Activiteitenplan Vrouwencentrum 2009



Vergelijkbare documenten
Subsidieplafonds Subsidieplafonds 2016

Welkom Hoşgeldiniz Esselamunaleykum

Korte historie. Stichting Al-Raza (betekent de tevredenheid) is op 31 december 1999 opgericht.

De Bibliotheek; óók partner in het sociale domein

SOCIALE EN BURGERSCHAPSCOMPETENTIE

AANVRAAGFORMULIER ACTIVITEITENSUBSIDIE:

AANVRAAGFORMULIER ACTIVITEITENSUBSIDIE 2016:

Kenningsmakingsdag SV-CIBO 20 december Jaarplan Vluchtelingen en nieuwkomers de weg wijzen in de Belgische samenleving

Stichting Nida Stichting Openhaard

Met het nieuwe welzijnsbeleid werkt de gemeente Tiel vanuit de volgende uitgangspunten:

MEE DOEN / Pagina 1

Gemeente Haarlem. Retouradres; Stadhuis, Postbus PB Haarlem. Aan de leden van de commissie Samenleving

Jaarverslag Tilburg. Stichting Prisma Tilburg

project t BOSS Van idee tot uitvoering

Stichting Marokkaanse Moslims in Breda. Antiloopstraat LB Breda. Tel/Fax Kvk nr:

Welkom Hoşgeldiniz Esselamunaleykum

Subsidieregeling Vrijwilligersondersteuning

Zonder U geen speeltuin!

VERANTWOORDING ACTIVITEITENPLAN

t Marheem is een brede welzijnsinstelling die gemeentelijk beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning uitvoert.

Bewoners gaan het doen...

Maatschappelijke kwetsbaarheid. Deskundige en onafhankelijke ondersteuning. Gemeenschappelijke problemen

POWERTY in de praktijk Emancipatorische Werking

Participatieverslag Nieuw & Anders

Informatie Vrijwilligerswerk

Herijking subsidierelatie ONIS: opdracht aan ONIS

Intentieverklaring Brede School Boechorst te Noordwijk

Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015

Huis van Renkum. Doelen waaraan wordt bijgedragen

milieuvoorlichting voor en door bewoners van multiculturele wijken

Wmo beleidsplan 2013 INLEIDING

Beleidsplan. Unie Van Vrijwilligers Afdeling Leeuwarden Onze missie:

Presentatie d.d. 23/4/2013 Huis van de Buurt Huis van.

opdrachtformulering subsidiëring MEE 2017

Bernardusschool Praktische stroom, uitstroomprofiel arbeidsmatige dagbesteding

Subsidie uitvraag Welzijnswerk 2017

Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning

Informatie Vrijwilligerswerk

Samen de Wereld Kleuren. Pedagogische visie

Inleiding. Doelen en uitgangspunten van het gemeentebestuur

De kracht van moeder- en vadercentra

CVD Aanbod Dagbesteding

Bondgenootschap voor. Geletterdheid Drenthe. Convenant 2019

Startnotitie. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil! Versie: 21 april

Meer info over Prisma en WMO?

Burgerschapsvorming op CCZ

Gezondheidsstudio. Op weg naar de Netflix van de Gezondheidszorg?!

Analyse aanbod Ermelo

Strategisch Communicatieplan Meedoen in Alblasserdam Augustus 2013

Ook de wensen en eisen aan de professionele organisaties veranderen door de kanteling.

Gewoon meedoen in je eigen wijk! TOOLKIT VOOR WERKERS

Datum: 7 november 2014 Auteur: Managementteam Status: Definitief. Strategisch beleidsplan

De belofte van nabijheid: samenleven in de buurt! Lunchlezing Ypsilon 5 april 2018 Dr. Femmianne Bredewold 1

De Winckelsteegh. voor mensen met een ernstig verstandelijke handicap

Het (verder) versterken van de leefbaarheid in multiculturele buurten, wijken en regio s, een en ander in de ruimste zin.

