Kunstzinnig onderwijzen en begeleiden is daarvan een specifieke bekwaamheid van Pabo Hogeschool Helicon.



Vergelijkbare documenten
Om te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen:

1 Interpersoonlijk competent

Competenties en bekwaamheidseisen geoperationaliseerd naar drie niveaus Fontys Pabo s

COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT

1/8. Voor leerkrachten zijn 7 bekwaamheden geformuleerd:

CP Resultaten QuickScan

Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview)

Aantekenformulier van het assessment PDG

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG

Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

Competenties in relatie tot het Protocol Vermoedens van huiselijk geweld, mishandeling, verwaarlozing en seksueel misbuik

Het gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

O 1 Inter-persoonlijk competent

Competentieprofiel onderwijsassistent voor de periode

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht

BEKWAAMHEIDSEISEN leraren VO met niveau-indicatoren jaar 3

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen

Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

1 Interpersoonlijk competent

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

Portfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van:

Competentievenster 2015

Alle competenties moeten met voldoende zijn beoordeeld

Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep.

De Nieuwste Pabo MATRIX fasering SBL-competenties Versie jan 2013

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)

Bijlage 2: Competentiematrix schoolstage

kempelscan K1-fase Eerste semester

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs

Rapport Docent i360. Test Kandidaat

Beroepsproduct (aankruisen) Datum: UITSTEKEND GOED x VOLDOENDE NOG NIET VOLDOENDE

ROC Friese Poort. UITSTEKEND GOED x VOLDOENDE NOG NIET VOLDOENDE

Reflectie-instrument leerkrachten Het Barlake

Leraar basisonderwijs LA FUNCTIEBESCHRIJVING

De zeven SBL-competenties met indicatoren

Lijst met de zeven SBL-competenties, de bijbehorende bekwaamheidseisen en gedragsindicatoren voor docenten

Bekwaamheidseisen leraren

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis

Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren

1. Interpersoonlijk competent

MASTER LGL COMPETENTIES

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 1 (jaar 1)

5. Product ontwikkeld binnen het KIGO project Doorlopende Coach Actieve coach ; penvoerder was Edudelta College.

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

ALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013

Door de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan de docenten.

Bijlage BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

Competentieprofiel van de opleider CHVG

Competentiewijzer Bachelor of Education Primair Onderwijs

Door de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan mijn stagebegeleidster.

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis

Bijzonderheden. Beroepshouding (wordt vastgesteld in overleg met de mentor) Nee/Ja. Nog niet akkoord, WPA niet verder invullen

Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.

Competentiemeter docent beroepsonderwijs

De lerarenondersteuner werkt binnen het vastgestelde lesmodel voor instructie en de lesplannen van de school.

Competentie- en indicatorenoverzicht Masteropleiding Leren en Innoveren Hogeschool Rotterdam IVL/Kenniskring Versterking Beroepsonderwijs

Pedagogisch Didactisch Getuigschrift

Beroepsproduct (aankruisen) Datum: UITSTEKEND GOED x VOLDOENDE NOG NIET VOLDOENDE

1 Interpersoonlijk competent

Beste kandidaat voor de masteropleiding Kunsteducatie met een bachelordiploma als kunstvakdocent,

Bijlage 1 Competenties in de opleiding tot tweedegraads leraar

Competentiekaarten. Het competentiekader. Drie niveaus. De competentiekaarten. Met de competentiekaarten. Competentiekaarten oktober 2017

van, voor en door de leraar Discussienota Uitgangspunten Herijking Bekwaamheidseisen


HOGESCHOOL ROTTERDAM PABO. Jongere kind - Oudere kind* Handtekening mentor: (bij eindevaluatie)

HOGESCHOOL ROTTERDAM PABO. Jongere kind - Oudere kind* Handtekening mentor:

Competentieprofiel voor rekendocenten in het mbo

1 Interpersoonlijk competent

Leraar basisonderwijs LB

goed / aantoonbaar uitstekend / voorbeeld - toont betrokkenheid, stelt zich voldoende open in het contact naar de deelnemer

Competentiekaarten Fontys Lerarenopleidingen. Hogescholen

kempelscan P2-fase Studentversie

goed / aantoonbaar uitstekend / voorbeeld - toont betrokkenheid, stelt zich voldoende open in het contact naar de deelnemer

FUWA-VO Voorbeeldfunctie docent LD Type 1

Competentieprofiel Pabo Hogeschool Rotterdam

Beoordelingsformulieren. Aanpassingen

Competentiekaarten. Fontys Lerarenopleidingen vo/bve

LEERCOACH IN DE NETWERKSCHOOL. Verantwoordelijkheden

STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend)

