Factsheet persbericht. Werkgevers: stagiairs niet goed voorbereid

Transcriptie

1 Factsheet persbericht Werkgevers: stagiairs niet goed voorbereid

2 Inleiding Stageperiode Een stageperiode is voor veel studenten de meest leerzame periode van de schoolcarrière. Maar tegen welke problemen lopen studenten aan? Met de Landelijke Stage Enquête wil Stagemotor.nl problemen en verbeterpunten aan het licht brengen. Voor het onderzoek zijn ook bedrijven ondervraagd. Wat vinden zij van stagiairs en wat kan er beter? De resultaten in dit rapport zijn een verzameling van de meest opvallende uitkomsten. Zie het hoofdstuk 'meer informatie & contact' voor meer en/of uitgebreidere rapportages. Over Stagemotor.nl Stagemotor.nl is één van de grootste online vacaturebanken voor stageplaatsen in Nederland. Tijdens de stageseizoenen maken ruim scholieren en studenten gebruik van de website om een meeloop- of afstudeerstage te zoeken. Landelijke Stage Enquête De Landelijke Stage Enquête werd in oktober en november 2009 gehouden door Stagemotor.nl. Aan het onderzoek deden 673 studenten en 127 werkgevers mee. Meer resultaten van het onderzoek zijn te vinden op Stagemotor.nl 2009 Onderdeel van het Melon Media netwerk T: Pagina 1 van 11

3 Samenvatting Het overgrote deel van de Nederlandse stagebedrijven vindt dat studenten niet goed voorbereid zijn op hun stageperiode. Sollicitaties 65 Procent van de bedrijven vindt sollicitaties van stagiairs over het algemeen matig tot slecht. Werkgevers ergeren zich tijdens sollicitatiegesprekken vooral aan studenten met gebrekkige kennis over het bedrijf. Daarnaast vallen veel studenten door de mand omdat ze te weinig interesse tonen of niet genoeg gemotiveerd zijn. Training Meer dan 80 procent van de ondervraagde bedrijven vindt dat studenten (meer) training moeten krijgen om aan hun sollicitatievaardigheden te werken. Rapportcijfer Gemiddeld krijgen stagiairs van werkgevers een 6,2 als rapportcijfer voor hun sollicitatievaardigheden. Studenten Bijna 90 procent van de ondervraagde stagiairs vindt dat ze door hun school niet goed worden begeleid bij het zoeken naar een stage. Stagemotor.nl 2009 Onderdeel van het Melon Media netwerk T: Pagina 2 van 11

4 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 3 Informatie respondenten... 4 Sollicitatiebrieven... 5 Ergernissen... 6 Voorbereiding stage... 7 Rapportcijfer... 8 Sollicitatietraining... 9 Studenten Meer informatie & Contact Stagemotor.nl 2009 Onderdeel van het Melon Media netwerk T: Pagina 3 van 11

5 Informatie respondenten Aan de Landelijke Stage Enquête deden 673 jongeren en 127 stagebedrijven mee. De gemiddelde leeftijd van de scholieren / studenten is 21.5 jaar. Spreiding jongeren per opleidingsniveau Scholieren Vmbo 3,27% Havo 3,57% Vwo 2,53% Studenten Mbo 36,55% Hbo 36.55% Wo 10,55% Geen opleiding 6,98% Geografische spreiding jongeren Groningen 2,82% Drenthe 2,08% Friesland 3,71% Overijssel 5,94% Flevoland 2,08% Gelderland 11,29% Utrecht 11,29% Noord-Holland 16,94% Zuid-Holland 24,96% Zeeland 0,89% Noord-Brabant 12,18% Limburg 5,79% Stagemotor.nl 2009 Onderdeel van het Melon Media netwerk T: Pagina 4 van 11

6 Sollicitatiebrieven Eerste indruk Een sollicitatiebrief bepaalt voor een groot deel de eerste indruk die een bedrijf van een student krijgt. Een goede brief is noodzakelijk om te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Het schrijven van een goede sollicitatiebrief is niet altijd even makkelijk, blijkt uit de onderzoeksresultaten. Daarom hebben wij werkgevers gevraagd wat zij over het algemeen vinden van sollicitatiebrieven van studenten. Eén derde van de ondervraagde werkgevers vindt sollicitatiebrieven van studenten over het algemeen goed. Iets meer dan de helft beoordeelt de brieven als matig, terwijl ongeveer één op de tien werkgevers de sollicitatiebrieven van studenten slecht vindt. Vraag: Over het algemeen vind ik sollicitatiebrieven van studenten. 11,60% 33,03% Goed Matig Slecht 55,35% Stagemotor.nl 2009 Onderdeel van het Melon Media netwerk T: Pagina 5 van 11

7 Ergernissen Sollicitatiegesprek Tijdens sollicitatiegesprekken kunnen interviewers zich nogal eens ergeren aan sollicitanten. Ook studenten komen niet altijd goed voorbereid naar een sollicitatiegesprek. Daarom hebben wij werkgevers gevraagd naar hun grootste ergernissen. Geen bedrijfskennis grootste ergernis Met grote voorsprong ergeren werkgevers zich het meest aan sollicitanten zonder kennis over het bedrijf. Op de tweede plek komen sollicitanten die te weinig interesse tonen, gevolg door studenten met een gebrek aan motivatie. Vraag: Waar ergert u zich het meest aan tijdens een sollicitatiegesprek? De sollicitant liegt tijdens het sollicitatiegesprek 5,50% De sollicitant geeft af op de vorige werkgever 1,83% De sollicitant toont te weinig interesse 25,68% De sollicitant heeft een gebrek aan motivatie 22,01% De sollicitant heeft een onverzorgd uiterlijk 5,50% De sollicitant heeft geen kennis over het bedrijf 39,44% Stagemotor.nl 2009 Onderdeel van het Melon Media netwerk T: Pagina 6 van 11

8 Voorbereiding stage Stagiairs niet goed voorbereid Een goede voorbereiding is belangrijk voor een stagiair. Opleidingen willen graag dat studenten leerdoelen opstellen om tijdens hun stage te bereiken. Daarom hebben wij werkgevers gevraagd naar hun mening over de stagevoorbereiding van studenten. Iets meer dan dertig procent vindt dat studenten zich goed voorbereiden op hun stage. Zeventig procent van de ondervraagde stagebedrijven vindt dat studenten niet goed zijn voorbereid op hun stageperiode. Stelling: Studenten zijn vaak goed voorbereid op hun stageperiode 30,35% Eens Oneens 69,64% Stagemotor.nl 2009 Onderdeel van het Melon Media netwerk T: Pagina 7 van 11

9 Rapportcijfer Studenten scoren kleine voldoende Solliciteren is belangrijk bij het zoeken naar een stage. Studenten hebben immers veel concurrentie voor stageplaatsen. Daarom hebben wij gevraagd wat werkgevers voor rapportcijfer geven aan de sollicitatievaardigheden van studenten. Gemiddeld geven bedrijven een 6,2 voor de sollicitatieskills van studenten. Daarmee scoren de stagiairs een kleine voldoende. Vraag: Welk rapportcijfer geeft u aan de sollicitatievaardigheden van studenten? , Laagst gegeven cijfer Hoogst gegeven cijfer Gemiddeld cijfer Mediaan Stagemotor.nl 2009 Onderdeel van het Melon Media netwerk T: Pagina 8 van 11

10 Sollicitatietraining Werkgevers vóór sollicitatietraining Voor veel studenten is hun stagesollicitatie één van hun eerste ervaringen met solliciteren in het bedrijfsleven. Daarom kunnen de stagiairs soms belangrijke dingen over het hoofd zien. Eén van de manieren om de sollicitatievaardigheden van studenten te verbeteren, is door sollicitatietrainingen te geven tijdens de opleiding. Meer dan 80 procent van de ondervraagde werkgevers vindt dat studenten tijdens hun opleiding (meer) les moeten krijgen over solliciteren. Stelling: Studenten zouden tijdens hun opleiding (meer) sollicitatietraining moeten krijgen 18,75% Eens Oneens 81,25% Stagemotor.nl 2009 Onderdeel van het Melon Media netwerk T: Pagina 9 van 11

11 Studenten Begeleiding bij het zoeken naar een stage Wanneer studenten op zoek gaan naar een stage, is dat niet altijd even makkelijk. Mede door de economische crisis is het vinden van een stageplaats moeilijker geworden. Toch worden stagiairs niet goed begeleid bij het zoeken naar een stage, vinden ze zelf. Slechts één op de tien ondervraagde studenten zegt goed te zijn/worden begeleid bij het zoeken naar een stage. Vraag: Vind jij dat jouw school je voldoende begeleidt bij het zoeken naar een stage? 12,70% Ja Nee 87,30% Stagemotor.nl 2009 Onderdeel van het Melon Media netwerk T: Pagina 10 van 11

12 Meer informatie & Contact Meer informatie De uitslagen in dit rapport zijn een verzameling van de meest opvallende en/of relevante uitslagen. Voor uitgebreidere statistieken kunt u terecht op: Contact Voor vragen en/of opmerkingen kunt u contact opnemen met Jan-Willem Kruithof: T: M: E: janwillem@stagemotor.nl Elektroweg 11-J 3051 NB Rotterdam T: F: Stagemotor.nl 2009 Onderdeel van het Melon Media netwerk T: Pagina 11 van 11