Werkgoesting in de zorg 25 maart 2010, Hasselt Verslag werkgroep 2A: Arbeidsmarktcommunicatie Opmerking: de thema s/voorstellen werden in een andere volgorde behandeld; twee werden er samengenomen 1. ACTIE PER ACTIE Actie 1: Sensibilisatie naar jongeren om in te stromen in de zorgopleidingen - Jongeren bewust maken van de mogelijkheden is een eerste stap - Leer de sector kennen - Informeren - zorg is te algemeen: concreet invullen - Watervalsysteem: uitvallers gaan naar beroepsrichtingen o Opwaardering nodig van zorgrichtingen o Niet enkel voor afvallers; moet bewuste keuze worden - Ook hogere secundaire richtingen zeer belangrijk! - Aandacht voor de basisvereisten in alle richtingen - Opleidingen moeten aangepast worden niet alleen afvallers - Basisvereisten in alle opleidingen gelijk laten lopen - Specifieke methodieken gebruiken naar jongeren o Vb. rode Kruis kampen zodat jongeren op een leuke manier kennis maken met zorg - Opdracht Zorgplatform: sectoren aanzetten om jongeren aan te spreken op een creatieve manier Verslag werkgroep 2A: Arbeidsmarktcommunicatie 1
Actie 2: Communicatie van de nieuwe disciplines binnen zorg en - Nieuwe niches, nieuwe werkvormen, duidelijk communiceren is belangrijk voor herintreders - Ziekenhuis: hier wordt al veel over gecommuniceerd; er wordt gewerkt met referentieverpleegkundigen; wordt ook veel over verteld o Niet prioritair want doen het al zelf o In het algemeen wel belangrijk - Woonzorgcentra: voorzien ook al zelf opleidingen - Gebeurd vaak binnen de organisatie; ieder voor zich; kan misschien beter uitgewisseld worden zodat niet iedereen het warm water opnieuw uitvindt - Nieuwe disciplines sexy maken door er over te praten, te communiceren - Delen o Iedereen is er mee bezig; uitwisselen Actie 4: Belang van totaliteit van vraag aan arbeidskrachten in kaart brengen en - VDAB: verzamelwebsites zijn er al genoeg. Eerder zorgen dat er gecommuniceerd wordt op plekken waar mensen aanwezig zijn - Liever apart, anders kom je er met jouw organisatie niet goed uit; je wil dat ze naar jou komen en niet naar een andere organisatie, om niet te moeten tegen elkaar opbieden - Vanuit werknemer/werkzoekende interessant; dan heb je een overzicht - Vanuit werkgever niet interessant: dan moet je opbieden tegenover concurrentwerkgevers - Soms heb je heel snel iemand nodig, een verzamelsite kan nooit zo snel werken - Kostprijs versus winst - Samenbrengen aanbod JA / via een site NEEN - Totaliteit in kaart brengen, maar eerder vanuit imagebuilding Actie 5: Een jobbeurs voor de zorgberoepen in Limburg Verslag werkgroep 2A: Arbeidsmarktcommunicatie 2
- Als op 1 centrale plaats is de locatie voor de geïnteresseerden misschien een struikelblok; ze moeten zich te ver verplaatsen o Beter tot bij de werkzoekende gaan; in eigen omgeving - Ziekenhuis: doen dat al, staan op elke jobbeurs én met eigen mensen uit het werkveld - Woonzorgcentra: wij doen dat te weinig - Veel energie, weinig return - Goed voor informele contacten - Moet creatief ingevuld worden, vb. speeddating i.p.v. gewone standen - creativiteit Actie 7: Webforum voor rekruteringen? ICT generatie benaderen - Ziekenhuis: net mee begonnen om zich via Facebook bekend te maken o veel tijd voor nodig + sterke opvolging o opleiding nodig - Je moet mee met je tijd, zeker goed om jongeren te bereiken - Wat moet platform doen? o Doorgeven van voorbeelden o Als platform zelf doen o Alle mogelijkheden op een rijtje zetten o Evaluatie + creativiteit o Onderzoek naar mogelijkheden en resultaten communiceren Actie 8: Resultaten van wervingscampagnes meten? Bijsturen? - Meten is belangrijk - Kost meer tijd dan de campagne zelf! o Te veel administratie - Eenvoudig systeem nodig - Nood aan een eenvoudig systeem of een manier om het uit te besteden Verslag werkgroep 2A: Arbeidsmarktcommunicatie 3
Actie 3: Gemeenschappelijke communicatie voor Limburg Samengenomen met Actie 6: Gegroepeerd communicatie voor de zorgorganisaties - Samen uitkomen = sterker - Alle bekendmaking is goed - Om mensen aan te zetten sneller in de zorg te komen werken - Zorg wordt belangrijker, er gaan meer en meer plaatsen moeten ingevuld worden - Eerst moeten de achterliggende voorwaarden vervuld zijn (betere arbeidsvoorwaarden, werk-gezincombinatie, vervoer, samenwerking met De Lijn, ) voor je sterk kan communiceren 2. OVERZICHT RODE ACTIES SAMENGEVAT Sensibilisering van jongeren - Rijkdom aan opleidingen tonen en invoeren in alle studierichtingen - Watervalsysteem vermijden - Creativiteit Gemeenschappelijke communicatie, gegroepeerde communicatie Sensibilisering = noodzakelijk en belangrijk - Arbeidsvoorwaarden en werk/gezin combinatie 3. OVERZICHT ORANJE ACTIES SAMENGEVAT Totaliteit van de vraag naar arbeidskrachten in kaart brengen Verslag werkgroep 2A: Arbeidsmarktcommunicatie 4
Samenbrengen ja Via website neen Communicatie van de nieuwe disciplines en opleidingen binnen de zorg - Kennis delen Verslag werkgroep 2A: Arbeidsmarktcommunicatie 5