LIDMAATSCHAP ALLE DAAGS



Vergelijkbare documenten
LIDMAATSCHAP WERK, ONTSLAG EN INKOMEN

UW ADVOCAAT ZOEKEN VIA DE ADVOCATENMAKELAAR

Advies bij een faillissement

HR in de Zorg Nieuw Ontslagrecht & Vergoeding 2 december 2014

3.2 Werving en selectie Proeftijd Vereisten geldige proeftijd Gevolgen proeftijd 13

ADVOCARE `FIXED PRICE' - TARIEVEN

Direct hulp én duidelijkheid vooraf

CHECKLIST ONTSLAG DOOR MIDDEL VAN EEN VASTSTELLINGSOVEREENKOMST (VSO)

MODEL VASTSTELLINGSOVEREENKOMST DIENSTVERBAND

Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist

Wet Werk en Zekerheid. Mr.J.L.J. (Joris) Nelissen

Loonadministratie Associatie Praktijkdiploma Loonadministratie Arbeidsrecht (FAR) MBO+ Vooropleiding:BKL, MPZ; vervolgopleiding: VPS

7 tips voor het selecteren van een advocaat voor uw arbeidsconflict UW ADVOCAAT ZOEKEN VIA DE ADVOCATENMAKELAAR

Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist

VO Algemene voorwaarden rechtsbijstandverzekering

Workshop Arbeidsrecht

Procederen in geldzaken: hoe gaat dat en wat zijn de kosten daarvoor?

Ziekte en re-integratie

HR ontwikkelingen Veranderingen in beeld Bijgewerkt met informatie zoals bekend op 1 januari 2016

Rechten en plichten werkgevers en werknemers

Rechten en plichten werkgevers en werknemers Onderneming in België

Bestuur Nederlandse Associatie voor Examinering Er is geen specifieke vooropleiding vereist

Belangrijkste punten nieuw ontslagrecht

MT Bijzondere voorwaarden rechtsbijstandverzekering

VO Algemene voorwaarden rechtsbijstandverzekering

OPLEIDINGEN WERKWIJZE OPEN INSCHRIJVING OPLEIDINGEN IN COMPANY OPLEIDINGEN DOELGROEP

Nieuwsbrief juli 2014 Wet Werk en Zekerheid

Voorwaarden lidmaatschap en juridische bijstand

Voorwaarden lidmaatschap en juridische bijstand

Voorwaarden lidmaatschap en juridische bijstand

ALGEMENE VOORWAARDEN

ECLI:NL:CRVB:2017:1692

Algemene Voorwaarden NVJ voor rechtsbijstand en juridisch advies. Artikel 1 Toepasselijkheid

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden

HET NIEUWE ARBEIDS- EN ONTSLAGRECHT De 7 belangrijkste wijzigingen

1.1 Een inleiding tot het Nederlandse recht Indeling van het recht 5

WIJMA JURIDISCH ADVIES A L T I J D O P Z O E K N A A R U W R E C H T!

Liquidatietarief rechtbanken en gerechtshoven (per )

Arbeidsrecht en Hyperemesis Gravidarum

Voorvoegsel onderneming:.. Naam onderneming:.. Plaats: Postcode:. Straat:. Nummer:..

Mediation in het nieuwe Ontslagrecht MKB Noord en VNO-NCW. 26 januari 2016

Ontslagrecht en dossiervorming. Corine Oerlemans 26 november 2013

Onderwerp: Wijziging in arbeidsrecht, in 3 fases. Geachte heer, mevrouw,

Daar ben ik het niet mee eens

DAS Rechtsbijstandverzekering. Sterk staan als u het nodig hebt. Voor particulieren

10 Tips bij een reorganisatie

Het zwaarwegend belang moet overigens aanwezig zijn bij aangaan van het concurrentiebeding of relatiebeding, maar ook bij einde van het contract.

7 tips voor het selecteren van uw advocaat huurrecht / vastgoedrecht

Wet Werk en Zekerheid

De werkgever heeft de volgende persoon gemachtigd om namens hem de overeenkomst te ondertekenen: R. de Bruin

ECLI:NL:RBLIM:2017:2314

Alles over ontslag met wederzijds goedvinden

Ik wens u veel personeel!

Algemene Voorwaarden Van Ekelen & Poort advocaten & mediators

Arbeidsrecht & Ontslag

Voorwaarden & Tarieven

Avondje Legal. 3 Advocaten

Wat kost een rechtszaak?

