Alumni-enquête opleiding HBO-Verpleegkunde De Haagse Hogeschool



Vergelijkbare documenten
Beste begeleider, Wij hopen op uw medewerking. Alvast bedankt! Projectmanagementteam E-flow Nursing

FORMULIER TUSSENEVALUATIE STAGE 4 In te vullen door de werkbegeleider

Vacaturepeiling voorjaar 2018

Self assessment Versie september 2010

vac nr vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting Parttime Koninklijke Visio ZGT Dimence GGD Twente Fulltime

Algemene informatie afstudeerfase

Branchespecifieke uitvraag voor lidinstellingen van GGZ Nederland bij het Jaardocument Maatschappelijke Verantwoording verslagjaar 2008

Naamsbekendheid Ouder- en Kindteams. nulmeting. Onderzoek, Informatie en Statistiek

De verpleegkundige als melder van bijwerkingen?

De Haagse Hogeschool Faculteit voor gezondheid, voeding en sport. HBO-Verpleegkunde Voltijd/Deeltijd/Duaal Studiejaar: Jaar: 4

Van Co-creatie naar Co-prestatie

Nikki van der Meer. Stage eindverslag. Stage Cordaan Thuiszorg.

Bijlage 1 Vragenlijst websurvey

Verpleegkundige opleiding Niveau 4

Netwerk Ouderenzorg Regio Noord

Vragenlijst HBO-Monitor 2016

JEZELF ONTWIKKELEN TOT VERPLEEGKUNDIG SPECIALIST GGZ? DAT KAN BIJ DE DIMENCE GROEP! Dimence Groep Pagina 1

Is de werkervaringsplek in uw organisatie een boventallige plek? Dit wil zeggen een plek die normaliter niet door een werknemer wordt bezet.

Verpleegkundige opleiding Niveau 4

Poliklinische vragenlijst 2012 Gynaecologie & verloskunde

Tijdelijk indiceren: hoe zit dat?

RAPPORTAGE RESULTATEN 0-METING 19 OKTOBER 17 NOVEMBER 2015

Betrokken bij mensen?

Informatie over de opleiding en de praktijk HBO Verpleegkunde niveau 6

A.J.E. de Veer, R. Verkaik & A.L. Francke. Stagiairs soms slecht voorbereid op praktijk. Zorgverleners over de aansluiting

Hoe denkt de vrijgevestigde Friese psycholoog en orthopedagoog hierover?

Hogeschool Zuyd - Alumni

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Vragenlijst HBO-Monitor deeltijd 2016

Vacaturepeiling. najaar 2018*

Sport en Welzijn. Advanced Nursing Practice Masteropleiding Amsterdam

Bijlagen. Tevredenheid van potentiële werknemers

Opleiding tot verpleegkundige Máxima Medisch Centrum. Opleiding tot verpleegkundige

A. Hieronder is voor zover van toepassing nadere facultaire invulling per artikel gegeven:

U gaat de vragenlijst Kansen in Kaart (KiK) invullen. Voordat u begint is het goed een aantal dingen te weten.

arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk

* 1. Wat is uw geslacht? Beste oud-studenten,

Thuiszorg die bij ú past

Betrokken en kritisch?

NL ULTRA; Versie 1 Vragenlijsten. na het krijgen van de hersenbloeding. Dus, wanneer u op 1 januari een

open dag Leeuwarden 8 maart 2014

Het afstudeerniveau onder de loep

Ervaringen en trainingsbehoefte professionals jeugdzorg

In hoeverre ben jij al bezig met de keuze voor een studie na de middelbare school? (bovenbouwscholieren)

VERPLEEGKUNDE. November 2017 Opleiding Verpleegkunde

RESULTATEN PATIENTEN ENQUETE Hoe vaak heeft u in de afgelopen 6 maanden contact (spreekuur, huisbezoek, telefonisch consult) gehad met de HAPEC?

