Introductiegids WeDO 2 training kwaliteitsvolle zorg

Vergelijkbare documenten
Introductiegids WeDO 2 training kwaliteit van zorg

Introductiegids WeDO 2 training kwaliteit van zorg

Training kwaliteitsvolle zorg

TOPSIDE staat in het Engels voor Training Opportunities for Peer Supporters with Intellectual Disabilities in Europe. Richtlijnen

ActiZ - Expeditie Begonia

BEST BOSS BELEIDSNOTA Aanbevelingen voor een succesvolle bedrijfsopvolging van KMO s in toerisme

Mantelzorgbeleid. Mantelzorgbeleid De Gouden Leeuw Groep - mei

Verklarende woordenlijst

Workshop: Familiegericht werken. SOFA-model

Kennismaken met Planetree

Mantelzorg bij kleinschalig wonen. Handreiking bij film

DD-NR Regelingen en voorzieningen CODE

CASCADE MODEL FUNDAMENTEN

Mantelzorgbeleid WZU Veluwe 2015

Kwaliteit troef. Kennismaking. Reflecteren 31/10/2018. Spelenderwijs kennismaken met het Pedagogisch Raamwerk voor baby s en peuters

België - Vlaanderen. Alle Vlamingen zijn betrokken. Pijlers van het Vlaams zorgen ouderenbeleid. Vermaatschappelijking van zorg

De spin in het web. Handreiking. voor werkers die direct. aan de slag willen met. de sociale netwerken van. mensen met verstandelijke

Kinderen en hun ouders ondersteunen in het proces van meertalige taalontwikkeling.

KINDERRECHTEN IN UW KLAS?

Samen voor een sociale stad

D-SCOPE: Naar een brede kijk op kwetsbaarheid bij ouderen. Gerichte detectie en preventie

BpE: Becoming a part of Europe:

EUROPEAN DISABILITY FORUM...

8301/18 van/pau/sl 1 DG E 1C

1 Leren op de werkplek

MANTELZORG VANAF JANUARI 2015 EEN GROTERE ZORG VOOR GEMEENTEN

Checklist mantelzorgoverbelasting laaggeletterde ouderen

Formatief evalueren in het talenonderwijs

3. Inspraak - Participatie aan het beleid

Food- en Farmaceutische Industrie. Nieuw in het SMART-SAFETY programma. Speciale Versie. Werkkleding in WIT

OPDRACHTVERKLARING WZC Leiehome (Actualisering )

ThiemeMeulenhoff Zorg Niveau Begeleiden op sociaal/maatschappelijk gebied Antwoordmodellen

RAAD VAN DE EUROPESE UNIE. Brussel, 15 januari 2002 (OR. en) 14759/01 JEUN 67 SOC 510

Thema in de kijker : Filosoferen met kinderen

VLAAMSE OUDERENRAAD Advies 2015/6 naar aanleiding van de aanbeveling van de Raad van Europa over de rechten van ouderen

Hoe ziet de toekomst van ICT-beleid eruit in het onderwijs aan leerlingen met beperkingen?

Het bevorderen van een integrale en duurzame stedelijke en regionale ontwikkeling: beleid en instrumenten

Mantelzorgbeleid ZAB Nederland

Tijne Berg- le Clercq Senior inhoudelijk medewerker, Nederlands. Onderzoeker, Verwey-Jonker Instituut. JeugdZo! 7 november, 2012

Kinderrechten- en ontwikkelingseducatie voor uw toekomstige leerkrachten!

Vilnius resolutie: betere scholen door gezondheid (better schools through health) 17 juni 2009

Ik besef nu dat ik zelf een jonge mantelzorger ben. Ik dacht dat het heel normaal was wat ik doe!

