Onderwijscafé 26 januari 2016

Vergelijkbare documenten
Uitwerkingen van Brainpower sessies

cjcbejbv ejveneke nvknevm m

Met Sprongen Vooruit. Begeleiding startende leraren in regio Oost

MET SPRONGEN VOORUIT BEGELEIDING STARTENDE LERAREN IN REGIO OOST

OPTIMUS Academie schooljaar

OPTIMUS Academie schooljaar

Professionele leergemeenschappen in het voortgezet onderwijs. Lineke de Vries; Roelof van Echten College, Hoogeveen

Hedendaagse. Onderwijs. Hoofdbrekens. 13 uitdagingen voor het onderwijs van nu...

SAMANTHA REEMEIJER HAVT4A POSITION PAPER 2

In rood de vragen die we bij de tweede meeting niet meer hebben gesteld. GPL = gepersonaliseerd leren. Vragenlijst docententeam gepersonaliseerd leren

Van peer tot peer: Collegiaal leren en auditen. 1 oktober 2015

Onderwijs op het Cals College Nieuwegein

KENNISPLATFORM voor communicatieprofessionals in het voortgezet onderwijs. Editie

april 2019 Stichting leerkracht Elke dag samen een beetje beter

Hoe kun je onderwijs adaptief inrichten met behulp van ICT?

Agenda. Verbetering inductiefase beginnende leraren NIEUWSBRIEF, APRIL 2013

Stichting leerkracht: elke dag samen een beetje beter

Al lid van een kennisgemeenschap?

Zelfevaluatie en POP ( persoonlijk ontwikkelingsplan)

Onze Trainingen en Diensten

Bijeenkomsten

Basisschool Christoffelschool

Ontwerpsessie professionaliseringstraject digitale media. Wilfred Rubens

Werken aan kwaliteit oog voor onderwijs in de 21e eeuw

NU DE MENSEN NOG MEEKRIJGEN VERANDERAANPAK IN BEELD. bedoeling. Mensen ondersteunen dát wat ze zelf hebben helpen bouwen

Dialoogregels. Wees zo open mogelijk. Wees nieuwsgierig. Neem de tijd die je nodig hebt, maar niet meer dan dat. Je hoeft geen mensen te overtuigen.

Zó blijf je een sterke leerkracht

Samen zijn wij de Laurentius Stichting!

Docenten effectiever professionaliseren dankzij ICT. Wilfred Rubens

FOTO'S: VINCENT VAN DEN HOOGEN. Van visievorming tot invoering. Rekenmethode kiezen en implementeren

Onderwijscafé Edcamp in het Huis Utrecht

Begaafde leerlingen komen er vanzelf... Implementatie van een verandering van de pedagogische beroepspraktijk op basis van praktijkgericht onderzoek.

Leonardo nieuwsbrief april 2016

Scholingsplan Samen in ontwikkeling

De consumerende leerling veroorzaken we zelf

Digitale vaardigheden in de les: hoe pak je dat aan?

Onze Trainingen en Diensten

Workshop zelfbeoordelingslijst PARTNERS IN PASSEND ONDERWIJS

Flipping the classroom: een oplossing? Nov. 2013

Maatwerk? Magister! 1

Listen to the colour of your dreams.

Coachingsgesprekken over Denken om te Leren

LESSON STUDY SUI LIN GOEI VU AMSTERDAM HOGESCHOOL WINDESHEIM DOOR SAMENWERKEN DE LES VERSTERKEN MAATSCHAPPELIJKE IMPACT ALFA- EN GAMMAWETENSCHAPPEN

Een Sterk Begin De begeleiding van startende leraren in de regio Utrecht

Wie de schoen past. Kaleidoscoop op het ROC ASA, voor studenten opleiding onderwijsassistent en SPW

Plan van Aanpak. <naam school> en Edutrainers samen op weg. Versie: EXPEDITIE

Conferentie Lesson Study 8 mei 2018 Utrecht Madeleine Vreeburg. Kijken naar leerlingen: moeilijker dan je denkt

