Voorwoord. Verkort Jaarverslag 2013 2013 een zachte landing



Vergelijkbare documenten
2014 een goed jaar. Voorwoord. Verkort Jaarverslag 2014

Verkort Jaarverslag 2013

Deelnemers Het fonds betaalt maandelijks pensioen aan deelnemers. gaan in de toekomst pensioen ontvangen. 2,05%

Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

VERKORT JAARVERSLAG 2017

Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

VERKORT JAARVERSLAG 2016

Nieuws. Gezond maar alert. Pensioenfonds IN DIT NUMMER: Verkort jaarverslag. De financiële situatie van het pensioenfonds verbeterde in 2017.

Het jaarverslag 2014 samengevat

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

Terugblik 2011 in cijfers

Extra informatie pensioenverlaging

SPNG. veranderingen. was voor. een jaar van grote. Verkort jaarverslag 2013 >

Verkort Jaarverslag 2014

1e kwartaal 2016 Den Haag, 20 april 2016

Nieuws. Een fonds in goede conditie IN DIT NUMMER: Verkort jaarverslag

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 9 maart Stand van zaken SVG. 1 van 21

Pensioeninformatiebijeenkomst over herstelplan 2009

Verkort jaarverslag 2013

Verkort jaarverslag PHI 2010

Pensioen Nieuws. Terugblikken, vooruitkijken. Financiële crisis nog niet voorbij. #3 juli 10. Pensioenfonds

Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB

Pensioenbijeenkomst. 22 maart 2018

Samenvatting: positief sentiment en gewijzigde rekenrente (UFR) stuwen dekkingsgraad

Verslag bijeenkomst SVG 9 maart 2016

1e kwartaal 2017 Den Haag, april 2017

Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM. Tweede kwartaal april 2012 t/m 30 juni Samenvatting: Lage rente drukt dekkingsgraad

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari Stand van zaken SVG. 1 van 20

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Tweede kwartaal april 2014 t/m 30 juni Samenvatting: dalende rente

Pensioenfonds B&S. Pensioenkrant Pensioen fonds B&S

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 11 februari Stand van zaken SVG. 1 van 19

2e kwartaal 2017 Den Haag, juli 2017

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram

Kwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari Samenvatting cijfers per 31 december 2014

Deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds Thales Nederland. 20 juni 2013

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008

HOOFDLIJNEN HERSTELPLAN PGB MAART 2009 PENSIOENFONDS VOOR DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

De dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM Tweede kwartaal april 2016 t/m 30 juni 2016

Verkort Jaarverslag 2017

Een overzicht van de kerncijfers vindt u op <pagina 8 en 9> van het volledige jaarverslag.

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Eerste kwartaal januari 2014 t/m 31 maart Samenvatting: stijgende aandelen

Pensioen Nieuws. Lichte daling dekkingsgraad

Onderzoek naar de toekomst van het BFM

stichting pensioenfonds wonen

Nieuwsbrief van uw pensioenfonds

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM. Derde kwartaal juli 2013 t/m 30 september 2013

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Tweede kwartaal april 2012 t/m ultimo juni Samenvatting:

Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden. Oktober 2013

Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013

Pensioennieuws is een uitgave van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Baksteenindustrie en het Vroegpensioenfonds voor de Baksteenindustrie

Verkort jaarverslag 2012

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

datum onze referentie uw referentie doorkiesnummer

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM Derde kwartaal juli 2014 t/m 30 september 2014

De Dynamische Strategie Portefeuille DSP

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM. Eerste kwartaal januari 2013 t/m 31 maart 2013

Verklaring beleggingsresultaten en verlaging pensioenen

Kwartaalbericht 2e kwartaal 2009

Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Vierde kwartaal oktober 2015 t/m 31 december Samenvatting:

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM

STIJGING LEVENSVERWACHTING MAAKT PENSIOEN DUURDER LANG ZULLEN WE LEVEN!