NOTA het secretariaat-generaal van de Raad de delegaties Gezamenlijke conclusies van de Jeugdconferentie van de EU (Dublin, maart 2013)

HET IENE2 MODEL CURSUS : TRAIN DE TRAINER

Jaarwerkplan 2019 Van Servet naar tafellaken Hersenletsel.nl

GERONTOLOOG WORDEN MASTER OF SCIENCE

ENKELE GOOD PRACTICES

BpE: Becoming a part of Europe:

Mantelzorgproject Sint-Annaland, maart 2016

Missie & visie Opvoedingswinkel Gent

Beleid mantelzorg. Versie Herzieningsdatum

Activiteiten Jaarverslag 2013

HOE U DE SAMENWERKING MET MANTELZORGERS VERBETERT

Checklist mantelzorgoverbelasting Voor wijkteams en huisartsenpraktijken

Pedagogisch beleid in Brede School de Waterlelie, Prinsenhof te Leidschendam

Beleidsvisie Sociaal Werk

Bewegingskansen via toegankelijke (preventieve) gezondheidszorg Jan Tessier

BETEKENISVOLLE. ACTIVITEITEN METHODE Een multidisciplinaire en praktijkgerichte aanpak voor bewoners van woonzorgcentra

AOS docentonderzoek. Rapporteren en presenteren

Netwerk voor het verbeteren van niet-formele wetenschapseducatie in Europa. Education and Culture Lifelong learning programme COMENIUS

Hoe wij samen onze beloftes waarmaken. Maasduinen, onze toekomst

Age Friendly Museums. Een kwalitatief onderzoek naar mogelijkheden rond samenwerking tussen musea en woonzorgcentra.

Active Ageing SOMT 19 mei 2011 Lien Van Malderen

Bruggenbouwers Linko ping, Zweden

Verbeteren van de slechte schoolresultaten voor wiskunde en wetenschap blijft uitdaging voor Europa

Serie handleidingen. "LbD4All" ("Leren door Ontwikkeling voor iedereen ") Evaluatie. Door Kristina Henriksson, Päivi Mantere & Irma Manti

Inspiratie voor hbo zorg en welzijn

Ruim baan voor informele zorg

CP IT-COMENIUS-C3PP

Christel Wolterinck (Marianum en Universiteit Twente), Kim Schildkamp (Universiteit Twente), Wilma Kippers (Universiteit Twente)

Hoge Raad voor Vrijwilligers over het EYAA 2012 (European Year of Active Ageing 2012)

Familie- en vriendenzorg. Informatie voor mantelzorgers. Zorgbalans Omdat goede zorg heel persoonlijk is

Bruikbare Aanbevelingen om de EILEEN- Benadering toe te passen

RONDE 1: INBREKEN IN DE KLAS Didactische praktijken ter ondersteuning van gelijke onderwijskansen in het KLEUTERONDERWIJS

Startmoment traject Jeugdwerk in de Stad, 27 september Didier Reynaert Lector sociaal werk, HoGent Gastlector kinderrechten, Odisee

Ontwikkeling van een leeftijdsvriendelijke gemeente in Bergen op Zoom en Roosendaal

PRESENTATIE DE KRACHTLIJNEN VAN STERK SOCIAAL WERK VOOR DE TOEKOMST

Uitdagingen bij de vermaatschappelijking van de zorg

Het kastje en de muur. Voor iedereen met vragen over ouderschap, opvoeding en de ontwikkeling van kinderen van 0-23 jaar

Riwis Thuiszorg. gemeente Brummen

Slachtofferrechten in Europe

Visienota EDUCARE / Transities 0-6 jaar. Onderwijscentrum Brussel Entiteit Gezin

HOE U DE SAMENWERKING MET THUISZORGMEDEWERKERS VERBETERT

29 oktober Samenlevingsopbouw bouwt met partners aan zorgnetwerken als schakel in het antwoord op onderbescherming

Fair Tourism BELEIDSNOTA. Grant Agreement No.: UK01-KA

Make it work! Virtuele mobiliteit in internationale stages integreren: een snelgids

Informatiekaart VN-verdrag Handicap voor gemeenten

Een open gesprek met de cliënt en het netwerk maakt de samenwerking duurzaam

De Raad wordt verzocht in zijn zitting van 7 maart 2016 de in de bijlage opgenomen ontwerpconclusies aan te nemen.

Grundtvig Project Education against Marginalisation. Drs. M. de Greef Prof. dr. M. Segers

WORKSHOP EQUALITY PAYS OFF (GELIJKHEID LOONT)

Optimale personeelssamenstelling

Toekomstgericht antwoord geven op de uitdagingen van de vergrijzing

VUISTREGELS VOOR EEN KWALITEITSVOLLE EXPLAIN

Het is belangrijk dat studenten ervaren wat informele zorg inhoudt

inspireren en innoveren in MVO

Kwaliteitskader wijkverpleging

Richtlijnen voor het werken in een multiculturele setting

Deïnstitutionalisatie is meer dan fysieke integratie!

