HOE WAARDEER JE EEN MAATSCHAPPELIJK INITIATIEF?

Vergelijkbare documenten
HOE WAARDEER JE EEN MAATSCHAPPELIJK INITIATIEF?

Naar nieuwe maatschappelijke verdienmodellen? Jaap Pleeging beleidsadviseur gemeente Zwolle

Onderwerp: Democratisch toetsingskader Sint-Michielsgestel geeft ruimte aan bewonersinitiatieven! ter vaststelling

Democratisch toetsingskader bij bewonersinitiatieven

Vragenlijsten als onderzoeksinstrument

Roermondse Right to Challenge (R²C)

Rekenkamerkompas: koersen op professionaliteit. Vincent van S+pdonk - Mini-congres NVRR

Meer succes met je website

Windenergie opwekken, zo kan het ook. Mei-inoar foar de Wyn Participatie initiatief op Kop Afsluitdijk

Kaderbrief 2018: Sterker in dialoog

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Businessplan op een Bierviltje

KUIPERCOMPAGNONS. AL 100 JAAR!

uw pro-actieve partner in financiële- en verzekeringsoplossingen

Reclaim Nature Over de waarde van de groene vrijwilliger Welke waarde heeft de groene vrijwilliger? En hoe kunnen we deze verder ontwikkelen?

Focus Workshop 2 daagse

Maarten Visschers e.a.

21 juni 17 GROENKRACHT GROENLO

De brug tussen zorg, sport en bewegen. Hans Arends Donderdag 21 september 2012

Werken in team : oe da? Terugkomdag mentoren - banaba BUO / ZRL - sessie Werken in Team

Wij. maken Dordt SAMEN AAN DE SLAG MET INITIATIEVEN. Wij maken Dordt Samen aan de slag met initiatieven

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Chris de Coach

Onderwijskundige Visie

Draaiboek. Het draaiboek is onderverdeeld in drie delen:

Participatief leiderschap. Hoe leid je een samenwerkingsverband?

Praktische tips. Voor in je winkel

6 Thema s. kernen. 3 schillen. Duurzaam. Buitengebied. Gemeenschappen. Ondernemer. Onderwijs. Overheid. All e s h ee ft zi jn maat.

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Gerrit Groothandel

Handleiding Cultuur Canvas

Voorontwerp van decreet betreffende het lokaal sociaal beleid

ORANJE FONDS EN BEDRIJVEN SAMENWERKEN AAN EEN VERBONDEN SAMENLEVING

DE VISIE DIE TEN GRONDSLAG LIGT AAN HET INSTRUMENT MEVOLUTION

Training Projectmanagement

MOGELIJKMAKERS PASPOORT GEMEENTE HEUSDEN

Ambitieus en visionair pionieren. September 2017

Samen voor een sociale stad

Nimva. Sociale Business Efficiënte e-marketing

MODULE 3: Het eigen adviesbureau De eigen winkel (vaardigheidstoets voor de opleidingen Modestyling en Interieuradviseur) Inhoud:

Startscherm van waaruit u de andere schermen kunt bereiken. In elk scherm komt u terug bij dit startscherm door op het logo linksboven te klikken.

Collegeadvies werkwijze Tilburgse Right to challenge

CALL FOR PROPOSALS. Die initiatieven versterken we met geld. Wij helpen ideeën te realiseren met financiële ondersteuning tot ,- per project.

TOOLKIT SOCIAL MEDIA SPORTWEKEN

AUTHENTICITEIT IS DE SLEUTEL TOT SUCCESVOLLE MARKETING

Samenwerken aan welzijn

Nieuwe verdienmodellen

Zo werkt conversie optimalisatie!

Praktische tips. Voor in je winkel

Medewerker interne dienst. Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse

Welkom bij de training WEERSTAND! We leven bij wat we geloven, niet bij wat we zien!

Burgers aan het roer: 6 keer RMO

Syllabus maatschappijwetenschappen havo 2014

Naar een gezamenlijke visie: lokale overheden als actoren voor ontwikkeling

L&Ving. Een methode voor het Leren & Veranderen van professionals, teams en organisaties

JURIDISCHE EN ORGANISATORISCHE ASPECTEN VAN COÖPERATIEF ONDERNEMEN

Democratic Challenge - Discussiepaper reacties en suggesties zijn welkom via

Cliëntervaringsme.ngen De Schutse Zorg Tholen. Bewoners PG- vertegenwoordigers Zorg Thuis Hulp bij het Huishouden Dagverzorging

Voor het Huis voor democratie en rechtsstaat wordt geëxperimenteerd met proeftuinen

Examenprogramma maatschappijwetenschappen vwo

Inleiding. Morgen. Whitepaper: Betrokkenheid in bedrijf

Je waarden zijn o.a. bepalend voor de dingen die je doet. Ze vormen als het ware de onderlaag van waaruit je de keuzes maakt in het leven.