VOOR ONDERNEMERS. Juranet helpt je voordelig met de wet

BIJLAGE bij werkinstructie resultaatbeoordeling

Wat kost een rechtszaak?

ECLI:NL:RBOVE:2016:4562

2. Dus toch: met een schriftelijk arbeidscontract aan het werk!

ECLI:NL:RBGEL:2013:4384

ECLI:NL:RBNHO:2014:8414

LEZING NVP 25 maart 2014 Wet Werk en Zekerheid

BIJLAGE bij werkinstructie resultaatbeoordeling

Transparant in declareren

ProDemos Huis voor democratie en rechtsstaat

ECLI:NL:CRVB:2017:1054

1. Hoe betaalt u de huur?

MEMO WIJZIGINGEN ARBEIDSRECHT 2015

ECLI:NL:CRVB:2015:240

Dagvaarding en dagvaarden: wat is het en hoe gaat in zijn werk?

Nederland is een rechtsstaat. Een belangrijk onderdeel van een rechtsstaat is onafhankelijke rechtspraak. Iedereen heeft wel eens ruzie met een

Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid. Bestuur Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens

Q&A SURSEANCE VAN BETALING EN FAILLISSEMENT Gevolgen voor u als werknemer en als zorgverlener

Sociaal plan DSM NL Services B.V. 1 april 2018 tot en met 31 maart 2023

Buitengerechtelijke incasso uw debiteur betaalt onze rekening!

Veranderingen Arbeidsrecht 2015

Griffierecht. Inhoud

Per 2015 mag er geen proeftijd meer worden opgenomen in arbeidsovereenkomsten met een looptijd tot en met zes maanden.

Wet Werk en Zekerheid. Mr. M.W.J. (Maurice) van der Horst / horst@bierman.nl

mr. J.P.M.F. (Jan Pieter) Verkennis Pr- en Communicatieadviseur

Workshop Actualiteiten Ontslagrecht. Karen Beijerman, 4 september 2012

WERK EN ZEKERHEID HET NIEUWE ARBEIDSRECHT IN BEELD

Valkuilen (en kansen) in het arbeidscontract

ECLI:NL:GHARL:2015:6585

Arbeid. Uw rechten en plichten als werknemer. Voorwoord. Inleiding CAO

Checklist ontslag door middel van een beëindigingsovereenkomst

Inhoud. 1 Inleiding. 2 Verzekerd. 3 Een geschil / nog meer plichten. 4 Betaling extra (externe) kosten. 5 Nog meer niet verzekerd

Op de diensten van Fakiri & Fakiri Advocaten zijn de volgende voorwaarden van toepassing. Daarnaast nemen we deel aan de

De rol van de OR Individuele rechtshulp voor leden van de LAD Advies bij ontslag Inzet LAD De LAD Contact met de LAD Sociaal plan I

ECLI:NL:RBLIM:2017:3845

Informatie over de gevolgen van het faillissement voor werknemers.

Inhoud. Doelstellingen van de WWZ. Workshop Wet Wet Werk en Zekerheid. Doelstellingen van de WWZ. Wat is er al veranderd per 1 januari 2015

...arbeidsconflict? mediation!

In tegenstelling tot wat er in de bijzondere polisvoorwaarden beschreven staat, geldt alleen het volgende.

Wijzigingen Wet, werk & zekerheid

Transcriptie:

LIDMAATSCHAP ALLE DAAGS In het dagelijks leven kunt u ermee te maken krijgen dat uw werkgever besluit dat hij u gaat ontslaan vanwege bedrijfseconomische gronden of om een andere reden, bijvoorbeeld disfunctioneren, verschil van inzicht over de uitvoering van uw werkzaamheden, ontslag op staande voet etc. Doordat het financieel wat minder gaat bij uw werkgever besluit hij om uw salaris niet tijdig of niet volledig te voldoen. Of u wordt ziek met als gevolg dat uw werkgever zich niet aan zijn verplichtingen houdt. Bij al deze situaties ontstaat er een arbeidsconflict. Uw verhuurder doet u een voorstel tot huurprijsverhoging waar u het niet mee eens bent of hij komt zijn verplichtingen als een goed verhuurder niet na met als gevolg dat er een conflict ontstaat met uw verhuurder. U koopt een auto, een wasmachine, wasdroger of een ander DPM dat u reeds vrij kort na de koop in de steek laat en de verkopende partij doet lastig. Of u wilt een nieuwe badkamer of keuken aanschaffen en de hele opdracht met de aannemer/klusbedrijf verloopt niet volgens uw wensen. U krijgt het verkeerde product of u een beschadigd product afgeleverd, of u krijgt een nota waar u het niet mee eens bent. Of u ontvangt van de belasting een navorderingsaanslag of u moet teveel ontvangen toeslag terugbetalen zodat er een conflict ontstaat met de Belastingdienst. Bij al deze onzekere situaties die zich bij u in de toekomst kunnen voordoen doet u er goed aan dat u een eigen jurist achter de hand heeft die u dan voorziet van deskundig advies zonder hoge kosten. Ook al denkt u dat u zit niet zal overkomen. Integendeel, de situatie doet zich sneller voor dan u zelf in de hand heeft. Laagdrempelig en persoonlijk contact met u en uw gezin staan bij ons voorop zodat snel en adequaat kan worden gehandeld om conflicten te voorkomen danwel snel op te lossen. Ons kantoor kenmerkt zich door betrouwbaarheid, ervaring, snelheid, kwaliteit, effectiviteit en resultaat welke hoog in het vaandel staan. Dat is voor u een geruststellende gedachte die betaalbaar is. Geen uurtje factuurtje dus. Met dit abonnement bent u voor een bedrag ad 179,88 exclusief BTW per jaar ( 14,99 per maand exclusief BTW) verzekerd van persoonlijke rechtsbijstand en profiteert u van vele voordelen. UW VOORDELEN Geen wachttijdregeling; Gratis kennismakingsgesprek; Per maand 1,5 uur gratis eerstelijns juridisch advies per telefoon of via de mail; Van de abonnementsprijs reserveert u jaarlijks 75,00 tot een maximum van 375,00 dat bij een zaak in der minne of een gerechtelijke procedure in mindering wordt gebracht op het honorarium jurist; Korting van 20 % op het normale uurtarief; Over de reistijd betaalt u 75 % van de gereduceerde uurtarief; U betaalt geen kantoorkosten; Juridisch advies op stukken voor een vaste prijs ad 200,00 exclusief BTW met een maximum van 20 pagina s; Een vaste contactpersoon als aanspreekpunt; Binnen 48 uur antwoord op uw juridische vragen; U betaalt geen administratiekosten/afsluitkosten; De looptijd van het abonnement bedraagt 1 jaar, daarna voor onbepaalde tijd en per maand tussentijds direct opzegbaar.

WAT VALT ONDER HET LIDMAATSCHAP ALLE DAAGS Arbeids- en ontslagrecht Alle soorten arbeidsovereenkomst; Ontslag met vaststellingsovereenkomst/beëindigingsovereenkomst (minnelijke regeling); Ontslagaanvraag bij UWV Werkbedrijf; Ontslag middels een procedure aan de rechtbank; Alle gerechtelijke procedures bij conflicten in arbeids- en ontslagrecht; Alle voorkomende ontslagsituaties; Proeftijd; Opzegtermijn; Ontslag met sociaal plan of afvloeiingsregeling; Bijzondere bepalingen uit de arbeidsovereenkomst (concurrentiebeding, relatiebeding; geheimhoudingsbeding; studiekostenbeding/studie overeenkomst); Alle loonvorderingen (periodiek loon, vakantie- en verlof, uitbetalen niet genoten vakantiedagen bij einde dienstverband, vertragingsloon); Loonvordering tijdens ziekte; Wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden; Werkgever- werknemers aansprakelijkheid. Sociaal zekerheidsrecht Problemen bij het verkrijgen van een uitkering; Bezwaar aantekenen bij instantie bij afwijzing uitkering; Beroep & hoger beroep aantekenen bij gerechtelijke instantie; Voorlopige voorziening bij gerechtelijke instantie. Huurrecht Verplichtingen huurder en verhuurder; Wanbetaling; Gebrekenregeling; Klus- en wegbreekrecht; Renovatie; Huurprijs; Gerechtelijke procedures; Procedure bij de huurcommissie over de huurprijs. Consumentenrecht Rechten en plichten van koper en verkoper; Algemene voorwaarden; Garantie; Gebrekkige producten en non conformiteit; Gebreken aan DPM, bijvoorbeeld recent aangeschafte nieuwe- of tweedehands auto, wasmachine, wasdroger etc.; Nieuwe keuken of badkamer met gebreken; Conflict met uw aannemer; U bent het niet eens met de hoogte van de eindafrekening van uw energieleverancier; Leningen en kredieten; Incasso s; Gerechtelijke procedures; Procedure bij het Kifid of Geschillencommissie.