Transcriptie:

Introductiegids WeDO 2 training kwaliteitsvolle zorg With the support of the Lifelong Learning programme of the European Union

Bent u geïnteresseerd in het verbeteren van welzijn en respect voor ouderen? Wil u met ouderen bespreken hoe zij denken over hun rechten? Bent u geïnteresseerd in het betrekken van mantelzorgers, professionals of beleidsmakers in het verbeteren van de kwaliteit van leven en zorg voor ouderen? Wil u de kwaliteit van leven en zorg in uw zorgorganisatie verbeteren? Wil u jongeren of studenten laten nadenken over stereotypes en hun beeldvorming over ouderen? Ja? 03 Het WeDO 2 partnerschap heeft een gebruiksklaar en eenvoudig aan te passen toolkit met educatief materiaal ontwikkeld dat geschikt is voor verschillende doelgroepen. Deze gids geeft u een inleiding in de doelstellingen en de inhoud van de training. Bent u enthousiast om te werken aan een betere kwaliteit van zorg? We DO too! Wij ook! U kunt de volledige handleiding van de training inclusief alle materialen op onze WeDO website www.wedo-partnership.eu vinden.

Inhoudstafel Achtergrond Welzijn, respect en kwaliteitsvolle zorg Doelpubliek Overzicht WeDO 2 training kwaliteitsvolle zorg Educatieve technieken en materialen Succes factoren 05 06 07 09 10 12

Achtergrond WeDO 2 voor het welzijn van en respect voor ouderen is een Europees leerpartnerschap gefinancierd door het Europese Grundtvig-programma. Het partnerschap bestaat uit 8 organisaties uit 7 verschillende landen (Oostenrijk, België, Duitsland, Griekenland, Polen, Nederland en het Verenigd Koninkrijk), en een Europese organisatie (Age Platform Europe). Elk land wil samenwerken met betrokken partijen zoals ouderen, formele en informele zorgverleners, vrijwilligers, professionals, maar ook jongeren als partners om samen de kwaliteit van diensten voor ouderen met een zorg- of hulpbehoefte te verbeteren, en om ouderenmis(be)handeling te bestrijden. We moeten vooral rekening houden met de kwaliteit van leven, het welzijn van en het respect voor ouderen die in de langdurige zorg verblijven. We moeten kunnen garanderen dat de noden van ouderen gewaarborgd zijn. WeDO 2 partner 05 De WeDO 2 training kwaliteitsvolle zorg is gebaseerd op twee Europese projecten. Deze ontwikkelden 2 basisdocumenten: Het Europees Charter voor de rechten en verantwoordelijkheden van ouderen met een langdurige zorg- of hulpbehoefte (EUSTaCEA) en het Europees Kwaliteitskader voor Langdurige Zorg (WeDO).

Welzijn, respect en kwaliteitsvolle zorg Het Europees charter voor de rechten en verantwoordelijkheden van ouderen met een langdurige zorg- of hulpbehoefte (EUSTaCEA project, 2010) stelt: De menselijke waardigheid is onschendbaar. Leeftijd en afhankelijkheid kunnen geen grond zijn voor beperkingen van de mensenrechten en burgerlijke vrijheden zoals erkend door internationale standaarden en ingebed in democratische grondwetten. Iedereen, ongeacht gender, leeftijd of afhankelijkheid heeft het recht om deze rechten en vrijheden te gebruiken en deze zo nodig te verdedigen. 06 Ouder worden gaat niet gepaard met een vermindering van iemands rechten, plichten en verantwoordelijkheden. Het kan wel, dat een persoon in een permanente of tijdelijke toestand van zorg terecht komt en niet in staat is om de eigen rechten te beschermen. Naarmate we ouder worden, kunnen we afhankelijk worden van anderen voor ondersteuning en zorg, maar we blijven altijd het recht hebben op respect voor onze menselijke waardigheid, lichamelijk en geestelijk welzijn, vrijheid en veiligheid. Het is onze gezamenlijke verantwoordelijkheid om deze rechten zoals vermeld in het EUSTaCEA document te promoten en te beschermen. Het Europees Kwaliteitskader voor Langdurige Zorg (WeDO project, 2012) introduceert 11 kwaliteitsprincipes en 7 speerpunten die bepalen wat kwaliteitsvolle zorg is en waar inspanningen nodig zijn. Kwaliteitsvolle zorg en dienstverlening is: Respectvol naar mensenrechten en menselijke waardigheid Persoonsgericht Preventief en rehabilitatief Beschikbaar Toegankelijk Betaalbaar Geïntegreerd Continu Resultaatgericht en empirisch onderbouwd Transparant Gender- en cultuurgevoelig Kwaliteitsvolle zorg moet bijdragen tot: Preventie en bestrijding van ouderenmis(be) handeling en verwaarlozing Empowerment van ouderen met een zorgbehoefte en scheppen van mogelijkheden voor participatie Goede arbeidsvoorwaarden en werkomgeving garanderen en in menselijk kapitaal investeren Uitbouw van geschikte fysieke infrastructuur Ontwikkeling van een partnerschapbenadering Uitbouw van een systeem voor goed bestuur Ontwikkeling van geschikte communicatie en bewustwording

