Stewardessen doen het beter

Transcriptie

1 Stewardessen doen het beter BIR Themadag 25 april 2012 Hoe serieus nemen wij onszelf als professionals? Bas Vogel, verpleegkundige Hoofd Registers V&VN

2 Doel Informeren over wet- en regelgeving in relatie tot eigen verantwoordelijkheid voor deskundigheid Dialoog Inhoud De Wet waartoe ben je verplicht De professionele standaard hoe doe je het goed Landelijke beroepsnorm deskundigheidsbevordering Kwaliteitsregister V&V

3 Stewardessen doen het beter Burgerluchtvaart wereldwijd (BAAA/ACRO) ± 800 doden wereldwijd per jaar passagiers 0, % Ziekenhuisopnamen Nederland (CBS Statline 2009 / Nivel) ± vermijdbare doden per jaar ziekenhuisopnames 0,001 % Factor vliegdoden in Nederland in 14 jaar tijd = 5 per jaar

4 De wet

5 De Wet Wet BIG (Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg) Kwaliteitswet Zorginstellingen

6 Wet BIG Bevoegd en bekwaam Bevoegd door diploma BIG-register > werkervaring 2080 uur in 5 jaar Bekwaam door deskundigheid Professionele standaard Individuele verantwoordelijkheid Tuchtrechtelijk aansprakelijk Kwaliteitswet zorginstellingen Kwaliteit van zorg

7 Professionele standaard

8 Professionele standaard beste manier van handelen Beroepsprofiel Wat is een verpleegkundige? Beroepsdeelprofiel Wat is een... verpleegkundige? Beroepscode Hoe gedragen wij ons? Normen beroepsgroep Waar houden we ons aan? Richtlijnen en standaarden Hoe voeren we ons werk uit? Actuele kennis Wat moeten we weten?

9 Professionele standaard beste manier van handelen Beroepsprofiel Wat is een verpleegkundige? verpleegkundige algemeen domein, competenties V&V 2020 Beroepsdeelprofiel Wat is een... verpleegkundige? specifiek deskundigheidsgebied expertisegebieden Beroepscode Hoe gedragen wij ons?

10 25 april 2012

11 Professionele standaard beste manier van handelen Normen van de beroepsgroep Grenzen Minimum Richtlijnen en standaarden Hoe hoort het Beargumenteerd afwijken Actuele kennis Evidence based practice State of the art (volgens de laatste inzichten)

12 Landelijke beroepsnorm deskundigheidsbevordering

13 Beroepsgroep Veld Visie Beroepsprofiel Normering Landelijke Beroepsnorm Toetsing deskundigheidsbevordering Deskundigheidsbevordering Borging Kwaliteitsregister V&V Toetsing

14 Beroepsnorm deskundigheidsbevordering verpleegkundigen De algemeen verpleegkundige voldoet aan de volgende eisen: De verpleegkundige staat ingeschreven in het BIG-register en voldoet aan de eisen van dit register voor periodieke registratie. De verpleegkundige onderschrijft het door de beroepsgroep erkende beroepsprofiel van de verpleegkundige alsmede de nationale beroepscode verpleegkundigen en verzorgenden. De verpleegkundige neemt per vijf jaar tenminste deel aan 184 uur deskundigheidsbevorderende activiteiten. De 184 uur deskundigheidsbevorderende activiteiten is als volgt verdeeld over de taakgebieden van de verpleegkundige: ten minste 83 zorgvragergebonden uren; ten minste 55 professiegebonden uren; ten minste 28 organisatiegebonden uren. De 184 uur deskundigheidsbevorderende activiteiten bestaat voor ten minste 100 uur uit bewijsbare deskundigheidsbevordering, waarvan ten minste 40 uur is geaccrediteerd door de accreditatiecommissie die is ingesteld door de beroepsgroep. Bij de keuze voor de te volgen deskundigheidsbevorderende activiteiten hanteert de verpleegkundige het beroepsprofiel als leidraad. De verpleegkundige administreert haar deskundigheid op transparante wijze in het kwaliteitsregister dat hiertoe door de beroepsgroep is ingesteld.

