tekstmodel Voorbeeldbrieven HR Voorbeeldbrieven tekstmodel.nl

Vergelijkbare documenten
tekstmodel Checklist: in 5 stappen naar een betere tekst Copyright tekstmodel.nl

Inkomen bij zwangerschap, pleegzorg Informatie voor werknemers en werkgevers VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Inkomen bij zwangerschap, pleegzorg. Informatie voor werknemers en werkgevers VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Verlof uit de Wet Arbeid en Zorg. Toelichting op verschillende vormen van verlof

Inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg

Meer over samengestelde ziekteperiode

Personeelsinformatie. Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg. Regeling rond zwangerschap, bevalling, adoptie en pleegzorg 1

Vrijwillige verzekering buitenland. Vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA en WW

Vrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA, WAO en WW

Vrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor Ziektewet, WIA, WAO en WW

Vrijwillige verzekering binnenland

VISMA SOFTWARE WHITEPAPER

Inhoudsopgave. Fasensysteem. Werken bij Ziezzo. Inschrijving. Loonbetaling en Reserveringen. Urendeclaratie. Meer informatie. Arbobeleid.

Aanvraag WAZO-uitkering. Bij zwangerschap en bevalling, adoptie en pleegzorg

Werken bij Innotiq. Werkwijzer medewerkers Innotiq ONDERWIJS

Alles over disfunctioneren!

Verzuimprotocol: ziekteverlof aanvragen

Ik krijg een kind. uwv.nl werk.nl. Uw inkomen bij zwangerschap, adoptie en pleegzorg. Meer informatie?

WERK EN ZORG COMBINEREN

VOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq.

Cliënten aan het woord

Aanvraag WAZO-uitkering. Bij zwangerschap en bevalling, adoptie en pleegzorg

VOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq.

Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vanaf 1 juli 2017

Verzuimverlof aanvragen

Bescherming bij verlof en werkloosheid of tijdens ziekte

Welkom bij Accord Payroll Services 3. Goed voorbereid aan het werk 4. Vakantiegeld, vakantiedagen & kort verzuim 7

Ik ben zelfstandige en zwanger

Werken in de horeca. 12 meest gestelde vragen door werknemers. L1NDA BV

De werkwijze van freek.

Werken bij Djopzz. Werkwijzer medewerkers Djopzz ONDERWIJS

Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband

Handleiding Aysist Zelfregistratie (Voor medewerkers met een vast rooster)

Alles wat je moet weten over verlof.

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu?

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu? Informatie voor werkgevers over re-integratie tijdens de eerste twee jaar ziekte en de Ziektewet

Aanvraag WAZO-uitkering. Bij zwangerschap en bevalling, adoptie en pleegzorg

Doet u ook mee? Dan maakt u ieder kwartaal kans op een VVV-bon van 25!

Standaard Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Bent u tevreden? Of juist niet?

Hoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar.

Resultaten cao-review cao NWb

Onwerkbaar weer, wat nu? Wat is onwerkbaar weer en wat moet u dan doen? Kunnen uw werknemers een WW-uitkering krijgen?

Onze cliënten aan het woord

Ik ben zwanger en zelfstandige. Uw inkomen bij zwangerschap en bevalling

Dubbel U B.V. Verzuimprotocol. Ziek, wat nu?

Alles op een rij over: Alle veranderingen voor je verlof in 2015

Haagse Wijk- en WoonZorg Flexwerk Dat wérkt!

Werk & zwangerschap. Alles wat je moet weten

Ik heb een zieke werknemer. Wat nu?

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS

Basisverlof (wettelijk verlof)

Cliënten aan het woord

Groeien naar je toekomst

Groeien naar je toekomst

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

INFORMATIEBRIEF VOOR PATIËNTEN Onderzoek ALS Naasten support

Verzuimprotocol Ziekteverlof aanvragen Stel je beschikbaar voor passend werk Werk actief mee aan herstel (re-integratie) Medisch advies nodig?

Verzuimbegeleiding. in één oogopslag. Verzuimprotocol. Verzuimtijdlijn. Goed om te weten

Omvang van het verlof Iedere ouder heeft éénmaal recht op 26 weken ouderschapsverlof voor elk kind onder de 8 jaar.

Werkwijzer. STC Groep BV

Vrijwillige voortzetting binnen dienstverband

Haal het beste uit jezelf met het. Individueel Ontwikkelings Plan!