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM Eerste kwartaal januari 2015 t/m 31 maart 2015

Jaarverslag verkorte versie STICHTING BEROEPSPENSIOENFONDS LOODSEN

Algemene Vergadering van Deelnemers. 26 juni 2018

De pensioenleeftijd zal omhoog gaan

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM

Kwartaalbericht 1e kwartaal 2009

Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Tweede kwartaal april 2017 t/m 30 juni Samenvatting:

Strengere regels voor pensioenfondsen

2e kwartaal 2016 Den Haag, juli 2016

Verkort jaarverslag PHI 2011

2012 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG

Veel veranderingen in druk pensioenjaar 2015

Uw pensioen in onzekere tijden

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM Derde kwartaal juli 2016 t/m 30 september 2016

Jaarbericht Terugblikken en vooruitkijken. delta lloyd pensioenfonds

Nieuwsbrief. Sterke partners bij beleggingsbeleid. Resultaten onderzoek risicobereidheid. 2,50 per ingelegde euro

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Tweede kwartaal april 2016 t/m 30 juni Samenvatting:

Wanneer gaat u met pensioen: eerder of later? AOW-leeftijd verschuift opnieuw

Het PWRI is er voor ons

Verkort jaarverslag 2017 Pensioenfonds Cargill

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM Tweede kwartaal april 2015 t/m 30 juni 2015

Persbericht. ABP verlaagt pensioen in 2013 met 0,5% Ondanks goed rendement stijgt dekkingsgraad in 2012 onvoldoende

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Tweede kwartaal april 2015 t/m 30 juni Samenvatting:

7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).*

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Vierde kwartaal oktober 2013 t/m 31 december Samenvatting: stijgende aandelen

Kwartaalbericht 3e kwartaal 2008

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM Vierde kwartaal oktober 2014 t/m 31 december 2014

2011 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen

WOORD VOORAF. Beste deelnemers,

Later AOW en pensioen

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM Vierde kwartaal oktober 2016 t/m 31 december Samenvatting:

Transcriptie:

Verkort Jaarverslag 2013 2013 een zachte landing Voorwoord Over indexatie en korten heerst nog wel eens misverstand. Tussen 1997 en 2010 heeft SPT 33% geïndexeerd, terwijl de inflatie over die periode 28% was. Voor gepensioneerden is deze indexatie prettig, maar het heeft de financiële positie van SPT verzwakt. Achteraf gezien was dit wellicht niet verstandig, maar we moeten de keuzes van toen beoordelen met de informatie die toen aanwezig was. De twee financiële crises van 2000 en 2008, heeft het fonds goed doorstaan. Dit komt niet in de laatste plaats door het beleid om het renterisico grotendeels af te dekken. In 2014 heeft SPT besloten deze afdekking van het renterisico te handhaven, maar aan te passen zodat de kosten omlaag gaan en de beheersbaarheid verbetert. Daarna heeft het fonds, van 2011 tot 2013, driemaal moeten korten met een totaal van ruim 15%. Dit was erg pijnlijk, maar noodzakelijk. Meer dan 13% van de kortingen werd veroorzaakt door de gestegen levensverwachting. Deze gestegen levensverwachting kwam niet zomaar uit de lucht vallen. Er wordt vaker, anders en meer reëel berekend en geprojecteerd naar de toekomst. Op basis van de verwachte ontwikkeling van de dekkingsgraad, heeft het er lang naar uitgezien dat eind 2013 een extra korting van ruim 4% noodzakelijk zou zijn. Deze korting werd reeds aangekondigd in het jaarverslag van 2012. Medio 2013 was de dekkingsgraad slechts 98%. Het zag er dus slecht uit. In werkelijkheid kwam de dekkingsgraad eind 2013 iets boven 104% uit zodat de aangekondigde korting niet hoefde te worden uitgevoerd: een zachte landing. Het bestuur was meer dan tevreden. In 2013 heeft er ook een bestuurswisseling plaatsgevonden: Hans Braker heeft zich niet herkiesbaar gesteld en zijn opvolger Rik Albrecht heeft in september zijn plaats ingenomen. Hans heeft zich ingezet deze transitie naadloos te laten verlopen, alweer een zachte landing en continuïteit van goed bestuur. Het fonds staat er goed voor. SPT is de weg ingeslagen van zoveel mogelijk zekerheid, maar met behoud van uitzicht op indexatie. Hoewel deze beperkt zal zijn, is dit wel de grond van het bestaan van het fonds. Zonder deze ambitie zouden we beter zo snel mogelijk naar een nominaal pensioen kunnen gaan: de verzekeringsvariant. Het bestuur is nu met name bezig met de toekomst van het fonds en werkt aan een langetermijnplanning. De inbreng van de Raad van Toezicht en de Pensioenraad zijn van belang geweest om tot goede afwegingen te komen. In een tijd waar er een steeds zwaardere wissel wordt getrokken op het bestuur, heeft SPT aangetoond deze taak aan te kunnen. Ik durf dan ook te stellen dat ons fonds in goede handen is en dat SPT na de zachte landing in 2013 een betere toekomst tegemoet gaat. In september 2014 zullen we een nota indienen bij De Nederlandsche Bank die het voortbestaan van SPT zal aangeven. Het bestuur denkt dat we voorlopig alle redenen hebben om door te gaan en u te verzekeren van een maximaal pensioen, hoewel we beseffen dat de periode 1997-2010 niet meer zal terugkeren. Stan Hoovers Verkort Jaarverslag 2013 1

