Playing for Success Achterhoek



Vergelijkbare documenten
Informatiegids Leercentrum Nijmegen

Voorwoord Blz 3. Gegevens leercentrum Blz 4. Missie Blz 5. Visie en doelen Blz 5. Personeel Blz 6. Publiciteit Blz 6.

Informatiegids leercentrum Playing for Success PEC Zwolle 2018/2019

Inhoud. Voorwoord Blz 3. Reacties op deelname aan Playing for Success Blz 4. Het programma Blz 6. Wie komen voor aanmelding in aanmerking?

ONZE CLUB HELMOND SPORT IS MEER DAN VOETBAL SAMEN EEN MAATSCHAPPELIJK DOEL. Samen

PROTOCOL KLASSENOUDERS

KENNISBANK - PROJECTPLANNEN

Zie je nou wel dat ik het tóch kan!

Schoolprofiel. Algemene Schoolbeschrijving

Deze brochure is een uitgave van het Programmabureau Onderwijs Bewijs in samenwerking met het Ministerie van OCW.

Playing for Success Alkmaar

Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep.

Nieuw curriculumontwerp De nieuwe rol van de docent. Willy Reijrink Innovatiedocent Innoverend onderzoeken/ onderzoekend innoveren

Samenwerking. Betrokkenheid

Huiswerkbeleid

PLAYING FOR SUCCESS ALKMAAR

Model Ekstraa Mantelkracht

Samen Inspireren Ontdekken. Informatiegids. IKC de Plattenburg.

Plusklas Informatieavond

Nederland FACTS & FIGURES

Mocht u vragen hebben of interesse hebben in één van de projecten neem dan gerust contact op.

Jaarplan schooljaar

Visie van De Molenberg

Dit is een beknopte weergave van het arbitrageplan. Klik hier voor de volledige versie.

TREND RAPPORTAGE KWALITEITSVRAGENLIJST RAPPORTAGE 2E MONTESSORISCHOOL HET WINTERKONINKJE,

Open Huis op vrijdag 22 januari 2016 maandag 1 woensdag 3 donderdag 4 februari 2016 Afdelingsleider klas 1

voor het middelbaar beroepsonderwijs

Basisschool de Drijfveer

Thermometer leerkrachthandelen

Onderwijs op maat voor jou!

GEDRAGSPROTOCOL PCB MEESTER LALLEMAN

JAARPLAN Samen werken aan de toekomst! Bekkampstraat AH Hengevelde

Huisvesting onderwijs in de toekomst. Gevolgen van de daling van het aantal leerlingen

INHOUDSOPGAVE 2 VOORWOORD EN INLEIDING 3 DOELEN VAN HET ONDERWIJS 4 RESULTATEN VAN HET ONDERWIJS 5 SCORE EINDTOETS 6 UITSTROOM NAAR VO 7

JAARPLAN Samen werken aan de toekomst! Bekkampstraat AH Hengevelde

Ruimte voor Talent in Gelderland Professionaliseringstrajecten Excellentie, Wetenschap en Techniek

Jongerencoaching Raster

DEFINITIES COMPETENTIES

Zelfstandig Leren

Gedragsprotocol RKBS De Flamingo

Specialisatie jonge kinderen

GWT: Gemeenschappelijke werktijd

2. VISIE EN MISSIE. Jong KVK Tienen wil bekendstaan voor haar uitstekende jeugdopleiding met zowel een sociaal als sportief oogmerk.

Jaarverslag Playing for Success Nederland 2018

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

RESULTATEN. Rapportage De Kinkerbuurt, Amsterdam. Externe Benchmark

Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs!

BELEIDSPLAN

Arbitrageplan DSVP. Doelstellingen en aanpak. Scheidsrechterscommissie DSVP Versie: 29 maart 2012 Versie 1.0

Plan van aanpak: werken met Acadin in je eigen groep en je school

Ons. Onderwijs. Kwaliteit in onderwijs

Playing for Success Nederland: Leren met een wow-factor

ZITTENBLIJVEN OVERGAAN

Passend onderwijs voor hoogbegaafde kinderen

PLAYING FOR SUCCESS DORDRECHT

BELEIDSPLAN PLUSKLAS

Protocol Klassenouders

Wij gaan met plezier naar school.