Handleiding. Uren declareren (online) Versie

JOUW. Lees deze folder voordat je het formulier Jouw pensioenkeuzes invult.

Bedrijfsfitness informatie

HANDLEIDING ZELFSERVICE WERKNEMER

MODEL VASTSTELLINGSOVEREENKOMST DIENSTVERBAND

HANDLEIDING DOCUMENTVIEWER WERKGEVER

Werkwijzer. Werkwijzer

Voorbeeld sponsorwervingsbrieven

Hoe gaat het met je? En hoe gaat het bij jou thuis?

De werkwijze van freek.

Verzuimprotocol Werkplan Uitzendbureau

Uitzendkrac Uitzendkrachten

PERDIJK ADVIES HYPOTHEKEN INSTRUCTIE VOOR WERKGEVERS

Nieuwsbrief Detachering

Verlof rond zwangerschap, adoptie, pleegzorg en geboorte

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Inhoudsopgave modelbrieven voor arbodiensten

ZIEKTEVERZUIM SOCIALE WERKVOORZIENING. Jouw rechten en plichten

Handleiding voor leerling-werknemers

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel

powered by: Mercatorlaan 1200 Postbus LB Utrecht

TOELICHTING VOOR MEDEWERKERS. Datum: 9 oktober 2013

Werkwijzer voor uitzendkrachten DjopzZ v2.3

Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017

Alles wat je moet weten over ziek zijn.

HANDLEIDING VERZUIMREGISTRATIE-SYSTEEM CAMAS. Perspectief Groep

Uitleg Flexwrapp online/app:

Jouw pensioenkeuzes. Lees deze folder voordat je het formulier Jouw pensioenkeuzes invult.

Jouw pensioenkeuzes. Lees deze folder voordat je het formulier Jouw pensioenkeuzes invult.

Algemene voorwaarden

Wilt u meedoen aan dit ondezoek? Vul dan de vragenlijst op internet in. Ga daarvoor naar:

1. Werkgevers en vakbonden willen jou meer betrekken bij het cao-overleg. Dat vind ik..

Vrijwillige voortzetting bij ontslag en tijdens Ziektewet vóór 1 juli 2017

De werkwijze van freek.

Ook al heb je geen klachten, graag willen we dat je de vragenlijst invult.

ENQUÊTE SOCIALE WIJKTEAMS ARNHEM ONDERSTEUNING DOOR ZORGAANBIEDERS

- Kopie polis; - Kopie pandakte (alleen van toepassing als verpanding op de polis is aangegeven).

Transcriptie:

Voorbeeldbrieven HR Voorbeeldbrieven

Voel je vrij om dit document te delen in je netwerk. Maar zonder de inhoud te veranderen. Dankjewel! www. info@ Gratis online schrijftraining? Schrijf je direct in! Voorbeeldbrieven HR 1

Alsjeblieft, jouw voorbeeldbrieven! Hallo, Wat leuk dat je deze brieven hebt gedownload. Je mag ze voor je eigen organisatie aanpassen en gebruiken. Graag zelfs! Kan ik je verder nog ergens mee helpen? Stuur dan een mail naar info@ of bel me op 06 50 481 484. Hartelijke groet, Paula van Gemen tekstspecialist & schrijftrainer Voorbeeldbrieven HR 2

Zwangerschapsverlof 1 Onderwerp: zwangerschaps- en bevallingsverlof Beste <voornaam>, Er breekt een spannende tijd voor je aan, want binnenkort ga je met zwangerschaps- en bevallingsverlof. In deze brief bevestig ik de afspraken die wij hebben gemaakt over je verlof. Ingangsdatum zwangerschapsverlof Je verwachte bevallingsdatum is <datum>. Je wilt het verlof <vier / vijf / zes> weken vóór deze datum in laten gaan. Dit betekent dat je verlof ingaat op <datum>. Het verlof duurt minimaal zestien weken. Ziek vóór je verlof? Het kan zijn dat je door je zwangerschap ziek wordt en dat je eerder moet stoppen met werken. Als je ziek bent door je zwangerschap, geef je dit dan duidelijk aan bij je leidinggevende? Wij kunnen in dat geval (een deel van) de loonkosten vergoed krijgen van het UWV. Invloed ziekte op je verlof Als je ziek wordt na <datum zes weken voor uitgerekende datum> dan kun je helaas geen verlofdagen overhevelen naar je bevallingsverlof. Het zwangerschapsverlof gaat dan direct in. Gevolgen voor je arbeidsvoorwaarden Hieronder zie je wat jouw verlof betekent voor je arbeidsvoorwaarden. Reiskostenvergoeding Je ontvangt tijdens je verlof geen reiskostenvergoeding. Telefoonkostenvergoeding Gedurende je verlof heb je geen recht op vergoeding van je gesprekskosten. De abonnementskosten kun je wel declareren, als deze kosten nu ook al aan jou worden vergoed. Voorbeeldbrieven HR 3