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Jij bent een hele bijzondere GO-GETTER dame die :

Zo kijkt VVJ naar participatie 1

Bijlage 1 bij het besluit van de Vlaamse Regering van XXX houdende de erkenning en subsidiëring van milieu- en natuurverenigingen

Sociaal ondernemen. Studiemiddag Herstel en Winst Netcliënten 17 mei 2013

Strategische visie monitoring en verantwoording sociaal domein

REGLEMENT PROJECTSUBSIDIES

SCHRIFTELIJKE VRAAG. Indiener: Joke Hubert. Datum indiening vraag:30 maart. Datum verzending antwoord: 6 april 2016

Leiderschap De invloed van teamleiders op de teamprestaties

welkom Bij de workshop Kiezen, doen en laten! Over het maken van keuzes, onder andere in je loopbaan

Handleiding 1 Hour Coaching

Voorstellen. Don van Sambeek, voorzitter Coöperatieve Vereniging Tot uw Dienst

Handleiding Startwijzer

2 Een Aktieplan

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Insights Zorg. Uw partner in ehealthimplementatie

opdrachtformulering subsidiëring MEE 2017

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

De kracht van jouw gedachten en hoe jij daar invloed op hebt

Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak

De workshop Elevator pitch wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Welkom bij de 3 e bijeenkomst Samen sterk voor Duurzame Inzetbaarheid

I N 7 S T A P P E N D O O R B R E K E N N A A R P E R J A A R

Ondernemerschap in Nederland

Visiedocument en Activiteitenplan 2013

(reizende) Tafel Leegstand Boerderijen

Ondernemen als. Deel 1. Visie: Naam: Telefoon:

Werken aan je eigen ontwikkeling met de ontwikkelscan

Jaarbericht auditoren SCOB. Zeven signaleringen over 2015

BELEID WIJKGERICHTE BIJDRAGE 2016

Reboot Specialists en muyo designlab., in opdracht van Samen voor Goud

Als je organisatie nog extra vragen wenst te stellen, volgen deze vragen onmiddellijk na de Personeelspeiling.

Masterclass - Jouw digitale strategie #4

Leiderschap. Ruimte voor leiders en professionals. NCJ & Leeuwendaal Advies Ellen Joan Wessels Maaike Rutten

XBRL voor ondernemers. Wat betekent dat voor u?

Keurmerk Veilig Ondernemen Bedrijventerreinen SAMEN TEGEN CRIMINALITEIT EN ONVEILIGHEID

Verslag college 4: De staat van burgerschapsonderwijs en een blik op de toekomst

Ondernemen met ambitie

Het Inwonersinitiatief als bedrijf

Transcriptie:

HOE WAARDEER JE EEN MAATSCHAPPELIJK INITIATIEF? In opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken ontwikkelde het Ins1tuut voor Publieke Waarden een waarderingskader voor maatschappelijke ini6a6even. Deze zomer verschijnt een handboek voor maatschappelijke ini6a6even. Daarin werken we dit waarderingskader verder uit. Als opmaat naar het handboek schetsen we in deze presenta6e alvast een korte introduc6e.

WAARDERING VAN MAATSCHAPPELIJKE INITIATIEVEN Voordat je de vraag kunt beantwoorden hoe je waarden toekent, moet je de vraag beantwoorden welke waarden je hanteert. Of, anders geformuleerd: in welke waarden druk je je ini6a6ef uit? Wij zijn op zoek gegaan naar de kernwaarden van de drie belangrijkste actoren in het publieke domein. De samenleving, de overheid en de markt. Vervolgens hebben we daar kernwaarden aan toegekend. Vooral ook omdat we weten dat in het verleden de verzorgingsstaat al6jd al een constella6e van markt, overheid en samenleving is geweest. De balans tussen deze drie domeinen en hun onderlinge verhouding kan veranderen, maar de waarden die ze nastreven zijn allen noodzakelijk voor het oplossen van publieke problemen. We kwamen tot de volgende indeling: Kernwaarde markt: Rendement (efficiency, effec6viteit, doelma6gheid) Kernwaarde overheid: Legi6miteit (rechtsstaat, grondwet, rechtma6gheid) Kernwaarde samenleving: Betrokkenheid (solidariteit, engagement, eigenaarschap) Daarmee willen we niet zeggen dat actoren al6jd aan die waarden verbonden zijn. Markten en ondernemers kunnen legi6em handelen en burgers efficiënt. Overheden kunnen betrokken zijn, net als ondernemers en burgers kunnen rechtvaardig handelen. De bedoeling is veeleer om een aantal waarden te formuleren die wij als zingevend voor het publieke domein zien.

