Checklist Do s en Don ts bij Vaktherapie in het Jongerenwerk

Vergelijkbare documenten
Project Kofferbak. Een muziektherapeutische interventie in het jongerenwerk gericht op empowerment van kwetsbare jongeren

Danssproject Jongerenwerk Impuls. Een danstherapeutische interventie in het jongerenwerk gericht op empowerment van kwetsbare jongeren

Project Vindplaats school. Een muziektherapeutische interventie gericht op empowerment van kwetsbare jongeren

Het Bazuinatelier. Een interventie voor beeldende therapie in het jongerenwerk gericht op empowerment van kwetsbare jongeren

Masterclass Drama Mariaberg. Een dramatherapeutische interventie in het jongerenwerk gericht op empowerment van kwetsbare jongeren

Danssproject Stichting Jeugdinstelling Sint Joseph. Een danstherapeutische interventie gericht op empowerment van kwetsbare jongeren

MARKTONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN VAKTHERAPEUTEN AAN ONDERZOEK EN OPLEIDING. Henk Smeijsters

Vaktherapie in het jongerenwerk RAAK(T)

CKV Festival CKV festival 2012

Algemene voorwaarden cultuurcoördinator

Teamcoaching in de praktijk voor managementteams. "Geef leiding vanuit je bevlogenheid!"

Uw meest belangrijke ervaring met samenwerken. Met wie? Wat gebeurde er? Welke levensles trok u eruit?

KWR april 2005

Workshop D Gedragsprogramma voor LVG-jongeren. Juliane Rink (DJI/Sector JJI)

Inhoud. Wie zijn wij? Intro (Manon) Fase 1 (Marij) Fase 2 (Martine) Fase 3 (Barbara met Bettina en Anne) Reflectie

Een overzicht van indicatiegebieden voor vaktherapie bij mensen met een licht verstandelijke beperking

Box 2: Vaststellen beginsituatie Handelingsgericht werken op PABO s en lerarenopleidingen VO

De leerkracht stelt duidelijke opbrengst- en inhoudsdoelen op en geeft concreet aan wat verwacht wordt van het werken in de klas en de omgang met

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt:

Denken + Doen = Durven

Flyer Intervisie. Intervisie is vooral taakgericht en resultaatgericht werken met collega s ter optimalisering van de werkzaamheden van alledag.

Opleiding Creatieve Therapie

BREDE MARIA SCHOOL REUSEL

Dr. An Bogaerts PortaAL Expertisecentrum voor Gezond Bewegen KU Leuven

drs. Marcel Reijnen en dr. mr. Steven Jellinghaus OR en strategische vraagstukken

Kunst- en cultuureducatie Recente beleidsopties

Investeringsprogramma Meerjarige samenwerking met een gezelschap

Denken + Doen = Durven

KENVA K HOGESCHOOL ZUYD HOGESCHOOL UTRECHT ARTEZ HOGESCHOOL STENDEN HOGESCHOOL

Een overzicht van indicatiegebieden voor vaktherapieënën bij mensen met een licht verstandelijke beperking

Opleiding consulent seksuele gezondheid NVVS

Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs!

Organisatie van werkzaamheden

De paradox van de burger als uitgangspunt

Participerend actiegericht onderzoek

Training. Interactieve vaardigheden

Gebruikersplatform De Groenzoom Startdocument

Rekenen Groep 4-1e helft schooljaar.

de Kunsten van het Leven Programma

Pedagogische opleiding theorie. Doelstellingen. Doelstellingen. Hoofdstuk 1 Communicatie en feedback. De kennis over de begrippen:

Vaktherapie in het jongerenwerk RAAK(T)

Wegwijzer Stigmabestrijding in de ggz. Gids naar praktijken die werken. Lessen, praktijken en voorbeelden

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht

Activiteiten uitvoeren

Ons hoogste doel. Dit is onze missie

Het delict als maatstaf

SW-B-K1-W2 (C) Maakt een plan van aanpak. Oefenopdracht C Niveau 4 Crebo: Cohort: Geldig vanaf

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht

BaLO welkom

doelgericht lesgeven

Rekenen Groep 7-2e helft schooljaar.

Stichting Circustheater Stoffel biedt begeleiding aan kwetsbare kinderen en jongeren.

Projectplan Affectregulerende Vaktherapie Versie

Basisschool De Ontdekkingsreis, Doorn

Patiëntenparticipatie bij de ontwikkeling en evaluatie van E-health zorgontwikkelingen

Frisse-blik-sessie Mantelzorg

MANIFEST BEROEPSONDERWIJS: ONDERWIJS VOOR HET LEVEN!

