Trimestriële aanpassingen 2015/4 datum: 17-11-2015
Inhoud 1. LANGDURIG WERKLOZEN IN VLAAMS GEWEST... 3 1.1. Context... 3 1.2. Afschaffing... 3 1.3. Bijlage 33: verminderingscodes... 3 2. DATUM VAN VASTE BENOEMING... 6 2.1. Controle... 6 2.2. Massacorrectie... 6 2.3. Verduidelijking: benoeming in hogere functie... 6 3. HULPVERLENINGSZONES... 6 3.1. Mandaattoelage voor commandant van hulpverleningszone... 6 3.2. Vergoeding voor uren opt out... 7 4. MAALTIJDCHEQUES... 7 5. NACE-CODE... 7 6. TWEEDE PENSIOENPIJLER LOKALE CONTRACTANTEN... 8 www.dibiss.fgov.be 2/8
1. LANGDURIG WERKLOZEN IN VLAAMS GEWEST - Geen retroactief effect - 1.1. Context De werknemers die tewerkgesteld zijn in een werkervaringsproject zoals bepaald in het Besluit van de Vlaamse Regering van 10 juli 2008 betreffende de werkervaring hebben recht op een doelgroepvermindering langdurig werkzoekenden doorstromingsprogramma. Het Besluit van de Vlaamse Regering van 12 juli 2013 tot wijziging van artikel 22/1 van het Besluit van de Vlaamse Regering van 10 juli 2008 verlengde de werkervaringsprojecten voor één jaar tot 31 december 2014 en voorzag dat de Minister van Werk in uitzonderlijke omstandigheden kon beslissen om reeds goedgekeurde werkervaringsprojecten nogmaals te verlengen met één jaar, zonder dat de promotor een nieuwe aanvraag moet doen. 1.2. Afschaffing De Vlaamse Minister van Werk Muyters heeft op basis van artikel 22/1 de maatregel verlengd tot 30-9-2015 en dit toegelicht met een schrijven van 10-12-2014 aan de promotoren van de werkervaringsprojecten. 1 Sinds 31-3-2015 is de instroom van langdurig werkzoekenden naar de doorstromingsprogramma s in Vlaanderen stopgezet, en de lopende projecten werden slechts verlengd tot 30-9-2015. Hierdoor kunnen vanaf 1-10-2015 geen doelgroepverminderingen langdurig werkzoekenden doorstromingsprogramma s meer toegekend worden in het Vlaams Gewest. In de DmfAPPL kent DIBISS aan de werkgevers in het Vlaamse Gewest vanaf het vierde kwartaal 2015 geen doelgroepvermindering langdurig werkzoekenden doorstromingsprogramma meer toe. De verminderingscodes voor de doorstromingsprogramma s blijven mogelijk voor de besturen van het Waals en Brussels Hoofdstedelijk Gewest, maar een doelgroepvermindering die aangevraagd wordt voor een tewerkstellingslijn met een vestigingseenheid die behoort tot het Vlaams Gewest, wordt niet meer toegekend want de met de verminderingscodes 3220, 3221, 3230 en 3231 aangevraagde doelgroepvermindering wordt geweigerd op basis van de niet-procentuele anomalie 00086-475 (verminderingscode vermindering niet van toepassing op het gewest). Deze wijziging is geïntegreerd in sectie 6.2.3.1 van de administratieve instructies (Doelgroepverminderingen. Doorstromingsprogramma s in het Vlaams Gewest.). 1.3. Bijlage 33: verminderingscodes Ter herinnering: als een verminderingscode niet langer van toepassing is voor een bepaald gewest, dan wordt de lijn afgesloten met een einddatum en wordt een nieuwe lijn gecreëerd in bijlage 33 (verminderingscodes). Deze lijn herneemt dezelfde verminderingscode met een verschillende begin- 1 http://www.werk.be/sites/default/files/vsawse/docs_se/werkervaring/2015-wepplus-verlenging.pdf www.dibiss.fgov.be 3/8
