Uitgangspunten van het Life Rewards Plan D E K A N S E N D I E 4 L I F E B I E D T O P T I M A A L B E N U T T E N



Vergelijkbare documenten
ASEA. Compensatie Plan. Nederland

7 MANIEREN OM BETAALD TE WORDEN RAIN INTERNATIONAL EUROPA

Rain International, LLC Compensatieplan

pad naar En verder Het Compensatieplan uitgelegd Een pad naar het creëren van uw succes met het compensatieplan van XanGo

Groeien. en Verdienen FOCUS ON. GROWTH Europees Growth Incentive Programma 2012/13

Marketingplan: Uitleg twee-prijzen structuur

HET VEMMA COMPENSATIEPLAN

DE KANS. Made in the U.S.A. exclusively for JEUNESSE GLOBAL 650 Douglas Avenue Altamonte Springs, FL JEU NES SEG L OBA L.

Volgens het woordenboek

ORGANO GOLD KONINGS COMPENSATIE PROGRAMMA

Het waarom weten geeft u de kracht om in actie te komen, het helpt u door moeilijke momenten en inspireert tot persoonlijke groei.

S werelds eerste social media platform met het RevShare programma

ONS COMPENSATIE PLAN VERSIE: 1 maart 2018

NOVAVIE COMPENSATIEPLAN

5 Compensatieplan. business manual 2014 beyuna

s Werelds eerste social media platform met een RevShare programma.

MARKETING PLAN. powered by.

INSCHRIJVING ALS IT WORKS DISTRIBUTEUR

Welkom bij NO GUTS NO GLORY , Juubeo, All Rights Reserved

EMEA Stellar Bonus. Algemene Voorwaarden

01 Inleiding Global Profit Share Program. Benelux werkboek; uw gids naar succes

BOUW OP MET. zakelijke kansen met natuurlijke oplossingen

INCENTIVE PROGRAMMA NEDERLAND

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit

Een eenvoudig systeem hoe je nieuwe mensen benadert over de business.

INLEIDING 6 MANIEREN OM INKOMSTEN TE GENEREREN MISSIE EN VISIE VAN MANNATECH SOCIAAL ONDERNEMERSCHAP

COMPENSATIEPLAN July 1st 2017

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

Business Opportunity GLOCAL INCOME

Get 2 It s Paid For You Een snelle handleiding voor distributeurs

Verander de toekomst ingrijpend door voor jezelf te kiezen

Vermogen opbouwen voor later

VERKOOPCOMPENSATIEPLANBROCHURE

Het Rain Prospect Systeem. Het Rain Prospect Systeem. Updated 3/14/2016 1

Welkom Hoe start ik als Netwerk Member?

United Wealth International Inc. & United Wealth Association

SHOP OWNER & SHOPRENEUR

THE DIFFERENCE. DEMONSTRATED.

Effectief te werk gaan in NETWERKMARKETING. Netwerkmarketing.nl

INLEIDING 6 MANIEREN OM INKOMSTEN TE GENEREREN MISSIE EN VISIE VAN MANNATECH SOCIAAL ONDERNEMERSCHAP

Wat zou je willen? Extra inkomen. Part-time of full-time werken. Meer tijd met vrienden en familie. Werken met producten van topkwaliteit

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Jeugdzorg Zie artikel 3.10 van de cao.

Welkom bij de LikesXL Presentatie

hoofdstuk 5 Marketing Plan

WELKOM BIJ HET ISAGENIX TEAM COMPENSATIEPLAN

SHOP OWNER & SHOPRENEUR

Daarvan kan ik niet rondkomen. Kan ik een toeslag krijgen?

Oudedagsvoorzieningen. LeefVrij

Daarvan kan ik niet rondkomen

GEEN LEF, GEEN GLORIE! Copyright juubeo.com. Allrights reserved

EUROPA, OOST EUROPA, ISRAEL, TURKIJE, NOORWEGEN & VERENIGD KONINKRIJK GELDIG VAN 1 SEPTEMBER TOT 1 OKTOBER 2016

Wie Zijn Wij Titan Trade Club Missie Titan Trade Club.

