Jaargang 2, Nieuwsbrief nummer 4, Juli 2009 1. HANAV feliciteert de gediplomeerden Op donderdag 7 juli vond er een diploma-uitreiking plaats voor HBO-v studenten aan de HAN. Zo n 85 studenten ontvingen die avond hun getuigschrift. Na een welkomstwoord voor de gediplomeerden en hun gasten werd het een mooie uitreiking met o.a. een toespraak van de directrice en een prijsuitreiking voor de beste scriptie. Ook werd door alle gediplomeerden een eed ten aanzien van hun beroepsgeheim afgelegd. Uiteraard was HANAV erbij om deze nieuwe Alumni te feliciteren met het behalen van hun diploma en ze te informeren over onze vereniging en activiteiten. Wij wensen deze nieuwe HBO-verpleegkundigen heel veel succes in hun toekomst en hopen ze binnenkort terug te zien op de ledenvergadering die plaatsvindt op 12 november! In dit nummer: 1. HANAV feliciteert 2. Alv 2009 3. Enquête geannuleerde alumnidag 4. Oproep aan alle leden 5. Aansluiten bij HANAV? 6. Vacature!!! 7. Hoe gaat het nu met? Van links naar rechts; Hanneke Wouters van den Oudenweijer, Masja Nooijen, Wendy Vorstenbosch en Denise Engelbart Impressiefoto van de afgestudeerden en hun belangstellende 1
2. Algemene ledenvergadering 2009 Deze activiteit van de HANAV zal plaats vinden op 12 november in de avond van 19.00 tot 21.30 uur. Alle leden van de HANAV zijn vanaf 19.00 uur welkom op de Kapittelweg. Wij zullen beginnen met een gezellige borrel, waar iedereen eerst even kan bijkletsen onder het genot van een drankje. Herinneringen zullen opgehaald worden van de tijd aan de Groesbeekseweg met behulp van een beeldvoorstelling. Om 20.00 uur houden we de algemene leden vergadering. Hierin zal het bestuur van de HANAV jullie een inkijkje geven in het afgelopen bestuursjaar, hoe is de vereniging van start gegaan en uiteraard wat zijn onze plannen voor aankomend jaar. Om 20.45 uur houdt de nieuwe directrice van de HBO-v Caroline van Mierlo een toespraak. Zij stelt zich hierin voor en geeft haar visie op de HBO-v opleiding. Vervolgens is er ruimte voor discussie. Rond 21.30 zullen we afsluiten. Wij hopen van harte dat je komt. We willen je graag een gezellige en leerzame avond bezorgen. 3. Uitkomsten enquête geannuleerde alumnidag Na de aflassing van afgelopen alumnidag vroeg het HANAV bestuur jullie een enquête in te vullen. Door analyse hiervan hoopt het bestuur een betere aansluiting te vinden bij haar leden. 41 van de 150 leden hebben deze geretourneerd, bedankt hiervoor! Het bleek dat een groot deel van jullie een jaarlijkse alumnidag een goed idee vindt. Deze alumnidag zou dan niet te lang moeten zijn; een dagdeel (middag, avond) heeft de voorkeur. Naast het reünieachtige karakter zou de bijeenkomst een goed, interessant thema moeten hebben. Thema s met een actuele achtergrond scoren hoog. Voorbeelden hiervan zijn; recente politieke besluiten, de ontwikkelingen van de zorg en onderwijs en de inbreng van verpleegkundige hierin. Ook moet het gaan om thema s die aansluiten bij problemen waar jullie zelf tegenaan lopen en vooral niet te ver van het werkveld staan. Jullie gaven aan tijdig en duidelijk geïnformeerd te willen worden indien er weer een bijeenkomst georganiseerd wordt. Enkele redenen die genoemd worden om lid van de HANAV te worden zijn o.a. contact houden met de opleiding en oud-medestudenten, kennis delen met betrekking tot het werkveld en het volgen van leerzame bijeenkomsten. Een eigen site met smoelenboek zou ook een stimulans kunnen zijn voor leden om contact te onderhouden. Mogelijk kan men op deze site ook zien wie zich heeft aangemeld voor een bepaalde activiteit. De site zou ook een eerste aanzet kunnen zijn om te kunnen netwerken. De nieuwsbrief Alere moet aantrekkelijker gemaakt worden volgens de lezers. Meer diversiteit is wenselijk. Het bestuur heeft door analyse van de enquête zeker een duidelijk beeld gekregen van jullie wensen en verwachtingen. Alle suggesties en ideeën zullen worden meegenomen door het bestuur. Samen met jullie proberen we onze jonge vereniging beter en aantrekkelijker maken. 4. Oproep aan alle leden Is er een onderwerp waarover je graag meer zou willen weten of een onderwerp dat je mist in deze nieuwsbrief? Wil jij als alumnus graag een stukje schijven over jouw ervaringen als verpleegkundige of wil je de vereniging op de hoogte brengen van andere zaken? Laat het onze redactie weten. Tot nu toe hebben we een live.nl e-mailadres voor de communicatie. Te zijner tijd zal er ook een website van de HANAV in de lucht komen. Voor de contactgegevens zie het colofon. 5 Aansluiten bij HANAV? Via de website van de HAN kun je je aanmelden: www.han.nl. Daar kies je voor 'Bachelor opleidingen'. Dan onder het kopje 'Informatie voor' kiezen voor 'Alumni'. Daar vind je het kopje 'Registreren'. Vervolgens kun je het 'registratieformulier' invullen. 2