DE WAARDERINGSDRIEHOEK LEGITIMITEIT BETROKKENHEID RENDEMENT Die driehoek is niet willekeurig gekozen. De driehoek geeo de onderlinge apankelijkheid van de waarden aan en die zijn idealiter in balans. Daardoor kan de driehoek func6oneren als waarderings- kader.

LEGITIMITEIT, BETROKKENHEID & RENDEMENT Maatschappelijke ini6a6even zijn vooral legi6em als ze verschil maken. Ini6a6even die te veel aansluiten bij bestaand beleid zullen het bestaande kopiëren. Ini6a6efnemers zijn niet alleen vrijwillig betrokken, ze zijn ook eigenaar. Ze eigenen zich een publiek probleem toe. Het is de vraag wie zich waarom nog meer eigenaar mag of moet noemen. Maatschappelijk rendement voor de één betekend omzet verlies voor de ander. Helaas zit dus niet iedereen op een ini6a6ef te wachten dat geld bespaard. Het is daarom belangrijk om uit te werken waar de winst neerslaat.

Doelen Waarden Wat maakt het verschil? Instru- menten Waarden Waarden Doelen Waar slaat de winst neer? Instru- menten Doelen Van wie is het project? en voor wie? Instru- menten

DE DRIEHOEKEN IN DE DRIEHOEK Het benoemen van de waarden van een ini6a6ef op zich is niet voldoende. De driedeling in waarden (Waarom doen we wat we doen?), doelstellingen (Wat willen we precies bereiken?) en instrumenten (Hoe gaan we dat dan doen?) helpt ons bij het beantwoorden van de vraag hoe het ini6a6ef past binnen gemeentelijk beleid en alle instrumenten die de gemeente al inzet.

EEN MAATSCHAPPELIJK BUSINESSPLAN Om de waarden Legi6miteit, Betrokkenheid en Rendement uit te kunnen werken hebben we er prak6sche vragen aan gekoppeld. Vragen die iedereen over zijn of haar eigen ini6a6ef kan beantwoorden. Maar het zijn ook vragen die de gemeente kan stellen over ini6a6even die ze zou willen waarderen. In het te verschijnen handboek werken we de driehoek en deze vragen verder uit als methode voor een een maatschappelijk businessmodel. Het beantwoorden van de vragen helpt bij het bepalen bij de maatschappelijke waarde van een project.

#1 Welke toegevoegde waarde lever je voor de samenleving? Zijn er andere par6jen die dezelfde publieke waarde creëren? Zijn de publieke waarden die je creëert complementair aan andere par6jen? Is de publieke waarde die je creëert uniek? WAARDEN Hoe verschillen je doelstellingen van andere maatschappelijke ini6a6even ini6a6even en publieke instellingen? Hoe verschillen je doelgroepen van andere maatschappelijke ini6a6even en publieke instellingen? Hoe verschillen je beoogde resultaten? DOELEN INSTRU- MENTEN Welke ac6viteiten onderneemt u die: niemand anders onderneemt? u beter dan anderen onderneemt? een aanvulling zijn op wat anderen ondernemen? concurreren met andere ac6viteiten?

#2 Waarom ben jij eigenaar van dit probleem? Waarom zou de gemeente mede- eigenaar van dit probleem moeten zijn? Wie zou er nog meer eigenaar van dit probleem moeten zijn? WAARDEN Hoe kunnen mensen hun betrokkenheid vorm geven? Wat verwacht je van jezelf? Wat verwacht je van de gemeente? (geld, legi6ma6e, iets anders? Wat verwacht je van anderen? DOELEN INSTRU- MENTEN Waaruit blijkt jouw eigenaarschap? (Geld, 6jd, Netwerk) Waaruit blijkt mede- eigenaarschap van de gemeente? (subsidiëren, legi6meren, communiceren) Waaruit blijkt het eigenaarschap van anderen? (steun, sponsor, dingen doen)

#3 Voor welke toegevoegde publieke waarde zou de samenleving willen laten betalen? Waarom moet de samenleving hiervoor betalen? WAARDEN Hoeveel moet de samenleving hiervoor betalen? DOELEN INSTRU- MENTEN Welk deel van de toegevoegde waarde is uit te drukken in geld? Waar slaat deze winst neer? (bij welke instelling, dienst, afdeling of deel van de bevolking?)

WILT U MEER WETEN OVER DE DRIEHOEK OF HET TE VERSCHIJNEN BOEK? www.publiekewaarden.nl Of neem contact op met: Harry Kruiter harry@publiekewaarden.nl 06 24 731 523