Vacature ontwikkeling zorg Nederland

vac nr vacature titel * Organisatienaam Dienstverband sluiting Parttime Oproepkracht

Verpleegkundige in opleiding

Verpleegkundige functies Op zoek naar grenzen

> HELPENDE ZORG & WELZIJN > VERZORGENDE > MBO-VERPLEEGKUNDIGE

24. Stel dat uw eerste keuze gerealiseerd wordt, zou u dan gebruik maken van landgoed/park rondom Buitenplaats Goudestein?

Pilot inrichten en verbeteren niet-acute meldfunctie. Monitoringscriteria. Utrecht, 2 maart 2018 Geraline Boonzaaijer, MSc Ir. Saskia van der Erf

De Letselschaderaad_GOMA_Tabellen Patiënten


Toegang Sociaal Domein & Sociaal wijkteam Velsen

Jeugdarts en de Jeugdwet 2015

Competentie 1 Ondernemerschap Initiëren en/of creëren van producten en/of diensten, zelfstandig en ondernemend.

Werkveldonderzoek. Alumni- en werkveldonderzoek. Onderzoek naar de kwaliteiten van mbo-alumni van de School of Social Work Hogeschool INHOLLAND

PROFIEL SPECIALIST SCIOPENG

Zet een duidelijk kruis in het antwoordvakje bij het goede antwoord, dit gaat bijvoorbeeld zo:

TRAINING WERKBEGELEIDING

Economische Vragenlijst. VIPER-nummer: Geboortedatum: d d m m m j j j j Datum van vandaag: d d m m m j j j j

ICT in de gezondheidszorg

CV EN SOLLICITATIEBRIEF

Naam: Marina de Visser Functie: voorzitter

Factsheet persbericht. Stagiairs ervaren discriminatie

uur, opening Corine Latour, programmamanager en hoofddocent, HBO-V, Hogeschool van Amsterdam

Verpleegkundig specialist (MANP)

Rapportage tevredenheidsonderzoek onder BPV-bedrijven/instellingen van ROC Friese Poort 2015

ONZE BLOGGERS. Agnes, Hugo, Sandra, Jos & Quinten

Ervaren zorgprofessionals zoeken stageplaatsen

Laurentius Cliëntenpanel

Capabel Hogeschool. HBO Verpleegkunde, verkort traject voor leden van ZZP-Nederland

Vraag: Maakt u gebruik van de diensten van JobMotion? Aantal Percentage Ja 47 97,92 Nee 1 2,08. Maakt u gebruik van de diensten van JobMotion?

GVT-team. Gespecialiseerde Verpleging

In deze informeren wij u graag over de veranderingen die in de zorg gaan plaatsvinden per 1 januari 2015.

ONDERWIJSCONGRES GEZONDHEIDSZORG Paramaribo, Suriname 20/21 maart 2013

Groepsbijeenkomst 30 september 2014

Rapportage Marktstadrun

Bijlage A. Op afkomst afgewezen. Inhoud. Onderzoek naar discriminatie op de Haagse arbeidsmarkt

De Haagse Hogeschool Faculteit voor gezondheid, voeding en sport. HBO-Verpleegkunde - Voltijd Studiejaar: Jaar 4, periode: 2/3/4

Ervaren zorgprofessionals zoeken met spoed stageplaatsen

Quickscan arbeidsmarkt Langdurige zorg

Sport en Welzijn. Physician Assistant Masteropleiding Amsterdam

QUOTE-questionnaire for disabled persons

Opleiding consulent seksuele gezondheid NVVS

ALGEMEEN WMO VEELGESTELDE VRAGEN OVER WMO EN JEUGDHULP

Facts & Figures. Aansluiting arbeidsmarkt

Social Work under construction: transformeren in onderwijs


Amsterdam School of Health Professions (ASHP) Opleiding Verpleegkunde. Stagegids Jaar 3

Doe mee aan de Work2Bdone-enquête en win een waardebon van 25 euro!