Verder herstel blijft nodig Financiële situatie beter dan verwacht Eind 2013 staat SPT er beter voor dan een jaar eerder. Dat is te danken aan een daling van de geraamde pensioenverplichtingen aan de deelnemers in 2013. Die daling was groter dan de daling van het vermogen en daardoor steeg de dekkingsgraad. Het betekent dat SPT in 2013 een stap zet in de richting van de financiële situatie zoals die volgens De Nederlandsche Bank (DNB) zou moeten zijn. DNB kijkt daarbij naar de dekkingsgraad. Die geeft de verhouding weer tussen vermogen en verplichtingen van het fonds. SPT moet een dekkingsgraad bereiken van 107,0%. Uitgedrukt in euro s betekent deze dekkingsraad dat SPT 1,07 moet bezitten voor elke euro aan pensioenverplichtingen. De feitelijke getallen voor SPT tonen een vermogen van 1,567 miljard en een bedrag aan pensioenverplichtingen van 1,533 miljard. Sinds 2009 schommelt de dekkingsgraad van SPT rond de 99%. Met een uitschieter naar beneden van 94,1% drie jaar geleden. In 2013 herstelde de dekkingsgraad, veel meer dan verwacht, naar een niveau van 104,1%. Vanwege de financiële situatie hoeft de verlaging, die SPT begin 2013 verwachtte, eind 2013 niet te worden doorgevoerd. Daarmee is SPT er nog niet: het fonds moet uiterlijk in 2023 van DNB een dekkingsgraad bereiken van 107,0%. Het bestuur bespreekt elke maand de ontwikkeling van de dekkingsgraad. Jaarlijks vindt de evaluatie van het herstelplan plaats. Daarin heeft het bestuur vastgelegd welke maatregelen worden genomen om de vereiste financiële positie te bereiken. n Onze financiën in 2013 Dit levert beleggen op In 2013 verdienden de vermogensbeheerders 28,3 miljoen voor het fonds. Dat is een rendement van 2,05%. De stijging van de aandelenportefeuille en de stijging van de rente waren bepalend voor dit rendement, het laagste sinds 2009. Maar, omdat de verplichtingen harder daalden, steeg per saldo de dekkingsgraad. SPT belegt voorzichtig. Die voorzichtigheid heeft onder andere te maken met de financiële situatie. SPT heeft niet de buffers om grote tegenslagen op te vangen. De voorzichtige aanpak blijkt uit de beleggingen: een kwart van het vermogen is geïnvesteerd in aandelen en bijna 70% in obligaties. Het risico dat de rente daalt, is grotendeels afgedekt. Bij de aandelen is het risico dat de koersen onder een bepaald niveau raken afgedekt met put opties. SPT gebruikt financiële derivaten voor de afdekking. De SPT-beleggingen toonden in 2013 zeer grote verschillen qua rendement. Aandelen stegen maar liefst 21,8% in waarde. 2,0 1,5 1,0 0,5 0,0 120 100 80 60 40 20 1,567 miljard Vermogen 1,533 miljard 1,598 miljard 1,626 miljard De stijging van de rente zorgde voor een waarde daling van 4,86% van de obligaties. 2013 2012 2011 2010 2009 Verplichtingen 1,481 miljard 1,590 miljard 1,381 miljard 1,422 miljard 1,345 miljard 1,391 miljard 0 2013 2012 2011 2010 2009 2 Rendement Dekkingsgraad

