Workshop. Jaap Jan de Waard, arbeidsdeskundige Annemieke van der Weele, verzekeringsarts

Vergelijkbare documenten
Indicatie banenafspraak in de praktijk. Lydia van Holten, arbeidsdeskundige Erik Swart, beleidsadviseur Michael Warries, beleidsmedewerker

De Participatiewet en het dienstenportfolio UWV

Workshop Schoolverlaters VSO & PrO. De gemeente als beleidsregisseur 10 december 2015

Participatiewet Doelgroepregister, Banenafspraak

De Onderwijsspecialisten. Participatiewet. Hoe en wat? Richard Brenkman & Frans van der Ven. Zutphen, februari 2016

Hoe onderken ik of iemand tot de doelgroep banenafspraak behoort? Brechtje den Engelsen Gerlinde Scheper

Doelgroep banenafspraak

kijk wij presenteren u

MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet. in opdracht van Min. SZW

Miniconferentie Arbeidsparticipatie. Miniconferentie Arbeidsparticipatie. dinsdag 24 maart 2015

Bram wil werken! Wat betekenen de veranderingen in wet- en regelgeving voor hem? Februari 2015

arbeid / dagbesteding Participatiewet

Workshop Beschut werk LCR Congres Nieuwegein. 7 april 2016

Wajong en Participatiewet

ECLI:NL:RBZWB:2017:2849

Van school en dan? Veranderingen in zorg, werk en inkomen en de gevolgen voor uw kind. Maart 2015 Neeltje Huvenaars

Doelgroepregister en indicatie banenafspraak:

Walcheren: Van landelijk beleid, naar regionale aanpak!

Informatie over de Wajong

De praktijkroute in de praktijk

* P* NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNN NNNNNNNNNNNNNNN. Aanvraag Beoordeling arbeidsvermogen Algemene vragen

Zeeuws-Vlaanderen: Van landelijk beleid, naar regionale aanpak!

Presentatie banenafspraak/ quotumregeling en de instrumenten

Subsidieregeling Ernstige scholingsbelemmeringen

Participatiewet. Werk training - coaching

Hoe gaat een beoordeling bij UWV in zijn werk?

Rapport Intake. Samenvatting. Algemeen Naam cliënt: Petra Kessels 3 BSN:

Welkom Angelique Bremer arbeidsdeskundige Sociaal Medische Zaken Fred Spies arbeidsdeskundige Werkbedrijf

Themabijeenkomst. 18 september 2015

ECLI:NL:RBOVE:2017:675

ECLI:NL:RBDHA:2017:5976

Factsheet Wajong: Informatie over Wajonginstroom in 2010

Van Lodenstein College Ede. Praktijkonderwijs werkt!

Uitkeringswijzer. Aanvullende informatie Doelgroepenregister WSW

Jack Kerkhofs Onderwijsgroep Buitengewoon / TECA

DigID (geen leeftijdsgrens) Kindgebonden budget (18 min) Eigen bankrekening (18 plus)

Jobcoaching theorie & praktijk

Over wie gaat het? Een beeld van werknemers die onder de garantiebanen vallen. Feiten en cijfers Context Karakteristieken en voorbeelden

Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet Rijk van Nijmegen

Succesfactoren: Korte lijnen vertrouwen in het netwerk samenwerkende buurgemeenten samenwerkend VSO / PRO / MBO.

Wijzigingen Participatiewet & Wet banenafspraak en Quotum arbeidsbeperkten. Bijeenkomst Zeeuwse Stichting Maatwerk Donderdag 8 december 2016

College van burgemeester en wethouders de gemeenteraad Documentnummer: z Datum: 26 oktober 2017 Participatievoorziening beschut werk

Transitieformulier. Achternaam: Postc. en woonplaats: School. Adres: Contactpersoon: Telefoonnummer: adres:

Even voorstellen UWV. Onderwijsgroep Buitengewoon. En wie bent u?

Iedere jongere telt! Kenniscarrousel Regio 17 november 2016 Tjolina Proost en Marjet van Elten

Dag van de Uitvoering 4 november regio Oost

Wet en regelgeving WLZ, WMO en Participatiewet

College Overdracht Wajong aan gemeenten COLLEGE OVERDRACHT WAJONG AAN GEMEENTEN

Wegwijzer WSW. Informatie voor begeleiders van de Gemiva-SVG Groep over werk en inkomen van hun cliënten.

Van Lodenstein College Ede

Kinderziektes of weeffout?

ECLI:NL:RBOBR:2017:1708

Individuele studietoeslag, aanvraagformulier

Van school af en aan het werk het verhaal van Sanne

De leden van de Eerste Kamer der Staten Generaal Postbus EA Den Haag

Sociaal Domein 2016: De Uitdaging Hoe krijgen we mensen aan het werk? Evelien Meester

Schakelen van school naar werk. Inhoud presentatie. Perspectief voor de leerlingen (I) Presentatie voor scholen.

