Resultaten enquête vakbekwaamheid



Vergelijkbare documenten
Resultaten enquête vakbekwaamheid

Zorgverzekeringen 2015

Zorgverzekeringen 2015

Factsheet persbericht

Proef Begeleid Rijden: Wat vindt de rijschoolbranche?

Q1 Wat is uw leeftijd?

Vergoedingen en polisvoorwaarden zorgverzekering

Als eerste is gevraagd in hoeverre de Cito Eindtoets Basisonderwijs een reëel beeld oplevert van

DEEL 1 ACHTERGROND MARKTONDERZOEK BEZOEKERSPROFIEL

Klanttevredenheidonderzoek Dennenheuvel

Factsheet persbericht. Toekomst van studenten onzeker

Nederlanders van 12 jaar en ouder veldwerkperiode / reminder verstuurd op:

ICT in de gezondheidszorg

PERSBERICHT. Groot draagvlak voor welstand. Amsterdam, 7 april 2006

Zwarte Piet of niet? Enquête Onderwijsblad november 2015 Tabellen

Zicht en Gehoor een onderzoek van seniorenorganisatie ANBO en Specsavers

Personeelsonderzoek tankstations - Eigenaars

Geslacht respondenten CBS 2011* man 49% 49% vrouw 51% 51% totaal 100% 100%

Q1 Loopt uw indicatie voor een Wmovoorziening. huishoudelijke hulp) binnenkort af? (dit staat in het indicatiebesluit dat u ontvangen heeft)

Datum 10 juni 2014 Ons kenmerk EhBa Pagina 1 van 3. Betreft

Stemrapport Kern met Pit finale /3/2016. Uitslag. 1 e prijs Groningen Zorgproject Wedde dat 't lukt. 2 e prijs Noord-Holland Kickmee!

Feiten NVM Open Huizen Dag 5 oktober 2013

Nibud kostgeld onderzoek ouders

Financiering woningaanpassingen een onderzoek van seniorenorganisatie ANBO

Taal- en rekenniveau jongeren toch niet zo slecht als gedacht?

Factsheet persbericht. Vooral studentes somber over kansen arbeidsmarkt

Klanttevredenheid onderzoek. Locatie Overbosch Eerste helft 2014

Factsheet persbericht

Starters-enquête. 9 september Een initiatief van AOb-Groene Golf en het NCRV-programma Altijd Wat

Medicijngebruik. een onderzoek van seniorenorganisatie ANBO en apothekerskoepel KNMP

Basisscholen in krimpgebieden in schooljaar 2017/2018

Onderzoek naar elektrisch rijden

Klanttevredenheidsrapportage ARAG Rechtsbijstand

Aanleiding & Doel. o Aanleiding / Doel o Informeren om vooruit te kunnen lopen op de veranderingen:

Nederland dient financiële steun te geven aan landen van de Europese Unie met een hoge staatsschuld die anders in grote problemen zullen komen.

DEEL 1 ACHTERGROND MARKTONDERZOEK BEZOEKERSPROFIEL

Wat is de invloed van uw zorgverzekeraar?

Alleen-Pinnen-Monitor

Wft PE. Neemt uw vakbekwaamheid wel echt toe? 2009 Guus de Jonge

Ouderen en de arbeidsmarkt. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Factsheet persbericht. Helft allochtone stagiairs vermoedt discriminatie bij sollicitatie

Persbericht DRAAGVLAK VOOR WELSTANDSCOMMISSIES GROOT. Amsterdam, 1 september 2010

Onderzoek aanbod vrouwen- en meidenvoetbal vanuit de landelijke competities

Draagvlak vuurwerkverbod 2013

Analyse ontwikkeling leerlingaantallen

Naar aanleiding van overval op juwelier in Deurne

Resultaten enquête gemeenten en openbare oplaadpunten

WAARDE VAN ADVIES DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS. Avéro Achmea P13628

Factsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij

Klanttevredenheidsonderzoek

Resultaten Nationale Vergelijkingsmonitor 2015

Regionale Arbeidsmarktanalyse uit Feiten en Cijfers

Marktonderzoek over aan- en verkoop tweedehands spullen, bekendheid en imago kringloopwinkels onder Nederlanders Maart 2014

Vakbekwaamheid in het verzekeringsbedrijf

Figuur 1: Ontwikkeling aantal leerlingen Figuur 2: Ontwikkeling aantal leerlingen (index: 2009 = 100) (index: 2014 = 100)

Statistieken. Aantal vragen 23. Totaal aantal ingevuld Uw ervaringen met de GGZ in het afgelopen jaar. 1. U bent op dit moment:

Aanhangwagens en caravans trekken. Rijbewijs B of BE? Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen

Algemene gegevens Om te beginnen willen wij graag wat algemene informatie van u ontvangen. Uw gegevens worden geanonimiseerd verwerkt.