Zij besturen uw pensioenfonds Raad van Toezicht En dit vinden wij van 2013 Het bestuur van SPT bestaat uit zowel bestuurders die ook deelnemer zijn als uit onafhankelijke deskundigen. De manier waarop het bestuur is ingericht, past bij de recent aangepaste voorschriften van de overheid. Het vier man sterke bestuur, onder leiding van voorzitter Stan Hoovers, is eindverantwoordelijk en staat onder toezicht van de Raad van Toezicht van het fonds, De Nederlandsche Bank en de AFM. Het bestuur bestaat uit twee leden namens de deelnemers en twee externe bestuursleden. Het bestuur beslist en kan daarbij steunen op adviezen over het financieel beleid, de uitbesteding van werkzaamheden en de communicatie met de deelnemers van drie betreffende commissies. In 2013 verving Rik Albrecht in het bestuur Hans Braker. Pensioenraad De Pensioenraad bestaat uit vier deelnemers die zijn benoemd door de Algemene vergadering van deelnemers. De Pensioenraad treedt tevens op als Verantwoordingsorgaan (VO); het bestuur legt verantwoording af over het gevoerde beleid aan het VO. Het resultaat van deze toetsing is onderdeel van het jaarverslag. Raad van Toezicht De drie onafhankelijke deskundigen van de Raad van Toezicht doen wat de naam belooft: zij beoordelen of het fonds bekwaam en volgens de regels wordt bestuurd. Ook beoordeelt de Raad hoe het bestuur omgaat met risico s. De Raad heeft de bevoegdheid om het jaarverslag en de jaarrekening al dan niet goed te keuren. Ook meldt de Raad van Toezicht zijn bevindingen in het jaarverslag van het fonds. Doel en ambitie Het is de taak van SPT te zorgen voor ouderdoms- en nabestaandenpensioen voor de 7.212 deelnemers. SPT heeft de ambitie om de koopkracht van het pensioen te behouden. Maar, het is en blijft een ambitie en geen garantie. Voor die ambitie is niet gespaard: verhoging van de pensioenen kan alleen als de financiële situatie sterk genoeg is. De dekkingsgraad moet meer dan 110% zijn voordat verhoging kan plaatsvinden. In 2014 heeft het bestuur het nieuwe beleggingsbeleid vastgesteld. Ook de indexatieambitie is hierbij opnieuw geformuleerd. De indexatieambitie past bij het nieuwe beleggingsbeleid. Voor alle beslissingen van het bestuur geldt het devies dat gestreefd wordt naar een evenwichtige belangenbehartiging. n De belangrijkste wijziging is de herijking van het beleggingsbeleid. Daarbij houdt het bestuur rekening met meerdere factoren. Onder meer dat het fonds geen pensioenpremie meer ontvangt. Ook de uitslag van een raadpleging onder de deelnemers naar de acceptatie van risico s bij het beleggen, speelt een rol. Het bestuur kiest op basis van alle studies en adviezen voor een voorzichtig beleid. Daarbij gaat het bestuur gedegen en zorgvuldig te werk, oordeelt de Raad van Toezicht die ook het jaarverslag over 2013 goedkeurt. Ook is de Raad van mening dat het nieuwe indexatiebeleid goed past bij het nieuwe beleggingsbeleid, met goede aandacht voor de relatief beperkte horizon van het fonds. Het bestuur krijgt het advies de nieuwe beleggingskoers goed uit te leggen aan de deelnemers. n Samenstelling Raad van Toezicht: Gerard van de Kuilen (voorzitter), Joanne de Graaff, Dick Wenting. Samenstelling bestuur v.l.n.r.: Bernard Akkerman (secretaris), Sako Zeverijn, Stan Hoovers (voorzitter), Rik Albrecht (vanaf 1 september 2013), Hans Braker (tot 1 juli 2013, niet op de foto). Verkort Jaarverslag 2013 3