6. Vacature Reduitlaan 33, 4814 DC Breda 076 888 00 50 info@areaconsult.nl www.areaconsult.nl Je kunt daarbij gebruik maken van bestaand professioneel educatiemateriaal, maar onze opdrachtgever staat ook zeker open voor jouw bijdragen aan de actualisering en verbetering daarvan. Je werkt nauw samen met je collega s in het team. Je rapporteert aan je teamleider. Functie-eisen Areaconsult is voor een van zijn opdrachtgevers op zoek naar meerdere kandidaten voor de functie van DIABETESVERPLEEGKUDIGE Een initiatiefrijke voorlichter en ambassadeur Korte bedrijfsinformatie Onze opdrachtgever is de grootste producent van insuline en insuline-toedieningssystemen in Nederland. In de markt hebben ze een goede naam vanwege de hoogwaardige producten en vanwege de investering die zij doen om allen die betrokken zijn bij de zorg voor mensen met diabetes te scholen. Functieomschrijving Om er voor te zorgen dat hun sterke kant, het hoge niveau van scholing en actuele kennis, op peil blijft, wil de organisatie het professionele team uitbreiden met ervaren diabetesverpleegkundigen. Dit team van inhoudsdeskundigen gaat zich in een eigen regio (zes verdeeld over Nederland) richten op het scholen en trainen van behandelaren van mensen met diabetes. Als diabetesverpleegkundige binnen deze organisatie werk je nauw samen met de account managers binnen jouw regio. Daarnaast leg je ook op eigen initiatief contact met de doelgroep, huisartsen, praktijkondersteuners, nurse practitionars en diabetesverpleegkundigen. Je brengt hun behoeften in beeld en je volgt nauwgezet de ontwikkelingen in de branche. Jij verzorgt presentaties, geeft trainingen en andere educatieve activiteiten, niet alleen voor groepen maar als dat nodig is ook in één op één situaties. Om deze uitdagende en afwisselende functie tot een succes te maken heb jij allereerst een afgeronde HBOopleiding tot diabetesverpleegkundige. En je hebt minimaal twee jaar ervaring in de dagelijkse praktijk. Daarnaast kun je op een prettige manier kennis overbrengen, zowel individueel als voor een groep. Bij voorkeur heb je hiervoor een opleiding gevolgd. Als mens ben je het beste te omschrijven als energiek en flexibel. Waarschijnlijk is stil zitten niet je sterkste kant en vind je je eigen zaken organiseren erg prettig. Jouw gezond zakelijk instinct in combinatie met stressbestendigheid en gevoel voor verhoudingen maken dat je deze functie op een goede manier invulling kunt geven. Kortom: een zelfstarter die graag in contact met mensen is! Standplaats Een van de volgende vooraf overeen te komen rayons: Noord-Oost Nederland, Noord-West Nederland of Midden-Oost Nederland. Salarisindicatie Afhankelijk van ervaring en leeftijd wordt jouw inzet beloond met een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto, laptop en mobiele telefoon. Informatie Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie met een uitgebreid CV! Je kunt je sollicitatie digitaal versturen naar uwillems@areaconsult.nl. Voor meer informatie over deze vacature en AreaConsult kun je contact opnemen met Ursula Willems, Consultant Werving & Selectie 06-21577644. Hier had uw advertentie of oproep kunnen staan. 3
7. Hoe is het nu met? Een nieuwe rubriek waarin je kunt lezen hoe het nu met een persoon gaat die is of ooit was verbonden aan de HBO-V te Nijmegen. Een vijftal vragen worden er elke keer afgevuurd. geven in het verpleegkunde-onderwijs. Ik hoop dat de aandacht voor die vakken de komende tijd toeneemt. Jan Stapel gaat de spits afbijten. Allereerst laat Jan weten dat hij deze rubriek een leuk initiatief vindt. Graag heeft Jan de vragen in de jij-vorm. Dat was toch altijd de cultuur bij verpleegkunde. 1. Hoe gaat het met je? Met mij gaat het uitstekend. Ik werk nog steeds met veel plezier. Ik ben per 1 september gestopt bij de opleiding verpleegkunde. Ik was de laatste jaren voor de helft decaan voor alle Nijmeegse opleidingen van de HAN en voor de helft werkzaam bij verpleegkunde. Die laatste helft werd gaandeweg minder omdat ik projectleider 'studeren met een functiebeperking' werd bij de HAN. Toen er de mogelijkheid was mijn aanstelling als decaan uit te breiden heb ik daarvoor gekozen. Ik vond het steeds zwaarder twee halve banen te hebben. Twee keer een half is samen een maar het voelde alsof het veel meer dan een was. Dat ik ben gestopt bij verpleegkunde heeft niets te maken met verpleegkunde en mijn werk daar. Ik heb al die jaren met heel veel plezier gewerkt bij verpleegkunde. Ik was steeds docent en studieadviseur en in beide hoedanigheden had ik veel met studenten te maken. Dat vond ik altijd heel prettig. Ik ben al die jaren heel veel leuke studenten tegengekomen. Sommige komen nu weer terug als collega. Geweldig dat het docentencorps bij verpleegkunde aan het verjongen is. In mijn persoonlijk leven gaat het verder ook goed. Mijn 3 zonen zijn het huis uit en dat is de natuurlijke loop der dingen waar mijn vrouw en ik niet zo veel moeite mee hebben. We hebben gelukkig een goede band en zien hen regelmatig. 