Aan de leden van de gemeenteraad,

Participatiewet. Hoe kunt u werk bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking?

VoorZorg. Kindermishandeling, voorkomen is beter dan genezen

Tekst bij presentatie STAP over zorgwetten.

Stage en WLZ, WMO en Participatiewet

UWV Workshop Regelingen en voorzieningen Banenafspraak

Individuele studietoeslag, aanvraagformulier

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Opdracht ministerie SZW Doel: - Informatie voor VSO en PrO scholen - Omslag in denken. Middel MEEDOEN WERKT!

HOOFDSTUK 1 ALGEMENE BEPALINGEN HOOFDSTUK 2 BESCHUT WERK

Workshop ICF een WERK-TAAL? GGZ VAPH - BuSO

Arbeidsvermogen Wajong 2015

Bouwstenen voor effectieve reintegratie

INFORMATIEKAART BANENAFSPRAAK

De rol van school en samenwerking met hulpverlening. Anne-Freda Brouwer Gz-psycholoog / Systeemtherapeut Karakter, kinder- en jeugdpsychiatrie

Psychiatrische diagnostiek bij mensen met een verstandelijke beperking. C. de Vries, arts E. Calis, psychiater VGGNet

31 oktober Martine Joustra

College De Doelgroep van het Sociaal Akkoord

Q&A Regiobijeenkomsten Schakelen van school naar werk

Ondernemingsraden maken afspraken over duurzame garantiebanen voor arbeidsbeperkten. Gabbie van der Kroef, trainer-adviseur SBI Formaat

Welkom. Subregionale bijeenkomst Schakel-Makelpool

Nederlands Autisme Register, rapportage

ECLI:NL:CRVB:2017:1027

De weg naar extra banen

Van werk verzekerd. LATER voor LATER symposium Birgit Donker-Cools

Beschut werk. Kennisdocument i.v.m. wijziging re-integratie verordening. HSSM RK/EH/EH/MK maart 2017 team Participatie Sociaal Domein

Maximale tegemoetkoming. Actie werkgever i.v.m. aanvraag? Afhankelijk van de leeftijd, maximaal tussen 478,40 en 3.286,40 per jaar.

Zorgprogramma Angststoornissen

congres Hoe autisme werkt! een voorzet op succesfactoren dinsdag 4 juni 2013

* P* NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNN NNNNNNNNNNNNNNN. MMMMMMMMMM NNNNNNNNNNnnnNNNNNNNM. Aanvraag beoordeling arbeidsvermogen Algemene vragen

Banenafspraak. Sociaal akkoord 2013

Arbeidstoeleiding WLZ, WMO en Participatiewet

Geschikt werk voor geschikte mensen

* P* NNNNNNNNNNNNNNNNNNNNN NNNNN NNNNNNNNNNNNNNN. MMMMMMMMMM NNNNNNNNNNnnnNNNNNNNM. Aanvraag beoordeling arbeidsvermogen Algemene vragen

Een actueel politiek vraagstuk Wat zou u als werkgever prettiger vinden: loonkostensubsidie of loondispensatie?

Stroomopwaarts. Begeleiding jongeren met psychische kwetsbaarheid

Transvorm Actueel. Social Return on Investment - tegenprestaties onder de loep. woensdag 17 juni 2015

Welkom Angelique Bremer, Fred Spies

Actie werkgever i.v.m. aanvraag? Maximale tegemoetkoming. Afhankelijk van het. leeftijd, maximaal tussen 478,40 en 3.286,40 per jaar.

De Trans. Ondersteuning thuis

de Raad van Bestuur van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, verweerder (gemachtigde: mr. L.C. Husmann).

INLEIDING TOELICHTING VRAGENLIJST ARBEIDSVERMOGEN

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Transcriptie:

Schip

Donald

Donald

Workshop Jaap Jan de Waard, arbeidsdeskundige Annemieke van der Weele, verzekeringsarts Doel : inzicht geven en ervaren van het beoordelen in de Participatiewet:WAJONG en indicatie banenafspraak 5

Wat gaan we doen Theorie participatiewet Casuïstiek Vragen 6

Participatiewet 1 januari 2015 1 regeling voor burgers die minimumloon niet kunnen verdienen WAJONG / Indicatie banenafspraak Door het UWV Ziekte/gebrek is de basis 7

WAJONG voor 2015 Ingezetene van Nederland Vanaf 18 jaar Beperkingen t.g.v. ziekte/gebrek Niet in staat geweest vanwege beperkingen gedurende 52 weken meer te verdienen dan 75% van WML Geen herstel binnen een jaar 8

WAJONG vanaf 1-1-2015 Ingezetene van Nederland 18 jaar Beperkingen t.g.v. ziekte/gebrek Vanwege beperkingen duurzaam geen ARBEIDSVERMOGEN hebben 9

Arbeidsvermogen Aaneengesloten kunnen werken gedurende 1 uur Tenminste 4 uur per dag belastbaar zijn (standaard duurbeperking) Basale werknemersvaardigheden Een taak kunnen uitvoeren in een arbeidsorganisatie 10