Pensioen Aanvullingsplan. Uw pensioeninkomen aanvullen

Welkom Bij Het Isagenix Team Compensatieplan

MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN

Wat doet een business member precies?

Rabo BedrijvenPensioen. Een aandeel in elkaar

Wie Wij Zijn VERANTWOORDELIJKHEID - INTEGRITEIT - GROEI

Lanceer naar Elite. Het is tijd om jouw doterra business te lanceren

01919/ De Kans

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld?

1.1 Aanmelden op Enquete.co kan in zowel Nederland als België en is geheel gratis.

Vermogen opbouwen voor later

voor coaches, trainers en adviseurs

NP Aanvullingsplan. Een financieel veilige toekomst voor uw nabestaanden

AOW Aanvullingsplan. Extra inkomen, als uw partner nog géén 65 is

Ik wil mijn partner goed verzorgd achterlaten

Werkloos. Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen

EUROPEES GROWTH INCENTIVE PROGRAMMA 2012/2013

Op het eerste gezicht lijkt het beloningssysteem van XanGo ook een beetje simplistisch en niet erg interessant.

DISCLAIMER: Deze illustratie is slechts voor educatieve doeleinden en is niet bedoeld als inkomensgarantie. Succes in deze bedrijfstak vereist hard

Loyaliteit loont. Honeywell Security Channel Partner Programme

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat?

Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt

Contractnummer 1111 Polisnummer , Referentienummer 02012

Gefeliciteerd met uw beslissing om u aan te sluiten bij dit fantastische bedrijf.

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Met enthousiasme op weg naar succes! Uw eerste stappen bij JAFRA

HET SUNRIDER ONEINDIG COMPENSATIEPLAN

Luisteren naar de Heilige Geest

Loyalis Levensloop. Voor tussentijds verlof of eerder stoppen met werken

NP Aanvullingsplan. Financiële zekerheid voor uw nabestaanden

United Wealth International Inc. Gevestigd in Belize, midden Amerika Opgericht in 2015 Wereldwijde expansie Een bedrijf van u en voor u

Productwijzer individuele Arbeidsongeschiktheidsverzekering

GROEPSVERZEKERING. Brochure werknemer. Mijn werk, mijn groepsverzekering, mijn toekomst!

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

Tijdelijk partnerpensioen Informatie voor de werkgever. Anw-pensioen. Financiële zekerheid voor het gezin van uw werknemers

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op:

Lesbrief bij Mijn broer is een boef van Netty van Kaathoven voor groep 7 en 8

Nettopensioenregeling

Essential Rewards/Automatische Levering Programma - Informatieblad

Phil Orbanes. De snelle NIEUWE spelvariant. Spelregels

De heer S.W. Voorbeeld Straat AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, September Geachte heer Voorbeeld,

Vermogen opbouwen voor aflossen hypotheek

Rabo BedrijvenPensioen. Een pensioen van deze tijd

Maart Ik ga later niet op de bank zitten. pagina 6. Meer inzicht in uw pensioen. pagina 4. Wat is het UPO? pagina 8

Netwerktips lid bereid te geven een tip Bereid je voor Onderhoud je contacten Schrijf Mis geen kansen positief niet al te moeilijk

Wat krijgt u in deze pensioenregeling?