Doelpubliek De WeDO 2 toolkit is voor iedereen bedoeld. Het kan van bijzonder belang zijn voor diegenen die betrokken zijn in het verstrekken van diensten aan ouderen en zij die toegewijd zijn aan het verbeteren van de kwaliteit van leven van ouderen. Dit geldt ook voor familie en vrienden, evenals kleine lokale verenigingen, regionale organisaties, nationale instellingen en Europese organisaties. Deze doelgroepen kunnen zowel deelnemen aan de training als de training zelf geven als trainer. Samenleving De samenleving vergrijst. Daarom is het belangrijk om de behoeften van ouderen in kaart te brengen en deze in de aandacht te brengen. Zo kan men projecten en structuren ontwikkelen om de kwaliteit van het leven en het welzijn van ouderen te verbeteren: o.a. de ontwikkeling van leeftijdsvriendelijke buurten, de bevordering van hun participatie, het aanpakken van ongelijkheid en het verminderen van ouderenmis(be)handeling. woonzorgcentra verblijven. WeDO 2 richt zich ook tot ouderenorganisaties. Voorbeeld Espace Seniors (Belgische non-profit organisatie) organiseerde een training in Brussel, die werd bijgewoond door 15 oudere vrijwilligers. Op het einde van de training concludeerden de deelnemers dat ze meer aandacht gingen besteden aan de noden van ouderen om hen heen. 07 Voorbeeld Een testfase in Polen liet zien hoe belangrijk het was om de training aan alle leeftijden te geven. De trainings met jongeren, studenten, kinderen en oudere vrijwilligers, kenden een bijzondere dynamiek. Door de training groeide het begrip en veranderde beeldvorming en visies van jongeren. Beleid heeft daarom beslist om vanaf 2016 in elke school in de regio van Lublin de training te implementeren. Ouderen Ouderen zijn een heterogene groep. Zo kunnen ouderen zorg en hulp nodig hebben, maar veeleer ook hun buren helpen of projecten ondersteunen in hun gemeenschap, zelfstandig wonen, beschermd wonen of in Mantelzorgers Een mantelzorger is iemand van elke leeftijd die zorgt voor een ziek persoon, een zorgbehoevende partner, ouder, schoonouder, ander familielid De mantelzorger neemt op regelmatige basis zorgtaken op zich en doet dit niet tegen betaling. WeDO 2 richt zich ook op groepen en organisaties die mantelzorgers ondersteunen. Voorbeeld Age Concern Slough and Berkshire East deden één op één sessies met mantelzorgers. Door foto s te linken met hun eigen situaties en ook met de situatie van hun dierbaren kwamen heel wat verhalen naar boven. Introductiegids WeDO 2 training kwaliteitsvolle zorg

