Belangenverklaring In overeenstemming met de regels van de Inspectie van de Gezondheidszorg (IGZ) Naam: Organisatie: H.M.C. van der Weijden LUMC Ik heb geen 'potentiële' belangenverstrengeling
Hematologiesymposium Papendal 22 januari 2014 Hellen van der Weijden Opleidingscoördinator LUMC hematologie/oncologie/endoscopie
Doel: Welke weg is er tot nu toe is afgelegd Wat is het CZO Welke route gaan we vervolgen
Aanleiding: Diversiteit aan scholingsmogelijkheden Geen uniformiteit Geen erkenning van de titel hematologieverpleegkundige
Methode: Literatuur gezocht Met de diverse opleidingsinstituten en de beroepsvereniging (SIG hematologie) specifieke kennis en ervaring van de hematologieverpleegkundige bediscussieerd en beschreven
Verschil met de oncologie Benigne hematologie Combinatie therapie Complexe farmacotherapie Stamcelmobilisatie Aferese Transplantaties Infecties GvHD Late effecten Vroegtijdige menopauze Verbetering kwaliteit van leven Psychosociale zorg voor de patient en familie
CZO-erkenning Non-profit organisatie 2003: samenwerkingsverband NVZ en NFU Taak: toezien op het behoud van kwaliteit van de zorgopleidingen :vaststellen van deskundigheidsgebieden en eindtermen Landelijk accreditatieorgaan Nationaal erkend CZO keurmerk CZO diploma Nationale diplomaregistratie systeem
Het deskundigheidsgebied algemeen en specifiek De context De patiëntenpopulatie De specifieke verpleegkundige zorg
CanMEDS-rollen (Canadian Medical Education Directives for Specialists)
CanMEDS-rollen De CanMEDS-systematiek: Beschrijft de verschillende rollen (competenties) zorgprofessionals. Eén centrale rol (de zorgverlener met vakinhoudelijke competenties) en zes rollen die daarmee samenhangen. Kwaliteitsregister VenV Het vernieuwde beroepsprofiel van de verpleegkundige (maart 2012) is gebaseerd op de CanMEDS-rollen.
Eindtermen Vakinhoudelijk handelen Verzamelen en interpreteren van gegevens Plannen van zorg Uitvoeren van zorg en bewaking Evalueren en rapporteren
Eindtermen Communicatie Samenwerking Kennis en Wetenschap Maatschappelijk handelen Organisatielidmaatschap Professionaliteit en kwaliteit
Specifieke bepalingen Instroomeisen: BIG geregistreerd als verpleegkundige Een dienstverband met een ziekenhuis van minimaal 24 klokuren per week. Afdeling hematologie conform de echelon classificatie van de HOVON level A t/m D Een stage van minimaal 300 uur op een Level A of B afdeling Minimum aantal praktijkuren: 1200 Minimum aantal theorie-uren: 120
Feedback achterban http://www.oncologieverpleging.nl/421/curriculumhematologie-verpleegkundige
Verschil met de oncologie Oncologie staat voor brede basis Addendum toetsingskader nov 12: -Vier van de vijf grote oncologische specialismen worden gezien gedurende de opleiding. De grote vijf zijn: MDL, mamma, gynaecologie, urologie en long. -Een van de vier patiëntencategorieën mag ook een veel voorkomende kankersoort zijn (Hematologie, Oesophagus, Bot, Huid)
Beroepsvereniging ingebracht bij het CZO Besproken in de opleidingscommissie oncologie van het CZO Positief advies naar het college van het CZO Samen met de aanbevelingsbrief van de VenVN
Vervolgstappen bij een positief advies Beroepsdeelprofiel/beschrijving expertise gebied Erkenningssystematiek Opstarten van een opleidingscommissie Vaststellen deskundigheids-gebied en eindtermen
Erkenning aanvragen Praktijk en theorie dienen gezamenlijk aanvraag in Vanaf jan 2015 wordt dit losgekoppeld Beoordeling door opleidingscommissie: -vertegenwoordigers uit het werkveld -positief advies aan college waarna tot erkenning wordt overgegaan
Take home message
Met dank aan: Karin Aarsman, UMC, Utrecht Dimphy Ariaens, Radboudumc, Nijmegen Marga van Ham, LUMC, Leiden Marjon Houwerzijl, UMCG, Groningen Jan Koning, UMCG, Groningen Rosanna Könst, VUmc Amstel Academie, Amsterdam Janny Schilstra, LUMC, Leiden Marieke Schoordijk, VUmc, Amsterdam Ingeborg Sikken, UMC, Utrecht Marie-Christine Vissers, Erasmus MC, Rotterdam Hellen van der Weijden, LUMC, Leiden