Belastingrecht Indienen van bezwaarschriften; U voorzien van rechtsbijstand tijdens de hoorzitting bij de Belastingdienst; Indienen van beroepschriften; U voorzien van rechtsbijstand aan de rechtbank tijdens de behandeling van uw beroep. KOSTEN JURIDISCHE PROCEDURE Als u een juridische procedure opstart dan moet u er rekening mee houden dat dit juridische kosten met zich meebrengt. U moet dan denken aan kosten voor de jurist, griffierechten, kosten voor derden. Kosten jurist Het honorarium in het arbeids- en ontslagrecht bedraagt normaal 150,00 exclusief BTW per uur. In alle andere zaken bedraagt het honorarium normaal 125,00 exclusief BTW. Vanwege uw lidmaatschap maakt u aanspraak op een korting van 20 % op het honorarium zodat het honorarium bij arbeids- en ontslagzaken bedraagt ad 120,00 exclusief BTW per uur en in alle overige zaken ad 100,00 exclusief BTW. Bij een aantal zaken is het mogelijk om een vaste prijsafspraak te maken. De hoogte van het bedrag wat u heeft gespaard met een maximum ad 375,00 wordt verrekend met het totaal te betalen bedrag op uw factuur. Honorarium jurist Soort zaak Honorarium excl. BTW zonder korting Honorarium excl. BTW met korting Ontslag met vaststellingsovk. Tussen 1.050,00 1.500,00 Tussen 840,00 1.200,00 Ontslag met gerechtelijke procedure Tussen 1.800,00 2.550,00 Tussen 1.440,00 2.040,00 (inclusief minnelijk traject) Ontslag met UWV procedure Tussen 1.050,00 1.350,00 Tussen 840,00 1.080,00 met 1 schriftelijke ronde Ontslag met UWV procedure Tussen 1.350,00 2.100,00 Tussen 1.080,00 1.680,00 met 2 schriftelijke rondes Kort Geding Tussen 1.800,00 2.250,00 Tussen 1.440,00 1.800,00 Gerechtelijke procedure arbeidsrecht Tussen 1.050,00 1.500,00 Tussen 840,00 1.200,00 vordering < 3.500,00 met 1 schriftelijke ronde Gerechtelijke procedure arbeidsrecht Tussen 1.200,00 1.800,00 Tussen 960,00 1.440,00 met 1 schriftelijke ronde Gerechtelijke procedure arbeidsrecht Tussen 1.950,00 2.400,00 Tussen 1.560,00 1.920,00 met 2 schriftelijke rondes Aktes arbeidsrecht Tussen 450,00-675,00 Tussen 360,00-540,00 Bezwaarprocedure WW/ZW uitkering Tussen 1.200,00 1.500,00 Tussen 960,00 1.200,00 met hoorzitting Beroepsprocedure WW/ZW uitkering Tussen 1.200,00 1.500,00 Tussen 960,00 1.200,00 Voorlopige voorziening WW/ZW Tussen 1.200,00 1.500,00 Tussen 960,00 1.200,00 uitkering Hoger beroepsprocedure WW/ZW Tussen 1.500,00 1.800,00 Tussen 1.200,00 1.440,00 uitkering Bodemprocedure huurgeschil 1 schriftelijke ronde Tussen 1.000,00-1.500,00 Tussen 800,00-1.200,00

Bodemprocedure huurgeschil Tussen 1.500,00-1.875,00 Tussen 1.200,00-1.500,00 2 schriftelijke rondes Kort geding huurprocedure Tussen 1.250,00-1.625,00 Tussen 1.000,00-1.300,00 Procedure huurcommissie Tussen 1.000,00-1.375,00 Tussen 800,00-1.100,00 Bodemprocedure consumentengeschil Tussen 1.000,00-1.500,00 Tussen 800,00-1.200,00 1 schriftelijke ronde Bodemprocedure consumentengeschil Tussen 1.500,00-2.000,00 Tussen 1.200,00-1.600,00 2 schriftelijke rondes Aktes overig Tussen 375,00-562,50 Tussen 300,00-450,00 Procedure geschillencommissie Tussen 1.000,00-1.375,00 Tussen 800,00-1.100,00 Procedure Kifid Tussen 1.000,00-1.875,00 Tussen 800,00-1.500,00 Bezwaarschriftprocedure Tussen 1.000,00-1.500,00 Tussen 800,00-1.200,00 met hoorzitting Beroepprocedure Tussen 1.000,00-1.750,00 Tussen 800,00-1.400,00 Voorlopige voorziening Tussen 1.000,00-1.750,00 Tussen 800,00-1.400,00 Hoger beroepprocedure Tussen 1.000,00-2.000,00 Tussen 800,00-1.600,00 Voorlopige voorziening in hoger beroep Tussen 1.250,00-1.875,00 Tussen 1.000,00-1.500,00 Sparen voor korting op uw factuur Jaarlijks betaalt u een abonnementsprijs ad 179,88 exclusief 21 % BTW. Van de abonnementsprijs reserveert u jaarlijks gedurende de eerste 5 jaar een bedrag ad 75,00 tot een maximum ad 375,00 hetgeen bij een zaak in der minne of een gerechtelijke procedure wordt verrekend met het honorarium van de jurist. Indien u het maximum ad 375,00 of lager heeft verbruikt, begint u weer opnieuw met sparen.