Voorzitter Bert Brink van Verantwoordingsorgaan Onderzoek de toekomst van ons fonds Een slapend beroepspensioenfonds voor één beroepsgroep, SPT is daarmee uniek. Daarom is een onderzoek naar de toekomst dringend gewenst, is een aanbeveling van het Verantwoordingsorgaan vorig jaar gedaan. Voorzitter Bert Brink legt uit: Sinds 1997 ontvangt het fonds geen pensioenpremie meer en treden geen nieuwe deelnemers toe. Je weet dus dat het pensioenfonds eindig is. Wij zien dus graag dat het bestuur serieus werk maakt van een onderzoek naar de toekomst. Het onderzoek moet helderheid bieden op de vraag of de deelnemer beter af is met SPT of met de inkoop bij een verzekeraar. Bert Brink: De verwachting is dat wij als fonds onze deelnemers waarschijnlijk niet veel meer kunnen bieden dan een pensioen zonder verhogingen om de koopkracht op peil te houden met daarbij de onzekerheid dat een verlaging niet is uitgesloten. Overstappen naar een verzekeraar sluit het risico van een verlaging uit maar tegelijk weten we ook of er nog kansen op verhogingen zijn. Het onderzoek waar het Verantwoordingsorgaan om vraagt moet concreet zicht bieden op de financiële aanbieding van verzekeraars. Inmiddels heeft ook De Nederlandsche Bank het fonds gevraagd om zo n analyse. Ook het Verantwoordingsorgaan constateert dat 2013 voor de deelnemer een geweldige meevaller bracht: Het zwarte scenario van een verlaging in april 2014 is gelukkig niet bewaarheid. Dat is het gevolg van de gestegen rente en aandelenkoersen en van het voorzichtige beleid van het bestuur, constateert Bert Brink. Hij maakt er wel een kanttekening bij: Dit voorzichtige beleid beperkt de positieve gevolgen voor het fonds als de aandelen koersen verder herstellen. Ook hier is het helaas zo dat elk voordeel een nadeel heeft. n Samenstelling Pensioenraad / Verantwoordingsorgaan: Peter Czaikowsky ( voorzitter Pensioenraad), Meilof Snijder, Bert Brink (voorzitter Verantwoordingsorgaan), Jaap de Jonge. Een uitgebreide toelichting vindt u in het volledige jaarverslag, dat als pdf te downloaden is op: www.spt.nl Dit geven we uit 51 mln 1,6 mln 4,9 mln Kosten pensioenbeheer Kosten vermogensbeheer Uitgekeerd aan pensioen Afkoop kleine pensioenen Om kosten te besparen, biedt het fonds 359 deelnemers met een klein pensioen uitbetaling ineens aan. Het gaat om pensioenen tot een bruto jaarbedrag van 451,22. Deze norm is door de overheid bepaald. In 2013 maakten 178 deelnemers g ebruik van dit aanbod. n Verlaging pensioenen sinds 2011-15% Gemiste prijsinflatie sinds 2011-7,2% Koopkracht van uw pensioen in 2013 De financiële situatie van SPT verbeterde in 2013. Genoeg om te voorkomen dat uw pensioen wordt verlaagd. Maar niet genoeg om met een verhoging de koopkracht van uw pensioen op peil te houden. In het jaarverslag over 2012 kondigde het bestuur aan dat het pensioen, vanwege de verwachte financiële situatie, eind 2013 misschien moest worden verlaagd. Dat zou de vierde verlaging zijn sinds 2011. Zo ver kwam het gelukkig niet. De verwachte verlaging bleek niet nodig. Maar een verhoging blijkt niet mogelijk. Met een dekkingsgraad van 104,1% is SPT nog ver verwijderd van voldoende financiële ruimte om de pensioenen met het inflatiepercentage te verhogen. Een dergelijke verhoging is sinds 2011 niet meer mogelijk geweest. De inflatie sinds 2011 is door het Centraal Bureau voor de Statistiek voor die periode berekend op 7,2% (steeds per jaar van oktober tot oktober). Het bestuur verwacht dat het in de nabije toekomst zeer moeilijk zal blijven om de pensioenen te verhogen. De financiële situatie moet eerst verbeteren naar een dekkingsgraad van 110% voordat er indexatie kan plaatsvinden. Ook moet er voldoende worden verdiend met beleggen om de kosten van een verhoging te kunnen betalen. n -7,2% -15% 4