Rapport Cliëntervaringsonderzoek. Thuiszorg Dichtbij Groningen. Ervaringen met de Palliatieve Zorg Verslagjaar 2014

A.J.E. de Veer, R. Verkaik & A.L. Francke. Hoge verwachtingen over pas gediplomeerden. Utrecht: NIVEL, 2010

Vragenlijst Ervaringen met het preventieve gezondheidsonderzoek 1

Verpleegkundig specialisten in de eerste lijn: Wat voegen ze toe?

Duaal opleidings traject tot verpleegkundige

Transcriptie:

Alumni-enquête opleiding HBO-Verpleegkunde De Haagse Hogeschool Gepubliceerd van 10.05.2011 tot 21.06.2011 Uitgenodigd = 141 Respons = 49 (35%) Functies icu verpleegkundige i.o Gespecialiseerd verpleegkundige Jeugdverpleegkundige Gespecialiseerd verpleegkundige Consulent individuele voorzieningen IC-verpleegkundige i.o. verzorgende Wijkverpleegkundige Zichtbare Schakel teamleider nieuwe stijl pg afdeling en 2 dagen p.w. zorgconsulent Casemanger verpleegkundige Wijkverpleegkundige Wijkverpleegkundige Intensive Care verpleegkundige in opleiding researchverpleegkundige oncologie Wijkverpleegkundige directeur AmbulanceZorg gespecialiseerd (intensive care verpleegkundige) Wijkverpleegkundige/teamcoordinator/wondverpleegkundige teamleider clientenzorg verpleegkundige werkzaam op afdeling oncologie SEH/CCU verpleegkundige en docent Senior medewerker Acceptatie en aanvraag Projectmedewerker Vernieuwd Werken / Projectleider EVD Verpleegkundig Specialist i.o. zorgmanager Terminale nachtzorg dialyseverpleegkundige Physician Assistant klantcoordinator en wijkverpleegkundige Nurse practitioner (GGZ verpl. spec.) SEH verpleegundige Begeleider verpleegkundige / ondersteuning magement Zorgcoördinator Zichtbare Schakel Jeugdverpleegkundige senior verpleegkundige 1

Functies Obestetrieverpleegkundige in opleiding researchverpleegkundige oncologie Intensive Care verpleegkundige in opleiding 2

De HBO-V opleiding heeft mij een duidelijk beroepsbeeld gegeven van wat er van een HBO- wordt verwacht. 1 totaal niet mee eens 0,0 % 0 2 niet mee eens 0,0 % 0 3 neutraal 12,8 % 6 4 mee eens 70,2 % 33 5 volledig mee eens 17,0 % 8 Gemiddeld 4,04 Standaard Deviatie 0,54 Mediaan 4,0 De HBO-V opleiding heeft mij goed voorbereid op de eisen die er aan een HBO- worden gesteld op het terrein van... 1 zelfstandigheid 48 3,92 0,67 4,0 2 integratief denken en handelen 48 4,00 0,50 4,0 3 probleemanalyserend en -oplossend vermogen 48 4,10 0,47 4,0 4 actualiteit 48 3,81 0,67 4,0 5 toekomstgerichtheid 48 3,63 0,70 4,0 6 zorgvernieuwing 48 3,67 0,77 4,0 7 creativiteit 48 3,63 0,81 4,0 8 flexibiliteit 47 3,70 0,77 4,0 9 integratie tussen theorie en praktijk 48 3,38 0,99 4,0 10 integratie tussen kennis, vaardigheden en 47 3,53 0,87 4,0 attitude De HBO-V opleiding heeft mij goed voorbereid op de eisen die er aan een op HBO-niveau gesteld worden op het terrein van... 1 integratie tussen theorie en praktijk/in praktijk 48 3,42 0,93 4,0 leren hanteren en toepassen van de geleerde theorie 2 integratie tussen macro-, meso- en 48 3,35 0,83 3,5 microniveau. Welk van de volgende situatie is het best op u van toepassing? 1 ik verricht betaald werk 95,9 % 47 2 ik ben student 6,1 % 3 3 ik ben werkzoekende 2,0 % 1 3