08 Beleidsmakers en managers Dit kan iedere instelling of persoon omvatten die de autoriteit of macht heeft om het beleidskader van een organisatie of regio te beïnvloeden of vorm te geven. Dit kan verschillende beleidsmakers omvatten op lokaal, regionaal, nationaal en Europees niveau. Ze kunnen van elke instantie of sector zijn, waaronder de overheid, markt, liefdadigheid en binnen elk domein zoals bijvoorbeeld gezondheid en onderwijs. Voorbeeld Aan vertegenwoordigers van de Provenciale Raad voor het ouderenbeleid in Lublin (Polen) werd het WeDO 2 project gepresenteerd door de Lublin Multigenerational Volunteers Club (TWWP). Ze waren onder de indruk van de EUSTaCEA en WeDO projecten en rapporten. Ze besloten daarop om een project te financieren, om op scholen WeDO 2 -workshops te organiseren. Professionele zorgverleners Iedereen die zorg verleent (of zal verlenen) in een residentiële of thuiszorg, en betaald wordt voor hun werk. Ze kunnen professionals zijn die al werken of professionelen in opleiding. Voorbeeld De Vrije Universiteit Brussel (VUB) gaf een training aan studenten sociale gerontologie en geriatrieverpleegkunde. Deze studenten waren zeer enthousiast om ideeën uit te wisselen over goede zorg en ondersteuning. Ze vonden het WeDo Kwaliteitskader voor Langdurige Zorg een zeer innovatief perspectief! Het bracht hen een ander kader dan hun medisch-georiënteerde cursussen binnen de opleiding. Vrijwilligers Een vrijwilliger is een persoon die onbezoldigd en zonder verplichting een activiteit verricht ten behoeve van één of meer personen. De activiteit wordt ingericht door een organisatie anders dan het familie- of privéverband. Tevens wordt de activiteit niet in het kader van een arbeidsovereenkomst of aanstelling verricht. Voorbeeld Age Concern Slough and Berkshire East gaven een WeDO 2 training aan leden van Slough Older People s Forum, die ouderen ondersteuning en een stem geven. Vrijwilligers vonden het een positieve ervaring en discussieerden veel over wat goede en slechte zorg inhoudt. Een van de resultaten was dat de deelnemers meer kennis wilden verkrijgen over het WeDO 2 project. Wordt vervolgd!

Overzicht WeDO 2 training kwaliteitsvolle zorg De WeDO 2 training kwaliteitsvolle zorg bestaat uit drie stappen : Stap 1 Visie, Stap 2 EU-rechten bij ouderen - kwaliteitskader en Stap 3 Wat kunnen we doen? In een trainingssessie wordt elke stap doorlopen. Daarbij kan je kiezen uit verschillende activiteiten voor elke stap. Elke activiteit heeft daarenboven een korte en lange versie. Zo kan de lengte en inhoud van de totale training worden afgestemd op de groep die je traint. De Handleiding - WeDO 2 training kwaliteitsvolle zorg geeft meer informatie en concrete uitleg over de inhoud van elke activiteit. Stap 1 Visie Doel: Maak de deelnemers bewust van wat kwaliteitsvolle zorg voor hen betekent. Activiteiten: 1. Foto s en symbolen van kwaliteitsvolle zorg 2. Ouderenmis(be)handeling 3. Films over kwaliteitsvolle zorg 09 Stap 3 What Can We DO? Doel: Deelnemers kunnen formuleren hoe zij en andere mensen/hun organisatie de kwaliteit van zorg kunnen verbeteren. Activiteiten: 1. Discussie: EUSTaCEA 2. Discussie: WeDO 3. Ouderenmis(be)handeling: What Can We DO? 4. Het Actie-model... naar een duurzame verandering via een participatieve aanpak Stap 2 EU rechten voor ouderen - kwaliteitskader Doel: Introduceren van het EUkwaliteitskader over langdurige zorg van diensten en/of rechten voor ouderen met een langdurige zorg- of hulpbehoefte. Activiteiten: 1. EUSTaCEA 2. WeDO Introductiegids WeDO 2 training kwaliteitsvolle zorg

