Burgertoppen als nieuw onderdeel van ons democratisch repertoire? Een terugblik op de Maastricht200 Klasien Horstman Academische Werkplaats Publieke Gezondheid 6 november 2014 www.klasienhorstman.nl Slide 1
Achtergrond Burgertop Maastricht - Onderzoeksprogramma Interactie Wetenschap, Techniek en Maatschappij mbt gezondheid. Disciplines: Science and Technology Studies, sociologie, sociale en wetenschapsfilosofie, filosofie van het lichaam Onderzoek naar relatie tussen: - Expert & technologie driven gezondheidszorg, top down sturingsimpulsen in spreekkamer en in beleid. - Democratisering van kennis en maatschappij, minder vertrouwen in politiek en experts - Groeiende gezondheidsverschillen en sociale ongelijkheid Slide 2
Veerkrachtige maatschappij, gezonde en zorgzame stad vraagt om nieuwe balans tussen bestuurlijke en wetenschappelijke top down benaderingen en bestuurlijke/maatschappelijke en epistemische democratisering. Nieuwe noties van rationaliteit en van goed leven Slide 3
Participatiemaatschappij.(oa.nieuwe wetten) - meer eigen verantwoordelijkheid voor gezondheid, veerkracht, duurzame inzetbaarheid - meer wederzijdse hulp en zorg - meer lokaal Putters (SCP): democratische dimensie en legitimering participatiemaatschappij versterken Slide 4
Burgertop M200, experiment format G1000 Van Reybrouck, representatie door loting en diplomademocratie tegengaan - Burgerraadpleging (input iedereen) - Burgertop (deelname na loting; dialoog en geen debat, kennis en waarden mobiliseren) - Burgerpanels (iedereen) Slide 5
Burgerraadpleging.. Ideeënbus, open va 28 mei tot 22 oktober. Voorbeelden. (ca 40 ideeen) Een regel-ontregelraad, die burgers helpt om drempels weg te nemen als wetten, regels en bureaucratie initiatieven van burgers onnodig compliceren. - Hoe kunnen mensen die tijdelijk in Maastricht wonen van betekenis zijn voor de stad, via bijvoorbeeld vrijwilligerswerk in de zorg? Hoe kunnen studenten een 'sociale footprint' achterlaten in de stad? - Hoe kunnen we terug naar een school zonder snoep en zoete frisdrank? - Wat te denken van doe-het-niet-zelf? Mensen kunnen diensten uitwisselen waar ze goed in zijn: de een kan lekker en gezond koken en de ander weet hoe je met weinig geld de ingrediënten kan aanschaffen. - Alleenstaande 50-plussers in een buurt kunnen een kring vormen om elkaar te steunen bij ziekte, opvang van huisdieren, administratie etc. Slide 6
Burgertop 1000 uitnodigingen (stratificatie op leeftijd, wijk, geslacht) 4000 uitnodigingen (idem, maar 130% geloot uit 6 A wijken) 238 aanmeldingen op 30 oktober 14 afmeldingen, aanmeldingen voor panels Afmeldingen: ziekte, doofdheid, werk, jarig, vakantie Slide 7
Backoffice burgertoppen Organiseren=inhoud=politiek (Bowker & Star, Sorting things out, MIT Press, 1999) oversampling; website niet academisch qua vormgeving; getest analfabetisme ambassadeurs; geen ict op de top maar handwerk; lange aanloop/wijken in; telefonisch aanmelden niet alleen via internet; etiquette voor gastvrijheid & verzorging (hand, wit tafelkleed, bloemetje, eten); geen stemmachine; tijd geven om in gesprek te raken; kleine groepen 6. Kortom: elke organisatiebeslissing=inhoud=politiek Slide 8
1 November 180-200 deelnemers, 35 tafels, Dromen, ontwerpen en maken van een gezonde en zorgzame stad Spelregels voor dialoog (gesprek, je hoeft het niet eens te worden, verdiepen) Snelle collectivisering van kennis en creativiteit, wisselen aan tafels. 36 plannen Slide 9
Slide 10
Slide 11
Slide 12
Slide 13
Slide 14
Slide 15
Slide 16
Vervolgactie ( geen rapport in de la ) Burgerpanels. (hoe..) Xx aanmeldingen Start 22 nov. 10u Maar ook signaal aan de Raad Verzoek aan de raad om expliciet en publieke te reageren op de plannen (nieuwe werkwijze raad, interactie met burgers opzoeken) Slide 17
Eerste indrukken - Willen burgers in Maastricht mee werken? Ja! - Diplomademocratie doorbroken? Nee. Kloof niet door oversampling te overbruggen. Wantrouwen burgers in bestuur/universiteit/democratie vraagt om samengaan vorm en inhoud (ervaring van verwaarlozing of van gebruikt worden leidt niet tot participatie) Slide 18