Wegwijzer vrijwilligers



Vergelijkbare documenten
Vrijwilligerswerk bij de Stichting Land van Horne. Betekenisvol!

Vrijwilligerswerk. Iets betekenen voor een ander? Word vrijwilliger bij Promens Care! Promens Care

I. Doel vrijwilligersbeleid 3. II. Visie op vrijwilligerswerk 3. III. Uitgangspunten 3. IV. Rol vrijwilligerscoördinator 4

Vrijwilligerswerk bij HMC en Het huis Nebo Informatie en afspraken

Vrijwilligerswerk bij Parnassia Groep

PSW. vrijwillig maar niet vrijblijvend. vrijwilligers bij PSW. Stichting Pedagogisch Sociaal Werk Midden- en Noord-Limburg

PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Vrijwilligersovereenkomst Voorbeelddocument

VRIJWILLIGERSBELEID RIETVELD LYCEUM Vastgesteld in het schoolleidersoverleg d.d. 30 augustus 2010

Vrijwilligerswerk. Iets voor jou? Sterker in de samenleving.

VRIJWILLIGERSWIJZER ZUYDERLAND ZORGCENTRA

De school stelt het welzijn en de ontwikkeling van het kind voorop, is geen partij in een echtscheiding en blijft neutraal tegenover beide ouders.

Vrijwilligersbeleid. Jongerenwerk De Schoudermantel

2OSENGAERDE. Vrijwilligerswerk

Vrijwilligers en vrijwilligerswerk bij SKO-Maasdal

3. Zowel jij als de behandelaar zijn verplicht gemaakte afspraken na te komen. Wanneer dit niet mogelijk is, zal een ieder dit tijdig aangeven.

Verzuimprotocol. Aandacht. SHDH Verzuimbeleid in goede banen. voor verantwoordelijkheden

Resultaten vrijwilligerstevredenheidsonderzoek SZMK 2013

3.80 Vrijwilligersbeleid

VRIJWILLIGERSBELEID. Vrijwilligersbeleid De Boei

VRIJWILLIGER BIJ GGZ RIVIERDUINEN

Vrijwilligers. Bijzondere gewone mensen die écht iets betekenen

WELKOM VRIJWILLIGER 1

Welkom Vrijwilligerswerk bij SWV Wat bieden wij onze vrijwilligers Wat verwachten wij van onze vrijwilligers

Informatiegids. Voor vrijwilligers bij Reinaerde

1.1 Inleiding Definitie en afbakening van vrijwilligersbeleid Criteria voor werving en selectie van vrijwilligers 2

Er is een duidelijk verschil in taken van de peuterspeelzaalleidster en die van de vrijwilliger.

Stagewijzer. Stagiairs

VRIJWILLIGERSWERK. Telefoon STICHTING ZORGCENTRUM DE BLANCKENBÖRG EIKENLAAN RW BLIJHAM

Verkorte versie vrijwilligersbeleid van Zorgcoöperatie Graag Gedaan Leende

van de Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs te Lelystad

Vrijwilliger bij Amsta. Informatiebrochure

Uitgebreide versie. Mijn afspraken met Pluryn. Dienstverleningsovereenkomst

NOTITIE Vrijwilligersbeleid Voedselbank Zeeuws Vlaanderen

Avond voor vrijwilligers. Het kerkbestuur van de St. Willibrordusparochie Hulst heet u van harte W E L K O M

Vrijwilliger bij ASVZ

Met uw kind(eren) naar het UMCG Centrum voor Tandheelkunde en Mondzorgkunde (CTM)

N. (Nienke) Daniels Senior adviseur, VBS Helpdesk. VBS, september VBS Verbindend voor diversiteit in onderwijs 1

Vrijwilligersbeleid 1 vrijwilligersbeleid 'van Houten&co' eigenaar coördinator vrijwilligers november 2017

uw partner in zelfstandigheid

Een stagiair is geen vrijwilliger. Het vrijwilligersbeleid is daarom niet van toepassing op stagiairs.

AANNAMEBELEID VRIJWILLIGERS

Vrijwilliger zijn bij Buurtkracht

Aan de slag als vrijwilliger

Informatiebrochure Vrijwilliger bij Stichting NiKo. Echt verschil willen maken!