Jaarplan. Schooljaar

EINDRAPPORTAGE OUDERTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2017

Stimulans kwaliteit BPV kinderopvang Amsterdam

Concrete aanpak van (dreigend) thuiszitten:

Vrijwilligersbeleid

1. Doelstelling: De leerlingen van onze school krijgen in eigentijds, passend onderwijs aan de hand van leerlijnen op diverse vakgebieden

Leergang ZelfVerzorgd

Vrijwilligersbeleid

JAARPLAN Op volle kracht vooruit. Maar zeker niet vergeten te genieten van het uitzicht!

4.3. Aanbod voor (ouders van) basisschoolkinderen

Leraar basisonderwijs LA voor de onderbouw 0,4 fte

Pedagogisch beleidsplan

Kanjertraining: koploper in pedagogisch partnerschap ouders en school

BUITENLANDSTAGE IN AFRIKA INFORMATIE VOOR SCHOLEN

EINDRAPPORTAGE OUDERTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2017

Competenties van leerkrachten in scholen met een katholiek geïnspireerd opvoedingsproject

Excellente leerlingen die (niet) excelleren

Inleiding. Start met proefabonnement. acadin 1

Van medewerkertevredenheid naar medewerkerparticipatie

Waarom naar het Picasso Lyceum?

Opvoedingsproject. A. ONS OPVOEDINGSPROJECT p. 2. A.1 De christelijke identiteit p. 2. A.2 Gevarieerd en goed begeleiden p. 3

Ouderbijeenkomst. Team: XX DTS EDE

DE WEIDE LEEUWARDEN. Juni 2017 een goede school ben je niet maar moet je iedere dag opnieuw worden.

het online loket voor de beantwoording van actuele kennisvragen uit en over het onderwijs

Feedback conceptvisie MENS & MAATSCHAPPIJ

EINDRAPPORTAGE OUDERTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2017

2. Waar staat de school voor?

EINDRAPPORTAGE OUDERTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2017

Voorlichting Voortgezet Onderwijs

IselingeAcademie. Je verder specialiseren in onderwijs doe je bij Iselinge Academie

Algemene ledenvergadering. TiVoC

Wonen - Zorg - Welzijn. Ieder mens telt

CLUBACTIVITEIT PANATHLON BRUSSEL Dinsdag 22 mei u Serwir Sint-Niklaas

Project Initiatie Document Leerwerkbedrijf KOMPAS

JAARPLAN Op volle kracht vooruit

Werkgroep portfolio & coaching. portfolio handleiding

Piter Jelles Strategisch Perspectief

EINDRAPPORTAGE OUDERTEVREDENHEIDSONDERZOEK 2017

Binnen deze driehoek geldt een aantal randvoorwaarden:

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.

Transcriptie:

Playing for Success Achterhoek

Inhoud Voorwoord Gegevens Leercentrum Achterhoek Missie Visie en doelen Personeel Publiciteit Het programma Contact met scholen Selectie van leerlingen Internetprotocol

Voorwoord Het leercentrum van Playing for Success Achterhoek is gevestigd in het stadion van De Graafschap: De Vijverberg. Het maakt deel uit van het nationale initiatief Playing for Success dat gecoördineerd wordt door KPC groep en ondersteund wordt door de schoolbesturen van het basis- en speciaal onderwijs, het voortgezet onderwijs Doetinchem en het MBO en HBO d.m.v. het Graafschap College en Hogeschool Iselinge. Ook de gemeente Doetinchem en Provincie Gelderland participeren in het project. De initiatiefnemers zijn: BVO De Graafschap, Gemeente Doetinchem, De stichtingen Pro8, IJsselgraaf, SPO De Liemers, SKOB, SAM, SOTOG, Het Timpaan en Achterhoek VO. En verder AOC-Oost, Metzo College, Graafschap College en Hogeschool Iselinge. Het hoofddoel van het leercentrum is het verhogen van de motivatie en zelfvertrouwen van jonge mensen. Dit is een naschoolse activiteit van 16:00 tot 18:00 uur. Er wordt ook gewerkt aan verbetering van prestaties op gebied van lezen, taal, rekenen en ICT-vaardigheden.