15 184 uur in vijf jaar tijd Deskundigheidsbevorderende activiteiten Beroepsprofiel Zorgvragergebonden taken > 83 uren Organisatiegebonden taken > 28 uren Professiegebonden taken > 55 uren Aanvullend > 18 uren 40 geaccrediteerde uren op een deskundigheidsgebied (beroepsdeelregister).

16 Kwaliteitsregister V&V

17 Deskundigheidsbevorderende activiteiten Zorgvragergebonden uren: Heb ik meer kennis verworven over de zorgverlening aan patiënten/cliënten? (Decubituspreventie, longziekten, dementie, diabetes, valpreventie, ziektebeelden, geneesmiddelen, interventies) Professiegebonden uren: Heb ik meer kennis verworven van de ontwikkelingen binnen mijn vakgebied/professie? (Tuchtrecht, Wet BIG, veiligheid, kwaliteitsborging, hygiëne, geschiedenis beroep, registratie, beroepsprofielen) Organisatiegebonden uren: Heb ik meer kennis verworven over het organiseren van de zorg? (Samenwerking, ketenzorg, indicatiestelling, DBC s, financiering, overdracht, ICT)

18 Deskundigheidsbevorderende activiteiten Deskundigheidsgebieden 40 geaccrediteerde uren op een specifiek deskundigheidsgebied (beroepsdeelregister) Oormerken door een afdeling van V&VN op basis van een beroepsdeelprofiel Belang van zorgvragergebonden punten.

19 Deskundigheidsbevorderende activiteiten Symposia Bij en nascholingen E-learning Klinische lessen Intervisie Lezen van literatuur Zelfstudie Publiceren Alles wat bijdraagt aan de vergroting van kennis Geaccrediteerd Bewijsbaar Vrij

20 Herregistratie 10% eis Uitstelregeling Herkenbaarheid als geregistreerd verpleegkundige

21 Kwaliteitsregister V&V Eenvoudig en eenduidig Transparantie naar buitenwereld Raadpleegbaar door iedereen inspectie, verzekeraars, patiënten/cliënten, apothekers Inzichtelijk voor werkgevers en leidinggevenden Koppeling naar BIG-registratie nummer Verantwoordelijkheid bij individu Professiegebonden levenslang Toegankelijkheid altijd en overal Gebaseerd op beroepsprofiel Hier staat ons beroep voor, dit mag u van ons verwachten

22 Kwaliteitsregister V&V Landelijke standaarden voor deskundigheidsbevordering en kwaliteit van scholing Dit zijn de normen Ook per specialisme > 47 deskundigheidsgebieden (beroepsdeelregisters) Specifieke aantekeningen Farmacotherapie, rekenvaardigheid, voorbehouden handelingen Geaccrediteerde scholing 425 aanbieders, scholingsvormen

23 Kwaliteitsregister V&V Landelijk erkend Inspectie, VWS, 120 zorginstellingen, NPCF, NFU, AZN, Justitie, Defensie, > geregistreerden, tuchtcolleges Raad voor de Volksgezondheid & Zorg (RVZ) Bekwaam is bevoegd (2011) Periodieke herregistratie artikel 3-beroepen Werkervaring volstaat niet Wettelijke verplichting tot deskundigheidsbevorderende activiteiten Gebaseerd op bij- en nascholingsplan van de beroepsorganisatie Deelname niet genoeg, toetsen

24 Kwaliteitsregister V&V PE-online Scholingsagenda Nieuwe portfolio s Zelfde systematiek als artsen en paramedici (GAIA)

25 Samenvatting

26 Samenvatting Wet BIG professional Zelf verantwoordelijk niet overdraagbaar Bevoegd en bekwaam Professionele standaard Normen van de beroepsgroep Geborgd in Kwaliteitsregister V&V Je toont aan dat jij je verantwoordelijkheid neemt Je neemt jezelf serieus Je kunt je verantwoorden en stelt je toetsbaar op Patiënten verwachten niets anders

27

28 Dialoog Wat verstaan wij onder professionaliteit? Wat zien wij als onze verantwoordelijkheid? Wat betekent een register voor jou? Wat heb jij nodig om het goed te kunnen gebruiken?