Zodat uw klant kan leven zoals hij wil. Consumptief Krediet dat is onze specialiteit

Transcriptie:

Uitgangspunten van het Life Rewards Plan D E K A N S E N D I E 4 L I F E B I E D T O P T I M A A L B E N U T T E N

Het Life Rewards Plan Heeft u gekozen voor een partnerschap met 4Life, dan heeft u gekozen voor een betere financiële toekomst voor uzelf en uw gezin. In deze brochure leest u hoe u betaald krijgt - en hoe u uw activiteiten kunt structureren om uw financiële kansen optimaal te benutten, nu en in de toekomst. In het handige schema op de pagina hiernaast vindt u een overzicht van ons uitgebalanceerde compensatieplan, met daarin de beloningen die per rangniveau worden toegekend aan distributeurs die zich hebben gekwalificeerd. Lees naar beneden in het schema om te zien wat de minimale vereisten en uitbetaalde percentages voor elk niveau zijn. Maak een afspraak met uw hogergeplaatste leader of neem contact op met uw lokale vestiging voor aanvullende informatie over het compensatieplan. Onthoud: 4Life betaalt tot 4 keer per maand uit. 4Life kent een van de hoogste uitbetalingen in de branche - tot wel 64% over LP's. De Power Pool maakt starten eenvoudig. Nuttige termen: Enroller: (Inschrijver) Een distributeur die persoonlijk een andere distributeur recruteert en deze nieuwe distributeur onder hem in de lijn plaatst. Degene die de nieuwe distributeur gerecruteerd heeft, kan ook zijn Sponsor worden. Sponsor: De persoon onder wie een distributeur geplaatst wordt. AutoShip: (Automatische zending) Een order ter waarde van minimaal 100 Life Points (LP) die maandelijks automatisch naar u verstuurd wordt. U kiest zelf de producten en de verzendingsdatum. Op deze manier weet u zeker dat u voldoet aan uw minimaal vereiste LP's, zonder dat u hiervoor uw dagelijkse activiteiten hoeft te onderbreken. Rapid Rewards: (Snelle beloningen) 25% van de eerste LP-order geplaatst door elke nieuwe distributeur die door u persoonlijk is gerecruteerd. Personal LP Payouts: (Persoonlijke uitbetalingen LP's) een uitbetaling van 25% over het persoonlijke volume boven de 100 LP's. 3-Level Volume: Uw 3-level volume bestaat uit uw persoonlijke LP's, het totale volume van uw eerste drie levels, en het volume van uw klanten op uw vierde level. Leg: (Poot) Een deel van de lijn onder u die begint met een door u gesponsorde distributeur en doorloopt onder die distributeur. Diamond4Life: Deze inschrijvingsoptie geeft u het recht op uitbetaling op het Diamond level gedurende de eerste 6 maanden van uw bedrijfsactiviteit, mits u blijft voldoen aan uw minimale maandvereiste van 100 LP's. Leader4Life: Deze inschrijvingsoptie geeft u het recht op uitbetaling op het Leader level, mits u blijft voldoen aan uw minimale maandvereiste van 100 LP's. 2