WPL Fase A WPL Fase B WPL Fase C WPL Fase D

COMPETENTIES MA GPW. Master Godsdienst pastoraal werk/ geestelijke verzorging. Wijzigingen: Behandeld door: Status: Datum:

Bijlage 5: Formulier tussenevaluatie

Beoordelingsinstrument voor het beoordelen van het portfolio en werkplekleren (rubrics)

HET COMPETENTIEPROFIEL VAN DE SPD. ILS Nijmegen

De leerkracht stelt duidelijke opbrengst- en inhoudsdoelen op en geeft concreet aan wat verwacht wordt van het werken in de klas en de omgang met

Grafische vormgevers bij Ontwerpen van onderwijs 2005

Beoordelingsrapport Studie en Werk 3A

FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Herman Broerenstichting Leraar LB

Beoordelingsformulieren Studie en Werk 3A

Grafische vormgevers bij Ontwerpen van onderwijs 2012

De competenties van een docent MBO

Competenties en vaardigheden van de (dalton) Aspecten van het daltononderwijs in relatie met de bekwaamheidseisen voor leraren.

Beoordelingsrapport. Keimaat is een product van b&t begeleiding en training B.V.

BaLO welkom

BEOORDELING STAGE DOOR DE VAKMENTOR

Beoordelingsrapport S&W 1 en S&W 2 Kopopleiding

Transcriptie:

PABO HOGESCHOOL HELICON Overzicht Ontwikkelingskader en fasebeoordeling De pabo van Hogeschool Helicon leidt studenten op tot leraar in het basisonderwijs. Daarbij is de antroposofie onze inspiratiebron. Die inspiratie is vertaald naar het beroepsbeeld van de leraar in het basisonderwijs. De volgende componenten spelen daarin een rol: 1. Grondhoudingen van de leraar basisonderwijs 2. De ontwikkelingsgerichte kernkwaliteiten van de leraar basisonderwijs 3. De belangrijkste rollen van de leraar basisonderwijs 4. Specialisatie naar drie leeftijdsgroepen De 8 leraarsbekwaamheden van Pabo van Hogeschool Helicon zijn: 1. Kunstzinnig onderwijzen en begeleiden. 2. Interpersoonlijk handelen 3. Spiritueel-menskundig, pedagogisch handelen 4. Vakinhoudelijk en vakdidactisch ontwerpen en handelen 5. Organisatorisch handelen 6. Sociaalcommunicatief handelen in de schoolgemeenschap 7. Sociaalcommunicatief handelen met de schoolomgeving 8. Zelfontwikkeling Kunstzinnig onderwijzen en begeleiden is daarvan een specifieke bekwaamheid van Pabo Hogeschool Helicon. Kernkwaliteiten binnen de bekwaamheden De bekwaamheden ontwikkel je als student gedurende de opleiding in 3 fases. Elke fase heeft zijn eigen kernkwaliteit. Dit zijn basale persoonlijke vermogens die het leraarsberoep body geven in de directe ontmoeting met dit kind of deze klas. 1 e fase: Propedeutische fase, kernkwaliteit Open 2 e fase: Hoofdfase A, kernkwaliteit Hoofdfase B, kernkwaliteit 3 e fase: Afstudeerfase, kernkwaliteit De volgorde van deze kwaliteiten geven aan elk leerproces richting, waarbij je in eerste instantie opneemt en kennis vergaart en langzamerhand steeds zelfstandiger in elke bekwaamheid staat. In het volgende overzicht kun je een idee krijgen van wat je in de praktijk moet leren. 1