Bureau Jeugdzorg Drenthe. Ondertoezichtstelling. BureauJeugdzorgDrenthe. november 2012 /

Informatiegids. Voor vrijwilligers bij Reinaerde

MAATSCHAPPELIJKESTAGE

de Maatschappelijke Stage (MaS)

VRIJWILLIGE INZET. In deze brochure leest u de visie en het beleid van de vereniging op vrijwillige inzet

Format kwaliteitsstatuut GGZ vrijgevestigde inclusief checklist

PROTOCOL CALAMITEITEN EN ONVERWACHTE SITUATIES

Klacht(en) afhandeling

Iedereen heeft een verhaal

Voorwaarden Lofjoe. 1 Toepassing algemene voorwaarden

Algemene informatie MEE Friesland

STICHTING BASISVOORZIENING PEUTERSPEELZAALWERK ERMELO

Vrijwilligersbeleid ASZ

Vrijwilligerswerk. Wie kan er op jou rekenen?

Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013

Vrijwilligersbeleid ElkWelzijn

Factsheet Europees Vrijwilligerswerk (EVS) - Youth in Action

Protocol omgaan met gescheiden ouders

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Jouw rechten en plichten. Vraag je Alphega apotheek om meer informatie en advies. Jouw gezondheid is onze zorg

Blijf niet zitten. Algemeen Maatschappelijk Werk

Rechten van kinderen, jongeren en hun ouders

Blijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!

Wat doet NIM Maatschappelijk Werk?

Zo gaan wij om met... Vrijwilligerswerk

Voorbeeld van een Vrijwilligersovereenkomst

Vrijwilligersbeleid Elite Gastouderbureau

Uw rechten als patiënt (WGBO)

Protocol omgaan met gescheiden ouders

Samenwerkingsovereenkomst Wijkpartners Intentieovereenkomst in het kader van samenwerking ter bevordering van de leefbaarheid

Ontruimingsplan. locatie: Zwembad Charlois, Gooilandsingel 7

VRIJWILLIGERSBELEID en VRIJWILIGERSOVEREENKOMST STICHTING STOER

VRIJWILLIGERSWERK. Telefoon STICHTING ZORGCENTRUM DE BLANCKENBORG EIKENLAAN RW BLIJHAM

Wat zijn mijn rechten en plichten bij een WAO/WIA/ WAZ/ Wajong-uitkering? Wat als u zich niet aan de regels houdt?

Sociaal plan voor cliënten Spelregels bij veranderingen herontwerp

Zo zijn onze manieren. Gedragscode Coloriet

ThiemeMeulenhoff Zorg Niveau Begeleiden op sociaal/maatschappelijk gebied Antwoordmodellen

WERK EN KANKER: JE HOEFT ER NIET ALLEEN VOOR TE STAAN

PORTFOLIO OVER JE MAATSCHAPPELIJKE STAGE

Stappen tijdens een reorganisatieproces. Hoe gaat een reorganisatie in zijn werk?

Patiëntenrechten en kinderen

Voorwaarden Laikjoe. 1 Toepassing algemene voorwaarden

Stichting Welzijnsondersteuning Montfoort Linschoten (SWOM) Om t Hof JA Montfoort T

Leveringsvoorwaarden Kraamzorg Mijn Baby

STICHTING BASISVOORZIENING PEUTERSPEELZAALWERK ERMELO

Voor wie is deze folder?

Gedragscode. Gewoon goed doen

Vrijwilligerswerk bij de Voedselbank Dordrecht

Vrijwilligersbeleid Welzijn Rijswijk

Inhoud. Wat is begeleid werk?

Waar kan je vrijwilligerswerk doen?

HANDOUT. Waarover moet ik nadenken als ik vrijwilligerswerk wil doen?

Klachten en geschillen. waar je thuis bent...

Smart2Cover is een bemiddelaar van niche schadeverzekeringen die zowel on- als offline worden aangeboden.