ECTS-fiche. Graduaat orthopedagogie Gesuperviseerde praktijk

Welkom bij de ouderavond over Vier Keer Wijzer

opbrengstgericht werken in en door de sectie Doelen stellen en succescriteria formuleren voor leerlingen Informatie over doelen en succescriteria

Pol Van Damme. Leesfiches

Goed onderwijs, daar draait bij ons alles om.

Sleutelkaarten 100 kaarten om meer uit je gesprekken te halen. Handleiding. ONDERWIJS VAN NU Klaas Jan Terpstra & Liesbeth Sollie

Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Competentieprofiel van de opleider CHVG

pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching

Training. Verhalen vertellen met poppen

Protocol sociale/emotionele ontwikkeling

Handboek huurdersorganisaties. Deel 4: Het overleg

Wmo-werkplaats Twente. Scholingshandleiding voor cursist en trainer. Samenwerken met vrijwilligers

De wijk nemen. Een subtiel samenspel van burgers, maatschappelijke organisaties en overheid. Raad voor Maatschappelijke Ontwikkeling

Nieuw Rijsenburg. Ons aanbod. Behandeldoelen

ECTS-fiche. Specifieke lerarenopleiding Praktijk oriëntatie

Fase A. Jij de Baas. Gids voor de Starter Stichting Entreprenasium. Versie 1.2: november 2012

MAAK HET MEE! Beleidsplan

RUIMTE VOOR HELDEN Ouderbrochure

Beeldend werken: De lijn van het zijn.

Verslag #FusieDialogen NUOVO Schoonoord

Training. BMC-vaardigheden gericht op dagbesteding deel 2 (sport en spel)

Huiswerkbeleid

Professionele leergemeenschap. "Het versterken van elkaars meesterschap"

Ravenswoud. Ons aanbod. Behandeldoel

Arrangeer samen. De regie-rol van de school. WIB oktober-november 2015

Introductie 1. Waarvoor hebben de studenten een mentor nodig? 2. Wie kan mentor worden? Iemand die:

Training "Maken van een O&O project" - Voorbeeldproject

Beoordelingseenheid A Proeve van Bekwaamheid. Leg het fundament. Crebonummer Opleiding Sociaal Cultureel Werker Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL

Teamtrainingen & ouderavond

Motivatie problemen bij ASS

doorzettingsvermogen fantasie opkomen voor de ander Ken je kwaliteiten - (jeugd) kwaliteitenspel Handleiding zelfvertrouwen ideeën

Burgerschapsvorming op weg naar volwassenheid

TRAININGS BUREAU VERSNELLER VAN HET LEERBEDRIJF

Trendopedia Web 2.0 in organisaties

Samen de Wereld Kleuren. Pedagogische visie

Eerste hulp bij faalangst

Activiteitentherapie en beeldende vaktherapie. Informatie voor patiënten

Zelfbeoordelingsformulier

SCOL Sociale Competentie Observatielijst. Analyse doelen Jonge kind

Kinderopvang met een sociale functie: hoe kan je dit vanuit een centrum voor kinderopvang in de praktijk realiseren?

Transcriptie:

Checklist Do s en Don ts bij Vaktherapie in het Jongerenwerk Mei 2013

Checklist Do s en Don ts bij Vaktherapie in het Jongerenwerk Programmaleider Projectleiders Elsa van den Broek MDTh Peter Daemen Ina van Keulen MDMTh Nanon Jansen MDMTh Gemmy Willemars MATh Lector KenVak Dr. Tineke Schoot Dramatherapie Muziektherapie Dans- bewegingstherapie Dans- bewegingstherapie Beeldende therapie Dr. Susan van Hooren Samenwerkingspartners: Titel Raakprogramma Vaktherapie in het jongerenwerk Projectnummer SIA-nr. 2010-12-11P (Zuyd-nr. Z10590) Penvoerder Dr. T. Schoot 14-11-11 t/m 1-3-13 Dr. H. Smeijsters 1-03-11 tot 14-11-11 KenVaK Publishers 2013 11 blz. Lay-out: Laurien Kok KenVaK Publishers Alle rechten voorbehouden. Behoudens de uitdrukkelijk bij wet bepaalde uitzonderingen mag niets uit deze uitgave worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand of openbaar gemaakt, op welke wijze ook, zonder de uitdrukkelijke, voorafgaande en schriftelijke toestemming van de auteurs en van de uitgever. KenVaK Publishers KenVaK Postbus 550 6400 AN Heerlen http://www.kenvak.nl Subsidieverstrekker:

Inleiding Vanuit onderzoek naar vaktherapeutische interventies binnen het Jongerenwerk zijn waardevolle inzichten naar voren gekomen. Al doende leert men. Deze inzichten zijn gebundeld in de vorm van onderstaande checklist. De bedoeling van deze checklist is het geven van een leidraad voor het succesvol uitvoeren van dergelijke interventies in de toekomst door andere vaktherapeuten en jongerenwerkers met vergelijkbare doelgroepen en situaties. De lijst is geformuleerd aan de hand van succesfactoren en beschrijft Do s and Dont s voor het functioneren van de leden van de Community of Practice en voor de uit te voeren interventie. Alhoewel de beide elementen zeer nauw verweven blijken wordt,waar mogelijk, een onderscheid gemaakt tussen succesfactoren ten aanzien van de Community of Practice en ten aanzien van de Interventie. De aanbevelingen zijn algemeen te noemen en dus ook kunstdiscipline overstijgend. Voor meer achtergrondinformatie en voor specifieke aanbevelingen wat betreft de afzonderlijke kunstdisciplines (dans & beweging, muziek, beeldend of drama), wordt verwezen naar de individuele projectrapportages. Tineke Schoot (algemeen projectleider) Ina van Keulen en Nanon Janssen (projectleiders Dans & Beweging) Peter Daemen (projectleider Muziek) Gemmy Willemars (projectleider Beeldend) Elsa van den Broek (projectleider Drama), eindredactie Pagina 3 van 11

Checklist Do s en Don ts Rol van de jongere Rol van de jongere DO Vanaf het begin betrekken en inspraak geven van de jongere bij de uit te voeren interventie en het opzetten of ontwikkelen daarvan. Luister goed naar de jongere. Stem af op de belevingswereld, behoefte, interesses, talenten, leeftijd, sekse, cultuur en affiniteit met de kunstdiscipline. Laat de jongere zelf aan het woord. Maak de jongere mede verantwoordelijk voor het slagen van het project/de interventie. Formuleer samen doelen, eindtermen, liefst in zo concreet mogelijke, behapbare eindresultaten. Rol van de jongere DON T Over de jongere en zijn wensen praten in plaats van met de jongere. De jongere neemt verplicht deel. Het is erg belangrijk dat aanbod vrijwillig maar niet vrijblijvend is. Interventies met een verplichtend karakter hebben weinig kans van slagen. Pagina 4 van 11

Rol van de jongerenwerker Rol van de jongerenwerker DO Jongerenwerker richt op zich op contact, binding met en committent van de jongere. Jongerenwerker spreekt de taal van de jongere. Jongerenwerker stelt zich positief en veerkrachtig op en heeft bij voorkeur zelf een positieve affiniteit met de kunstdiscipline. Jongerenwerker maakt kwartier voor de vaktherapeut, maakt de weg vrij om binnen de groepen jongeren een podium te krijgen. Jongerenwerker stelt zich open voor overleg met vaktherapeut, eventueel Community artist en jongeren en is bereid buiten de gebaande paden te denken. Hij/zij kan denken en werken met co-creatie als uitgangspunt. Jongerenwerker heeft sterk voorwaardenscheppende rol, ook ten aanzien van faciliteiten, aankondigen en planning. Rol van de jongerenwerker DON T Jongerenwerker wordt teveel één met de doelgroep en is niet meer in staat met afstand naar de jongere te kijken. Pagina 5 van 11

Rol van de vaktherapeut Rol van de vaktherapeut DO Vaktherapeut stelt zich open voor overleg met Jongerenwerker en jongere en eventueel Community artist en is bereid buiten de gebaande paden te denken. Hij/zij kan denken en werken met co-creatie als uitgangspunt. Vaktherapeut heeft een positieve en veerkrachtige houding en heeft een gewoon beginnen mentaliteit. Hij/zij is bereid zich onder te dompelen in de doelgroep en hun belevingswereld en zoekt van daaruit naar de balans tussen draagvlak en professionaliteit. Vaktherapeut richt zich op het proces van de jongere, zoekt daarin naar therapeutische/agogische elementen. Vaktherapeut stemt interventie af op mogelijkheden (praktisch/ruimte/middelen) en behoeften van jongere. Vaktherapeut vertrekt bij het ontwikkelen van de interventie niet vanuit een specifieke hulpvraag, maar richt zich op versterking van protectieve factoren. Vaktherapeut besteedt veel aandacht aan positief gedrag van de jongere, negeert negatief gedrag. Rol van de vaktherapeut DON T Vasthouden aan een 9 tot 5 mentaliteit. Wees bereid buiten de normale uren te overleggen en interventies uit te voeren. Vaktherapeut noemt zich niet specifiek een therapeut. Jongeren in dit segment accepteren dit niet en het verhoogt de drempel. Vaktherapeut stelt zich op als een positief rolmodel vanuit gelijkwaardigheid. Geen nadruk op communicatie per mail of telefoon; wees aanwezig. Pagina 6 van 11

