Trimestriële infosessie 2011/3 31 augustus 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo - Stand van zaken Trimestriële aanpassingen Te verwachten Pauze Studenten: nieuwigheden Opvolging van full service secretariaten en dienstverleners 2 1
Evaluatie vorige infosessie Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Evaluatie vorige infosessie: Aanwezigheid 19 sociale secretariaten aanwezig (30 personen) 25 formulieren ontvangen 4 2
Evaluatie vorige infosessie: Resultaten Gemiddelde Organisatie 2011/1 Duidelijkheid van de uitnodiging 8,7 8,9 Comfort van de zaal 8,1 8,5 Timing 7,8 8,6 Onthaal 8,5 8,6 Presentatie Didactisch materiaal 8,3 8,6 Kwaliteit van de animatie 7,9 8,3 Duidelijkheid en luistervaardigheid van de spreker intern 8,1 8,4 extern 8,0 8,0 Juridisch deel 7,9 8,1 Technisch deel 8,0 7,9 Ritme 7,1 7,9 Inhoud Heeft aan mijn verwachtingen voldaan 8,0 8,2 Gemiddelde 2011/2 Globale evaluatie 7,9 8,3 5 Evaluatie vorige infosessie: Uw opmerkingen Presentatie Te traag tempo De presentatie over het pensioenkadaster was te snel en grotendeels Franstalig Inhoud Geen juridisch gedeelte Niet alle trimestriële aanpassingen zijn gepresenteerd 6 3
Capelo Stand van zaken Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Capelo: Stand van zaken op 30-08-2011 Aangiften 2011/2 Aantal Percentage Aantal Capelo-plichtige werkgevers 1598 - Aantal aangiften van Capelo-plichtige werkgevers reeds ingediend 1270 100% alle Capelo-blokken aanwezig 304 24% minstens één Capelo-blok ontbreekt 966 76% 8 4
Trimestriële aanpassingen 2011/3 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Trimestriële aanpassingen 2011/3: Agenda 1. Nieuwigheden Capelo Cross-controle 2 de pensioenpijler VVSG en Provant Maatregelen non-profitsector 2. Administratieve instructies 3. Gestructureerde bijlagen 4. Glossaria en controles 5. Tabellen 10 5
Capelo Aanwezigheid van Capelo-blokken ontbreken van Capelo-blokken blijft niet-procentuele anomalie in 2011/3. 11 Capelo Nieuwe controle ALS deeltijds contract en een maatregel tot reorganisatie van arbeidstijd uitgezonderd code 5 wordt gebruikt, DAN aantal uren per week (Capelo) > gemiddeld aantal uren per week van de werknemer. 12 6
Capelo ALS voltijds contract en een maatregel tot reorganisatie van arbeidstijd uitgezonderd code 5 wordt gebruikt, DAN aantal uren per week (Capelo) gemiddeld aantal uren per week van de werknemer. 13 Capelo Indien dit niet geval is: niet-procentuele anomalie: incoherentie tussen het aantal uren per week en het gemiddeld aantal uren per week van de werknemer op zone aantal uren per week Controle wordt niet uitgevoerd als: twee of meer blokken baremieke wedde binnen eenzelfde blok gegevens tewerkstelling overheidssector overlappen de zone aantal uren per week niet is ingevuld 14 7
Cross-controle DmfAPPL - Dimona Dimona statuut TEA in Dimona om onderwijzend personeel aan te duiden. vanaf 2011/3: werknemers met uitsluitend statuut TEA uitgesloten van cross-controle. DmfAPPL werknemers met uitsluitend statuut O reeds uitgesloten van cross-controle. vanaf 2011/3: werknemers met uitsluitend statuut O en/of E uitgesloten. 15 Cross-controle DmfAPPL - Dimona Cross-controle anomalieën Indien drempelwaarde qua ontbrekende personen niet overschreden: meer werkgevers in DmfAPPL dan in Dimona minder werkgevers in DmfAPPL dan in Dimona ernst investigation i.p.v. niet-procentuele anomalie. Indien drempelwaarde overschreden: onvolledige aangifte: te weinig werknemers aangegeven ernst anomalie ongewijzigd: blokkerend 16 8