Transcriptie:

Wegwijzer vrijwilligers

Vrijwilligerswerk is een belangrijk onderdeel binnen Pergamijn. Jij als vrijwilliger bent een belangrijke schakel in de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking. Als vrijwilliger ben je er om een stuk extra aandacht te geven aan de cliënt. Ook al is vrijwilligerswerk vrijwillig, het is niet vrijblijvend. In deze brochure maken we je wegwijs in het vrijwilligerswerk bij Pergamijn, zodat je het zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Wat houdt vrijwilligerswerk in bij Pergamijn? Vrijwilligerswerk wordt ingevuld op vraag van de cliënt/cliënten van een woonvoorziening of activiteitencentrum. Er wordt rekening gehouden met jouw voorkeuren. Als vrijwilliger toon je een betrokken en enthousiaste inzet. Er is een minimale inzet van zes keer per jaar. Je bent minimaal 16 jaar. Vrijwilligers zijn géén professionele krachten. Er wordt aan jou als vrijwilliger gevraagd om een verklaring omtrent gedrag te overleggen. Ondersteuning van vrijwilligers De medewerkers op je vrijwilligerswerkplek zijn te allen tijde verantwoordelijk voor een goede en verantwoorde inzet van het vrijwilligerswerk. Om het vrijwilligerswerk goed te laten slagen is het belangrijk dat je op de vrijwilligerswerkplek een goede introductie en begeleiding krijgt. In elke woonvoorziening / activiteitencentrum is een aanspreekpunt vrijwilligers aangesteld die verantwoordelijk is voor: Het doorgeven van eventuele bijzonderheden van de cliënt of de cliënten zodat het vrijwilligerswerk goed uitgevoerd kan worden. Je informeren over veranderingen in de woonvoorziening / activiteitencentrum, bijvoorbeeld verhuizingen of personele wisselingen. 2

Het informeren van collega s over jouw vrijwilligerswerk en eventuele afspraken. Het uitnodigen van jou als vrijwilliger voor evaluatie gesprekken. Het controleren van de reiskostenformulieren. Je informeren over het calamiteitenplan. Het aanmelden voor bij en nascholingen indien gewenst of noodzakelijk. Het informeren over wenselijke omgangsvormen binnen Pergamijn. Het informeren over de op de vrijwilligerswerkplek geldende huisregels. Het aandacht schenken aan bijzondere omstandigheden van de vrijwilliger. Bijvoorbeeld verjaardag, ziekte, jubileum, zoals beschreven in de attentieregeling vrijwilligers. Je voorstellen aan verwanten van cliënten op de vrijwilligersplek 3

Wat biedt Pergamijn vrijwilligers? Vrijwilligerswerk is onbetaald, vrijwillig en ontzettend belangrijk voor de cliënten. Pergamijn wil er dan ook voor zorgen dat alles goed geregeld is voor vrijwilligers. Dit uit zich in: Je bent na inschrijving als vrijwilliger verzekerd tijdens je vrijwilligerswerkzaamheden. Je hebt recht op een reiskostenvergoeding. Je krijgt, bij wederzijdse tevredenheid, een vrijwilligersovereenkomst na een proefperiode van ongeveer drie maanden. Je wordt uitgenodigd om deel te nemen aan de informatie ochtend. 4

Je ontvangt algemene informatie over de organisatie. Je kunt een vergoeding krijgen voor kleding die relevant is voor specifiek vrijwilligerswerk, zoals zwemkleding of een overall. Je wordt in de gelegenheid gesteld om deel te nemen aan bij- en nascholingen, indien deze relevant zijn voor het vrijwilligerswerk. Je wordt uitgenodigd om deel te nemen aan een jaarlijkse thema avond. Je kunt deelnemen aan de jaarlijks georganiseerde vrijwilligersdag. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan activiteiten van de personeelsvereniging van Pergamijn. Je krijgt een kerstpakket aangeboden. Een optimale samenwerking Binnen Pergamijn wordt op een transparante manier gewerkt. Dat wil zeggen dat we samen afspraken maken waar een ieder zich aan houdt. Het belang en de privacy van de cliënten staat hierbij voorop. Om ook de samenwerking tussen Pergamijn en de vrijwilligers goed te laten verlopen zijn er een aantal belangrijke basisregels: Je onderschrijft de visie van Pergamijn. Het aanspreekpunt vrijwilligers kan je hierover informeren. Je leeft de gedragscode na die Pergamijn heeft ontwikkeld. Je verplicht je te houden aan de gemaakte afspraken over je aanwezigheid. Je laat tijdig weten op je vrijwilligerswerkplek als je een keer verhinderd bent. Je bent gebonden aan een geheimhoudingsplicht, ook na het beëindigen van je vrijwilligerswerk. 5

