Uw meest belangrijke ervaring met samenwerken. Met wie? Wat gebeurde er? Welke levensles trok u eruit?

Transcriptie

1 De vraag op het symposium: Wij begint met mij 19 juni 2013: Uw meest belangrijke ervaring met samenwerken. Met wie? Wat gebeurde er? Welke levensles trok u eruit? Ervaringen met samenwerken. 32 deelnemers aan het symposium Wij begint met mij schreven hun voorbeeld van een goede gelukte samenwerking. Ze formuleerden hun levensles. Er lopen verschillende rode draden door de voorbeelden. Persoonlijke klik Een samenwerking kan beginnen met een persoonlijke klik. Dat is het begin van een samenwerking die langere tijd heel plezierig en succesvol is, ook al heeft niet ieder project een goed resultaat. Projecten hoeven niet te beginnen met een persoonlijke klik die kan ook later tot stand komen. Met vanzelfsprekende aandacht voor elkaar, respect, steun. Wanneer de persoonlijke klik er niet is, is de spontaan te geven aandacht minder en moet een professioneel werkkader sturing geven aan de samenwerking. Soms is er wel respect voor elkaar. Maar waar deze persoonlijke waardering niet tot stand komt en de deelnemers ook geen plezier hebben in de samenwerking leidt dit niet tot succes. De juiste mensen bij elkaar is een voorwaarde voor goede samenwerking. Gelukkig kan deze voorwaarde ook groeien tijdens de samenwerking. Voegt meer waarde toe Samenwerking heeft meerwaarde voor iedere deelnemer en voor het resultaat. Het geeft vleugels. Je overstijgt je eigen grenzen. Het verbreedt de horizon. Je kunt meeliften op netwerk van de ander. De ander haalt iets naar boven in je wat er anders niet zo gekomen zou zijn. Een samenwerking gaat verder dan dat ene moment, dat resultaat telt nog niet eens zo.... Ingrediënten voor een goede samenwerking Welke houding bevordert goed samenwerken? Erkennen van elkaars competenties. Elkaars kwaliteiten benutten. Je bent niets zonder de ander. Je eigen bijdrage vooraf helder hebben en begrenzen. Vrijheid houden om je eigen inbreng te hebben. Je zelf willen bijstellen, corrigeren en bereid om in te leveren. Tijd en aandacht willen investeren in de samenwerking. Waar herken je goede samenwerking aan? Ieder heeft het gezamenlijke doel helder voor ogen. Goede taakverdeling: ieder doet dat waar ie goed in is. Luisteren naar de ander en zeggen wat je 1

2 denkt. In dialoog verschillen overbruggen. Overeenkomsten benoemen. Verantwoordelijkheid nemen, aanspreken. Lastig blijft komen tot een als fair ervaren verdeling van een verschillende opbrengst Erkenning van elkaars verschillen bij het zoeken naar de overeenkomsten. Een eerlijk gevoelde verdeling van een eindresultaat of het nu geld is of aandacht of erkenning of een vervolg. Teksten van alle deelnemers 1. Als het om geld gaat is het erg moeilijk om met mensen samen te werken. Hoe krijgen we dit eerlijk verdeeld? Mensen zien wel de noodzaak maar weinig actie. 2. Samenwerken. Iets wat als een te grote opdracht ervaren werd, was door samen overleg en goede taakverdeling een geslaagd project geworden. Samen kun je veel, ieder heeft zijn eigen kwaliteiten. 3. Tot ideeën komen waar jezelf niet op kunt komen. Samen ben je meer dan de som der delen. Een levensles. Goed samenwerken doe je nooit voor je verdriet. 4. Samenwerken: luisteren, transparantie, vragen overleggen. Veranderen is vertrouwen geven en vertrouwen krijgen. 5. Beste voorbeeld van samenwerken: toen we niks hadden, hebben alle medewerkers geholpen om weer opdrachten te werven. Heel innovatief en vrolijk. Betrekken: gelijkwaardig, respectvol en eerlijk. 6. Bij goede samenwerking lijkt het werk vanzelf te gaan en komt op een hoger niveau. 7. Beslissing in Afrika met mensen die vanuit een verschillende achtergrond, kennis en belangen samen tot een akkoord kwamen dat tot een nieuw draagvlak leidde. Les: anders kijken naar de context. De mens stellen boven de professional. Als je de mens weet aan te boren krijg je veel meer dan wanneer je de professional aanspreekt. 8. Samen een bedrijf overnemen waarbij bijna vanzelfsprekend taken 2