2 de pensioenpijler: VVSG Zone vrijstelling bijdrage - aanvullend pensioen uitsluiting van werknemers in theoretische toepassingsgebied, zonder recht op 2de pensioenpijler. ingevoerd in 2011/2 met retroactief effect tot 2010/1. Gebruik stagairs met oog op vaste benoeming met recht op overheidspensioen studenten en monitoren die maximale tewerkstellingsduur voor vrijstelling van bijdragen overschrijden steeds uitgesloten zone gebruiken vanaf 01-10-2011 17 2 de pensioenpijler: VVSG Gebruik (vervolg) Federaal gesubsidieerd personeel van de gezondheidssectoren beslissing van werkgever zone gebruiken vanaf 01-10-2011 18 9
2 de pensioenpijler: Provant Zone vrijstelling bijdrage - aanvullend pensioen ook bruikbaar voor besturen aangesloten bij Provant. gebruiken vanaf 01-10-2011 19 Maatregelen non-profitsector Zone maatregelen non-profit Nieuwe code 10 = werknemer aangeworven in kader van sectoraal akkoord m.b.t. federale gezondheidssectoren, géén vervanging van werknemer met bijkomend verlof vanaf 52 jaar Nieuwe code 11 = idem, vervanging van werknemer met bijkomend verlof vanaf 52 jaar 20 10
Vragen? 21 Administratieve instructies 2011/3 De ecocheques Vrijstelling van socialezekerheidsbijdragen zelfs indien er geen individuele overeenkomst afgesloten werd. Herstructurering vermindering van bijdragen in het kader van herstructurering mogelijk voor de werknemers die ontslagen werden bij een privé-onderneming in het kader van een faling, een sluiting of een vereffening 22 11
Administratieve instructies 2011/3 Indexaties De nieuwe geïndexeerde bedragen zijn vermeld in de administratieve instructies. zie tekst 23 Instructions administratives Reeds eerder gemeld, maar nog niet opgenomen in instructies 2de pensioenpijler VVSG - lokale en provinciale besturen van Waals Gewest en Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen aansluiten. 2de pensioenpijler VVSG - federaal gesubisidieerd personeel van gezondheidsector kan deelnemen. Capelo - zone vrijstelling aangifte gegevens tewerkstelling m.b.t. overheidssector gebruiken voor werknemers waarvan prestaties nooit in aanmerking komen voor berekening van publiek pensioen. 24 12
Vragen? 25 Gestructureerde bijlagen Prestatiecodes aanpassing omschrijving van prestatiecode 51 en 52: geboorteverlof i.p.v. vaderschapsverlof Looncodes aanpassing omschrijving van looncode 916: bedrag van weddesupplement aangepast Werknemerskengetallen aanpassing omschrijving van werknemerskengetal bijdrage 842: geen verwijzing naar Vlaams Sectoraal Akkoord 26 13
Vragen? 27 Controles Zone bezoldigingwijze Uitbreiding controle 00056-030 = geen dienstencheques mogelijk voor reeds uitgesloten werknemerscategorieën contractuele syndicaal gedetacheerden mindervaliden in beschutte werkplaats jongeren met socio-professionele overeenkomst geneesheren in opleiding tot specialist geneesheren vrijgesteld van bijdragen alle vastbenoemden werknemerskengetallen 7xx 28 14
Controles Zone bezoldigingwijze (vervolg) aanpassing ernst anomalie 00056-030: van P naar NP Uitbreiding controle 00056-094 = geen dienstencheques mogelijk voor: reeds uitgesloten maatregelen non profit nieuwe maatregelen non-profit (code 10 en 11) Aanpassing ernst 00056-094: van P naar NP 29 Controles Zone werknemersstatuut Statuut seizoensarbeider is enkel toegelaten voor: contractuele handarbeiders (werknemerskengetal 101) contractuele hoofdarbeiders (werknemerskengetal 201) Zone prestatiecode Aanpassing ernst anomalie 00062-009 (leeftijd te verifiëren): van NP naar I 30 15
Vragen? 31 Tabellen Tabel van bijdragevoeten bijdragepercentage voor studenten daalt van 12,51% naar 7,51% Overige tabellen geen wijzigingen 32 16
Vragen? 33 Te verwachten Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten 17
Te verwachten 2011/4 Nieuwe pensioenwetgeving 2012 Kwaliteitsbarometer Refita Deelnemen aan pilootgroep? Mail naar project.socialsecurity@rszppo.fgov.be. Opvolging van studententewerkstelling 35 Vragen? 36 18
Pauze 37 19