Heeft u op dit moment kinderen die op zwemles zitten? Bent u een man of een vrouw? In welk jaar bent u geboren?

Rapportage. Onderzoek vuurwerkverbod. Standaard rapportage, Rapportage gesloten vragen. Amsterdam, slim en snel online onderzoek

Marktflitsen intermediaire adviesmarkt. november 2016

In hoeverre ben jij al bezig met de keuze voor een studie na de middelbare school? (bovenbouwscholieren)

Stand van zaken gemeentelijke woonvisies

Enquête Oostvaardersplassen. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1

Personeelsonderzoek tankstations - Stationsmanagers

BGFO Herziening WFt vakbekwaamheidstructuur

Onderzoek: Studiekeuze

Welke producten vallen onder de nieuwe Wft-vergunning Pensioenverzekeringen? Onder de nieuwe vergunning Wft Pensioenverzekeringen komen te vallen:

Visie van de financieel planner t.a.v. de kwaliteit van pensioenadvies

2 *APR, GRÖENSEHViCP 7iiin.>-iÖLi;^jg AH SCHIEDAM. Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Factsheet persbericht. Stagiairs ervaren discriminatie

Analyse Megastallen en Megabedrijven 2005, 2010 en 2013

Factsheet persbericht

Downloadverbod zal industrie niet helpen

Rapport onderzoek bezoekers Bezoekerscentrum ProDemos: 1. In welke gemeente woont u? Totaal aantal volledige ingevulde vragenlijsten: 404

Herziening WFt vakbekwaamheidstructuur

Bijlage bij hoofdstuk 11 Wonen

12 mei Onderzoek: Vertrouwen in de politie

DE VOLGENS NEDERLAND MONITOR GEZONDHEID

1 / 25. Mantelzorg. Beantwoord: Overgeslagen: 0. Nee. Zeg ik liever niet 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 100,00% ,00% 0.

Welkom. Dit is een onderzoek over online identiteiten en onderwijs.

PE-Plus Pensioenen nieuwe module van het Amersfoortse Pensioen Programma

Stilte voor de storm. Onderzoeksrapport innovatief lesmateriaal

Meldactie Integrale bekostiging Resultaten. Januari/februari 2012

MOTORbeurs Utrecht 2013

Factsheet persbericht. Werkgevers: stagiairs niet goed voorbereid

Hotsheet Oktober - December 2012

Brancherapport. studiejaar Uw consultant Timon Visser. Onderwijs VO. E: T: +31 (0)

socio-demografie jongeren geslacht leeftijd woonplaats 4 grote steden en per provincie afkomst opleiding religie

Aanhangwagens en caravans trekken

Onderzoek. Rapportage. September Pensioenmodule Publieksmonitor

Klanttevredenheidsonderzoek Zakelijk Centraal Beheer Achmea

Enquête SJBN

Wmo prestatieveld 4? Goed voor Elkaar!

Verdiepingsonderzoek naar vergrijzing en flexibilisering arbeidsmarkt

Geachte lezer, Veel plezier bij het lezen van het rapport! Hartelijke groet, VictorMundi.com Jeroen Sakkers

Gemeentelijke Duurzaamheidsindex GDI-2014 Data voor alle 12 provincies

Bestellen, versturen en betalen via Greetz.nl en Post NL bezorgd de kaart op het aangegeven adres.

