Workshop 26 oktober 2014:
Mijn naam is luca; van de familie van dinter. Naast het werk voor De Reünie ben ik juridisch adviseur voor stichting De Hoogste Tijd en de stichting Stralingsarm Nederland. Vanuit deze 3 partijen heb ik veel kennis en vooral veel ervaring opgebouwd met juridische procedures bij instanties en rechtbanken.
Het begint met een brief van AMK of BJZ met ongeveer deze strekking:
Graag nodigen wij U uit voor een vrijblijvend en oriënterend gesprek op
Dat is even schrikken..!!! Misschien komt het bericht niet geheel onverwachts, omdat er een voorgeschiedenis is. Soms wordt vanuit andere kanalen al aangekondigd dat BJZ of AMK ingeschakeld zullen worden. Het komt ook voor dat de Zorgmelding telefonisch aan jou medegedeeld wordt. Daarom volgt hier meteen een dringend advies: gèèn telefonische contacten; altijd alles schriftelijk!
gèèn telefonische contacten; altijd alles schriftelijk! Jij wordt altijd door een telefoontje overvallen, zelfs als je op dat moment niets te doen hebt. Je kunt nooit alle dossiermateriaal in je hoofd hebben; een fout antwoord is zo maar gegeven. Bij schriftelijke contacten is er altijd gelegenheid om over zaken na te denken of overleg met derden te hebben.
Wat is het Bureau Jeugdzorg: www.bureaujeugdzorg.info Gehuisvest in regionale kantoren over het gehele land. Doel: het centraal aanspreekpunt voor ouders, opvoeders of hulpverleners over kinderen tot 18 jaar met ernstige opvoedingsen of opgroeiproblemen. Hun wette-lijke bestaansbasis is de Wet op de Jeugdzorg (WJZ).
Wat is de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK): www.kinderbescherming.nl Gehuisvest over een tiental regio s in het land. Doel: als onderdeel van het Ministerie van Veiligheid & Justitie verzorgt het de procedures voor de rechter en begeleidt actief Uit Huisplaatsingen en Onder Toezichtstellingen. Vanuit haar budget wordt alles gefinancierd.
Wat is het Advies- & Meldpunt Kindermishandeling (AMK): www.amk-nederland.nl Gehuisvest in alle provincies en grootstedelijke regio s in het land. Doel: als onderdeel van BJZ treedt het meldpunt als eerste onderzoeksteam op inzake van meldingen over kindermishandeling. Meldingen over andere zaken met kinderen gaan rechtstreeks naar BJZ.
Wat is een Zorgmelding: Iedere (anonieme) melding bij AMK of BJZ heet een Zorgmelding. Een zorgmelding kan gedaan worden door familie, buren, expartners of willekeurig wie. Daarnaast worden veel Zorgmeldingen gedaan door politie, (huis)artsen, scholen en maatschappelijk hulpverleners.
Het begint met een brief van AMK of BJZ met ongeveer deze strekking:
Stappenplan 1: 1) Gecombineerd WOB/WJZ verzoek 2) Schriftelijke reactie met inhoudelijke reactie en documenten op de uitnodiging voor een gesprek 3) Oriënterend gesprek met BJZ in aanwezigheid van tenminste 1 getuige. 4) Eigen schriftelijke verslaglegging van dit gesprek versturen naar alle deelnemende partijen. Procedure klaar; BJZ besluit zorgmelding niet verder te onderzoeken.
Stappenplan 2: Procedure gaat verder; BJZ brengt zorgmelding in bij het wekelijks casusoverleg met RvdK. 1) Hernieuwde uitnodiging (niet vrijblijvend) voor een gesprek. 2) Gecombineerd WOB/WJZ verzoek 3) Oriënterend gesprek met BJZ en RvdK na verzenden juridische kennisgeving in aanwezigheid van tenminste 1 getuige. 4) Eigen schriftelijke verslaglegging van dit gesprek versturen naar alle deelnemende partijen. Procedure klaar; RvdK besluit zorgmelding niet in behandeling te nemen.
Stappenplan 3 (andere workshop): Procedure gaat verder; RvdK legt advies/ots/uhp voor aan de rechtbank. 1) Oproep) voor een hoorzitting. 2) Juridische kennisgeving en persoonlijke aansprakelijkstelling van de rechter. 3) Bezoek aan de rechter door gemachtigde om de rechter te wraken. 4) Wrakingsprocedure. Procedure klaar; RvdK besluit rechtsgang te staken.
Stappenplan 4: Gerechtelijke procedure gaat verder; Onze ervaringen van de laatste 2 jaar leert dat dit niet het geval is in zaken, waarin wij vanaf het begin betrokken zijn. De zaak wordt dan overgedragen aan het Volkstribunaal, wat in Nederland opgezet wordt. http://volkstribunaal.net/ De rechtsgang wordt dan opgehouden; dit is ook materie voor een volgende workshop.
Stappenplan 1: 1) Gecombineerd WOB/WJZ verzoek 2) Schriftelijke reactie met inhoudelijke reactie en documenten op de uitnodiging voor een gesprek 3) Oriënterend gesprek met BJZ in aanwezigheid van tenminste 1 getuige. 4) Eigen schriftelijke verslaglegging van dit gesprek versturen naar alle deelnemende partijen. Procedure klaar; BJZ besluit zorgmelding niet verder te onderzoeken.
1) Gecombineerd WOB/WJZ verzoek Een brief met zowel in een verzoek Wet Openbaarheid van Bestuur (WOB) als een verzoek Wet op de Jeugdzorg (WJZ). Een WOB verzoek is een schriftelijk verzoek om een kopie van documenten te mogen ontvangen, die gaan over alles wat met het besturen van dit land te maken heeft.
1) Gecombineerd WOB/WJZ verzoek De Wet op de Jeugdzorg (WJZ) is de wet, van kracht geworden in 2005, welke als wette-lijke basis dient voor het Jeugdzorgbeleid. Deze wet heeft alles in zich om BJZ en RvdK tot een hel voor ouders te maken. Grootste manco: noch BJZ, noch RvdK, noch de kinderrechten hoeven aan waarheidsvinding te doen.
1) WOB verzoek Als je wilt weten hoeveel het Ministerie van Financiën uit geeft aan contributie aan de EU. Als je wilt weten hoe jouw gemeente de beschikbare bouwkavels verdeelt.. Als je wilt weten hoeveel emigranten en immigranten ons land in 2013 telde
1) WOB verzoek Alles wat je maar bedenken kunt aan documenten over aangelegenheden van ministeries, gemeenten, provincies, waterschappen en andere bestuursorganen in dit land. Documenten! De WOB gaat niet over discussies of standpunten.
1) WOB verzoek Ieder bestuursorgaan is WOB-plichtig (dus AMK, BJZ en RvdK ook). Dat betekent dat zij binnen de wettelijke omschrijving verplicht zijn alle bestuurlijke documenten openbaar te maken. Documenten! De WOB gaat niet over discussies of standpunten. Je kunt dus Mark Rutte niet een WOB sturen over wat hij vind van de Oekraïnekwestie.
1) WOB verzoek Met het WOB verzoek vragen we bij het bestuursorgaan alle documenten op, die wij nodig hebben om in het komende gesprek onze argumenten naar voren te kunnen brengen, waarom wij een gedane Zorgmelding niet in orde vinden. Welk bestuursorgaan?
1) WOB verzoek Het verzoek Wet Openbaarheid van Bestuur, richten we dus aan het AMK of aan het BJZ (afhankelijk van welke instantie jou schriftelijk benaderd heeft.
1) WOB verzoek Tot nu toe stonden de Voorbeeldbrieven voor een WOB verzoek hier:
1) WOB/WJZ verzoek Het speciaal voor deze workshop bedoelde WOB/WJZ verzoek is te specifiek en daar dus niet te downloaden. Het komt nu exclusief beschikbaar voor de deelnemers aan deze workshop. Waarover straks meer.
Info over de Trust Over een Trust en het trustrecht, stammend uit het Gewoonterecht (Common Law) kunnen meerdere workshops gevuld worden. www.oneheaven.org voor wie er het fijne van wil weten.
1) WOB/WJZ verzoek Dit verzoek wordt per post verzonden èn gefaxt. Voor wie geen fax (in de kennissenkring) heeft, is www.efax.nl een overweging. Wie zijn mailadres bekend wil maken, kan zelfs gratis faxen via: http://www.boetejuristen.nl/fax Van een fax krijg je een verzendrapport als bewijsstuk, dus je voorkomt ellende met brieven die niet aan komen.
Zaakoverzicht invullen. Van iedere brief die je verstuurt of ontvangst, houdt je een administratie bij. Dat is saai en lijkt onnodig, maar wie 2 of meer procedures, WOB verzoeken of rechtbankzaken heeft, raakt geheid het overzicht kwijt. De oplossing: een zaakoverzicht.
WOB/WJZ verzoek vervolg: Na verzending heb je globaal 5 kansen: 1) Je krijgt keurig binnen de wettelijke termijn van 4 weken al je opgevraagde documenten. 2) Je krijgt binnen de wettelijke termijn van 4 weken een deel van je opgevraagde documenten. 3) Je krijgt binnen de wettelijke termijn een afwijzing van je verzoek. 4) Je krijgt binnen de wettelijke termijn een verzoek om uitstel met nog eens 4 weken. 5) Je ontvangt niets binnen 4 weken.
WOB/WJZ verzoek vervolg: 1) Je krijgt keurig binnen de wettelijke termijn van 4 weken al je opgevraagde documenten. GEFELICITEERD! (Gaandeweg na meerdere procedures zul je gaan begrijpen wat ik bedoel.. )
WOB/WJZ verzoek vervolg: 1) Je krijgt binnen de wettelijke termijn van 4 weken maar een deel van je opgevraagde documenten. Je kunt nu kiezen of je daar genoegen mee neemt, als er voldoende uitgelegd wordt, waarom je niet meer documenten krijgt. Of je stuurt een bezwaarschrift dat je het er niet mee eens bent.
WOB/WJZ verzoek vervolg: 1) Je krijgt binnen de wettelijke termijn een afwijzing van je verzoek. Je kunt nu kiezen of je daar genoegen mee neemt, als er voldoende uitgelegd wordt, waarom je verzoek afgewezen wordt. Of je stuurt een bezwaarschrift dat je het er niet mee eens bent.
WOB/WJZ verzoek vervolg: 1) Je krijgt binnen de wettelijke termijn een verzoek om uitstel met nog eens 4 weken. Het is binnen de wet toegestaan dat een bestuursorgaan èèn keer de termijn met 4 weken mag verlengen. Die verlenging moet wel binnen de eerste termijn van 4 weken aangekondigd worden.
WOB/WJZ verzoek vervolg: 1) Je ontvangt niets binnen 4 weken. Komt helaas regelmatig voor. Knap vervelend als je op documenten zit te wachten om. Je stuurt na dag 29 (= op dag 30) na dagtekening van het WOB verzoek een zogeheten In Gebreke Stelling (IGS).
WOB/WJZ verzoek vervolg: Samenvattend: 1) Je bent dus tevreden en hoeft niets te doen. 2) Je hebt te weinig documenten of een afwijzing ontvangen en maakt bezwaar. 3) Je hebt helemaal niets ontvangen en stelt het bestuursorgaan in gebreke.
Ontvangstbevestiging komt in de regel op tijd. het bevestigt de ontvangst van je verzoek WOB/WJZ als het bestuursorgaan direct al constateert dat bepaalde documenten niet in haar bezit zijn, geven ze bericht dat je verzoek doorgestuurd is naar het orgaan, van wie ze vermoed dat daar de documenten zich bevinden.
WOB/WJZ documenten overig tijdig en compleet ontvangen. een aantal gevraagde stukken ontbreken of het WOB verzoek wordt geheel afgewezen het WOB verzoek wordt niet tijdig afgehandeld. daartegen kan je een bezwaarschrift indienen bij de instantie die het WOB verzoek afwijst, cq een instantie in gebreke stellen.
Zaakoverzicht invullen. vul van iedere instantie in op welke datum je de ontvangstbevestiging van het doorgestuurde WOB verzoek ontvangen hebt. Heel incidenteel ontvang je geen ontvangstbevestiging, maar weken later meteen de documenten. Die mogelijkheid hou je open door de wijze van invullen in het zaakoverzicht.
Bezwaarschrift afwijzing WOB de specifieke voorbeeldbrief om bezwaar te maken tegen afwijzing van een WOB verzoek is (nog) niet te vinden op www.ikmaakbezwaar.net deze is wel beschikbaar voor deelnemers aan deze workshop.
Uitkomst Bezwaarschrift WOB 2 mogelijkheden: erkend, alsnog worden documenten toegezonden. afgewezen; dan staat mogelijkheid open voor een beroepsprocedure bij een rechtbank (maar dat is een onderwerp voor de workshop van 23 nov.)
IGS WOB Heb je niet binnen de wettelijke termijn je WOB documenten ontvangen, dan stuur je het bestuursorgaan een In Gebreke Stelling. Dat is een brief, waarin je hen wijst op de overschreden termijn van afhandeling en hen de gelegenheid biedt alsnog binnen 14 dagen na dagtekening het WOB verzoek af te handelen.
Zaakoverzicht invullen. vul in naar welke instantie op welke datum je een In Gebreke Stelling gestuurd hebt.
Resultaat IGS WOB: erkenning en alsnog binnen 14 dagen ontvang je de WOB documenten, al dan niet met excuus voor de vertraging. Krijg je geen reactie, dan stuur je een Vordering Dwangsom (VD)
Vordering Dwangsom: Opsomming van gevolgde stappen = op die datum WOB verzoek gestuurd en op die datum IGS gestuurd. Helaas niks ontvangen. Daarom met ingang van datum dagtekening IGS is het bestuurorgaan dwangsomplichtig voor 20 euro per dag gedurende de eerste 14 dagen, 30 euro voor de volgende 14 dagen en 40 euro voor de volgende 14 dagen = totaal 42 dagen = totaal en maximaal 1260 euro.
Vordering Dwangsom: Meeste bestuursorganen reageren dan heel snel, want iedere dag dat het WOB verzoek langer blijft liggen, kost hen geld. Heel soms komt het voor dat een orgaan nog niet reageert. Dan kan de VD voorgelegd worden aan de rechter en wordt het bestuurorgaan alsnog veroordeeld tot betalen (deze procedure komt ter sprake in een workshop van 23 november).
Samenvattend: Stap 1, de indiening van een WOB/WJZ verzoek is klaar: Het AMK of BJZ heeft de ontvangst van het WOB verzoek schriftelijk bevestigd en de gevraagde documenten toegestuurd. De overige WOB-verzoeken zijn doorgestuurd naar de andere bestuursorganen. Deze hebben (al dan niet na bezwaarschriften, In Gebreke Stellingen en Vordering Dwangsom) documenten gestuurd.
15 minuutjes pauze
Stappenplan 1: 1) Gecombineerd WOB/WJZ verzoek 2) Schriftelijke reactie met inhoudelijke reactie en documenten op de uitnodiging voor een gesprek 3) Oriënterend gesprek met BJZ in aanwezigheid van tenminste 1 getuige. 4) Eigen schriftelijke verslaglegging van dit gesprek versturen naar alle deelnemende partijen. Procedure klaar; BJZ besluit zorgmelding niet verder te onderzoeken.
2) Reactie op uitnodiging gesprek: Tussen de datum van de brief over de ontvangen Zorgmelding en het afgewikkeld hebben van het WOB/WJZ verzoek kan zomaar anderhalve maand zitten. Deze kostbare tijd kan gebruikt worden om via de sociale media alvast aandacht te vragen voor de kwestie. Op het forum van www.ikmaakbezwaar.net kunnen de namen van alle functionarissen bij de bestuursorganen alvast vastgelegd worden.
2) Reactie op uitnodiging gesprek: Nu gaan we een schriftelijke reactie op de uitnodiging sturen. Met de kennis van de WOB/WJZ documenten gaan we graag naar een oriënterend en vrijblijvend gesprek. Het is absoluut af te raden om in je eentje naar zo n gesprek te gaan!
2) Reactie op uitnodiging gesprek: Het gesprek kan zo maar de nodige emoties met zich mee brengen. En emoties zijn niet de ideale omstandigheid voor een zakelijk en feitelijk gesprek, waarin AMK en BJZ alles vast leggen. Dus ga tenminste met z n tweeën. Voorkeur heeft het om iemand te kiezen, die het dossier kent en die ervaring heeft in de omgang met deze instanties.
2) Reactie op uitnodiging gesprek: In de brief worden daarom vooraf voorwaarden gesteld aan dit oriënterend en vrijblijvend gesprek. We willen nogmaals weten wie er namens welke instantie aan deelneemt. We kondigen aan dat het gesprek opgenomen wordt. En we sturen met de brief net zoveel Integriteitsverklaringen mee als dat er deelnemers zijn; met het verzoek deze bij het begin van het gesprek ingevuld te retourneren.
St. DHT
St. DHT
2) Reactie op uitnodiging gesprek: Als deze Integriteitsverklaring niet ondertekend wordt door alle deelnemende functionarissen, gaat het gesprek NIET door! Eenmaal heb ik meegemaakt dat het AMK besloot rechtstreeks via de RvdK naar de rechter te gaan middels deze brief:
2) Reactie op uitnodiging gesprek: De RvdK kreeg toen direct een WOB-verzoek, gecombineerd met het verzoek om voorafgaand aan een gesprek de Integriteitsverklaringen te ondertekenen en akkoord te gaan met geluidsopnamen van het gesprek. Vervolgens werd het, op het toezenden van de WOB documenten na, hèèl lang stil. Die stilte duurt nu al anderhalf jaar.
2) Reactie op uitnodiging gesprek: Nogmaals, als deze Integriteitsverklaring niet ondertekend wordt, gaat het gesprek NIET door! Je zou bij een rechtbankprocedure alleen maar sterk staan, want wat zegt het van een functionaris, als die zulk een simpele geruststellende verklaring niet wil tekenen? In de overige situaties werd de Integriteitsverklaring ondertekend.
Zaakoverzicht invullen. vul in naar welke instantie op welke datum je de Reactie en Kennisgeving gestuurd hebt. en op welke datum je daarop een antwoord ontvangen hebt.
Stappenplan 1: 1) Gecombineerd WOB/WJZ verzoek 2) Schriftelijke reactie met inhoudelijke reactie en documenten op de uitnodiging voor een gesprek 3) Oriënterend gesprek met BJZ in aanwezigheid van tenminste 1 getuige. 4) Eigen schriftelijke verslaglegging van dit gesprek versturen naar alle deelnemende partijen. Procedure klaar; BJZ besluit zorgmelding niet verder te onderzoeken.
3) Het gesprek. Het AMK of BJZ komt met een voorstel voor datum,tijdstip en locatie (vaak hun eigen kantoor). Bereid je voor door het dossier voor te lezen. Spreek met je metgezellen door wie het woord doet en wie noteert en/of voor de geluidsopnamen zorgt. Memorecorders/mobiele telefoons kunnen een gesprek van 2 uur moeiteloos opnemen.
3) Het gesprek. Nu je een reden hebt om hun kantoorterrein te betreden, probeer al op het parkeerterrein wat foto s te maken van geparkeerde auto s. Kentekens kunnen in sommige vallen handig zijn.. Ze zijn in ieder geval welkom op het forum van www.ikmaakbezwaar.net.
3) Het gesprek. Blijf in het gesprek altijd vriendelijk. Zelfs al worden (soms expres om jou uit te testen) de grootste leugens en beschuldigingen gedaan.. Vraag desnoods om een korte pauze als het je teveel wordt. Iedere uitbarsting van woede of verdriet geeft hen de kans jou als onevenwichtig- of labiel- af te schilderen in het rapport.
3) Het gesprek. Enkele dagen na het gesprek wordt je het gespreksverslag toegestuurd. Vergelijk dit verslag nauwkeurig met je eigen aantekeningen en evt. de geluidsopnamen. Je hebt nl. het recht om onjuistheden te laten corrigeren.
Stappenplan 1: 1) Gecombineerd WOB/WJZ verzoek 2) Schriftelijke reactie met inhoudelijke reactie en documenten op de uitnodiging voor een gesprek 3) Oriënterend gesprek met BJZ in aanwezigheid van tenminste 1 getuige. 4) Eigen schriftelijke verslaglegging van dit gesprek versturen naar alle deelnemende partijen. Procedure klaar; BJZ besluit zorgmelding niet verder te onderzoeken.
4) Eigen gespreksverslag + WOB Aan de hand van de geluidsopnamen kun je je eigen gespreksverslag maken of hun gespreksverslag corrigeren en dit per post/fax toesturen. Verwijs daarbij desnoods naar citaten uit de geluidsopname (met vermelding van tijdstip). Eis dat zij hun gespreksverslag rectificeren.
Zaakoverzicht invullen. vul in naar op welke datum je het gespreksverslag ontvangen hebt en op welke datum je daarop een evt. correctie op verstuurd hebt.
4) Eigen gespreksverslag + WOB Dien een nieuw verzoek WOB/WJZ in om te controleren of jouw correcties/versie van het gesprek in het definitieve gesprekverslag opgenomen zijn. Tevens kun je dan nieuwe voortgangsrapportages of andere binnengekomen documenten opvragen.
Stappenplan 1: 1) Gecombineerd WOB/WJZ verzoek 2) Schriftelijke reactie met inhoudelijke reactie en documenten op de uitnodiging voor een gesprek 3) Oriënterend gesprek met BJZ in aanwezigheid van tenminste 1 getuige. 4) Eigen schriftelijke verslaglegging van dit gesprek versturen naar alle deelnemende partijen. Procedure klaar; AMK of BJZ besluit zorgmelding niet verder te onderzoeken. Gefeliciteerd! Je bent klaar en een ervaring rijker..