!"# $!" # % # & '() '*+ #, - # $. / ## 0) " )!" # " 3 4 4)!" 5 ') ) # 6

Onderzoeksopzet Vrijwilligers in de Wmo Wmo-werkplaats Noord Jolanda Kroes Hanzehogeschool Groningen

PLEIDOOI DOORONTWIKKELING HUIS VAN EEMNES TEN BEHOEVE VAN BEHOUD, VERSTERKEN EN VERBETERING VAN VOORZIENINGEN EN LEEFBAARHEID VOOR DE GEMEENSCHAP VAN

gemeente Eindhoven Subsidieregeling meedoen en maatschappelijke participatie

Versie: februari Meerjarig beleidsplan Stichting Welzijn Diemen

Inspiratiediner Wij in de Wijk. Bora Avric, Senior Adviseur Movisie

Preventie in Gooise Meren. Preventie in het Sociaal domein

BIJLAGE. Bijlage nr. 1. Fiches. Titel initiatief: Caleidoscoop. Initiatiefnemer: GC De Vaartkapoen. Projectomschrijving

GEMEENTEBLAD Officiële publicatie van Gemeente Houten

Project Vadercentra: 1. Probleemstelling.

Van Kooten en de bie. De rol van de vrijwilliger en de betekenis van de Kanteling

Welzijn Heemstede van de toekomst. Prettiger leven: meer welzijn, minder zorgen

Meedoen in Utrecht. Wegwijs in het activeringsaanbod 2019 van Utrecht Utrecht.nl

Beleidsregel: Incidentele subsidiëring sociaal culturele en welzij nsactiviteiten Behorende bij de Algemene subsidieverordening gemeente Emmen 2011

Offerte gemeente Scherpenzeel MEE Veluwe

Stichting Zohor. Voor Participatie van Marokkaanse en Arabische vrouwen. Jaarverslag 2002

Plan van Aanpak. Servicepunt Vrijwilligerswerk Hengelo. Onderdeel. Maatschappelijke Stage

Het Ontwikkelteam Digitale geletterdheid geeft de volgende omschrijving aan het begrip digitale technologie:

- Aan het eind van deze fase is niveau 1F bereikt

De participatiebibliotheek

Voorwoord. Voor u ligt het beleidsplan van Stichting Steunpunt OOG.

Welkom / Swagatam. Stichting Vrouwen organisatie Sarita

Het zou het beste zijn als maatschappelijke steunsystemen georganiseerd werden door de gemeente.

Vinden en binden van senioren voor vrijwillige inzet

Inhoudsopgave 1. Brede School Schimortera (=BredeSchool Schimortera) 2. Doelstelling BSS 3. Mensvisie BSS 4. Mensvisie BSS 5. Pedagogische visie van B

Identiteitsdocument van Jenaplanschool de Sterrenwachter

de veiligheid in de dorpen te behouden en waar mogelijk te versterken en overlast tegen te gaan.

Activiteiten Jaarverslag 2013

Transcriptie:

Activiteitenplan Vrouwencentrum 2009 Participatie, wiens behoefte? In de vorige bijeenkomst (17 juni 2008) stonden we stil bij het gegeven dat de deelname, en dus participatie van de doelgroepen soms te wensen overlaat. Ondanks de beschikbare budgetten, aanwezige voorzieningen en accommodaties, inspanningen en goodwill van vele vrijwilligers lijkt de doelgroep soms niet te bewegen. Activering van de doelgroepen houdt mij als opbouwwerker dagelijks bezig. Mensen bewegen om maatschappelijk actief te worden, dat is soms een hele opgave maar ook juist een grote uitdaging. Ik zoek de uitdaging in de behoeftepiramide van Abraham Maslow en de Piramide van David Pinto. De laatste tijd heb ik vooral geobserveerd, geluisterd, nagedacht en gesprekken gevoerd met actieve en niet-actieve allochtone vrouwen en vrijwilligers. Wat mij opviel was dat veel te verklaren valt vanuit universele menselijke behoeften. Wij, organisaties en vrijwilligers, benaderen de doelgroep vanuit onze behoeften die zich vaak op de hoogste niveaus van de Piramide bevinden (achting/waardering, kennis, schoonheid, zelfverwerkelijking). Maar we spreken ze door ons aanbod ook vaak aan op dergelijke behoeften, die in wezen nog niet (altijd) bij hen leven. De allochtone doelgroep, werkt voor een groot deel nog aan de behoeften op de onderste niveaus van de Piramide (fysiologische behoeften, veiligheid, zekerheid, affectie). Het is niet voor niets dat bijvoorbeeld in de supermarkt en op de markt vrijwel iedereen deelneemt, autochtoon en allochtoon, jong en oud, man en vrouw. Maar in de deelname aan de maatschappelijke activiteiten, zie je die welwillendheid niet terug.

M.a.w. onze behoeften zijn niet hun behoeften. Ons aanbod raakt hen niet altijd in hun kernbehoeften. Daar waar wij hard bezig zijn om cursussen aan te bieden, activiteiten te organiseren in de hoop dat ze zichzelf kunnen ontwikkelen roepen ze ons toe dat ze het druk hebben met het eten bereiden voor het gezin, te druk zijn met werken om het hoofd boven water te houden, en de zorg voor familieleden op zich moeten nemen. De Piramide van Maslow werkt zodanig dat pas wanneer aan een bepaalde behoefte voldaan is het individu opschuift naar een volgend niveau. Wanneer een trap ontbreekt of wegvalt zal het individu opnieuw aan deze behoefte moeten voldoen alvorens terug te kunnen stijgen. Het is niet mogelijk om bepaalde niveaus over te slaan. Dit leert ons dat we kritisch moeten kijken naar ons aanbod, en ook dat we gewoon te maken hebben met individuen en hun behoeften. Ik heb in ieder geval de illusie losgelaten dat individuen die behoeften hebben op de laagste treden, ook zomaar gaan en willen participeren. Verder hebben we bij niet-westerse allochtonen, naast de universele (primaire) behoeften ook met andere behoeften te maken die weinig oog hebben voor de ontwikkeling als individu. Deze behoeften worden weergegeven in de Piramide van (David) Pinto. Hierin zie je dat eer het hoogste goed is wat een mens kan bereiken en dat het binnen die culturen/samenlevingen ook erg gestimuleerd wordt. toelichting: Primaire behoeften: eten, drinken, rust, slaap, bescherming, tegen kou, regen, zon Behagen van de eigen groep: beleefdheid, leven overeenkomstig plaats en rol binnen groep, wederzijdse hulp in groep, indirecte en impliciete communicatie Goede naam: eervol gedrag, zichtbare rijkdom, waardering door anderen, bescherming van familie-eer. Eer: Het voorkomen en bestrijden van gezichtsverlies, schaamte, schande en eeraantasting Als we er vanuit gaan dat onze doelgroep ook dagelijks bezig is met het vervullen van de bovenstaande behoeftepiramide, dan is het niet zo vreemd dat we geen optimale (en snelle) resultaten kunnen behalen met 1 bepaalde aanpak. De vraag is nu hoe kunnen we stimuleren dat mensen in staat worden gesteld om de behoeften van de lagere niveaus te kunnen bevredigen zodat de behoeften van de hogere niveaus aan bod komen. En hoe kunnen we ook aandacht besteden aan de behoeften uit de Piramide van Pinto, zonder dat de doelgroep in een spagaat komt?

Willen we het proces de kans geven dan begint het met een aantal criteria te stellen aan het activiteitenaanbod van het vrouwencentrum. Het activiteitenaanbod moet aandacht hebben voor zowel het bevredigen van behoeften uit de onderste niveaus als de behoeften uit de hogere niveaus. De activiteiten moeten een veilig en vertrouwd karakter hebben voor de doelgroep, en er moet oog zijn voor zowel het individuele proces als het groepsproces. Binnen het activiteitenaanbod moet er ruimte zijn voor het gesprek/de dialoog, en de confrontatie in een veilige setting om zodoende bewustwording en het nadenken te stimuleren. Bovenstaande criteria in acht nemend ben ik tot de volgende arrangementen gekomen voor het vrouwencentrum. Hierop kunnen zich ook verschillende organisaties/instellingen inschrijven die in dit aanbod wat kunnen en willen betekenen. Dit betekent dat naast de bestaande vrijwilligersorganisaties (Vrouwenwerkgroep, Wereld van Vrouwen, Kleurrijk Meppel etc.) ook andere nieuwe vrijwilligsters (en eventueel stagiaires) door Stichting Welzijn Meppel Westerveld geworven en ingezet zullen worden om het aanbod te kunnen realiseren. Vanuit dit activiteitenaanbod en de individuele contacten van de opbouwwerker kan er gewerkt worden aan groepsbinding. Binnen deze aanpak wordt gestreefd naar participatie en zelforganisatie van de kwetsbare groep vrouwen en het werken aan (nieuwe) vraagstukken. De nieuwe vrijwilligsters zullen verder ook ondersteund worden door de opbouwwerker bij het realiseren van de activiteiten. Verder is registratie van deelname ook gewenst, om zo een beter beeld te krijgen van de behoeftepatroon van de doelgroep en om het aanbod nog beter af te stemmen. Uiteindelijk moeten de activerende activiteiten leiden tot zelforganisatie van diverse (kleinschalige) groepen kwetsbare vrouwen en zelfbeheer van het vrouwencentrum. DEEL I Arrangementen vrouwencentrum 2009 Arrangement 1. Zelfredzaamheid - Budgettering - Kledingbeurs - Sociale zekerheid en hulpverlening - Planning - Fietscursus - Naaihulp - Informatie over en excursies naar voorzieningen Doel: stimuleren van zelfredzaamheid onder kwetsbare allochtone vrouwen minimaal 25 actieve vrouwen die hun vrije tijd zinvol besteden en nieuwe vaardigheden leren om te kunnen participeren in de Bespeler samenleving. Kosten: 750 euro

Arrangement 2. Taal en samenleving - grammaticacursus - schrijfclub - communicatie met arts, ziekenhuis, school, politie - conversatielessen - sollicitatietrainingen - informatie over vrijwilligerswerk Doel: De vergroten van competenties van vrouwen om deel te nemen vrijwilligerswerk, opleiding of de arbeidsmarkt. minimaal 15 actieve vrouwen die beter toegerust zijn wat betreft taalvaardigheden en kennis over de Bespeler samenleving om door te stromen naar vrijwilligerswerk, opleiding en/of arbeidsmarkt. Eventueel i.s.m overige professionele instellingen. Arrangement 3. Emancipatie en bewustwording - thema s (methodiek Forum) Partnerkeuze en huwelijk Arbeidsparticipatie en verdeling van arbeid en zorg Opvoeding en communicatie Onderwijs en identiteitsontwikkeling Actief burgerschap en politieke participatie Vrouwen en Islam Debat en dialoog Doel: toerusten van vrouwen met kennis en vaardigheden op het gebied van de rechten van de vrouw, mede gebaseerd op de Nederlandse grondwet en Universele Verklaring van de Mens. minimaal 15 vrouwen die zich bewust worden van hun positie in de maatschappij en actief deelnemen aan debatten en dialoog, en actief burgerschap. Kosten: 2000 euro Arrangement 4. Sport en gezondheid - gymnastiek - gezondheidsvoorlichting (lichamelijk en geestelijk) - sauna

Doel: Bevorderen van gezond gedrag onder vrouwen en bevordering van kennis over het eigen lichaam, door middel van combinatie voorlichting en beweging. minimaal 12 vrouwen die zich bewust worden van een gezond leefpatroon en dit uitdragen in hun gezin en omgeving. Kosten: 2000 euro Arrangement 5. Ontmoeting en ontspanning - koffieochtenden en creatief bezig zijn - gezamenlijke activiteiten met andere vrouwencentra in de regio - Feestelijke Vrouwencentrum Quiz-wedstrijd (= tevens effectmeting) (december 2009) Doel: door middel van ontmoeting te komen tot nieuwe gemeenschappelijke behoeften en gezamenlijke activiteiten. minimaal 30 vrouwen die in staat zijn om nieuwe vraagstukken te formuleren en hieromtrent activiteiten (mede) organiseren. Kosten: 1500 euro Totaal arrangementen vrouwencentrum: 6750 euro DEEL II Activiteiten Allochtone Vrouwenwerkgroep 2009 1. Meidenactiviteiten: - kookproject - themabijeenkomsten: thema s: maagdelijkheidcultus/seksualiteit, eer/schaamte, sociale controle, relatie broers/vaders, pesten/discriminatie, hoofddoek, Doel: thema s bespreekbaar maken waarmee ze in het dagelijks leven worstelen. minimaal 15 meiden die zich bewust worden van keuzemogelijkheden in het leven. Periode van realisatie: februari 2009 (looptijd tot januari 2010) Uitvoering: Allochtone vrouwenwerkgroep (Khadija en Bouchra)

2. Excursie naar verzorgingshuis Doel: oudere allochtone vrouwen kennis laten maken met voorzieningen voor ouderen. minimaal 12 vrouwen die kennis opdoen over hoe een verzorgingshuis functioneert. Periode van realisatie: april 2009 Uitvoering: Allochtone vrouwenwerkgroep (Fatima) Kosten: 250 euro 3. Viering Internationale Vrouwendag 8 maart Doel: aandacht vestigen op de positie van de vrouw overal ter wereld om zodoende solidariteit te bevorderen onder vrouwen. Thema solidariteit uitwerken. * minimaal 200 vrouwen die participeren aan de Internationale Vrouwendag. * minimaal 40 vrouwen die vrijwilligerswerk verrichten in het kader van Internationale Vrouwendag Periode van realisatie: 8 maart 2009 Uitvoering: Allochtone vrouwenwerkgroep (allen en vrijwilligsters uit de achterban) Kosten: 1500 euro 4. Multiculturele buurtbarbecue & Dialoog in het kader van Offerfeest Doel: bevorderen van ontmoeting tussen allochtone en autochtone buurtbewoners in Haveltermade en het wegnemen van vooroordelen. * minimaal 80 wijkbewoners participeren aan de buurtbarbecue en hebben meer kennis over doel en beleving van Offerfeest door medewijkbewoners. * minimaal 25 wijkbewoners die vrijwilligerswerk verrichten ten behoeve van hun buurt. Periode van realisatie: november 2009 Uitvoering: Allochtone vrouwenwerkgroep (allen samen met autochtone vrijwilligers uit de Haveltermade) Kosten: 1000 euro 5. Deelname Wijkfeest Haveltermade Doel: bevorderen van ontmoeting tussen allochtone en autochtone buurtbewoners in Haveltermade en het wegnemen van vooroordelen. * meer bekendheid van activiteiten van de allochtone vrouwenwerkgroep in de wijk Haveltermade.

* minimaal 20 allochtone vrouwen die vrijwilligerswerk verrichten ten behoeve van hun buurt. Periode van realisatie: juni 2009 Uitvoering: Allochtone vrouwenwerkgroep (allen samen met autochtone vrijwilligers uit de Haveltermade) 6. Wandeling (o.l.v. een boswachter) en Multiculturele picknick in de Zwarte Dennen Doel: allochtone vrouwen en autochtone vrouwen kennis laten maken met de natuur en milieu in de nabije omgeving. * minimaal 60 vrouwen participeren aan de wandeling en picknick en hebben interesse voor andere natuur en milieu-activiteiten. Periode van realisatie: juni 2009 Uitvoering: Allochtone vrouwenwerkgroep (allen) Totaal activiteiten vrouwenwerkgroep: 4250 euro