Het is niet de bedoeling om geschenken, erfenis of geschenken van een cliënt aan te nemen of aan een cliënt te geven. Je mag als vrijwilliger geen diensten aan cliënten verlenen waar (financiële) compensatie tegenover staat. Het kan altijd voorkomen dat er zich een probleem, klacht of meningsverschil voordoet. Probeer dit in eerste instantie op te lossen op de plaats waar het ontstaan is. Als dit niet lukt dan kan de situatie worden voorgelegd aan de coördinator vrijwilligerswerk. Hygiëne is een belangrijk aandachtspunt bij Pergamijn. Wij vragen aan alle medewerkers en vrijwilligers hier grote zorg aan te besteden. Voor een aantal cliënten zijn extra maatregelen noodzakelijk. Indien dit voor jouw werk van belang is, wordt je door het aanspreekpunt vrijwilligers op de hoogte gebracht. Ook krijg je de mogelijkheid om je te laten vaccineren als dit aan de orde is. Drugs- en drankgebruik voor en tijdens de uitvoering van het vrijwilligerswerk is niet toegestaan. Beëindigen vrijwilligerswerk Indien je het vrijwilligerswerk wil beëindigen, dan vragen we je om dit tijdig kenbaar te maken bij de vrijwilligerswerkplek en bij de coördinator vrijwilligerswerk. De samenwerking kan door beide partijen met onmiddelijke ingang beëindigd worden indien één van de partijen constateert dat het vrijwilligerswerk niet in het belang is van de cliënt of dat genoemde afspraken en/of gedragscode niet nageleefd worden. Noodsituatie onderweg? Soms trek je er met een cliënt op uit. Er kan zich dan wel eens een ongeval voordoen. Bel in het geval van acuut gevaar altijd 112. Als er geen acuut gevaar is, bel dan naar de woonvoorziening of activiteitencentrum. Zorg er daarom altijd voor dat je het telefoonnummer bij de hand hebt. 6

Vrijwilligersraad De vrijwilligersraad behartigt de belangen van alle vrijwilligers van Pergamijn en bestaat uit mensen die zelf ook als vrijwilliger actief zijn. De taken van de vrijwilligersraad zijn nader uitgewerkt en worden aan je uitgereikt tijdens het kennismakingsgesprek. Zij houdt zich enkel bezig met algemene zaken en is dus niet bedoeld voor individuele problemen. Team ingrijpende gebeurtenissen Ook in het vrijwilligerswerk kunnen zich ingrijpende gebeurtenissen voordoen. Zo kan het overlijden van een cliënt een flinke impact hebben. Bij Pergamijn is een team van specialisten dat altijd voor je klaarstaat en waar je een beroep op kan doen als dat nodig is. Informatie over hoe je met één van de leden van het team ingrijpende gebeurtenissen in contact kunt komen is via het aanspreekpunt vrijwilligers verkrijgbaar. Calamiteiten binnen de voorziening Het is van groot belang om te weten wat te doen als er zich een calamiteit voordoet. Hiervoor moet je goed weten hoe het gebouw in elkaar zit, wat de snelste weg naar buiten is en hoe de vluchtwegen lopen. Je kunt zelf vanalles doen om je eigen veiligheid en die van anderen te bevorderen. Vraag bijvoorbeeld of je een rondleiding kunt krijgen bij aanvang van je vrijwilligerswerk. Elk gebouw beschikt bovendien over een calamiteitenkaart, plattegrond en calamiteitenklapper. Hierin zijn alle regels en richtlijnen opgenomen over hoe te handelen bij welke gebeurtenis. Let tijdens een calamiteit vooral op medewerkers die geschoold zijn in bedrijfshulpverlening, vraag na wie dit zijn. Zij zijn verantwoordelijk voor wat er dient te gebeuren. Heb je na het lezen van deze brochure nog vragen? Dan kun je hiermee terecht bij het aanspreekpunt vrijwilligers op de vrijwilligerswerkplek of bij de coördinator vrijwilligerswerk. 7

Voor algemene informatie www.pergamijn.org Voor informatie over voorzieningen en activiteitencentra www.pergamijnplaza.nl Bij vragen kunt u contact opnemen met cöordinatoren vrijwilligerswerk Monique Simon en Yvonne Vossen 0475-479666 vormgeving Familie Fraipont - fotografie Harry Heuts