KWALIFICATIES Gold Platinum Presidential International International International Associate Leader Diamond Diamond Diamond Diamond Platinum Maandelijkse AutoShip/Back-Up AutoShip LP's Persoonlijk gerecruteerde distributeurs voor 100 LP's/maand (Minimaal de helft dient voorste lijn te zijn) BELONINGEN BONUSSEN COMMISSIES Maandelijkse LP s* ONEINDIGE LEVELS 3 International Diamonds*** 1ste level 2de level 15% 25% 25% 25% 25% 25% 25% 3de level 5% 5% 5% 5% 5% 5% 4e generatie 5e generatie 6e generatie 6% 1 7e generatie 8e generatie 9e generatie 10e generatie *Life Points (LP): Aan elk 4Life Product waarover commissie kan worden verdiend, is een aantal Life Points toegekend dat als basis dient voor de berekening van de hoeveelheid commissie voor de distributeur. **Legs moeten afzonderlijk zijn en op zijn minst één distributeur op de aangegeven rang of hoger hebben. Kwalificerende distributeurs in de legs hoeven niet van de eerste lijn te zijn. ***Moet om zich te kwalificeren beschikken over minimaal 3 International Diamond legs, elk met tenminste 50.000 GLP 50 100 100 100 100 100 100 0 100 100 100 100 100 100 0 4 6 8 10 12 12 Maandelijkse LP s op fi eerste 3 levels zonder comprimering 0 0 3.000 10.000 20.000 20.000 20.000 Legs** 0 0 0 2 Diamonds 2 Presidential Diamonds 1 ONEINDIG 1 3 Gold International Diamonds Maandelijks organisatorisch volume (GLP) N.v.t. N.v.t. N.v.t. N.v.t. N.v.t. 250.000 1.000.000 4Life Power Pool en Great Escape+ Bonus ( van LP s bedrijf) Platinum Pool Bonus ( van LP s bedrijf) Platinum Pool Bonus (1% van LP s bedrijf) 1 4Life s Infinnity Bonussen worden steeds voor elke generatie uitbetaald, totdat ze worden onderbroken door een andere distributeur van een gelijkwaardige positie of hoger. Op die manier blijft het Life Rewards Plan van 4Life u beloningen opleveren tot ruim boven 10 levels. Dit unieke aspect van het Life Rewards Plan maakt dat de betalingen fors hoger kunnen uitvallen dan die van andere bedrijven die actief zijn in netwerkmarketing. 3

Kies een succesvolle bedrijfsstructuur! U heeft ons Life Rewards Plan bestudeerd. Nu is het moment om in actie te komen en een bedrijfsstructuur te kiezen die maximale verdiensten mogelijk maakt. De 4x4 Strategy is een methode die zich in de loop der tijd heeft bewezen en die u zal helpen nu uw bedrijf te starten en in de toekomst voortdurend te laten groeien. Pas deze methode toe in combinatie met de Power Pool en begin vandaag nog uw eigen aandeel in de winst van het volledige bedrijf te verdienen. Let op: bij deze stappen wordt uitgegaan van de minimale door ons aanbevolen hoeveelheid, die nodig is om duurzame groei van uw 4Life bedrijf te realiseren. De 4x4 Strategy 4 contacten per dag. Uw dagelijkse contacten (in de supermarkt met iemand praten over de kansen van 4Life of een wervingshulpmiddel delen met een vriend of buurman/vrouw) zijn uw basisbouwstenen. 4 presentaties over de kansen van 4Life per week. We raden u aan tenminste vier van deze presentaties per week te plannen. Uw dagelijkse contacten en uw hotlist zijn uitstekende uitgangspunten voor het plannen van deze presentaties. 4 klanten per leader per maand. Niet iedereen die u spreekt zal geïnteresseerd zijn in het opzetten van een nieuwe onderneming; u kunt er echter wel op rekenen dat veel mensen 4Life producten zullen willen kopen. Klanten zijn heel belangrijk als u in uw eerste drie levels een aanzienlijk volume wilt realiseren. 4 sterke lijnen/bedrijfsbouwers Naast uw eerste drie-level volume dient u ook te zorgen voor een sterk groepsvolume (Group Life Points, of GLP) en sterke, groeiende bedrijfsbouwers. U heeft minimaal vier sterke bedrijfsbouwers in vier verschillende lijnen nodig - als u er minder heeft kunt u niet de hogere rangen van het compensatieplan bereiken. En uiteraard is het altijd beter om er meer dan vier te hebben, zo lang u maar niet probeert tien lijnen tegelijk op te zetten. Waarom de 4x4 Strategy gebruiken? Bewezen resultaten. Eenvoudig te leren. Eenvoudig uit te leggen. Eenvoudig te dupliceren, nu en in de toekomst. 4