Rol van de Community artist Rol van de community artist DO Community artist stelt zich open voor overleg met jongerenwerker, vaktherapeut en jongere en is bereid buiten de gebaande paden te denken. Hij/zij Kan denken en werken met co-creatie als uitgangspunt. Community artist deelt ervaringen op het gebied van artistiek vormgeven door middel van het ambacht. Community artist heeft een positieve en veerkrachtige houding. Rol van de community artist Don t Community artist maakt het product belangrijker dan het proces. Belangrijk is het zich te richten op een eindproduct binnen ieders kunnen, waarbij het proces belangrijker is dan de prestatie. Pagina 7 van 11

Rol van de ouders en buurtbewoners Rol van de ouders/ buurtbewoners Do Presenteren van succeservaringen/producten aan de buurt en ouders draagt bij aan de positieve interactie tussen deze groepen en bevordert het onderlinge respect en vermindert vooroordelen. Ouders en buurtbewoners worden,daar waar dit mogelijk en constructief is, betrokken bij de interventie. Zij hebben een positief ondersteunende rol voor de jongere en ten aanzien van het traject. Rol van de ouders/ buurtbewoners Don t Ouders en buurtbewoners hoeven niet perse betrokken te worden. Bepaalde jongeren hebben hier juist helemaal geen behoefte aan (pubers). Pagina 8 van 11

Rol overigen betrokkenen en randvoorwaarden Rol overige betrokkenen/ randvoorwaarden Do Zorg van te voren dat geschikte materialen, middelen en ruimte beschikbaar zijn. Betrek relevante professionals en organen (zoals leerkrachten; gemeente ) door een buitenkring op te richten. Betrek de juiste personen op tijd. Maak hun mede verantwoordelijk voor het resultaat. Pagina 9 van 11

Checklist Do s en Don ts Interventie Interventie DO Vaktherapeutische interventie is bij voorkeur kort, intensief en doelgericht, gelet op de spanningsboog van de jongere (liever een aantal weken/weekenden dan een aantal maanden). Interventie heeft een duidelijk product als eindresultaat dat, bij voorkeur te presenteren valt aan andere belangstellenden. Applaus is een belangrijke positieve bekrachtiger! Interventie is gericht op groepscohesie, het ervaren van plezier, zich verbonden voelen enerzijds en op het verleggen van eigen grenzen, ontwikkelen van talenten, opdoen van succeservaringen en ontwikkelen van zelfbeeld en identiteit anderzijds. Bij voorkeur geven werkvormen binnen de interventie op een laagdrempelige manier de mogelijkheid om eigen verhalen in te projecteren, waardoor het nog meer van de jongere zelf kan worden. De keuze voor al dan niet verhullen, en gebruik maken van distantietechnieken wordt afgestemd op de doelgroep. Binnen de interventie is er een goed evenwicht tussen uitleg geven (beroep doen op cognities/concentratie) en gewoon doen (ervaren). Daar waar de jongere al affiniteit of ervaring heeft met kunstvormen wordt gezocht naar aansluiting binnen de interventie. Bereid een duidelijke structuur voor, die niet dwingend wordt opgelegd. Besteed aandacht aan evaluatie, napraten, ervaringen uitwisselen. Pagina 10 van 11

Interventie DON T Het centraal stellen van de problemen van de jongere bij de interventie. Het uitstrijken van de interventie over maanden. Een langer proces verhoogt de kans op drop-out. Een te grote focus op het eindresultaat maakt faalangstig. Sluit dus aan bij dat wat er in talent en vaardigheden aanwezig is en probeer dat uit te breiden. Intramuraal ontwikkelde modules aanbieden aan de jongere, zonder afstemming. Wat intramuraal ontwikkeld is werkt niet zonder meer in de context van het jongerenwerk waar niet probleemgericht/met hulpvraag gewerkt wordt. Verwachten dat alle jongeren gebaat zijn bij de interventie. Niet alle problemen van jongeren zijn met preventieve activiteiten te voorkomen. Veel praten weinig doen. Niet doen. Pagina 11 van 11