U informeren, zo deden we dat in 2013 U goed informeren, dat vinden wij belangrijk Het besturen van een pensioenfonds is meer dan zorgen voor de administratie en het vermogen. U als deelnemer goed informeren is voor ons net zo belangrijk. Over uw pensioen, maar ook over de gang van zaken bij uw fonds. Onze communicatie-aanpak ligt vast in het communicatiebeleidsplan. Wat we doen gebeurt volgens de lijnen van dit plan en we kijken van tijd tot tijd kritisch naar de resultaten. Dat gaan we binnenkort opnieuw doen. In 2013 besloten we om onze aandacht te richten op de website (www.spt.nl) en op een digitale nieuwsbrief. Die stap zetten we omdat we denken dat wij u zo sneller en goedkoper kunnen informeren. Toegegeven, onze drang om de kosten te beheersen speelt in dat besluit een voorname rol. De ervaring leert dat informatie per post versturen steeds duurder wordt. Deze maatregel geldt niet voor de informatie die wij van de overheid op dit moment schriftelijk moeten sturen. Voorbeeld is uw pensioenoverzicht, maar ook informatie over een wijziging van het indexatiebeleid. Het lijkt er op dat deze verplichting binnenkort verandert, het kabinet wil de regels voor communicatie over pensioen aanpassen. Als dat voor ons gaat gelden, zullen wij u informeren. Informatie over Uw pensioen Uniform pensioenoverzicht Betaalspecificatie en toelichting Helpdesk Ons fonds Website Jaarverslag Verkort jaarverslag Digitale nieuwsbrief E-mail n Vragen over pensioen? Dit is de top-5 van 2013 1 2 3 4 5 Wanneer wordt mijn pensioen uitbetaald? Wij betalen elke maand uw pensioen rond de 23ste uit. Wat houdt uitruilen van pensioen in? Het betekent dat u voor pensionering kunt schuiven met de verhouding tussen het pensioen voor u zelf en pensioen voor uw partner (na uw over lijden). U kunt een deel van uw ouderdomspensioen ruilen tegen meer pensioen voor uw partner. Andersom kan ook: dan wordt het partnerpensioen lager en uw pensioen hoger. Wanneer krijg ik mijn Uniform pensioenoverzicht? Wij sturen u het pensioenoverzicht 2013 tussen april en oktober. Wanneer wordt de afkoop van mijn pensioen uitbetaald? U ontvangt in december (2013) het bedrag ineens waarmee wij uw pensioen afkopen. Voorwaarde is dat wij uw retourformulieren op tijd ontvangen. Zo niet, dan verschuift de uitbetaling. Hoe kan ik mij aanmelden voor de digitale nieuwsbrief? Dat kan via de website www.spt.nl. Verkort Jaarverslag 2013 5