Onderzoek in het kader van de 100 ste editie van de Internationale Vierdaagse Afstandsmarsen Nijmegen. Nienke Lammertink en Koen Breedveld

Bijlage II: klantonderzoek RVVV Noord-Holland Schiereiland Midden (2009)

Transcriptie:

Resultaten enquête vakbekwaamheid In hoeverre bent u het eens met onderstaande stellingen? De nieuwe vakbekwaamheideisen hebben geen gevolgen voor mijn werkzaamheden. 1. Helemaal oneens 307 36,08% 2. Oneens 272 31,96% 3. Neutraal 93 10,93% 4. Eens 112 13,16% 5. Helemaal eens 67 7,87% De nieuwe vakbekwaamheideisen hebben positieve gevolgen voor de kwaliteit van mijn werk. 1. Helemaal oneens 202 23,74% 2. Oneens 295 34,67% 3. Neutraal 224 26,32% 4. Eens 114 13,4% 5. Helemaal eens 16 1,88% De nieuwe vakbekwaamheideisen bieden nieuwe kansen voor mijn organisatie. 1. Helemaal oneens 236 27,73% 2. Oneens 297 34,9% 3. Neutraal 207 24,32% 4. Eens 97 11,4% 5. Helemaal eens 14 1,65% Ik zie geen noodzaak voor de invoering van de nieuwe vakbekwaamheideisen. 1. Helemaal oneens 63 7,4% 2. Oneens 142 16,69% 3. Neutraal 149 17,51% 4. Eens 278 32,67% 5. Helemaal eens 219 25,73% 1

Ik merk dat andere financiële ondernemingen negatief tegenover de veranderingen in de vakbekwaamheidseisen staan. 1. Helemaal oneens 18 2,12% 2. Oneens 25 2,94% 3. Neutraal 178 20,92% 4. Eens 389 45,71% 5. Helemaal eens 241 28,32% Ik ervaar de nieuwe vakbekwaamheideisen als iets negatiefs. 1. Helemaal oneens 49 5,76% 2. Oneens 110 12,93% 3. Neutraal 170 19,98% 4. Eens 292 34,31% 5. Helemaal eens 230 27,03% Ik kan de nieuwe vakbekwaamheideisen en bijbehorende veranderingen goed bijhouden. 1. Helemaal oneens 93 10,93% 2. Oneens 261 30,67% 3. Neutraal 243 28,55% 4. Eens 204 23,97% 5. Helemaal eens 50 5,88% Ik kan de gevolgen van de nieuwe vakbekwaamheideisen voor mijn hele organisatie niet overzien. 1. Helemaal oneens 106 12,46% 2. Oneens 233 27,38% 3. Neutraal 206 24,21% 4. Eens 227 26,67% 5. Helemaal eens 79 9,28% 2

Ik voel me niet betrokken bij de nieuwe vakbekwaamheidseisen en de bijbehorende veranderingen. 1. Helemaal oneens 74 8,7% 2. Oneens 217 25,5% 3. Neutraal 173 20,33% 4. Eens 234 27,5% 5. Helemaal eens 153 17,98% In mijn organisatie heerst onzekerheid over de gevolgen van de nieuwe vakbekwaamheideisen voor de positie van medewerkers. 1. Helemaal oneens 44 5,17% 2. Oneens 115 13,51% 3. Neutraal 158 18,57% 4. Eens 287 33,73% 5. Helemaal eens 247 29,02% De invoering van de nieuwe vakbekwaamheideisen wordt door onze organisatie doelgericht aangestuurd. 1. Helemaal oneens 30 3,53% 2. Oneens 63 7,4% 3. Neutraal 225 26,44% 4. Eens 424 49,82% 5. Helemaal eens 109 12,81% De meeste mensen in mijn werkomgeving staan achter de nieuwe vakbekwaamheideisen. 1. Helemaal oneens 266 31,26% 2. Oneens 360 42,3% 3. Neutraal 148 17,39% 4. Eens 70 8,23% 5. Helemaal eens 7 0,82% 3

Over de invoering van de nieuwe vakbekwaamheideisen ben ik door de AFM slecht geïnformeerd. 1. Helemaal oneens 40 4,7% 2. Oneens 219 25,73% 3. Neutraal 381 44,77% 4. Eens 140 16,45% 5. Helemaal eens 71 8,34% Ik beschouw de nieuwe vakbekwaamheideisen en bijbehorende veranderingen als complex. 1. Helemaal oneens 12 1,41% 2. Oneens 71 8,34% 3. Neutraal 113 13,28% 4. Eens 364 42,77% 5. Helemaal eens 291 34,2% Ik ben van plan collega's te overtuigen van het nut van de nieuwe vakbekwaamheideisen. 1. Helemaal oneens 177 20,8% 2. Oneens 228 26,79% 3. Neutraal 307 36,08% 4. Eens 120 14,1% 5. Helemaal eens 19 2,23% Ik ben bereid om me in te zetten voor het bereiken van de doelen die de wetgever voor ogen heeft met de nieuwe vakbekwaamheideisen. 1. Helemaal oneens 75 8,81% 2. Oneens 81 9,52% 3. Neutraal 249 29,26% 4. Eens 367 43,13% 5. Helemaal eens 79 9,28% 4