en einddatum en de vermelding nee in de kolom van het gewest waarvoor de verminderingscode niet langer geldig is. Deze werkwijze wordt reeds toegepast in bijlage 4 (verminderingscodes) van de RSZ. Deze harmonisatie vindt plaats in het kader van de toekomstige fusie van DIBISS en de RSZ. Tot op heden is nog geen enkele verminderingscode volledig verwijderd geweest voor een bepaald gewest. In het vierde kwartaal 2015 zal deze situatie zich de eerste maal voordoen (zie volgende bladzijde). www.dibiss.fgov.be 4/8
Code Omschrijving 3220 Doorstromingsprogramma jonger dan 25 jaar laaggeschoold minstens 9 maanden uitkeringen of jonger dan 45 jaar minstens 12 maanden uitkeringen 3220 Doorstromingsprogramma jonger dan 25 jaar laaggeschoold minstens 9 maanden uitkeringen of jonger dan 45 jaar minstens 12 maanden uitkeringen 3221 Doorstromingsprogramma jonger dan 45j minstens 24 m uitkeringen 3221 Doorstromingsprogramma jonger dan 45j minstens 24 m uitkeringen 3230 Doorstromingsprogramma minstens 45j minstens 12 m uitkeringen 3230 Doorstromingsprogramma minstens 45j minstens 12 m uitkeringen 3231 Doorstromingsprogramma minstens 45j minstens 24 m uitkeringen 3231 Doorstromingsprogramma minstens 45j minstens 24 m uitkeringen Federale / Vermindering Vermindering geldig vanaf geldig tot vermindering vermindering - vermindering - vermindering - Waals Gewest Brussels Vlaams zonder Hoofdstedelijk Gewest Duitstalige Gewest gemeenten vermindering - Begindatum Niveau Duitstalige Bedrag gemeenten in recht het Waals Gewest 2004/1 2015/3 Regionaal Ja Ja Ja Ja Optioneel Verboden Tewerkstelling 2015/4 9999/4 Regionaal Nee Ja Ja Ja Optioneel Verboden Tewerkstelling 2004/1 2015/3 Regionaal Ja Ja Ja Ja Optioneel Verboden Tewerkstelling 2015/4 9999/4 Regionaal Nee Ja Ja Ja Optioneel Verboden Tewerkstelling 2004/1 2015/3 Regionaal Ja Ja Ja Ja Optioneel Verboden Tewerkstelling 2015/4 9999/4 Regionaal Nee Ja Ja Ja Optioneel Verboden Tewerkstelling 2004/1 2015/3 Regionaal Ja Ja Ja Ja Optioneel Verboden Tewerkstelling 2015/4 9999/4 Regionaal Nee Ja Ja Ja Optioneel Verboden Tewerkstelling www.dibiss.fgov.be 5/8
2. DATUM VAN VASTE BENOEMING - Geen retroactief effect - 2.1. Controle In het eerste kwartaal 2015 is de volgende controle niet-retroactief geïntroduceerd: als de zone datum van vaste benoeming wordt ingevuld voor een niet-vastbenoemd personeelslid (werknemerskengetal 1XX, 2XX, 608, 609, 7XX), dan wordt de niet-procentuele anomalie 01092-030 (datum van vaste benoeming onverenigbaar met werknemerskengetal) gesignaleerd. In het vierde kwartaal 2015 zal de ernst van deze anomalie evolueren van niet-procentueel naar blokkerend. 2.2. Massacorrectie DIBISS zal een massacorrectie uitvoeren teneinde de benoemingsdata ten onrechte aangegeven voor niet-vastbenoemde personeelsleden te verwijderen. Deze operatie zal plaatsvinden eind januari 2016. De betrokken sociale secretariaten zullen gecontacteerd worden door DIBISS voor de aanvang van de correctie. 2.3. Verduidelijking: benoeming in hogere functie Indien een personeelslid vast benoemd wordt, en nadien in een hogere functie benoemd wordt, dan wijzigt de datum van de vaste benoeming niet. De datum van de oorspronkelijke aanstelling wordt vermeld in de zone datum van de vaste benoeming. Deze verduidelijking is geïntegreerd in sectie 8.2.7 van de administratieve instructies (DmfAPPL. De datum van de vaste benoeming.) 3. HULPVERLENINGSZONES 3.1. Mandaattoelage voor commandant van hulpverleningszone - Retroactief effect tot 2015/1 - De reeds bestaande combinaties met de looncode 975 (toelage voor de secretaris van de politiezone of de hulpverleningszone en mandaattoelage voor de commandant van de hulpverleningszone) worden aangevuld (met retroactief effect vanaf het eerste kwartaal 2015) met de volgende werknemerskengetallen bijdragen: WG 951 WNK 101 102 114 201 202 214 LC 975 WNB 845 847 WG 952 WNK 101 102 114 201 202 214 LC 975 WNB 845 847 www.dibiss.fgov.be 6/8