Vervolg Zwangerschapsverlof 1 Einde verlof Wil je ons zo snel mogelijk na de bevalling een geboortekaartje met daarop je personeelsnummer toesturen? Je kunt hiervoor ook een bevallingsverklaring van de verloskundige gebruiken. We hebben deze gegevens nodig om te bepalen wanneer je zwangerschapsverlof eindigt. Je hoort dan van ons wanneer we je weer op het werk verwachten. Vragen? Ik ga ervan uit dat alle informatie duidelijk is. Meer informatie vind je op <intranet>. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen met mij of mijn collega s via telefoonnummer <nummer> of per mail <e-mail>. Ik wens je veel geluk! Met vriendelijke groet, <Voornaam><Achternaam> <functie> <Afdeling> Voorbeeldbrieven HR 4

Begin dienstverband 2 Onderwerp: alsjeblieft, je arbeidsovereenkomst Beste <voornaam>, Wat leuk dat je vanaf <datum> bij ons komt werken als <functie>. Graag regel ik alles op een snelle en goede manier. Daarom ontvang je deze brief. Wat vragen we van je? In de bijlage vind je twee exemplaren van je arbeidsovereenkomst. Wil je één exemplaar ondertekenen en zo snel mogelijk naar ons terugsturen? Dan kunnen wij jouw dossier in orde maken. Voor jouw gemak hebben we een antwoordenvelop meegestuurd. Een postzegel is niet nodig. Jouw personeelsnummer Jouw personeelsnummer is <personeelsnummer>. Je hebt dit nummer nodig als je bijvoorbeeld een onkostendeclaratieformulier invult. Het nummer staat ook op je salarisstrook achter reg.nr.. Salarisstrook online Voor de salarisstroken werken we met een online webapplicatie. Hier kun je met een persoonlijke toegangscode jouw salarisstrookjes bekijken, downloaden en afdrukken. Waar en wanneer je maar wilt. Je krijgt binnenkort een e-mail met jouw inloggegevens. Zo krijg je toegang tot het systeem. Vragen We kijken ernaar uit dat je bij ons komt werken. Heb je vragen over deze brief? Neem dan gerust contact met ons op. Ik en mijn collega s helpen je graag verder. Je bereikt ons telefonisch <nummer>, per e-mail <mail> of loop even bij ons langs. Veel plezier in je nieuwe baan! Met vriendelijke groet, <Voornaam><Achternaam> <functie> <Afdeling> Bijlagen: - twee exemplaren arbeidsovereenkomst - antwoordenvelop Voorbeeldbrieven HR 5

Einde dienstverband 3 Onderwerp: wij zijn benieuwd naar jouw ervaringen Beste <voornaam>, Binnenkort eindigt je dienstverband. Wij zijn benieuwd hoe jij je werkperiode bij [bedrijf] hebt ervaren. Daarom ontvang je een vragenlijst. Jouw mening Ik zou het erg fijn vinden als je de vragenlijst wilt invullen. Wij willen onze medewerkers namelijk uitdagend en plezierig werk bieden. In een gezonde werkomgeving en met aandacht voor de kwaliteiten van elke individuele werknemer. Dankzij jouw mening kunnen wij blijven werken aan onze kwaliteit als werkgever. Je kunt de ingevulde vragenlijst terugsturen met de antwoordenvelop. Alvast bedankt! Getuigschrift Wil je een getuigschrift ontvangen over de periode dat je bij ons hebt gewerkt? Geef dit dan aan bij mij of mijn collega s. Wij maken er graag een voor je. Vragen Heb je nog vragen? Neem contact met ons op via telefoonnummer <nummer> of stuur een e-mail naar <e-mail>. Je kunt ook even bij ons langslopen natuurlijk. Ik wens je alle goeds voor de toekomst! Met vriendelijke groet, <Voornaam><Achternaam> <functie> <Afdeling> Bijlagen: - vragenlijst - antwoordenvelop Voorbeeldbrieven HR 6