Ik ben bereid om weerstand binnen mijn organisatie tegen de nieuwe vakbekwaamheideisen te verminderen. 1. Helemaal oneens 94 11,05% 2. Oneens 161 18,92% 3. Neutraal 373 43,83% 4. Eens 195 22,91% 5. Helemaal eens 28 3,29% Ik ben bereid om tijd vrij te maken voor de invoering van de nieuwe vakbekwaamheideisen. 1. Helemaal oneens 56 6,58% 2. Oneens 116 13,63% 3. Neutraal 181 21,27% 4. Eens 431 50,65% 5. Helemaal eens 67 7,87% Ik voel me wel betrokken bij de invoering van de nieuwe vakbekwaamheideisen, maar ik heb meer informatie nodig om iets te kunnen doen. 1. Helemaal oneens 101 11,87% 2. Oneens 267 31,37% 3. Neutraal 340 39,95% 4. Eens 122 14,34% 5. Helemaal eens 21 2,47% Ik (en mijn collega's) heb(ben) al veel ervaring met veranderingen door het invoeren van eerdere regelgeving. 1. Helemaal oneens 29 3,41% 2. Oneens 66 7,76% 3. Neutraal 205 24,09% 4. Eens 410 48,18% 5. Helemaal eens 141 16,57% 5

Ik wacht de gevolgen van de nieuwe vakbekwaamheideisen af om te zien wat het me brengt. 1. Helemaal oneens 90 10,58% 2. Oneens 277 32,55% 3. Neutraal 256 30,08% 4. Eens 177 20,8% 5. Helemaal eens 51 5,99% Ik laat me negatief uit over de nieuwe vakbekwaamheideisen in privésituaties. 1. Helemaal oneens 53 6,23% 2. Oneens 146 17,16% 3. Neutraal 172 20,21% 4. Eens 271 31,84% 5. Helemaal eens 209 24,56% Ik laat me negatief uit over de nieuwe vakbekwaamheideisen in vergaderingen en bijeenkomsten. 1. Helemaal oneens 52 6,11% 2. Oneens 161 18,92% 3. Neutraal 223 26,2% 4. Eens 253 29,73% 5. Helemaal eens 162 19,04% Ik steek veel energie in een succesvolle invoering van de nieuwe vakbekwaamheideisen binnen mijn organisatie. 1. Helemaal oneens 52 6,11% 2. Oneens 85 9,99% 3. Neutraal 256 30,08% 4. Eens 346 40,66% 5. Helemaal eens 112 13,16% 6

Ik laat anderen weten dat ik de invoering van de nieuwe vakbekwaamheideisen ondersteun. 1. Helemaal oneens 192 22,56% 2. Oneens 261 30,67% 3. Neutraal 273 32,08% 4. Eens 105 12,34% 5. Helemaal eens 20 2,35% Hoeveel klantmedewerkers werken er bij uw organisatie? 1. 0-4 495 58,17% 2. 5-10 144 16,92% 3. 11-50 96 11,28% 4. Meer dan 50 116 13,63% Hoeveel klantmedewerkers houden zich bezig met adviseren bij uw organisatie? 1. 0-4 566 66,51% 2. 5-10 140 16,45% 3. 11-50 83 9,75% 4. Meer dan 50 62 7,29% Is binnen uw onderneming inzichtelijk welke Wft-examens moeten worden afgelegd om te voldoen aan de nieuwe vakbekwaamheidseisen? 1. Ja, daarbij is een planning gemaakt voor eventuele opleidingen en examens. 511 60,05% 2. Ja, maar eventuele opleidingen en examens zijn nog niet ingepland. 293 34,43% 3. Nee, er is geen inzicht in de af te leggen examens. 47 5,52% Heeft u zelf nieuwe Wft-examens afgelegd? 1. Ja, PEplus-examen(s) en initieel examen(s). 43 5,05% 2. Ja, PEplus-examen(s). 286 33,61% 3. Ja, initieel examen(s). 39 4,58% 4. Nee. 483 56,76% 7