4 ik ben huisman/-vrouw 2,0 % 1 5 ik ben (tijdelijk) arbeidsongeschikt 0,0 % 0 6 ik verricht onbetaald werk 0,0 % 0 7 anders, nl. 4,1 % 2 Totaal 49 Bent u op dit moment werkzaam in de Gezondheidszorg? 1 Ja 100,0 % 47 2 Nee 0,0 % 0 Heeft u na uw afstuderen een opleiding of cursus gevolgd die relevant is/was voor uw functie(s)? 1 ja 68,1 % 32 2 nee 31,9 % 15 Gemiddeld 1,32 Standaard Deviatie 0,47 Mediaan 1,0 Hoe bent u aan uw huidige functie gekomen? 1 ik heb gereageerd op een advertentie 27,7 % 13 2 via een open sollicitatie 21,3 % 10 3 ik ben een eigen bedrijf gestart 0,0 % 0 4 via de vacaturebank van de opleiding 0,0 % 0 5 via een arbeidsbureau 0,0 % 0 6 via een wervings- en selectiebureau 4,3 % 2 7 via een uitzendbureau 2,1 % 1 8 via contacten in mijn stage of 8,5 % 4 afstudeeropdracht 9 via netwerk 8,5 % 4 10 anders, nl. 27,7 % 13 Wat is de omvang van uw functie: 1 0-8 uur per week 2 1,50 0,50 1,5 2 9-16 uur per week 2 1,67 0,47 2,0 3 17-24 uur per week 3 1,00 0,00 1,0 4

4 25-32 per week 14 1,00 0,00 1,0 5 33-40 uur per week 28 1,00 0,00 1,0 Welk opleidingsniveau werd voor uw functie minimaal vereist (door uw werkgever?) 1 mavo, lbo-niveau of lager 0,0 % 0 2 tenminste havo-, vwo- of mbo-niveau 27,7 % 13 3 tenminste hbo-niveau 66,0 % 31 4 tenminste wo-niveau 2,1 % 1 5 n.v.t. 4,3 % 2 Welke opleidingsrichting werd (door uw werkgever) vereist voor uw functie? 1 geen specifieke opleidingsrichting 10,6 % 5 2 een geheel anders dan uw eigen 0,0 % 0 opleidingsrichting 3 eigen of een verwante opleidingsrichting 34,0 % 16 4 uitsluitend uw eigen opleidingsrichting 53,2 % 25 5 anders, nl. 2,1 % 1 In welk type organisatie bent u werkzaam? (er zijn meerdere antwoorden mogelijk) 1 academisch ziekenhuis 2,1 % 1 2 streekziekenhuis 31,9 % 15 3 gespecialiseerd ziekenhuis 10,6 % 5 4 verpleeghuis/verzorgingshuis 8,5 % 4 5 psychiatrie 21,3 % 10 6 thuiszorg 23,4 % 11 7 GGD 4,3 % 2 8 gehandicaptenzorg 0,0 % 0 9 zelfstandige praktijk 4,3 % 2 10 revalidatiekliniek 0,0 % 0 11 organisatie-, advies en ontwikkelingsbureaus 2,1 % 1 12 onderwijs 2,1 % 1 13 onderzoeksinstituut 2,1 % 1 14 anders, nl. 14,9 % 7 Anders nl: Verslavingszorg huisartsenpraktijk huisartsen, maatschappelijke dienstverlening Den-Haag op maat WMO gemeente Den-Haag 5