3 verdeeld werden waardoor er in zijn geheel een bloeiend bedrijf tot stand kwam. Ieder heeft zijn sterke punten. Kennis delen en van elkaar leren. Beiden worden sterker. 9. Artikelen schrijven samen met internationale collega s. We skypen en schrijven samen in een document waar we elkaar aanvullen en verbeteren. De goede mensen bestaan uit kennis en een goed hart. Vertrouwen. 10. Begrip voor de ander. Samenwerken kost tijd en energie maar levert meerwaarde. 11. Samenwerken, samen afstuderen. Elkaar motiveren. Problemen overwinnen. Elkaars kwaliteiten benutten. Geef grenzen aan en bewaak ze. 12. Van einzelgänger naar teamlid is best eng. Loslaten van je eigen voorwaarden of ideeën. Maar het behalen van een gezamenlijk resultaat geeft ook een leerproces. Samenwerken is leiding nemen over jezelf. 13. Het hebben van ongelooflijk veel plezier in het bereiken van een gemeenschappelijk doel. Creativiteit, vrijheid, plezier. Les: in vrijheid is the sky the limit. 14. Samenwerken: vertrouwen, respect, gunnen, belangstelling, luisteren, belangen afstemmen, co-productie. Lijfspreuk: je bent niets zonder anderen. 15. Ontwikkelen TTT. Botsen; aan elkaar slijpen; groeien; iets moois maken; veel lachen. Alles samen: humor en delen. 16. Positieve ervaring in samenwerken: we wisten waarvoor we stonden. We erkenden elkaar in de eigen competentie. Ieder kreeg zijn podium. Plezier. Resultaat bereikt. Les: erken jezelf in de ander. 17. Project team. Vertrouw op elkaar. Verantwoordelijkheid nemen; aanspreekbaar zijn naar elkaar; investeren. Levensles: Samen met partners gaat beter dan alleen. 18. Samenwerken is inspirerend waneer het samen tot een meerwaarde komt. Fijn om als acteur verder te kunnen komen door actief aan jezelf te werken. Geef jezelf ruimte om te oefenen en het lef om fouten te mogen maken. 3

4 19. Samen afdeling en visie gestalte geven. Afhankelijkheid was angstig. Breedte vernieuwing. Vertrouwen en zien van overeenkomsten en complementariteit. Het resultaat is niet zo belangrijk, maar de samenwerking draagt heel lang, voorbij het resultaat. 20. Samenwerking met partner instelling op inhoud en de opdracht om bezuiniging te realiseren. We vonden elkaar op het belang van de inhoud. We werken steeds beter samen. We zoeken niet naar concurrentie maar naar aanvullend zijn; elkaar verbeteren en scherp houden. 21. Samenwerking met...wederzijdse inspiratie: ander haalt iets in jou naar boven wat er al was, maar nooit bewust zou worden zonder deze uitwisseling. les: iets droppen en dan wachten en openen. 22. Totstandkoming GedenkGeschenken. Tekst en coördinatie: Marijke. Input: opdrachtgever. Vormgeving en druk: A. Aanbieding en afronding: Marijke. Levensles: trots op product dat op deze wijze tot stand komt. Het geheel is meer dan de som der delen. 23. Samenwerken. Elkaars kennis delen. Doen waar jezelf goed in bent; je horizon verbreden. Lift mee op elkaars netwerk en kennis. Uiteindelijk resultaat een beter eindproduct. Positief resultaat is goed voor alle partijen. 24. Samenwerken in Non verbale communicatie. Ik stuit erop en trek het binnen onze organisatie en regel de studie. Ger, mijn partner, erg visueel, past het meteen toe in de praktijk. Ik verkoop ze. Doe de PR. Gert voert ze uit met freelancers. Levensles: Doen waar je goed in bent en ook anderen dat laten doen. 25. Mooi samenwerken. Voor workshops bij de OK. Deelnemers erbij betrekken. De afstand overbruggen tussen de inhoudelijke deskundigen en mij. Dit betekent voor mij: samen sta je sterk. In dialoog vul je elkaar aan. Je leert van elkaar door door elkaars bril te kijken. 26. COWORKING is not only between people but also within themselves. These two dimensions make it complete. Sharing important I positions seems to be essential. 27. Samenwerken: work with the right people. Overstijg je eigen grenzen. 4

5 28. We gaven samen een training, voor het eerst. Iemand zei: je kunt wel zien dat jullie al jaren samenwerken. Les: Samenwerken is soms gebaseerd op een klik, niet te voorspellen en alleen achteraf vast te stellen. Deze klik is impliciet en mysterieus. 29. We hadden een gezamenlijk doel. We luisterden naar elkaars ideeën. We vulden elkaar aan, zodat het een mooi eindresultaat werd. Levensles: goed luisteren en zeggen wat je denkt. 30. Feest voorbereiden. Heel concreet hartelijke sfeer. Een groep geeft vleugels. 31. Ik faciliteer het ontwikkel team als projectleider, waardoor zij zich konden richten op hun taak. Het team committeerde zich volledig. Focus op taak en resultaat. Les: samenwerken met een gezamenlijk doel en ieder zijn eigen taak levert het beste resultaat. 5