Gegevens Leercentrum Playing For Success Achterhoek Marieke Pol, Projectleider Stadion De Vijverberg Lijsterbeslaan 101A, 7004 GN Doetinchem Postbus 249, 7000 AE Doetinchem E:m.pol@playingforsuccess.nl T:+31 (0) 314 36 84 50 Website: https://portal.playingforsuccess.nl/achterhoek

Missie Het leercentrum in het stadion van De Graafschap is erop gericht om, door middel van een leerprogramma, leerlingen van de deelnemende scholen in Doetinchem te helpen de motivatie van hun leerlingen te verbeteren. Hierdoor gaan zij meer effectief leren en zullen zij de kernvaardigheden op het gebied van rekenen, taal en ICT-vaardigheden nog beter gaan beheersen. Ook dragen de activiteiten in het leercentrum bij aan het vergroten van het zelfvertrouwen en een beter zelfbeeld van de kinderen. Daarbij zal het zelfstandig leren worden gestimuleerd en ontwikkelt het kind een positieve leerhouding.

Visie en doelen Het leercentrum stelt zich ten doel: - Leerlingen te helpen om zich volledig te ontwikkelen door gebruik te maken van een goed uitdagend lesprogramma. - Het onderhouden van een positieve, verrijkende sfeer- en leeromgeving in het leercentrum om het leren te ondersteunen en het zelfstandig werken te stimuleren. - Te werken met leerlingen om een positieve houding te ontwikkelen voor school en de belangstelling te stimuleren om te blijven leren. - Leerlingen respect voor zichzelf en anderen te tonen. - Het vermijden van vooroordelen en discriminatie in de omgang met elkaar.

Personeel Het leercentrum wordt geleid door gekwalificeerde leerkrachten. Daaraan worden stagiaires van diverse opleidingen toegevoegd en eventueel vrijwilligers die een waardevolle ondersteuning en bijdrage leveren aan het project Playing for Success Achterhoek. Publiciteit Van tijd tot tijd zal het leercentrum contact met de media hebben om het werk aandacht te geven. Ook wordt er een website van het project in Doetinchem geopend. Artikelen en foto s zullen hierop te zien zijn. Vandaar, dat wij er ook bij u op aandringen, om in het contract aan te geven of u toestemming geeft tot publicatie van deze foto s op de website bijvoorbeeld als promotiemateriaal.

Programma Het programma is ontworpen om het werk van leerlingen op hun scholen AAN TE VULLEN. Elke groep kinderen volgt een programma van 10 weken. Dit is gemaakt om te motiveren, te stimuleren, een positief zelfbeeld te ontwikkelen en het zelfstandig werken te bevorderen. Het versterken van de eigen vaardigheden en het zelfbewuster optreden in contacten en relaties met anderen zijn een wezenlijk onderdeel van het programma. Het opbouwen van vertrouwen en ondersteuning bij opdrachten e.d. van vaardigheden op het gebied van - Rekenen - Lezen - Taal - ICT Bijeenkomsten worden op zo n manier opgezet dat leerlingen in de gelegenheid zijn om hulp te krijgen van goed opgeleid personeel, dat hen zal helpen en ondersteunen. Dit om hun opdrachten te kunnen maken. Het gebruik van ICT-middelen zal centraal staan in het programma om de leerlingen te helpen bij het maken van hun opdrachten en de vormgeving ervan hiermee te verfraaien. Tevens dient ICT om de vaardigheden in deze groeiende vorm van techniek te verbeteren.

Slotbijeenkomst Gedurende het programma worden de leerlingen beloond voor hun harde werken, doorzettingsvermogen en positieve houding. Hierop aansluitend worden de kinderen gestimuleerd om het volledige programma van tien weken te volgen. In de slotbijeenkomst ontvangen de leerlingen een presentje voor hun inzet. Daarnaast krijgen zij de gemaakte producten en het volgboekje mee naar huis. Wij streven erna om tijdens de slotbijeenkomst een Graafschap speler aanwezig te laten zijn. Leerlingen en hun ouders, leerkrachten van het leercentrum en de scholen worden uitgenodigd om deze feestelijke afsluiting bij te wonen.

Making a difference Onderzoeksresultaten naar het succes van Playing for Success in Engeland maar ook in Nederland wijzen uit dat dit project zeer succesvol is in het verhogen van motivatie van leerlingen, hun zelfbeeld en hun prestaties. Het leercentrum in het stadion van De Graafschap werkt nauw samen met KPC groep Den Bosch om het programma op te zetten, te ontwikkelen, te begeleiden en te evalueren. De Graafschap en de maatschappelijke verantwoordelijkheid De Graafschap heeft een aantal maatschappelijke projecten. Zo is het project Graafschap Helpt Scoren opgezet in samenwerking met o.a. Sport United en richt zich op schooluitvallers en werkloze jongeren. Ook gaan er spelers van de Graafschap naar ziekenhuizen, scholen, buurtcentra etc. Betaald Voetbal Organisatie De Graafschap is zeer enthousiast over het opzetten van het leercentrum binnen het stadion. De club draagt hierin bij door een ruimte voor het leercentrum beschikbaar te stellen. De betrokkenheid houdt ook in, dat opdrachten in het stadion mogelijk zijn, opdrachten met medewerkers van De Graafschap gedaan mogen worden en spelers aanwezig kunnen zijn tijdens de slotbijeenkomst.