Educatieve technieken en materialen De trainer heeft verschillende instrumenten ter beschikking voor de verschillende stappen. Die kunnen veranderen afhankelijk van hoe lang u wilt dat de training duurt en de specifieke groep waaraan je de training geeft. Nadruk ligt op uitwisseling en interactie. Foto s en symbolen voor kwaliteitsvolle zorg Werken met foto s is een eenvoudige en gebruiksvriendelijke methode. Aan de deelnemers wordt gevraagd om te kijken naar de foto s en een foto te kiezen die het beste weergeeft wat goede zorg voor hen betekent. Dit is een uitgangspunt voor de discussie. 10 Werken met de willekeurige foto s verliep zeer goed. Het is ook een uitstekende manier om mensen met migratie-achtergrond te doen denken en praten over goede en slechte zorg, over hun ervaringen en verwachtingen. Deze visuele methode werkte zeer goed en alle deelnemers gebruikten levendige uitdrukkingen zelfs in het Duits wat niet hun moedertaal is. Duitse trainer Films De deelnemers kijken naar een korte film die wordt gevolgd door een discussie. De discussie wordt gestimuleerd door richtvragen van de trainer. De film liet zien hoe belangrijk, maar ook moeilijk geduld, empathie en doorzettingsvermogen in het menselijk leven zijn. Deelnemers in Polen na het bekijken van de kortfilm What is that? Brainstorm De deelnemers worden gevraagd om hun ideeën tijdens een discussie aan de groep te geven over een bepaald onderwerp (bijv. Ouderenmis(be)handeling). Deze worden opgeschreven zodat iedereen de ideeën kan zien. Quizvragen De quiz bestaat uit een set van meerkeuze-vragen, fotopuzzels en andere uitdagingen die beantwoord moeten worden door de deelnemers. Elke vraag is gekoppeld aan een onderwerp, zoals de rechten van ouderen of principes van kwaliteit van zorg die vervolgens worden besproken.

PowerPoint presentaties PowerPoint-presentaties bieden de deelnemers alle nodige informatie over een bepaald onderwerp (WeDO principes, EUSTaCEA rechten en ouderenmis(be)handeling) en worden gegeven door de trainer. Het is erg leuk te weten dat uw rechten worden erkend. Een oudere Griek Getuigenissen en voorbeelden van goede praktijken Getuigenissen en voorbeelden van goede praktijken worden gebruikt om de inhoud gemakkelijker te begrijpen, toegankelijker en aantrekkelijker te maken voor de deelnemers. Ze helpen de deelnemers hun eigen ervaringen te delen en voorbeelden te vertellen vanuit hun leven. WeDO bracht een nieuw, innovatief perspectief voor kwaliteitsvolle zorg. In mijn professioneel leven ben ik verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole, maar ik moet me voornamelijk focussen op de veiligheid van medicatie en de fysieke aspecten van de zorg. Wanneer we spraken over goede zorg ging het over zich thuis voelen, gelukkig zijn, met vrijheid van keuze enzo. Deze aspecten krijgen momenteel niet onze volledige aandacht. We zeggen regelmatig gebrek van tijd te hebben voor dit of het is niet mogelijk in een woonzorgcentrum, maar tijdens de workshop heb ik verschillende voorbeelden gehoord waarbij het wel mogelijk is. Geriatrisch verpleegkundige in een Belgisch woonzorgcentrum 11 Discussie Een discussie wordt gebruikt om kennis, ideeën en conclusies te delen. De deelnemers bespreken specifieke onderwerpen in groepen, zoals de rechten van ouderen, EUSTaCEA/ de principes van kwaliteitsvolle zorg (WeDO) en brengen ze dan terug naar de groep om een geheel te verkrijgen. Het kan ook een manier zijn voor het suggereren van verbeteringen in het werkveld of binnen de organisatie. Een Belgische deelnemer zei na de discussie: Ik zal meer waakzaam zijn bij het opsporen van mogelijk misbruik en ik zal proberen te reageren. De participatieve aanpak Het doel is om de betrokkenheid van alle belanghebbenden in het ontwerp, de uitvoering en monitoring van diensten voor ouderen die behoefte hebben aan zorg en hulp te verhogen. Deze actieve betrokkenheid is essentieel om kwaliteit van zorg te leveren. Introductiegids WeDO 2 training kwaliteitsvolle zorg