Spaar/kortingstabel Jaar Reservering Totaal gespaard Jaar 1 75,00 75,00 Jaar 2 75,00 150,00 Jaar 3 75,00 225,00 Jaar 4 75,00 300,00 Jaar 5 75,00 375,00 Jaar 6 en volgende 00,00 375,00 Griffierechten Als u een juridische procedure opstart dan bent u de eisende of verzoekende partij. U bent dan griffierechten verschuldigd. De hoogte van de griffierechten dat u verschuldigd bent is afhankelijk van de hoogte van de vordering en het soort zaak en bedraagt tussen 45,00-462,00. Totale kosten gerechtelijke procedure Samengevat bent u voor een gerechtelijke procedure aan kosten verschuldigd: Honorarium/vaste prijsafspraak jurist met 20 % korting 0,00 BTW 21 % 0,00 + Sub totaal 0,00 Opgebouwde spaarkorting maximaal 375,00 0,00 -/- Totaal 0,00 Griffierechten 0,00 Totale kosten 0,00 Totale kosten procedure minnelijk traject Samengevat bent u voor een procedure in der minne aan kosten verschuldigd: Honorarium/vaste prijsafspraak jurist met 20 % korting 0,00 BTW 21 % 0,00 + Sub totaal 0,00 Opgebouwde spaarkorting maximaal 375,00 0,00 -/- Totale kosten 0,00 Veroordeling in de proceskosten als u een zaak verliest De uitkomst van een procedure valt niet vaak te voorspellen. In veel procedures kan de rechter bij de uitspraak de verliezende partij een veroordeling in de proceskosten opleggen die verband houdt met de procedure zelf. Als geen van beide partijen volledig gelijk heeft gekregen, betaalt ieder zijn eigen proceskosten. Onder de proceskostenveroordeling kunnen de kosten voor rechtsbijstand vallen, maar ook de kosten van getuigen, deskundigen, reis- en verblijfkosten, van uitreksels en verdere buitengerechtelijke kosten. Bij een kostenveroordeling wordt het salaris van de jurist begroot volgens het liquidatietarief, waarbij het bedrag van de te liquideren kosten afhankelijk is van de verrichte werkzaamheden en het belang van de zaak. Hoewel deze tarieven niet bindend zijn, worden zij in beginsel door de gerechten gevolgd. Ook bij een minnelijke regeling dient op basis hiervan afgerekend te worden. Het geliquideerde kosten staan niet gelijk aan de werkelijke kosten van de jurist aangezien de werkelijke kosten doorgaans veel hoger zijn dan het liquidatietarief. De proceskostenveroordeling in civiele zaken op basis van het liquidatietarief bedraagt doorgaans tussen 384,00-1.000,00. De proceskostenveroordeling in bestuursrechtelijke zaken bedraagt doorgaans 0,00.

Rechtszaak gewonnen Wanneer u een civiele zaak wint kan de rechter uw tegenpartij veroordelen tot het betalen van uw kosten. U moet deze proceskosten dan zelf van de tegenpartij terugvorderen door de uitspraak (vonnis) te laten betekenen door de gerechtsdeurwaarder. U moet dan denken aan de griffierechten die u heeft betaald aan de rechtbank voor het op starten van de procedure en het honorarium aan de jurist volgens het liquidatietarief dat doorgaans bedraagt tussen 384,00 1.000,00. Bij bestuurszaken ligt het liquidatietarief doorgaans hoger en bedraagt tussen 462,00 1.848,00.