Bijlage 8.7: Voorbeeldopdrachten bij de uitgangspunten van HGW

Vragenlijst beginsituatie leerkrachten

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod

Begeleiding werknemer / docent

(registeropleiding Post-HBO)

Elementen van een professionele leergemeenschap

Het huis van JBC. Stap 1 op weg naar een gezamenlijke beleving van het nieuwe schoolgebouw

Piter Jelles Strategisch Perspectief

Inspiratiereis Zweden

Enquête leerlingtevredenheid onderbouw DL jan.15

Training KED-Coach Gevorderd

Specialist Digitale Didactiek ACADEMIE PEDAGOGIEK EN ONDERWIJS. saxion.nl/apo

Doelen & Rubrics. Waarom, wat en hoe?

Netwerk Boeiend. onderwijs van de toekomst. Ben jij op zoek naar een praktische nascholing om het. in je klas vorm te geven?

Loopbaanoriëntatie en -begeleiding

Samen opbrengstgericht werken = vakmanschap versterken!

Kwaliteitsverbetering volgens Jay Marino

Professionele Lerende Gemeenschap

Lesson Study: beginnende en ervaren docenten in één multidisciplinair team

Anne-Marije Kraijenbrink is docent Engels, ICT-coördinator en innovator. Daarnaast is ze betrokken bij het veranderkrachttraject van Leerling 2020.

Succesvolle leerlingen in een kleurrijke omgeving februari 2015

Twents Meesterschap. Tom Coenen Aafke Elschot Judith Timmer. Twents Meesterschap

DOEL CO-CREATIESESSIE. In gesprek met jullie leerlingen over oplossingen die zorgen voor een nog leukere en betere school!

IDee NEDERLANDSE DALTON VERENIGING

Hoe kan ik de kwaliteit van leerkrachten verbeteren?

Hoe kunt u passende sturing en ruimte geven aan uw team?

Training Kunskapsskolan Basis

Opdracht Feedback Feed up Feed forward

Transcriptie:

Onderwijscafé 26 januari 2016 Op 26 januari organiseerde de gemeente Utrecht in samenwerking met de Utrechtse schoolbesturen het eerste Onderwijscafé. Het doel: van elkaar leren, elkaar inspireren en nieuwe inzichten opdoen. Tijdens het Onderwijscafé hebben 50 onderwijsprofessionals de gelegenheid gebruikt om ervaringen en ideeën over de ontwikkeling van het voortgezet onderwijs te delen. U kunt hier het sfeerverslag van de bijeenkomst lezen. Welkom Voorzitter van de VO-Raad Paul Rosenmöller ging in gesprek met de aanwezige docenten over de vraag: Wat hebben (aankomende) leraren nodig hebben om het vak aantrekkelijk te houden? Hij kreeg als antwoorden: Wij willen graag ons eigen onderwijs vormgeven, samen met leerlingen. En: Lesmethoden zijn nog te weinig eigendom van docenten. En: Daarnaast is er behoefte aan tijd voor reflectie en ontwikkeling. In de workshops die volgden was er tijd om hierover in gesprek te gaan. Je kunt niet aan één knop draaien zonder invloed te hebben op de andere. Workshop inductie Nicolien Montessori (Hogeschool Utrecht) en Manita Gobbens (X11) Hoe zorg je ervoor dat nieuwe leerkrachten hun plek vinden in school? Inductie: mensen zich thuis laten voelen, dit draagt bij aan de borging van de kwaliteit van het onderwijs. Daarvoor