uitzendorganisatie jeugdgezonheidszorg ( Centrum Jeugd en Gezin) Opleidingsziekenhuis Is de opleiding HBO-V een relevante opleiding voor uw huidige functie? (gaarne aangeven waarom) 1 ja 87,2 % 41 2 nee 12,8 % 6 Wilt u in onderstaand schema aangeven in welke mate u de rol vervult die voor u het meest van toepassing is in uw huidige functie? 1 De rol van zorgverlener 46 4,17 1,17 5,0 2 De rol van regisseur 46 4,26 0,85 4,0 3 De rol van coach 47 3,96 0,71 4,0 4 De rol van ontwerper 46 3,57 0,97 4,0 5 De rol van beroepsbeoefenaar 47 4,04 0,74 4,0 Wilt u in onderstaand schema aangeven in hoeverre de opleiding HBO-V u heeft geschoold in het uitvoeren van de genoemde domeinspecificaties? 1 zorg voor zieken, gehandicapten en 47 3,81 0,91 4,0 stervenden 2 individuele en collectieve preventie 46 3,85 0,69 4,0 3 GVO 47 4,00 0,62 4,0 4 zorgprogrammering 47 3,62 0,86 4,0 5 verpleegbeleid 47 3,77 0,90 4,0 6 werkbegeleiding 47 3,66 0,83 4,0 7 kwaliteitszorg 46 4,24 0,60 4,0 8 beroepsinnovatie 47 4,00 0,71 4,0 9 deskundigheidsbevordering 47 4,15 0,80 4,0 In welke mate wordt er een beroep gedaan op onderstaande domeinspecificaties? 1 zorg voor zieken, gehandicapten en 46 4,00 1,22 4,0 stervenden 2 individuele en collectieve preventie 45 3,76 1,06 4,0 3 GVO 44 3,77 1,11 4,0 4 zorgprogrammering 46 3,33 1,18 3,0 5 verpleegbeleid 46 3,41 1,15 4,0 6 werkbegeleiding 45 3,62 1,12 4,0 7 kwaliteitszorg 46 4,17 0,82 4,0 6

8 beroepsinnovatie 45 3,71 1,00 4,0 9 deskundigheidsbevordering 46 4,11 0,89 4,0 Heeft u behoefte aan nascholing? 1 Nee 56,3 % 27 2 Ja 43,8 % 21 Totaal 48 Wilt u aangeven wat u aanspreekt (meerdere antwoorden zijn mogelijk) G. AlumnibeleidDe opleiding HBO-V wil de contacten met oud-studenten uitbreiden en mogelijkheden bieden om onderling contact te houden. Bij de onderstaande vraag doen we een aantal suggesties. 1 alumniboek (adressen + werkzaamheden) 44,4 % 20 2 nieuwsbrief over de opleiding 13,3 % 6 3 alumniwebsite over de opleiding 28,9 % 13 4 informatie en ervaringen uitwisselen met 53,3 % 24 studiegenoten/docenten 5 gezelligheid met oud-studiegenoten 44,4 % 20 6 advies/voorlichting geven over de 48,9 % 22 beroepspraktijk 7 het begeleiden van stagiaires/afstudeerders 55,6 % 25 8 betrokken zijn bij het afnemen van 24,4 % 11 eindgesprekken 9 gastdocentschap 48,9 % 22 10 nascholingscursussen 42,2 % 19 11 studiedagen 31,1 % 14 12 anders, nl. 2,2 % 1 Totaal 45 - Wat mij betreft hoeft het niet, maar komt misschien ook doordat ik niet meer als verpleegkundige werk Tot slot; Ik ben nu achteraf gezien tevreden over de opleiding HBO-V van de Haagse Hogeschool. 1 totaal niet mee eens 2,0 % 1 2 niet mee eens 10,2 % 5 3 neutraal 14,3 % 7 4 mee eens 53,1 % 26 5 volledig mee eens 20,4 % 10 Totaal 49 Gemiddeld 3,80 Standaard Deviatie 0,95 Mediaan 4,0 7

EINDE RAPPORTAGE 8