2. Heb jij een Lijfspreuk en wil je deze met ons delen? Ik heb geen lijfspreuk. Wel heb ik de laatste jaren nog iets geleerd. De overstap naar het nieuwe gebouw en de invoering van het HOF-onderwijs hebben mij heel veel ergernis bezorgd. Het eerste jaar heb ik daar veel last van gehad. Dat ging vooral ten koste van mijzelf en mijn omgeving. Ik kan dat nu veel beter van me afzetten en relativeren en vooral de leuke kanten van het werk zien en daarvan genieten. Die instelling wil ik de komende tijd ook met betrekking tot andere aspecten van mijn leven proberen te behouden. Er zijn veel dingen waar je je druk over kunt maken. Als je daar zelf ongelukkiger van wordt heb je vooral je zelf. Er zijn al genoeg chagrijnige oude mannen. Ik probeer er geen te worden. 3. Welke mogelijke veranderingen zie je aankomen in het Hbo-V onderwijs aan de HAN? Deze vraag vind ik moeilijker te beantwoorden omdat ik nu bijna een jaar weg ben bij de opleiding. Wat ik de afgelopen periode jammer vond was dat de aandacht voor ondersteunende vakken in het curriculum steeds minder werd. Ik vind mijn eigen vak sociologie nog steeds heel erg de moeite waard. Dat heb ik proberen uit te dragen. Ondersteunende vakken kunnen verdieping en verbreding 4. Welke verschillen heb je bemerkt tussen de eerste studenten die je tegenkwam in jouw loopbaan en de student van nu? Ik ben begonnen in 1978 als jong docentje sociologie. De tijd was heel anders. De socioloog in mij zegt: de maatschappelijke omstandigheden waren die eerste jaren heel anders en dus waren wij allemaal ook heel anders. Bovendien was ik toen jong en zat ik in een heel andere levensfase. Allemaal redenen waarom niet alleen de studenten maar ook de docenten (ik incluis) anders waren. Er was in elk geval die beginjaren bij ons allemaal veel meer maatschappelijke betrokkenheid. Allerlei maatschappelijke problemen en ontwikkelingen werden volop besproken en bediscussieerd op school. Die betrokkenheid is tegenwoordig veel minder en dat vind ik wel eens jammer. Ook nu zijn er veel en grote maatschappelijke problemen waarover ook aanstaande verpleegkundigen zich een mening zouden moeten vormen. Verpleegkundigen worden met veel van die problemen op een of andere manier geconfronteerd in hun werk. Een ander verschil met vroeger is dat er vroeger een groter gevoel van verbondenheid was tussen alle mensen die studeerden en werkten bij verpleegkunde. Er was een eigen gebouw, studenten waren vaak hele dagen op school, er waren veel contacten met studenten, veel docenten kenden veel studenten bij naam etc. Mede door de overgang naar het nieuwe gebouw is het wat anoniemer. Er is geen eigen afdeling waar mensen elkaar kunnen ontmoeten. Studenten zijn minder op school en er zijn minder contacten. Zo gaan die dingen. 5. Als je nog één dag decaan zou mogen zijn van een oud student wat zou je deze verpleegkundige die dag dan mee willen geven? Ik word al wat ouder en dan realiseer je je dat al een groot stuk van je leven achter je ligt. Ik heb niet zo zeer de behoefte oud-studenten nog iets mee te geven als decaan of als docent. Ik zou vooral willen zeggen: haal eruit wat erin zit, volg je hart, benut je mogelijkheden optimaal en geniet van de dingen die je doet. Niets vervelender dan op latere leeftijd moeten constateren dat je dat niet gedaan hebt. Terugkijkend durf ik in elk geval te zeggen dat ik heel veel dingen heb opgepakt en van heel veel dingen heb genoten. Ik ben een tevreden mens! Het ga jullie goed. Jan Stapel Jan, bedankt voor jouw mooie bijdrage in deze. 4
Zou jij nu graag een bepaald persoon in deze rubriek willen zien, laat het ons weten en we zullen ons uiterste best hiervoor doen. COLOFON Tot stand gekomen met de medewerking van HAN Nijmegen Ingezonden stukken: Masja Nooijen, Denise Engelbart Redactie: Martine de Lange, Masja Nooijen Contact HANAV en Alere nieuwsbrief: alere@live.nl Rekeningnummer HANAV: 149347294 ten name van Vereniging 5 van afgestud.hbo-v, te Nijmegen