is een lerende cultuur nodig waarin je makkelijker feedback kan geven en ontvangen. Een paar reacties: Koppel nieuwkomers aan een maatje en een intervisiegroep en geef ze inwerktijd. Geef docenten en leerlingen ruimte om te vallen en op te staan en zich te ontwikkelen. Lesobservaties bij iedereen zijn normaal. Maak een programma op maat; niet voor iedereen hetzelfde programma. Vitamine A: Aandacht, zien en gezien worden. Voorkom professionele eenzaamheid! Workshop professionaliseren in het onderwijs o.b.v. de lesson study methode Felix van Vugt (Universiteit Utrecht) en Imke Loohuizen (Het Nieuwe Eemland, Amersfoort) Hoe kan je toekomstgericht professionaliseren en wat heb je daar voor nodig? Het kernidee van lesson study is dat je als (sectie)team een les ontwikkelt als leertuin. Het geleerde integreer je in je lessen door middel van uitproberen, aanpassen en implementeren. Het gezamenlijk ontwikkelen van een les is het voertuig voor professionalisering. Het breekt routines open. Wat is het beste voor de leerling en hoe raakt de leerling meer gemotiveerd? Je collega s zitten bij je in de klas en observeren leerlingen en hoe zij reageren op je les. Voorwaarde is wel dat er een open sfeer in het team heerst, dat men zich kwetsbaar durft op te stellen en ook om hulp durft te vragen. Meer informatie: Prezi lesson study Digitale goodie bag

Als je lesgeeft, kijk je na afloop naar de impact die je hebt weten te bereiken bij de leerlingen. Workshop gepersonaliseerd leren Madelief Keyser (Kunskapsskolan) en Sebastian Blanck (UniC) Kunskapsskolan is een vorm van gepersonaliseerd leren uit Finland. In Nederland zijn er nu 40 scholen mee gestart. De leerlingen kunnen eigenaar zijn van hun leren, nemen zelf beslissingen en de docent heeft hierbij een coachende rol. Het is een persoonlijke route naar persoonlijke doelen, waarbij er altijd gewerkt wordt naar de eindtermen met hulp van feedback. Drie checks voor feedback: - Is de feedback juist? - Is de feedback goed getimed? - Is de feedback constructief? Maar wanneer heeft een leerling eigenaarschap en wat vraagt dat van docenten? Gooi je de basis om? Het antwoord hierop is: Nee, het is nog steeds in stappen en bouwstenen leren, maar de leerling bepaalt wat en wanneer met als doel het maximale uit zichzelf te halen. Meer informatie: www.kunskapsskolan.nl

Een aanwezige docent: Weet je wat, ik ga er donderdag gelijk mee beginnen! Workshop ICT en leren Wessel Peeters en Michiel Lucassen (docenten X11) ICT biedt veel mogelijkheden voor de ondersteuning en verrijking van leerprocessen. De boodschap tijdens deze workshop was dan ook: ICT biedt ruimte voor adaptief leren, gamification in de klas, digitale spelvormen om de lesstof te toetsen en flipping the classroom. Hoe om te gaan met misbruik van die handige apps? Leerlingen denken dat ze hiermee anoniem kunnen zijn in de klas. Belangrijk is ze te confronteren met dit gedrag, ze te vragen waarom ze die keuze maken. In het leerlingenstatuut staat dat leerlingen hun mobiele telefoons niet mogen gebruiken in de klas, maar we willen wel dat ze er mee experimenteren. Blijf je als docent steeds afvragen wanneer ICT nuttig is en wanneer niet. Veel leraren zijn ervan doordrongen dat je niet meer om ICT heen kunt en werken al met verschillende apps, zoals Kahoot. Deel de kennis op het gebied van ICT binnen de school. Collega s vinden het leuk en het is effectiever dan iemand inhuren. Meer informatie: www.vernieuwenderwijs.nl

Je moet durven experimenteren en af en toe op je bek gaan en dat in een veilige omgeving. Voorafgaand, tijdens en na de sessies was er gelegenheid om elkaar te ontmoeten.

Vervolg De aanwezigen zijn enthousiast over dit eerste onderwijscafé en willen dat het een vervolg krijgt. Jullie hebben als mogelijke onderwerpen al voorgesteld: