (Gert Jan) Vogel, Dordrecht (namens de GK) Ds. L. (Louis) Wüllschleger, Amersfoort (namens de IZB) De voorzitter en penningmeester zijn niet afgevaardigd door een participant. Er was vanaf juni één vacature in de vertegenwoordiging namens de GZB. Namens de Gereformeerde Bond woonde ds.. (ees) van Duin als waarnemer een vergadering bij van het bestuur. Het Algemeen Bestuur kwam driemaal bijeen, evenals het Dagelijks Bestuur, dat werd gevormd door de heren Boersema, Ouwehand, Wüllschleger en Teeuwissen. In juni namen we afscheid van Mw. Van Wessel-van den End (namens de GZB). De uitvoering van het werk werd in overeenstemming met het Huishoudelijk reglement (laatst gewijzigd 26 november 2009) door het bestuur gedelegeerd aan de directie. Leidraad voor het beleid is het beleidsplan 2013-2016. Samenwerkingsverbanden -Wegens het vertrek van ds. Marten de Vries bij de MAR, werd de overeenkomst kosten voor gemene rekening die we sinds mei 2012 met de Missionaire Arbeid Rijnmond hadden, per 1 september beëindigd. We kijken met dankbaarheid terug op de inzet van De Vries voor het missionaire werk onder hogeropgeleiden in en buiten de Rijnmond. -In het verslagjaar werd er samen met de GZB een oriëntatiereis gemaakt naar Turkije. Tijdens deze reis werd een groot aantal kerken en missionaire projecten bezocht zodat een goede indruk ontstond van de mogelijkheden voor wederzijdse ondersteuning van het missionaire werk onder Turkstaligen in Turkije en in Nederland. Ook enkele bruggenbouwers waren in de gelegenheid om deel te nemen aan deze reis. Jaarverslag 2013 - internetversie 7

5. Personeel & Organisatie In het verslagjaar waren een zevental medewerkers in dienst van de stichting (totaal 4,4 fte). Naast een secretarieel/administratief medewerker van 0,5 fte zes medewerkers die zich voor de verschillende werkvelden van de doelstelling inzetten, samen 3,9 fte. Daarnaast waren enkele vrijwilligsters actief. De dagelijkse leiding was in handen van ds..w. (ees) Rentier als directeur en dhr. H.J. (Herman) Takken als adjunct-directeur. Na een periode van oriëntatie betrok Evangelie & Moslims per 1 november een nieuw kantoor te Amersfoort. De nieuwe kantoorruimte is lichter en ruimer en biedt meer mogelijkheden voor het ontvangen van groepen. 6. Toekomstperspectief In het Beleidsplan 2013-2016 is het beleid voor 2014 en volgende jaren aangegeven met als achterliggende visie zoals die is vastgelegd in de nota Hoop om te delen met passie en respect. Met dit beleidsplan zetten we naast de algemene toerusting van plaatselijke kerken, met name in op twee speerpunten: Het stimuleren en begeleiden van het missionair werk en het ondersteunen en bemoedigen van hen die vanuit een moslimachtergrond christen zijn geworden. Steeds meer kerken willen bewust ook rekening houden met nieuwkomers en vragen advies en begeleiding aan E&M. We willen dat graag bieden en kunnen steeds vaker ook MBB s betrekken bij ons werk. Medewerker Takken heeft vanaf 1 januari 2014 zijn arbeidsverband teruggebracht naar 50% tot zijn pensionering in oktober 2016. Eind 2013 zijn in deze deeltijd vacature twee nieuwe medewerkers benoemd voor ieder 0,3 fte vanaf 1 januari 2014 voor de periode van 1 jaar. De visienota Hoop om te delen met passie en respect is te lezen, te downloaden en te bestellen via de website van Evangelie & Moslims. www.evangelie-moslims.nl Jaarverslag 2013 - internetversie 8

7. Jaarrekening 2013 We zijn dankbaar dat uit de navolgende jaarrekening blijkt, dat we ook dit jaar weer voldoende middelen hadden om het werk te doen waartoe we ons door God geroepen weten. Door de unieke structuur van onze stichting bestaat circa 60% van de inkomsten uit bijdragen van de participanten die vooraf worden toegezegd. De participanten die Evangelie & Moslims hebben opgericht en zitting hebben in het bestuur, waarborgen hiermee voor een belangrijk deel de continuïteit van het werk. Zij hebben ook een belangrijk deel van de continuïteitsreserve geschonken om schommelingen tussen inkomsten en uitgaven te kunnen opvangen. De overige inkomsten bestaan naast een vergoeding voor dienstverlening aan gemeenteleden (voor cursussen en lectuur), uit giften van christenen en christelijke gemeenten die ons werk ondersteunen. In overeenstemming met onze doelstelling benaderen we gemeenten en gemeenteleden in de eerste plaats met de vraag om voor moslims in hun omgeving te bidden en hen op te zoeken als getuigen van de liefde van God in Jezus hristus. Daarvoor bieden wij hen onze toerusting aan. Omgekeerd vragen wij hen om indien dit mogelijk is, ons werk ook financieel te steunen. Streven is om zowel het percentage kosten eigen fondsen werving ten opzichte van baten uit eigen fondsenwerving, als het percentage kosten beheer en administratie ten opzichte van het totaal van de lasten, beide onder de 10% te houden. We realiseren ons dat vanwege teruglopende inkomsten, de komende jaren een extra investering op dit gebied noodzakelijk is. Dat het negatieve resultaat beduidend ongunstiger is uitgevallen dan geraamd, heeft te maken met een aantal factoren. In de eerste plaats vielen de inkomsten van giften van particulieren en kerken beduidend lager uit dan begroot, evenals de verkoop van lectuur. Tevens was er sprake van extra kosten vanwege de verhuizing en de SEPA-migratie van de boekhouding. Meevallende personeels- en werkkosten compenseerden dit nog enigszins. Een negatief resultaat was geraamd om extra inkomsten vanuit erfenissen in achterliggende jaren te besteden. Deze jaarrekening is opgesteld conform de richtlijn voor fondswervende instellingen zoals die door de Raad voor de Jaarverslaggeving is gepubliceerd (richtlijn 650). Door accountantskantoor Van REE te Barneveld is er een controleverklaring verstrekt over deze jaarrekening, waarvan u op de volgende pagina een samenvatting aantreft. Evangelie & Moslims is door de belastingdienst aangemerkt als zgn. Algemeen Nut Beogende Instelling. Dat betekent dat giften kunnen worden afgetrokken van de belasting. Voor particulieren, kerkelijke gemeenten en voor ondernemers zijn er verschillende manieren om het werk te ondersteunen. Kijk op onze website en neem contact met ons op. Jaarverslag 2013 - internetversie 9

