Programma. Welk klanttype vind je moeilijk? Tips per klanttype Ja maar Jan Passieve Peter Breedsprakige Bert Gedemotiveerde Gea



Vergelijkbare documenten
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

Motiverend leidinggeven: invloed op gedrag. 26 november 2014 Frank Goijarts

Vragenlijst leerlingen Eureka! Oberon & Eureka!, januari 2012

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule

WERKBLADEN Seksuele intimidatie

Communiceren is teamwork

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 6: klaar voor klanten Les 2: Marketing Mindset

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

Werkboek Het is mijn leven

Weet wat je kan Samenvatting op kaarten

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

Meer succes met je website

Maak meer gebruik van je talenten!

In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus

Timemanagement? Manage jezelf!

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

De oplossingsgerichte flowchart

Deel 12/12. Ontdek die ene aanpak waarmee je al je problemen oplost

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

i.s.m. Start 2 Start...

COACHEN EN TRAINEN Korte weergave

STOP MAAR MET FEEDBACK GEVEN. HET HEEFT GEEN ZIN

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

Stap 6. Stap 6: Deel 1. Changes only take place through action Dalai Lama. Wat ga je doen?

@ AB. Eigenaardig Mentorschap

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Opdrachten bij hoofdstuk 4

Focussen: 2 x 2 vragen

Evaluatie Topondernemers groepen 8. 8 april 2015

Vanjezelfhouden.nl 1

Persoonlijk Rapport Junior Scan

Persoonlijk opleidingsplan. Hulpmiddelen voor de werknemer

Les 3. Familie, vrienden en buurtgenoten

Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

ONDERNEMEN IS VOOR HELDEN

Waar een wil is, is een Weg!

Gelukskoffercoaching. Ik kan in drie woorden vertellen wat ik geleerd heb: I love me. Wael, 11 jaar. Gelukkig zijn kun je leren!

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

4 INZICHTEN. De vier inzichten in dit boekje zijn gebaseerd op de uitkomsten van het Trainer-Kind-Interactieonderzoek,

In gesprek met medewerkers over verzuim

Deze folder legt uit hoe je SNAP kan gebruiken voor een blijvende verandering.

Workshop 23 augustus 2014 Introductie in mentale training

Lucas 10: Mag Jezus jouw naaste zijn?

MOTIVEREN & STIMULEREN

Informatie voor ouders

FEEDBACK GEVEN. Feedback = een concrete uitspraak over het gedrag van een ander, met een specifiek doel voor ogen

Dit boekje is van... Mijn naam is: Mijn gezinsvoogd heet: Het telefoonnummer van de gezinsvoogd is:

Gratis online training. Show up & Shine! Voel je weer licht, vol plezier, energiek en in balans.

Aan de slag met de Werk Ster!

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft)

Les 4: Les conversatie + grammatica Nederlands Conversatie Les 2 A-klas

30 DAGEN FOCUS TRAINING

Je doel behalen met NLP.

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

Toepassing van de fases van gedragsverandering in de praktijk

Meer plezier door slimmer werken

Competentiescan Klant exemplaar

Leren kiezen: Van ervaring naar zelfsturing

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Feedback. in hapklare brokken

Aan de hand van 11 kleine stapjes, kan deze methode jou helpen om jou einddoel te bereiken!

HOE LAAT IK MEDEWERKERS

Veel begeleiders, managers en adviseurs zijn sterk gericht op problemen en defecten.

Vertel aan je kind dat het nodig is de school in te lichten om het pesten te laten stoppen;

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse

LOOPBAAN-ANKERTEST. Wat zijn loopbaan-ankers? Welke baan past bij je?

Motivatie: presteren? Of toch maar leren?

FOUT VRIENDJE? PAS OP! Hulp. Internet. Heb je vragen? Bel dan naar Meldpunt Jeugdprostitutie, tel.:

Onderwijs naar 2020 Asperen, 3 oktober 2014

Tijdens de video- hometraining worden verschillende begrippen gebruikt. In de bijlage geven we een korte omschrijving van deze begrippen.

3 Hartentips Waardevol en makkelijk toepasbaar voor meer

Positief Huishouden met Kinderen

Instructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden.

Anna en Noah starten met een opleiding in een avondschool. Ze doen een graduaat marketing. Tijdens de eerste pauze praten ze met elkaar.

Dialogen website Motiveren tot rookstop

Oplossingsgerichte benadering MBO platformdag, 9 april 2015

Reality Reeks - Verwerkingsopdrachten. Hey Russel! Een bijzondere vriendschap

De bij die niet kon vliegen

Vaktherapie en groepstrainingen bij De Hoenderloo Groep


Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Maak van je kind een maker!

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

VIER EENVOUDIGE TAKTIEKEN OM LASTIGE COLLEGA S VOOR JE TE WINNEN

Mentale Sportbegeleiding. 4 inzichten over trainerschap

Samen werken = samenwerken bij De Belvertshoeve

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

Bonus: Hoe goed ben jij momenteel?

Mediaopvoeding: in gesprek over media. Justine Pardoen

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

Vragenkaartjes voor kinderen van 4 t/m 6 jaar

Instructieboek Koken. Voor de Mpower-coach

DO'S EN DON'TS VOOR OUDERS

Transcriptie:

JACOMIJN KUIPER ANNA SCHOTANUS

Programma Welk klanttype vind je moeilijk? Tips per klanttype Ja maar Jan Passieve Peter Breedsprakige Bert Gedemotiveerde Gea Drie vragen om jezelf te stellen Bekrachtigen als smeermiddel Afsluiting

Passieve Peter Peter is niet vooruit te branden. Zijn bekendste uitspraak is Zeg jij het maar, jij hebt er voor doorgeleerd. Af en toe zou je hem wel een schop onder zijn kont willen geven. Als hij niets gaat doen, kun jij ook niets voor hem doen. Maar hoe krijg je hem zo ver dat hij in actie komt? Tijdens gesprekken zegt hij bijna niets. Elke vraag beantwoordt hij met ja of nee, of misschien een heel korte zin. Je lijkt alles wel uit hem te moeten trekken. Maar goed, hij zit hier dan ook niet omdat hij het zelf wilde, maar omdat zijn broer hem heeft gestuurd.

Breedsprakige Bert Gesprekken met Bert lopen altijd uit. Wat een spraakwaterval is die man! Je stelt hem een korte vraag en vervolgens is hij tien minuten aan het woord, vaak al lang niet meer over het onderwerp waar jij hem naar vroeg. Niet alleen hij, maar ook jij raakt de draad van het gesprek gemakkelijk kwijt en je moet alle zeilen bijzetten om toch de informatie te krijgen die je nodig hebt.

Gedemotiveerde Gea Gea heeft al een paar keer geprobeerd om zelf haar problemen op te lossen. Maar elke keer is het mislukt. Ze wil graag, maar het lukt haar gewoon niet. Haar zelfvertrouwen is laag. Hoewel ze duidelijk een paar vaardigheden mist, zie je zeker kansen voor haar om het zelfstandig te kunnen. Als ze zichzelf maar niet steeds onderuit zou halen.

Ja maar Jan Niet te geloven hoeveel tegenargumenten Jan kan bedenken. Bij elke oplossing, of elk advies dat je geeft, weet hij wel een Ja, maar te bedenken. Hoe harder jij je best doet, hoe meer Jan achterover gaat zitten. Met souplesse pareert hij alles wat jij zegt.

Passieve Peter Vragen Wat kan ik anders doen in mijn gespreksvoering? Welke overtuiging kan je bij deze klant in de weg zitten? Wat moet je bij deze klant vooral wel doen? En wat niet?

Passieve Peter Tips Hoeveel open vragen stel je? Open vragen kunnen Peter helpen om meer te gaan praten Hoe vaak gebruik je reflecties? Hoe meer je reflecteert, hoe meer je je klant uitnodigt verder te gaan met onderzoeken en overwegen. In welke fase van gedragsverandering zit Peter? En sluit jij met je gespreksvoering aan bij die fase van gedragsverandering? (hoofdstuk 4)

Gedragsverandering

Breedsprakige Bert Vragen Wat kan ik anders doen in mijn gespreksvoering? Welke overtuiging kan je bij deze klant in de weg zitten? Wat moet je bij deze klant vooral wel doen? En wat niet?

Breedsprakige Bert Tips Samenvatten helpt jou de regie te houden. Hoe veiliger Bert zich voelt, hoe gemakkelijker hij durft te praten over de onderwerpen waar jij het over wilt hebben. Heb je voldoende gewerkt aan het opbouwen van een relatie? Probeer je open vragen meer richting te geven. Hoe is het met u is een open vraag, maar laat veel ruimte voor Bert. Hoe is het voor u om hier te zijn, geeft meer richting.

Ja maar Jan Vragen Wat kan ik anders doen in mijn gespreksvoering? Welke overtuiging kan je bij deze klant in de weg zitten? Wat moet je bij deze klant vooral wel doen? En wat niet?

Ja maar Jan Tips Ben jij degene die oplossing bedenkt? Of ben je aan het onderzoeken welke oplossingen voor Jan het beste werken? Probeer minder te repareren vóór Jan en meer te onderzoeken hoe Jan zelf tot een oplossing wil komen Zie elke Ja Maar als een indicatie voor jezelf dat je te hard aan het werk bent en Jan onvoldoende meeneemt in het proces

Gedemotiveerde Gea Vragen Wat kan ik anders doen in mijn gespreksvoering? Welke overtuiging kan je bij deze klant in de weg zitten? Wat moet je bij deze klant vooral wel doen? En wat niet?

Gedemotiveerde Gea Tips Gea scoort laag op zelfvertrouwen: Bekrachtiging van haar sterke kanten helpt bij het vergroten van haar zelfvertrouwen Verleidelijk maar doe het niet: repareren; dit bevestigt haar gevoel van falen Liever: kleine stappen met grote kans op succes

Kernkwaliteiten en Valkuilen Opdracht in 2-tallen Welke (kern)kwaliteiten horen bij de type klanten? Welke kwaliteit van jouzelf is hierbij helpend?? En welke valkuil van jou is hierbij niet-helpend??

Uitgelicht! Bekrachtigen Een bekrachtiging helpt bij het vergroten van zelfvertrouwen en eigen kracht Groter zelfvertrouwen vergroot kans op een geslaagd traject Waardeer wat goed gaat; versterkt zelfvertrouwen Vraagt positieve kijk op de klant Kan op sterke kanten, vaardigheden, kwaliteiten, inspanningen- Omdenken Blijf het benoemen, ook al is het klein Filmpje

Verschil compliment en bekrachtigen Niet wat jij vindt is belangrijk, maar eigen kracht aanspreken. Dat heb je goed gedaan is een compliment Een bekrachtiging spreekt de eigen kracht van de klant aan. Het gaat over een kwaliteit, niet over een uitkomst Gebruik de Je/U vorm Voorbeelden: U bent heel gestructureerd U bent een volhouder, Je bent nauwkeurig

Bekrachtigen Bedenk een bekrachtiging voor het type klant waar je het meest moeite mee hebt. (tip, denk aan de kwaliteiten)

Veel ontdek plezier Meer info of Motiverende Gespreksvoering; bezoek www.meermotiveren.nl Gratis werkboek en uitwerkingen. Filmmateriaal en lees in ons boek: Eerst volgende training: 18 mei en 8 juni 2016