De Power Pool Waarom gebruik maken van de Power Pool? Verdien bonuscheques* en ding mee naar een reis** naar een verre bestemming. Bouw snel uw organisatie uit (eenvoudig te dupliceren!). Bereik sneller de rang van Diamond. Kwalificeren voor de Power Pool Zo kwalificeert u zich voor de Power Pool: Schrijf elke maand minimaal drie distributeurs in. Elke distributeur moet in zijn eerste twee opeenvolgende maanden ten minste 100 LP hebben. U moet zelf minimaal 100 LP per maand blijven halen. *De bonussen variëren per maand, afhankelijk van een percentage () van het totale aantal Life Points (LP) dat wereldwijd gegenereerd wordt. **Geen aankoopverplichting voor deelname aan de Great Escape+ loterij; stuur een aan uzelf geadresseerde en voldoende gefrankeerde envelop naar 4Life c/o Great Escape+ Drawing entry, 9850 S. 300 W. Sandy, Utah, 84070. Door deelname aan de Great Escape+ loterij stemt de deelnemer in met alle vereisten die gelden voor deelname. Aanmeldingen dienen voor de 15e van de maand te worden ingediend om mee te dingen in de Great Escape+ trekking van de betreffende maand. Deelnemers dienen zich elke maand aan te melden om mee te kunnen dingen; slechts één aanmelding per persoon per maand is toegestaan. Ga voor meer informatie over de Great Escape+, naar de website www.4life.com of neem contact op met de Afdeling Distributie via 888.454.3374. 5

Groot worden - Hogere rangen bereiken Naarmate u verder opklimt naar hogere rangen van 4Life, krijgt u de kans een groter inkomen te verdienen. U leert meer, u wordt actiever, en u geeft uw kennis weer door aan anderen. Als u de groei in uw bedrijf wilt houden, is het belangrijk om consequent te blijven handelen. Zo ziet uw bedrijf er op elk level uit - en zo houdt u de vaart erin. LEADER Vereisten voor de rang van Leader Leader4Life: Uw maandelijkse minimale vereiste is 100 LP. Als u dit minimum niet haalt dient u zich te kwalificeren voor de rang van leader Om u te kwalificeren voor de rang van leader dient u ten minste 4 leaders in te schrijven met een maandelijks minimum van 100 LP's elk. Bedrijfsbouwers U Klanten 4 4 10 10 * De verdiensten van distributeurs variëren afhankelijk van een groot aantal factoren. De verdiensten aangegeven in deze brochure vormen geen garantie voor een bepaald resultaat, maar zijn slechts opgenomen om een indicatie te geven van de mogelijkheden op basis van de historische resultaten van een brede groep distributeurs van 4Life, persoonlijke inzet, en vaardigheidsniveau. Alle verwijzingen naar inkomsten, impliciet of expliciet, via het Life Rewards Plan dienen slechts ter illustratie. Bedrijfsbouwers: 400 LP x = $8 Klanten: 400 LP x 25% = $100 Bedrijfsbouwers: 1.000 LP x 25% = $250 Klanten: 1.000 LP x = $20 Haalbaar inkomen* $ 378 USD per maand Persoonlijke LP's: 100 LP Persoonlijk ingeschreven bedrijfsbouwers: 4 Totaal aantal bedrijfsbouwers met minimaal 100 LP's: 14 Aantal klanten met minimaal 100 LP's: 14 Totaal aantal LP's in de eerste drie levels: 2.900 LP's 6