De toelage wordt m.a.w. opgenomen in de berekeningsbasis van de bijdrage voor de GSD (Gemeenschappelijke Sociale Dienst) en GSD-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Vlaanderen). 3.2. Vergoeding voor uren opt out - Retroactief effect tot 2015/1 - De looncode 954 (vergoeding voor de uren opt out) wordt voorzien met de volgende combinaties (retroactief vanaf het eerste kwartaal 2015) voor de getransfereerde contractuele beroepsambulanciers naar de hulpverleningszones in afwachting van een vaste benoeming: WG 952 WNK 101 LC 954 WNB 101 842 845 847 WG 952 WNK 102 LC 954 WNB 102 842 845 847 WG 952 WNK 103 LC 954 WNB 103 842 845 847 897 WG 952 WNK 201 LC 954 WNB 201 842 845 847 WG 952 WNK 202 LC 954 WNB 202 842 845 847 WG 952 WNK 203 LC 954 WNB 203 842 845 847 897 WG 951 WNK 101 LC 954 WNB 101 842 845 847 855 WG 951 WNK 102 LC 954 WNB 102 842 845 847 WG 951 WNK 103 LC 954 WNB 103 842 845 847 855 896 897 WG 951 WNK 201 LC 954 WNB 201 842 845 847 855 WG 951 WNK 202 LC 954 WNB 202 842 845 847 WG 951 WNK 203 LC 954 WNB 203 842 845 847 855 896 897 4. MAALTIJDCHEQUES - Geen retroactief effect - Vanaf 1-10-2015 kunnen geen papieren maaltijdcheques meer toegekend worden. Er zullen uitsluitend elektronische maaltijdcheques toegekend worden. Wettelijke basis: koninklijk besluit van 26 mei 2015 tot wijziging van het koninklijk besluit van 29 juni 2014 tot wijziging van artikel 19bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid van werknemers (B.S. 8-6-2015) 5. NACE-CODE - Retroactief effect tot 2008/1 - De NACE-code 68201 kan vanaf het vierde kwartaal 2015 gebruikt worden in de DmfAPPL (aanpassingen zijn gemarkeerd in vet). www.dibiss.fgov.be 7/8
Geldigheid Nomenclatuur geldig vanaf 2008/1 Code Omschrijving DmfAPPL Sociale Maribel Begindatum geldigheid Einddatum geldigheid 68201 Verhuur en YES NO 01/01/2008 31/12/9999 exploitatie van eigen of geleasd residentieel onroerend goed, exclusief sociale woningen 6. TWEEDE PENSIOENPIJLER LOKALE CONTRACTANTEN - Geen retroactief effect - Ter herinnering: als de premie betaald in het kader van de tweede pensioenpijler lokale contractanten (werknemerskengetal bijdrage 842) aangegeven wordt voor een bestuur niet aangesloten bij dit aanvullende pensioenregime, dan wordt de interne anomalie 00082-384 (werknemerskengetal bijdrage onverenigbaar met 2 de pensioenpijler) gesignaleerd. Deze anomalie wordt gecorrigeerd door middel van een automatische verwijdering van de premie in kwestie. Tot op heden wordt deze anomalie niet vermeld in de notificatie; het betreft immers een interne anomalie. Het resultaat van de automatische correctie daarentegen wordt wel vermeld in de notificatie van wijziging (DMNO). Deze werkwijze zal aangepast worden vanaf 2015/4: de externe anomalie 00082-384 zal vermeld worden in de notificatie. Opmerking: de anomalie zal nog steeds automatisch gecorrigeerd worden. Het resultaat van deze correctie zal nog steeds vermeld worden in de notificatie van wijziging. www.dibiss.fgov.be 8/8