Staat van baten en lasten over 2013 Uitkomst Begroting Uitkomst 2013 2013 2012 BATEN Baten bijdragen participanten 216.667 212.500 244.695 Baten uit eigen fondsenwerving 98.630 118.700 135.861 Rentebaten en baten uit beleggingen 1.337 800 514 Totale baten 316.634 332.000 381.070 LASTEN Besteed aan doelstellingen Toerusting algemeen 84.021 83.177 73.466 Ondersteuning en begeleiding MW 50.754 44.333 47.512 Vrouwenwerk 34.524 32.346 31.758 Jongerenwerk 26.823 27.175 34.627 Studentenwerk 14.913 15.406 21.502 Samenwerkingsprojecten 17.278 11.640 9.791 Pastoraat & geloofsopbouw MBB 102.782 102.994 95.083 Totaal 331.094 317.071 313.739 Werving baten Kosten eigen fondsenwerving 10.209 12.961 11.864 Percentage kosten t.o.v. baten eigen fondsenwerving 10,4% 10,9% 8,7% Beheer en administratie Kosten beheer en administratie 34.326 34.030 33.122 Percentage kosten t.o.v. totaal van de lasten 9,1% 9,3% 9,2% Totale lasten 375.629 364.062 358.724 Resultaat -58.995-32.061 22.346 Balans per 31 december 31 december 2013 31 december 2012 ATIVA Vaste activa 10.017 8.213 Voorraden 22.711 21.219 Vorderingen 1.274 406 Liquide middelen 84.767 151.340 Totaal 118.768 181.179 PASSIVA Eigen vermogen ontinuïteitsreserve 75.000 75.000 Bestemmingsreserves 21.629 36.699 Overige reserves (beschikbaar voor doelstelling) -8.061 35.864 88.568 147.563 Kortlopende schulden Belastingen en premies soc. verzekeringen 13.733 14.733 Overige schulden en overlopende passiva 16.467 18.884 30.200 33.617 Totaal 118.768 181.179 Jaarverslag 2013 - internetversie 10

Specificatie loonkosten Uitkomst Begroting Uitkomst 2013 2013 2012 Lonen en salarissen 215.617 221.875 214.876 Uitkering ziektegelden 0 0-1.599 Sociale lasten 32.185 28.900 29.736 Pensioenlasten 23.492 22.900 23.136 Overige personeelskosten 12.093 9.500 14.937 283.387 283.175 281.086 Totaal aantal fte 4,4 verdeeld over 7 medewerkers Salariskosten 271.294 273.675 266.149 Gemiddelde salariskosten per fte (inclusief sociale lasten en pensioenpremies) 61.658 62.199 59.144 Bezoldiging bestuurder en feitelijke leidinggevenden Aan de statutaire bestuurders worden geen andere vergoedingen toegekend dan een vergoeding voor reiskosten naar vergaderingen. Het bestuur heeft de feitelijke leiding overgedragen aan de titulaire directie. De directie bestaat uit twee personen, de directeur en de adjunct-directeur en de bezoldiging is als volgt: Functie Bezoldiging omvang dienstbetrekking Directeur 53.233 1 fte Adjunct-directeur 55.164 1 fte Er zijn geen leningen, voorschotten of garanties verstrekt aan bestuurders of feitelijk leidinggevenden. Jaarverslag 2013 - internetversie 11

Evangelie & Moslims is een interkerkelijke stichting die is opgericht om via de plaatselijke kerken te bouwen aan respectvolle relaties met moslimmedelanders. Een beweging van christenen die in de ontmoeting met moslims in woorden en daden willen laten zien dat Jezus hristus het waard is om geëerd en gediend te worden als Redder en Heer. Postbus 2060 3800 B Amersfoort Tel. 033-4659290 info@evangelie-moslims.nl www.evangelie-moslims.nl IBAN: NL51INGB0003311070 KvK 41188315 Jaarverslag 2013 - internetversie 12