Duurzaam Ziektebeeld waarvan bekend is dat het slechter wordt Stabiel ziektebeeld zonder behandelmogelijkheden en ontwikkeling/groei is uitgesloten 11

Gevolgen Voor 1-1-2015: 100 aanvragen WAJONG: 70 toekenningen Na 1-1-2015: 100 aanvragen WAJONG : 7 toekenningen 12

Indicatie Banenafspraak Aanvraag gemeente of burger Beoordeling of burger minimumloon kan verdienen Burger/gemeente krijgt een beschikking Als niet in staat : opname doelgroepen register Automatisch opname doelgroepenregister VSO en PRO leerlingen Proces politiek gestuurd 13

Beoordeling Is er sprake van ziekte/gebrek en heeft de burger daar beperkingen door? Duren de beperkingen tenminste 6 maanden? Drempelfunctie 14

Drempelfunctie Voorbeelden drempelfunctie Productiematig: medewerker bloemzaadproductie, inpakker, medewerker autowasstraat Andere opties: telefonist/receptionist 15

ICF 16

Aandoeningen Verstandelijke beperking Ontwikkelingsstoornissen Psychische klachten: PTSS, depressie, angstklachten Lichamelijke aandoeningen 17

De beoordeling Multidisciplinaire intake Oproep spreekuur Informatie verzamelen Van belang werktempo, begeleidingsbehoefte 18

Casuistiek Informatie uit de aanvraag Informatie uit het gesprek Weging 19

Casus Jongen, 18 jaar TIQ: 60, disharmonisch School: praktijkschool Vaardigheden: rekenen: moeilijk, lezen: redelijk, moeite met fijne motoriek, geld rekenen: slecht VCA + Rijbewijs+ GVB+ 20

Casus 2 Meisje, 18 jaar TIQ: 70 en een stoornis in het autisme spectrum en een hechtingsstoornis. School: praktijkschool 6 verschillende basisscholen Vaardigheden: rekenen: tafels 1-5-10, lezen redelijk. Ondertiteling lezen gaat te snel. Rijbewijs- 21

Gesprek Dan gaan we het gesprek in om informatie te verzamelen. 22

Casus 1 jongen Werk/stage: opa en oma op Texel paardenhandelstal Nu op het Noorderpoort Persoonlijke en externe factoren: woont bij ouders, die werken allebei enig kind ouders stimuleren hem sociaal vaardig 23

Vervolg jongen Beperkingen: heel duidelijke opdracht nodig 1 opdracht/taak per keer werktempo niet te hoog snel van slag moeite met kritiek heeft veel uitleg en training nodig 24

Casus 2 meisje Stage: test en trainingcentrum gemeente inpakwerk 3x2 uur peuterspeelzaal schoonmaakwerk 1 dag per week, 1 jaar lang Persoonlijke en externe factoren: woont met moeder zij werkt niet gepest op school geen vrienden, wel 800 facebook vrienden geen taken in HH angst dat werk niet gaat lukken 25

Casus 2 vervolg Beperkingen: durft nauwelijks de deur uit durft geen hulp te vragen snel boos neemt geen initiatief 26

Vraag Is er arbeidsvermogen? 27

Casus jongen A Jongen, 18 jaar TIQ: 76, harmonisch School: praktijkschool praktijkschool hout en metaal MBO 2 auto monteur Allemaal niet afgerond te moeilijk qua theorie Vaardigheden: met geld omgaan geen probleem Rijbewijs:- 28

Casus meisje L Meisje, 18 jaar TIQ: 65, harmonisch, stoornis in ASS School: praktijkschool afgerond Speciaal basisonderwijs Vaardigheden: moeilijk geld rekenen. Lezen: redelijk Rijbewijs: - 29

Vervolg casus jongen A Stage: 2-wielercentrum scooterbedrijf Autobedrijf Persoonlijk en externe factoren: woont samen. Vriendin gestopt met opleiding en zwanger hulp St. MEE fitness 30

Beperkingen: Moeite overzicht houden mn bij veranderingen Tempo normaal Kan geen meervoudige taken doen Kan storingen niet zelf oplossen 31

Vervolg casus meisje L Stage: V&D: veel begeleiding, langere inwerkperiode dagbesteding koffieleut Bedum Coop Baflo AH Winsum Vaardigheden: moeite met geld rekenen. Lezen redelijk Persoonlijk en externe factoren: woont bij ouders, werken allebei 2 jongere zusjes heel enthousiast en ijverig 32

Casus meisje Vaardigheden: moet taken doen in huishouden Beperkingen: niet meerdere taken tegelijk veel instructie nodig werkzaamheden moeten vaak voorgedaan worden wat laag temo 33

Vraag: Is er arbeidsvermogen? 34

Conclusie Geen geval is gelijk De basis is ziekte/gebrek Allerlei factoren spelen een rol Blijft mensenwerk 35