Deelnemers 7.212 Deelnemers Het fonds betaalt maandelijks pensioen aan 3.716 deelnemers. De overige 3.496 deelnemers gaan in de toekomst pensioen ontvangen. In 2013 verdiende het 2,05% fonds 28,3 miljoen dankzij beleggen. Dat bedrag staat voor een rendement van 2,05%. 1,567 Miljard Dit is het belegde vermogen van het fonds. Het vermogen is voor 23,8% belegd in aandelen, 68,5% in obligaties en 7,6% is belegd in financiële derivaten. In onroerend goed heeft het fonds 0,1% van het vermogen belegd. Pensioenuitvoering Dit zijn de kosten die zijn gemaakt voor de uitvoering van de pensioen regeling. Voor 2014 wordt dankzij bezuinigingen een daling verwacht van circa 15%. 1,6 Miljoen De belangrijkste cijfers van 2013 1,533 Miljard Pensioenverplichtingen Dit is de waarde van de pensioenverplichtingen aan alle deelnemers. Het bedrag wordt elk jaar opnieuw berekend. Per maand betaalt het fonds zo n 4,25 miljoen uit aan pensioenen. Per jaar is dat 51 miljoen. 51 Miljoen Dekkingsgraad 104,1% De dekkingsgraad geeft de financiële situatie van het fonds weer. Het percentage toont de verhouding tussen vermogen en pensioenverplichtingen. Bij deze dekkingsgraad is 1,04 in kas voor elke euro aan pensioenverplichtingen. 6

Balans per 31 december (na resultaatverdeling; in duizenden euro) Activa 2013 2012 Beleggingen voor risico pensioenfonds Aandelen vastgoedmaatschappijen 1.483 0 Zakelijke waarden 373.446 406.687 Vastrentende waarden 1.073.846 955.279 Derivaten 118.534 238.057 1.567.309 1.600.023 Vorderingen en overlopende activa 21.945 19.009 Liquide middelen 9.685 4.977 1.598.939 1.624.009 Passiva 2013 2012 Stichtingskapitaal en reserves Algemene reserve 62.612-6.270 Voorziening pensioenverplichtingen voor risico pensioenfonds 1.533.198 1.626.311 Kortlopende schulden en overlopende passiva 3.129 3.968 1.598.939 1.624.009 Verkort Jaarverslag 2013 7

Staat van baten en lasten (in duizenden euro) 2013 2012 Beleggingsopbrengsten voor risico pensioenfonds Directe beleggingsopbrengsten 42.055 39.045 Indirecte beleggingsopbrengsten -10.007 138.939 Kosten van vermogensbeheer -3.668-4.204 28.380 173.780 Pensioenuitkeringen -51.004-48.429 Mutatie voorziening pensioenverplichtingen voor risico pensioenfonds Indexering en overige toeslagen 0 0 Rentetoevoeging -5.612-23.932 Ontrekking voor pensioenuitkeringen 51.135 48.505 Ontrekking voor pensioenuitvoeringskosten 1.805 1.791 Wijzigen marktrente 42.616-125.151 Overige mutatie voorziening pensioenverplichtingen -946 433 Wijzigen grondslagen 4.060-21.763 Toeslagverlening arbeidsongeschikten 39 1.173 Toeslagverlening gewezen deelnemers 8 42.407 Toeslagverlening pensioengerechtigden 8 40.281 93.113-36.256 Pensioenuitvoerings- en administratiekosten -1.607-1.577 Saldo van baten en lasten 68.882 87.518 Bestemming van het saldo Algemene reserve 68.882 87.518 8 Colofon Dit is een uitgave van Stichting Pensioenfonds Tandartsen en Tandarts-specialisten. Wij hebben voor u ons jaarverslag over 2013 samengevat. U kunt daarom aan de tekst geen rechten ontlenen. Graag nodigen wij u uit het volledige jaarverslag te lezen op www.spt.nl. Wilt u reageren? Uw reactie is welkom: infobestuur@spt.nl. Redactie en ontwerp: AZL Communicatie. Fotografie: Annemiek Mommers. Mei 2014