Stappenplan 2: Procedure gaat verder; BJZ brengt zorgmelding in bij het wekelijks casusoverleg met RvdK. 1) Hernieuwde uitnodiging (niet vrijblijvend) voor een gesprek. 2) Gecombineerd WOB/WJZ verzoek 3) Oriënterend gesprek met BJZ en RvdK na verzenden juridische kennisgeving in aanwezigheid van tenminste 1 getuige. 4) Eigen schriftelijke verslaglegging van dit gesprek versturen naar alle deelnemende partijen. Procedure klaar; RvdK besluit zorgmelding niet in behandeling te nemen.
1) Gecombineerd WOB/WJZ verzoek Na het ontvangen van de uitnodiging voor een gesprek (dit keer door de RvdK) beginnen we opnieuw met een verzoek Wet Openbaarheid van Bestuur (WOB) en een verzoek Wet op de Jeugdzorg (WJZ).
Zaakoverzicht invullen. vul in naar op welke datum je de uitnodiging voor een gesprek ontvangen hebt en op welke datum je het WOB/WJZ verzoek verstuurd/gefaxt hebt.
Stappenplan 2: Procedure gaat verder; BJZ brengt zorgmelding in bij het wekelijks casusoverleg met RvdK. 1) Hernieuwde uitnodiging (niet vrijblijvend) voor een gesprek. 2) Gecombineerd WOB/WJZ verzoek 3) Oriënterend gesprek met BJZ en RvdK na verzenden juridische kennisgeving in aanwezigheid van tenminste 1 getuige. 4) Eigen schriftelijke verslaglegging van dit gesprek versturen naar alle deelnemende partijen. Procedure klaar; RvdK besluit zorgmelding niet in behandeling te nemen.
2) Reactie op uitnodiging gesprek: Tussen de datum van de brief over de ontvangen Zorgmelding en het afgewikkeld hebben van het WOB/WJZ verzoek kan zomaar anderhalve maand zitten. Deze kostbare tijd kan gebruikt worden om via de sociale media opnieuw aandacht te vragen voor de kwestie. Wie van Facebook gebruik maakt, heeft wellicht al een heel traject belicht. (Doe dit overigens op neutrale toon en waak voor schending privacy).
2) Reactie op uitnodiging gesprek: Nu gaan we een schriftelijke reactie op de uitnodiging sturen. Met de kennis van de WOB/WJZ documenten maken we ons op voor dit allerminst vrijblijvend gesprek. De RvdK is het orgaan wat besluit om wel of niet een zaak aanhangig te maken bij de kinderrechter door bijvoorbeeld een Onder ToezichtStelling (OTS) of een Uit HuisPlaatsing (UHP) aan te vragen.
Onder ToezichtStelling: Het aanwijzen van een zogeheten toeziend voogd. De zeggenschap blijft bij de ouder(s) en de functie van de toeziend voogd is adviserend. Dat adviserend kan in de praktijk een tamelijk dwingend karakter hebben. Want de voogd kan ieder moment besluiten dat de ouders medewerking aan bruikbare adviezen weigeren.
Onder ToezichtStelling: De RvdK krijgt vanuit de overheid voor iedere OTS 34.000,- per jaar per kind. Daarvoor ziet een voogd toe met een gemiddelde frequentie van 1-2 maal per maand. Hetzij telefonisch, hetzij met een huisbezoek.
Uit HuisPlaatsing: Het kind wordt ondergebracht in een pleeggezin of in een opvangtehuis. Door het chronisch gebrek aan plekken om een uit huis geplaatst kind onder te brengen en het toenemend aantal UHP s, wordt een kind steeds vaker ondergebracht in de jeugd-detentie of in de crisisopvang.
Uit HuisPlaatsing: De RvdK krijgt vanuit de overheid voor iedere UHP 94.000,- per jaar per kind. Vanuit de praktijksituatie is er geen verklaring voor het groeiend aantal UHP s; zeker niet gelet op het gebrek aan ruimte om kinderen te plaatsen. Toch vraagt de RvdK steeds vaker UHP aan..
2) Reactie op uitnodiging gesprek: Dit gesprek is dus veel belangrijker, want kan meer konsekwenties hebben. Dus ga hier zeker tenminste met z n tweeën. Voorkeur heeft het om iemand te kiezen, die het dossier kent en die ervaring heeft in de omgang met deze instanties. In de schriftelijke Reactie en Kennisgeving wordt daar nog meer de nadruk op gelegd.
Zaakoverzicht invullen. vul in op welke datum je de Reactie en Kennisgeving naar de RvdK gestuurd hebt. en op welke datum je daarop een antwoord ontvangen hebt.