Wat zijn de ervaringen binnen uw organisatie rondom het afleggen van de nieuwe examens? 1. De examens waren makkelijker dan gedacht. 11 2,99% 2. De examens voldeden aan mijn verwachtingen. 34 9,24% 3. De examens waren lastiger dan verwacht. 315 85,6% 4. Geen mening. 8 2,17% Total number of responses 368 43,24% Op welke wijze bereiden u en/of uw eventuele medewerkers zich voor op de examens? 1. Opleidingen via een opleidingsinstituut. 527 61,93% 2. (Digitale) zelfstudie eventueel met ondersteuning bij elkaar. 251 29,49% 3. Niet, we doen gewoon het examen. 15 1,76% 4. Anders 58 6,82% Heeft uw organisatie een werkwijze om te zorgen dat alle klantmedewerkers permanent actueel vakbekwaam zijn? Ja, iedereen is vakbekwaam, actuele ontwikkelingen worden systematisch 1 gedeeld en klantmedewerkers begrijpen wat dit betekent voor het eigen 571 67,1% werk. Ja, zoals in a. en dit toetst mijn organisatie periodiek bij alle 2 klantmedewerkers. 167 19,62% Nee, mijn organisatie heeft geen speciale werkwijze om te zorgen dat 3 klantmedewerkers permanent actueel vakbekwaam zijn. 95 11,16% 4 Ik weet het niet. 18 2,12% Bent u bekend met de themapagina vakbekwaamheid op de website van de AFM? 1 Ja, de themapagina is duidelijk en ik vind antwoord op mijn vragen. 166 19,51% 2 Ja, maar ik vind de informatie niet altijd duidelijk. 277 32,55% 3 Ja, maar ik mis antwoord op mijn vraag over 3 0,35% 4 Nee, ik ken de themapagina vakbekwaamheid van de AFM niet. 405 47,59% 8

Hebt u deze brief gelezen, en zo ja want vond u van deze brief? 1 Ja, en ik ben blij dat de AFM mij op persoonlijke wijze heeft geïnformeerd. 96 11,28% 2 Ja, maar ik was al op de hoogte van deze informatie. 413 48,53% 3 Ja, maar ik was niet tevreden met de inhoud van de brief. 77 9,05% 4 Nee, ik ken deze brief niet. 265 31,14% Bent u bekend met het online seminar 'In vier stappen vakbekwaam' dat de AFM op 17 juni van dit jaar heeft gegeven? 1 Ja, en ik heb het (deels) gezien. 134 15,75% 2 Ja, maar ik heb het niet gezien. 228 26,79% 3 Nee. 489 57,46% Wat is uw eerste rol binnen uw organisatie? Hierbij gaat het om de eerste rol die u vervuld, wat niet uitsluit dat u ook andere rollen vervuld 1 Directeur / eigenaar. 515 60,52% 2 (Feitelijk) leidinggevende. 93 10,93% 3 Klantmedewerker / adviseur. 184 21,62% 4 Anders, namelijk 59 6,93% Wat voor soort financiële onderneming is uw organisatie? Kies het antwoord dat het meest bij uw organisatie past, ook als uw organisatie meerdere vergunningen heeft. 1. Adviseur / bemiddelaar en of huisvolmacht. 717 84,25% 2. Gevolmachtigd agent / serviceprovider. 23 2,7% 3. Aanbieder (zoals een bank of verzekeraar). 89 10,46% 4. Anders, namelijk 22 2,59% 9

In welke provincie is uw onderneming gevestigd? (uitgezonderd aanbieders en anders ) 1. Drenthe 30 4,05% 2. Flevoland 15 2,03% 3. Friesland 24 3,24% 4. Gelderland 94 12,7% 5. Groningen 33 4,46% 6. Limburg 66 8,92% 7. Noord-Brabant 116 15,68% 8. Noord-Holland 103 13,92% 9. Overijssel 44 5,95% 10. Utrecht 57 7,7% 11. Zuid-Holland 142 19,19% 12. Zeeland 16 2,16% Total number of responses 740 86,96% 10