1 kunstzinnig onderwijzen en begeleiden Spel en beweging Ritme en ademhaling Ik en periferie Open 1. 1 Herkent en benoemt de kunstzinnige aspecten van het leer proces van kinderen in de praktijk 1.2 Herkent wanneer kinderen in een zelf scheppende kunstzinnige activiteit zijn en creëert de voorwaarden hiervoor. 1.3 Durft origineel te zijn in zijn pedagogisch didactische organisatie, vormgeving en pedagogische interventies. 1.4 Speelt beweeglijk en intuïtief in op onuitgesproken vragen en behoeften van de kinderen naar ontwikkelingsstof met de juiste beelden, vormen en interventies. Propedeutische fase Hoofdfase A Hoofdfase B Afstudeerfase 2 Interpersoonlijk handelen Spel en beweging Ritme en ademhaling Ik en periferie Open 2a.1 Toont betrokkenheid bij de kinderen door contact te maken met een kind of groep kinderen. 2b.1 Ziet wat er gebeurt in zijn groep. Luistert naar de kinderen en reageert op hen. 2c.1 Herkent en benoemt aspecten van groepsprocessen in de groep. 2a.2 Luistert actief naar kinderen en speelt in op hun inbreng. 2b.2 Hanteert verschillende gesprekstechnieken (vragen stellen, samenvatten) en gespreksvormen (kringgesprek, onderwijsleergespr ek) in de omgang met kinderen. 2c.2 Stemt zijn taalgebruik, omgangsvormen en wijze van communiceren af op de leeftijdsfasen en de leefwereld van de groep. 2a.3 Neemt groepsprocessen waar en gebruikt deze informatie bij het begeleiden van kinderen. 2b.3 Beïnvloedt bewust groepsprocessen zodanig dat er een veilige leeromgeving ontstaat. 2c.3 Wisselt rollen als begeleidend, sturend, stimulerend, confronterend en volgend af. 2a.4 Hanteert die interactie- en communicatievormen die kinderen zoveel mogelijk tot hun recht laten komen, zonodig intercultureel. 2b.4 Past professionele gespreksvaardigheden toe in het contact met kinderen. 2c.4 Beschrijft en verklaart sociale verhoudingen in zijn groep en verbetert dit zonodig. 2

3 Spiritueel-menskundig-pedagogisch handelen Spel en beweging Ritme en ademhaling Ik en periferie Open 3a.1 Toont positieve verwachtingen ten aanzien van alle kinderen in de groep. 3b.1 Verdiept zich aantoonbaar in de leef- en belevingswereld van kinderen. 3c.1 Is zich bewust van zijn voorbeeldfunctie voor leerlingen. 3a.2 Creëert samen met de kinderen een veilige leef- en leeromgeving door vertrouwen uit te dragen, kinderen te ondersteunen en uit te dagen. 3b.2 Onderneemt doelgerichte activiteiten om de relatie met individuele leerlingen te verbeteren. 3c.2 Kan inspelen op verschillen tussen leerlingen en hier doelgericht en gebruik van maken in de les. 3a.3 Kiest opvoedingsdoelen, onderwijsdoelen en lesdoelen in onderlinge samenhang. 3b.3 Spoort kinderen in een lessenreeks of reeks ochtenden in de kleuterklas aan tot zelfstandig en verantwoordelijk handelen. 3c.3 Geeft een periode ademend vorm, rekening houdend met de werking van de nacht (het vergeten). [zie ook kunstzinnige comp.] 3a.4 Pakt de meest voorkomende, alledaagse ontwikkeling- en gedragsproblemen adequaat aan ( kleine vormen van faalangst, onzekerheid, motivatieproblemen, tijdelijke gedragsproblemen) 3b.4 Ontwerpt (met behulp van een collega) een plan van aanpak om het leef- en werkklimaat voor een groep kinderen te verbeteren en kan dit uitvoeren. 3c.4 Beschrijft van elk kind in zijn groep hoe het zich ontwikkelt op fysiek, sociaal-emotioneel en moreel gebied en bevordert deze ontwikkeling. 3

4. Vakinhoudelijk/vakdidactisch ontwerpen en onderwijzen Spel en beweging Ritme en ademhaling Ik en periferie Open 4a.1 Neemt de afwisseling van, voelen en willen waar en verwerkt deze informatie in lesonderdelen. 4a.2 Geeft inhoudelijke feedback op door het kind gemaakte producten en doorlopen processen. 4a.3 Werkt vakdoorsnijdend/ vakoverstijgend bijvoorbeeld door het uitvoeren van een project. Tegenwoordigheid van geest 4a.4 Zet doelgericht verschillende werkvormen, groeperingsvormen en middelen in bij de uitvoering van zijn onderwijs, om recht te doen aan verschillende manieren van leren. 4b.1 Geeft kleine (beperkt in omvang en complexiteit) leeropdrachten, beoordeelt deze en signaleert aan de hand van de resultaten niveauverschillen binnen de groep. 4c.1 Motiveert kinderen en daagt hen uit. 4b.2 Kan een les aanpassen als de situatie daar om vraagt. 4c.2 Verantwoordt de relatie tussen zijn lesinhouden en de kerndoelen primair onderwijs en het vrijeschoolleerplan 4b.3 Ontwerpt, verzorgt en evalueert een samenhangende lessenreeks en periodeonderwijs, passend bij de leeftijdsfase van de betreffende klas en houdt daarbij rekening met de leerlijnen 4c.3 Kan afwisselend vanuit het beeld en vanuit abstracties werken. 4b.4 Signaleert leerproblemen en beoordeelt of en hoe hij deze problemen zelf kan aanpakken. Weet waar hij eventueel hulp kan vinden in en buiten de school. 4c.4 Verantwoordt zijn vakinhoudelijke en didactische opvattingen en de wijze waarop hij dit vormgeeft binnen de groep. Daarbij maakt hij gebruik van relevante, actuele en methodische inzichten. 4

5 Organisatorisch handelen Spel Ritme Ik en periferie en beweging en ademhaling Open 5a.1 Neemt de gewoonten van de groep waar. 5b.1 Houdt tijdens de onderwijsactiviteit overzicht over de leerlingen en ziet wie wel en niet betrokken zijn. 5c.1 Neemt de consequenties waar van organisatorische maatregelen op het gedrag/welbevinden van leerkracht en leerling. 5a.2 Maakt een adequate tijdsplanning voor een onderwijsactiviteit. 5b.2 Maakt de kinderen duidelijk wat de taken en opdrachten zijn, welke activiteiten hij van hen verwacht en wat de kinderen van hem kunnen verwachten. 5c.2 Improviseert in onverwachte situaties ten behoeve van een goed leef- en werkklimaat. 5a.3 Wisselt werkvormen, materialen, klassenopstelling af. Zet deze middelen efficiënt in, passend bij de leeftijdsfase en de didactische doelen 5b.3 Organiseert een lessenreeks zodanig dat er voldoende afwisseling is tussen het zelf actief kennis overdragen, het begeleiden van kinderen die aan het werk zijn en het waarnemen van de kinderen 5c.3 Organiseert een lessenreeks zodanig dat er voldoende afwisseling is tussen sociaal bezig zijn en individueel werken. 5a.4 Plant en organiseert zorgvuldig de onderwijsactiviteiten in relatie tot de groep, de leeromgeving en de beschikbare tijd gedurende een dag, een periode van een week en een periode van 3 weken en is daarin waar nodig. 5b.4 Gebruikt organisatievormen, leermiddelen en leermaterialen die leerdoelen en leeractiviteiten ondersteunen ten behoeve van de verschillende leergebieden. 5c.4 Maakt regels en afspraken die passen bij de ontwikkelingsfasen van de groep en de behoeften van het individuele kind. 5

6 Sociaal/communicatief handelen in de schoolgemeenschap Spel Ritme Ik en periferie en beweging en ademhaling Open 6a.1 Staat open voor feedback en adviezen en maakt zichtbaar hoe de feedback wordt verwerkt. 6b.1 Hanteert vertrouwelijke informatie van kinderen en collega s zorgvuldig 6c.1 Neemt de school als sociale organisatie waar. 6a.2 Neemt deel aan methodisch verantwoorde collegiale consultatie en intervisie. 6b.2 Neemt eigen opvattingen opnieuw in overweging na uitwisseling met collega s. 6c.2 Gaat in gesprek met collega s die verschillende opvattingen, overtuigingen en andere culturele achtergronden hebben. 6a.3 Communiceert op een constructieve wijze tijdens intervisie, uitwisseling van ideeën en pedagogische vergaderingen en beleidsvergaderinge n. 6b.3 Wisselt informatie uit over kinderen en onderwerpen in gesprek met collega s ten behoeve van het afstemmen van onderwijsactiviteite n en begeleiden van kinderen. 6c.3 Draagt verantwoordelijkhei d voor het naleven van afspraken met collega s en spreekt teamleden aan op hun verantwoordelijkheden hierin. 6a.4 Onderzoekt kritisch in gesprek met collega s zijn persoonlijke werkconcepten en handelswijzen. 6b.4 Neemt constructief deel aan kindbesprekingen in de pedagogische vergaderingen en informeert zich goed over de kinderen en de onderwerpen die daar aan de orde zijn. 6c.4 Gaat op een constructieve manier om met collega s met verschillende opvattingen en overtuigingen en met andere culturele achtergronden. 6

7 Sociaal/communicatief handelen met de omgeving Spel Ritme Ik en en beweging en ademhaling periferie Open 7a.1 Heeft een open en onbevooroordeelde houding naar ouders/ verzorgers van leerlingen. 7b.1 Erkent en respecteert cultuurverschillen tussen school- en thuismilieu. 7c.1 Voert samen met de klassenleraar gesprekken met ouders over de ontwikkeling van hun kind, bijvoorbeeld in 10-minuten gesprekken. 7a.2 Gaat samen met de klassenleraar in gesprek met ouders of verzorgers over de vorderingen van hun kind en diens welbevinden in de klas. 7b.2 Gaat om met cultuurverschillen tussen school en thuismilieu. 7c.2 Kan problemen signaleren en is in staat daarover uit te wisselen met de ouders. 7a.3 Integreert informatie van ouders / verzorgers in zijn benadering van het kind. 7b.3 Beschikt over een open, luisterende houding (zonder defensie) 7c.3 Is in gesprek met ouders/ collega s in staat zich in te leven in de zin en betekenis van bijdragen van zijn gesprekspartners 7a.4 Spreekt op een open en constructieve manier met ouders of verzorgers en interne en externe deskundigen over de vorderingen van kinderen en hun welbevinden in de school en maakt zijn verantwoordelijkheden en mogelijkheden hierin duidelijk. 7b.4 Gaat om met cultuurverschillen tussen ouders/verzorgers/externe instanties. 7c.4 Integreert informatie van ouders/verzorgers en interne en externe deskundigen in zijn benadering van het kind. Onder andere van peutergroep, kinderdagverblijf en voor- en naschoolse opvang. Propedeutische fase Hoofdfase A Hoofdfase B Afstudeerfase 8 Zelfontwikkeling Spel Ritme Ik en periferie en beweging en ademhaling Open 8a.1 Beschrijft wat hij als belangrijke kenmerken van het lerarenberoep ziet. 8b.1 Reflecteert op studie en handelen m.b.v. het reflectief leermodel. 8a.2 Formuleert leervragen n.a.v. reflectie op handelen en studie en werkt daar planmatig aan 8b.2 Onderzoekt zijn functioneren door feedback te vragen aan collega s, docenten en anderen. 8a.3 Relateert gangbare en nieuwe onderwijsconcepten aan de eigen onderwijsvisie 8b.3 Levert een bijdrage aan het verbeteren van het onderwijs in zijn klas 8a.4 Neemt zichzelf kritisch waar terwijl hij handelt en kan zijn handelen direct aanpassen als de situatie daar om vraagt. 8b.4 Brengt met behulp van systematische reflectie verandering in het eigen beroepsmatig handelen. 7

GLOBAAL OVERZICHT STUDIEPROGRAMMA PROPEDEUTISCHE FASE A HOOFDFASE B AFSTUDEER FASE MAJOR fase MINOR fase en afsluiting MAJOR fase Focus oriënteren, selecteren en verwijzen Focus Didactiek Focus: van kunde naar Focus Beroepsspecialisatie Kunst Oriënteren Wetenschap: Vrijeschool leerplan/ Ontwerpen vaklessen: Maatschappijwetenschap menskundige achter- Rekenen Communicatie gronden Nederlands Onderzoeksvaardigheid Antroposofie Drama/toneel Zorgverbreding Psychologie ICT Zelfontwikkeling Filosofie Schrijven Specialisatie keuze Kunstbeschouwing Spel en bewegen Jonge kind Kind van 6-12 jr. Kind van 10-14 jr. MINOR A-1 MINOR A-2 Fenomenologie Muziek H-1 H-2 H-3 Schoolvakken: Rekenen/wiskunde Schilderen Kleuterspecialisatie Ontwerpen van periodelessen Hele takenpakket Taal Vertellen van de leraar Geschiedenis Vormtekenen Ontwerpen van een Rekenen uitvoeren met speciale Aardrijkskunde Boetseren ochtendprogramma Nederlands aandacht voor Spel en bewegen Handvaardigheden voor kleuters Heemkunde zorgverbreding en ICT Biologie Dierkunde onderzoek Kunstvakken: Muziek Topografie Menskunde Tekenen/schilderen Geschiedenis Geschiedenis Vormtekenen Minor richting: Boetseren A-1: Houtbewerken - Toegepast onderzoek Steenhouwen (Scriptie) Smeden Euritmie A-2: - Praktijkgericht Selecteren Portfolio - POP (Persoonlijk OntwikkelingsPlan) onderzoek Fasebeoordeling - a.d.h.v. POP - LIO-stage Verwijzen Beroepsoriëntatie - a.d.h.v. stages (leraar in opleiding) Studiebegeleidingsgesprekken Voortgangsgesprekken Stages op vrijescholen: Stages: 1e semester: 2 weken Stages op 1e semester: 2 weken 1e semester: 2 weken 2e semester: 10 weken vrijescholen: 2e semester: 4 weken 2e semester: 4 weken Niet vrijeschoolstage: febr: 1 week + 9 maandagen daarna