2) Reactie op uitnodiging gesprek: In de brief worden weer vooraf voorwaarden gesteld aan dit oriënterend en vrijblijvend gesprek. We willen nogmaals weten wie er namens welke instantie aan deelneemt. We kondigen aan dat het gesprek opgenomen wordt. En we sturen met de brief net zoveel Integriteitsverklaringen mee, als dat er deelnemers zijn met het verzoek deze bij het begin van het gesprek ingevuld te retourneren.
3) Het gesprek. De RvdK komt met een voorstel voor datum,tijdstip en locatie (vaak hun eigen kantoor). Bereid je voor door het dossier voor te lezen. Spreek met je metgezellen door wie het woord doet en wie noteert en/of voor de geluidsopnamen zorgt. Memorecorders/mobiele telefoons kunnen een gesprek van 2 uur moeiteloos opnemen.
3) Het gesprek. Nu je een reden hebt om hun kantoorterrein te betreden, probeer al op het parkeerterrein wat foto s te maken van geparkeerde auto s. Kentekens kunnen in sommige vallen handig zijn.. Ze zijn in ieder geval welkom op het forum van www.ikmaakbezwaar.net.
3) Het gesprek. Enkele dagen na het gesprek wordt je het gespreksverslag toegestuurd. Vergelijk dit verslag nauwkeurig met je eigen aantekeningen en evt. de geluidsopnamen. Je hebt nl. het recht om onjuistheden te laten corrigeren.
Stappenplan 2: Procedure gaat verder; BJZ brengt zorgmelding in bij het wekelijks casusoverleg met RvdK. 1) Hernieuwde uitnodiging (niet vrijblijvend) voor een gesprek. 2) Gecombineerd WOB/WJZ verzoek 3) Oriënterend gesprek met BJZ en RvdK na verzenden juridische kennisgeving in aanwezigheid van tenminste 1 getuige. 4) Eigen schriftelijke verslaglegging van dit gesprek versturen naar alle deelnemende partijen. Procedure klaar; RvdK besluit zorgmelding niet in behandeling te nemen.
4) Eigen gespreksverslag + WOB Aan de hand van de geluidsopnamen kun je je eigen gespreksverslag maken of hun gespreksverslag corrigeren en dit per post/fax toesturen. Verwijs daarbij desnoods naar citaten uit de geluidsopname (met vermelding van tijdstip). Eis dat zij hun gespreksverslag rectificeren.
Zaakoverzicht invullen. vul in naar op welke datum je het gespreksverslag ontvangen hebt en op welke datum je daarop een evt. correctie op verstuurd hebt.
4) Eigen gespreksverslag + WOB Dien een nieuw verzoek WOB/WJZ in om te controleren of de correcties in het gesprekverslag opgenomen zijn. Tevens kun je dan nieuwe voortgangsrapportages of andere binnengekomen documenten opvragen.
Stappenplan 2: Procedure gaat verder; BJZ brengt zorgmelding in bij het wekelijks casusoverleg met RvdK. 1) Hernieuwde uitnodiging (niet vrijblijvend) voor een gesprek. 2) Gecombineerd WOB/WJZ verzoek 3) Oriënterend gesprek met BJZ en RvdK na verzenden juridische kennisgeving in aanwezigheid van tenminste 1 getuige. 4) Eigen schriftelijke verslaglegging van dit gesprek versturen naar alle deelnemende partijen. Procedure klaar; RvdK besluit zorgmelding niet in behandeling te nemen. GEFELICITIEERD! Je bent klaar en weer een ervaring rijker.
15 minuutjes pauze
Stappenplan 3: Procedure gaat verder; RvdK legt advies/ots/uhp voor aan de rechtbank. 1) Oproep(niet vrijblijvend) voor een hoorzitting. 2) Juridische kennisgeving en persoonlijke aansprakelijkstelling van de rechter. 3) Bezoek aan de rechter door gemachtigde om de rechter te wraken. 4) Wrakingsprocedure. Procedure klaar; RvdK besluit rechtsgang te staken.
1) RvdK schakelt rechter in Dit stadium hoort eigenlijk bij de workshop van 23 november, maar summier enkele opmerkingen. In het familierecht (waartoe ouderlijk gezag, maar ook echtscheidingen behoren) geldt in principe een procesvertegenwoordiging. Dat wil zeggen dat de zaak door een advocaat behandeld dient te worden.
1) RvdK schakelt rechter in In dit traject willen we natuurlijk niet komen. Ons hele stappenplan is er op gericht om uiterlijk na het gesprek bij de RvdK de zaak opgelost te hebben. In mijn ervaring is het slechts een maal voorgekomen dat een traject (waarbij ik vanaf het begin af aan betrokken was) tot de rechtbank ging.
1) RvdK schakelt rechter in Het verschijnen op de hoorzitting is verplicht. Weg blijven leidt tot een zogeheten verstekvonnis = jij laat verstek gaan door er niet te zijn. Dan wordt de tegenpartij in het gelijk gesteld. Om jou te verdedigen, mag je iemand machtigen. Je moet wel op de zitting zelf aanwezig zijn (anders dient de gemachtigde een advocaat te zijn).
Stappenplan 3: Procedure gaat verder; RvdK legt advies/ots/uhp voor aan de rechtbank. 1) Oproep(niet vrijblijvend) voor een hoorzitting. 2) Juridische kennisgeving en persoonlijke aansprakelijkstelling van de rechter. 4) Bezoek aan de rechter door gemachtigde om de rechter te wraken. 5) Wrakingsprocedure. Procedure klaar; RvdK besluit rechtsgang te staken.
2) Kennisgeving en aansprakelijkstelling rechter: De rechter ontvangt op persoonlijke titel een pittig schrijven, inclusief een Integriteitsverklaring. Begeleidend een WOB verzoek, wat specifiek in gaat op de ambtseed van de rechter, de behandelde zaken in het verleden en de benoemingsprocedure. In dat ene geval werd de zitting uitgesteld en is inmiddels tot nooit meer uitgesteld = van de rol. KLAAR!!!
Stappenplan 3: Procedure gaat verder; RvdK legt advies/ots/uhp voor aan de rechtbank. 1) Oproep(niet vrijblijvend) voor een hoorzitting. 2) Juridische kennisgeving en persoonlijke aansprakelijkstelling van de rechter. 3) Bezoek aan de rechter door gemachtigde om de rechter te wraken. 4) Wrakingsprocedure. Procedure klaar; RvdK besluit rechtsgang te staken.
Stappenplan 4: Gerechtelijke procedure gaat verder; Onze ervaringen van de laatste 2 jaar leert dat dit niet het geval is in zaken, waarin wij vanaf het begin betrokken zijn. De zaak wordt dan overgedragen aan het Volkstribunaal, wat in Nederland opgezet wordt. De rechtsgang wordt dan opgehouden; dit is materie voor een volgende workshop.
Iemand vragen over deze procedure??? (Na afloop is er tijd en ruimte voor vragen over individuele dossiers.)
Hoe nu verder? Alle deelnemers aan deze workshop ontvangen komende week per mail een gebruikersnaam en wachtwoord. Inloggen bij www.dereunie.info
Inlogscherm van www.dereunie.info
Inlogscherm van www.dereunie.info
Inlogscherm van www.dereunie.info
Hoe nu verder? Op het welkomstscherm komt voorlopig een keuze uit 2 voorbeeldbrieven te staan: 1) WOB/WJZ verzoek 2) Reactie en Kennisgeving. Mettertijd worden hier meer brieven geplaatst naar gelang iemand s situatie dit behoeft.
Hoe nu verder? Na het maken van de keuze voor 1 van de 2 voorbeeldbrieven verschijnt een aanvraagformulier. Dit formulier vul je in met de gevraagde gegevens. Deze gegevens worden automatisch in de voorbeeldbrief gevoegd door het computerprogramma.
Hoe nu verder? Tevens wordt op het formulier het e-mailadres ingevuld, waar de compleet ingevulde brief naar toe gezonden moet worden. Deze brief uit printen, ondertekenen (liefst met rode balpen) en versturen/faxen. En vanaf dat moment begint de procedure
Iemand vragen over het opvragen via de website? (Na afloop is er tijd en ruimte voor vragen over individuele dossiers.)
Workshop zondagmiddag 9 november: Workshop (gemeentelijke) Belastingdienst deze workshop behandelt hoe bezwaar gemaakt kan worden tegen een (gemeentelijke) aanslag. Uit de resultaten van vorige jaren zijn nieuwe voorbeeldbrieven ontstaan.., geholpen door geheime akkoorden van onze Belastingdienst, die om miljarden euro s gaan.
Workshop zondagmiddag 23 november: Workshop Rechtbankprocedures deze workshop behandelt hoe in een rechtbank geprocedeerd kan worden, bij wat voor rechtbank, wel of niet een advocaat, voorbereiding van de processtukken en het verloop van een rechtszitting. Ook de mogelijkheden van hoger beroep bij een in jouw nadeel uitgevallen vonnis worden hierin besproken.
Het was mij een waar genoegen! Jullie ook?