Contact met scholen Het is duidelijk dat het succes van het leercentrum in hoge mate afhankelijk is van de contacten met de scholen waar de kinderen vandaan komen. Daartoe is een goede communicatie tussen scholen, ouders/verzorgers en het leercentrum erg belangrijk. Wat mogen scholen van het leercentrum verwachten? - Het overleggen door de centrummanager/docent met de IB-er, zorgcoördinator van de school over de kinderen die in aanmerking komen om het leercentrum te bezoeken. De niveaus waarop zij werken en alle specifieke zaken die deze leerlingen betreffen en die belangrijk zijn voor de begeleiders van het leercentrum. - Het verzorgen van interessante, stimulerende activiteiten om vaardigheden op het gebied van rekenen, lezen, taal en ICT te vergroten. - Het gelegenheid bieden aan de leerlingen om hun sociale vaardigheden en zelfbeeld te vergroten, in een uitdagende omgeving. - Het leercentrum is, op afspraak, beschikbaar voor teamleden van de scholen om deze te bezoeken voor om vragen te stellen en andere zaken. - Mondeling en schriftelijk verslag aan het einde van het programma gaat richting scholen en ouders/verzorgers.

Wat verwacht het leercentrum van de scholen? - Samenwerken met de mensen van het leercentrum om zo van het project een succes te maken voor de leerlingen. - Een contactpersoon aan te stellen om een efficiënt en goed contact tussen school en leercentrum te waarborgen, voor, tijdens en na het programma. - Overdrachtsformulieren, contracten in te ( laten ) vullen en op te sturen voordat de leerlingen starten met het programma. - Een actieve rol spelen richting ouders/verzorgers in de selectie van de leerlingen.

Selectie van leerlingen Dit project is ontwikkeld voor leerlingen van 9 tot 14 jaar, die het meest zullen profiteren van de gelegenheid om hun basisvaardigheden te verbeteren. Wanneer zij hiermee aan de slag gaan zullen zij meer zelfvertrouwen en motivatie krijgen. Het leercentrum is voor die leerlingen die op school dat extra zetje nodig hebben om beter te presteren, functioneren. Aan maximaal 16 leerlingen per sessie van tien weken wordt de gelegenheid geboden om deel te nemen aan dit project. Volgende criteria zijn een leidraad: - Zijn de leerlingen bereid om het leercentrum te bezoeken en zichzelf in te zetten voor een project. - Kan de leerlingen de mogelijkheid geboden worden om tien weken lang naar het leercentrum te komen? - Profiteren de leerlingen van een andere benadering van het leren buiten het klaslokaal? - Zullen de leerlingen op een goede manier reageren op het extra buitenschoolse leren? - Kunnen de leerlingen zich houden aan de spelregels van het leercentrum? - Het leercentrum heeft een format opgesteld t.a.v. leerling-kenmerken en bespreekt dit met school.

Wat mogen ouders/verzorgers van het leercentrum verwachten? - Een open communicatie tussen het leercentrum en de ouders/verzorgers. Een centrum waar men voor vragen en opmerkingen terecht kan. - Via de website tussentijds op de hoogte gebracht te worden van de activiteiten van de leerlingen. - Een schriftelijk eindverslag van gedane activiteiten en bevindingen, dat ook doorgestuurd wordt naar de scholen. Wat mag het leercentrum van ouders/verzorgers verwachten? - Aanwezigheid (op tijd) van hun kind op het leercentrum. - Tijdig afmelden van het kind bij ziekte, afwezigheid e.d. - Een door de ouders/verzorgers ondertekend contract. - Verantwoordelijk voor het vervoer naar en van het leercentrum. - Playing for Success is gratis, naschools, vrijwillig maar niet vrijblijvend. Internetprotocol Het leercentrum neemt maatregelen om ervoor te zorgen dat leerlingen het internet correct en veilig gebruiken. Deze regels zullen worden besproken met de leerlingen bij de start van het project.

Notities