Succes factoren Houd rekening met de lokale context Om de inhoud herkenbaarder te maken voor de doelgroep en moedigen we trainers aan om de activiteiten iets aan te passen naar de lokale context. Gebruik lokale statistieken; Gebruik voorbeelden van lokale goede praktijken; Voeg recente gebeurtenissen toe uit de actualiteit; Geef altijd de mogelijkheid voor deelnemers om zelf voorbeelden te geven uit hun eigen omgeving. 12 Houd rekening met de doelgroep Elke activiteit en combinatie van activiteiten moet aangepast zijn aan de omgeving en behoeften van de doelgroep. Voor het opstellen van een quiz, controleer welke ervaringen de deelnemers hebben, wat hun opleidingsniveau is en pas eventueel de quiz aan; Gebruik een taal die toegankelijk en aangenaam is voor de deelnemers en hen aanmoedigt om te spreken; Houd tijdens de quiz rekening met de cultuur en interesses van de groep zoals lokale taboes of stereotypering. Een deelnemer van de UK zei: De training was een uitstekende manier om te praten over een belangrijk gedeelte van wat we dagelijks doen. Dialoog De deelnemers aanmoedigen om te praten over hun eigen ervaringen en kennis, kan hen helpen om het onderwerp beter te begrijpen. U kan vragen aan de groep wat een zeker recht of principe betekent voor hen en of ze zelf praktijkvoorbeelden kunnen geven; Vermijd geen discussie over nieuwe/moeilijke onderwerpen of stereotyperingen, alsook conflicten tussen rechten of principes de WeDO principes gaan uit van openheid. Er kunnen altijd zaken toegevoegd worden; Als u de input van de deelnemers niet wil verliezen, kan u foto s trekken van de notities op het bord. De discussies in de groepen richtten onze aandacht op details en stelden ons in staat om dieper in te gaan op de problematiek. Een deelnemer in de UK

Maak tijd De handleiding geeft een schatting van de tijd die elke activiteit kan innemen. Als het een nieuw of emotioneel onderwerp is, kunnen de activiteiten langer duren. Het delen van getuigenissen en voorbeelden uit de praktijk is een belangrijk onderdeel van de training. Hierdoor kan het de moeite waard zijn om extra tijd te nemen voor bepaalde activiteiten. Indien nodig, verleng de duur van een activiteit; Pas je aan de gewoonten van de deelnemers aan: Vraag na wat deze gewoon zijn, bijvoorbeeld trainingen voor een halve of hele dag. Betrokkenheid van de organisatie Deze training kan niet de taak zijn van één trainer, zonder dat iemand anders van je organisatie op de hoogte is. Verspreid de informatie over deze training. Deze training kan opgenomen worden in verschillende werkniveaus en ook op het managementsniveau; Probeer deze training in je eigen training over kwaliteitsvolle zorg te implementeren; Stimuleer de deelnemers om meer te doen dan enkel te praten, maar moedig hen aan om concrete stappen en acties te plannen. 13 We hebben niet alleen nieuwe inhoud geleerd, maar ook nieuwe leermethoden en technieken, ik zal deze gebruiken tijdens mijn lessen met de studenten. Chineses leerkracht verpleegkunde tijdens de Belgische training Verbeter de training Evalueer de training systematisch en verbeter op die manier de training. Dit kan gebeuren via de PDCA-cyclus. Plan de training, Doe de training, Check of evalueer de training, Verbeter de training. Gaven uw deelnemers nieuwe goede praktijken aan? Voeg deze in de volgende training toe; Praat over de training met andere trainers en wissel materiaal uit; Laat uw deelnemers uw training evalueren en pas aan waar nodig; Een oudere Griekse deelnemer stelde het volgende voor: Onze kinderen/jongeren zouden bewust moeten zijn van deze rechten, zij zouden dezelfde training moeten krijgen. Introductiegids WeDO 2 training kwaliteitsvolle zorg

Deze introductiegids is een realisatie van het WeDO 2 partnerschap: WeDO 2 www.wedo-partnership.eu/wedo2 Age Concern Slough and Berkshire East www.ageconcernsabe.org.uk Age Platform Europe www.age-platform.eu Bundesarbeitsgemeinschaft der Senioren-Organisationen (BAGSO) www.bagso.de www.bagso.de/aktuelle-projekte/wedo2.html 14 Foundation for Woman s Issues JA KOBIETA www.kobieta50plus.pl Hellenic Association of Gerontology and Geriatrics www.gerontology.gr Espace Seniors www.espace-seniors.be LOC Zeggenschap in zorg www.loc.nl Pro Senectute www.prosenectute.at www.wedo2austria.wordpress.com Vrije Universiteit Brussel Belgian Ageing Studies www.vub.ac.be www.belgianageingstudies.be Dit project werd gefinancierd met de steun van de Europese Commissie. De verantwoordelijkheid voor deze publicatie ligt uitsluitend bij de auteur; de Commissie kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het gebruik van de informatie die erin is vervat.

www.wedo-partnership.eu With the support of the Lifelong Learning programme of the European Union