Als leader zou uw eerste doel moeten zijn het doorstromen naar de rang van Diamond. Waarom? Dit is de eerste mijlpaal voor uw bedrijf. Als Diamond komt u in aanmerking voor oneindige uitbetalingen, wat onbeperkte inkomstenmogelijkheden voor u betekent. U heeft dan de mogelijkheid om meer geld te verdienen en echt uw eigen organisatie uit te bouwen. Begin te leren - en blijf verdienen naarmate u omhoog klimt naar hogere rangen. Hoe u van Leader kunt groeien naar Diamond Kwalificeer uzelf drie maanden op rij voor de Power Pool en zorg dat uw bedrijfsbouwers dit ook doen. Pas consequent de 4x4 strategy toe. Blijf leren - woon bijeenkomsten bij, luister naar telefonische conferenties, enzovoort. DIAMOND Vereisten voor de rang van Diamond Blijf aan uw persoonlijke maandelijkse minimum van 100 LP's voldoen. Zorg dat u persoonlijk in totaal zes nieuwe distributeurs inschrijft die elk maandelijks voor minimaal 100 LP bestellen. Een eerste drie-level volume van 3.000 LP's zonder comprimering. Als u eenmaal de rang van Diamond heeft bereikt, zou uw doelstelling moeten zijn om door te groeien naar de rang van Presidential Diamond. Waarom? De rang van Presidential Diamond is een belangrijke positie in uw toekomstige 4Life-bedrijf, aangezien u vanaf dit punt voortbouwt op de sterke fundering die u al hebt gelegd. Bovendien groeit u inkomen als Presidential Diamond exponentieel (zie het schema op de volgende bladzijde.) Om van Diamond door te groeien naar Presidential Diamond moet u door blijven leren over het bedrijf - en beginnen anderen te leren hoe ook zij succesvol kunnen zijn. Bedrijfsbouwers U Klanten 4 4 16 16 25 25 Oneindige commissies Bedrijfsbouwers: 400 LP x = $8 Klanten: 400 LP x 25% = $100 Bedrijfsbouwers: 1600 LP x 25% = $400 Klanten: 1.600 LP x = $32 Bedrijfsbouwers: 2.500 LP x 5% = $125 Klanten: 2.500 LP x 5% = $125 Haalbaar inkomen* $ 790 USD per maand Persoonlijke LP's: 100 LP's Persoonlijk ingeschreven bedrijfsbouwers: 6 Totaal aantal bedrijfsbouwers met minimaal 100 LP's: 45 Aantal klanten met minimaal 100 LP's: 45 Totaal aantal LP's in de eerste drie levels: 9.100 LP's 7

Hoe u van Diamond kunt groeien naar Presidential Diamond Blijf werken met de Power Pool en de 4x4 Strategy. Vermenigvuldig - maak van uw bedrijfsbouwers sterke Diamonds. Blijf leren en word leraar voor anderen - wees een proactief lid van uw organisatie en roep uw mensen bijeen op veraderingen. PRESIDENTIAL DIAMOND Vereisten voor de rang van Presidential Diamond Zorg dat u persoonlijk in totaal acht distributeurs hebt ingeschreven die elk maandelijks voor minimaal 100 LP bestellen. Een eerste drie-level volume van 10.000 LP's zonder comprimering. Twee diamond legs. Als Presidential Diamond bent u als de president-directeur van uw eigen organisatie. Het is uw verantwoordelijkheid ervoor te zorgen dat al uw teamleden toewerken naar een gezamenlijk doel, namelijk ongelimiteerd succes. U onderwijst, ondersteunt en begeleidt teamleden die uw waardevolle ervaring nodig hebbenom te kunnen slagen. Op dit niveau heeft u het punt van de onbegrensde mogelijkheden bereikt - dit is een cruciale stap in de richting van een bedrijf dat u in staat zal stellen uw grootste dromen waar te maken. De basis die u tot nu toe hebt opgebouwd, stelt u in staat om de rang van International Diamond en hogere rangen te bereiken. Hoe u kunt blijven opklimmen Maak de leden van uw organisatie sterker. Wees een succesvol voorbeeld - blijf het systeem uitvoeren en vermenigvuldigen. Leer, onderwijs en begeleid uw groep naar succes. Zie voor informatie over hoe u zich kunt kwalificeren voor verdere rangen pagina 3. Bedrijfsbouwers Klanten U 4 4 16 16 64 64 256 256 Oneindige commissies Bedrijfsbouwers: 400 LP x = $8 Klanten: 400 LP x 25% = $100 Bedrijfsbouwers: 1600 LP x 25% = $400 Klanten: 1.600 LP x = $32 Bedrijfsbouwers: 6.400 LP x 5% = $320 Klanten: 6.400 LP x 5% = $320 Bedrijfsbouwers: 25.600 LP x 1 = $3.072 Klanten: 25.600 LP x 1 = $3.072 Haalbaar inkomen* $ 7.324 USD per maand Persoonlijke LP's: 100 LP's Persoonlijk ingeschreven bedrijfsbouwers: 8 Totaal aantal bedrijfsbouwers met minimaal 100 LP's: 340 Aantal klanten met minimaal 100 LP's: 340 Totaal aantal LP's in de eerste drie levels: 42.500 LP's * De verdiensten van distributeurs variëren afhankelijk van een groot aantal factoren. De verdiensten aangegeven in deze brochure vormen geen garantie voor een bepaald resultaat, maar zijn slechts opgenomen om een indicatie te geven van de mogelijkheden op basis van de historische resultaten van een brede groep distributeurs van 4Life, persoonlijke inzet, en vaardigheidsniveau. Alle verwijzingen naar inkomsten, impliciet of expliciet, via het Life Rewards Plan dienen slechts ter illustratie. 8

9

10

Wist u dat? Een trend naar een biljoen dollar - De inkomsten binnen de welzijnsindustrie zullen naar verwachting tegen het einde van dit decennium van de huidige 300 miljard dollar zijn uitgegroeid tot meer dan een biljoen. Paul Zane Pilzer, auteur en econoom (2006) Een bloeiende bedrijfstak - Netwerkmarketing groeit wereldwijd in razendsnel tempo; binnen deze bedrijfstak genereren op dit moment meer dan 50 miljoen mensen meer dan 100 miljard dollar aan inkomsten. Residueel inkomen - De kracht van het plan ligt in het genereren van een doorlopend residueel inkomen door het opbouwen van een netwerk van distributeurs en klanten en te worden betaald voor hun inspanningen. Uw inkomen is niet langer beperkt tot alleen wat u zelf doet, maar wordt ook sterk vergroot door de activiteiten van anderen. U bent succesvol doordat u anderen helpt succesvol te zijn. Onbeperkte groei - Hoe meer u opbouwt, hoe meer u betaald krijgt. Anders dan bij een traditionele baan, groeit uw succes naarmate u zich actiever inzet. En, dankzij vertegenwoordiging in meer dan 40 landen, kunt u uw 4Life bedrijf zowel lokaal als wereldwijd laten groeien. Een uitgebalanceerd en uniek compensatieplan - Met 4Life profiteert u van een van de best betalende, meest unieke plannen in de branche tot wel 64% uitbetaling over LP's. Het Life Rewards Plan levert aanzienlijke beloningen op voor de beginnende, part-time en professionele bedrijfsontwikkelaar. Persoonlijke korting - Ontvang een korting van 25% op persoonlijk volume dat uw maandelijks vereiste minimale inkoop van 100 Life Points (LP's) overschrijdt. Snelle beloningen -Ontvang een commissie van 25% over de eerste order geplaatst door elke nieuwe persoon die door u persoonlijk is gerecruteerd. Power Pool - Als u zich kwalificeert voor de Power Pool verdient u een aandeel in de winst van 4Life. Bovendien maakt u kans op een volledig verzorgde vakantie naar een verre bestemming. Kwalificeren voor de Power Pool is eenvoudig en gaat als volgt: Schrijf elke maand minimaal drie distributeurs in. Elke distributeur moet in zijn eerste twee opeenvolgende maanden ten minste 100 LP's hebben. Blijf aan uw persoonlijke maandelijkse minimum van 100 LP's voldoen. 11

www.4life.com Item# 80711 v.040809 US ENG 2009 4Life Research, LLC. Alle rechten voorbehouden. Mijn contactinformatie: