Inhoudstafel Leermeermoment Chicago Jongeren Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doelstelling van de activiteit... 2 Overzicht...



Vergelijkbare documenten
Inhoudstafel Luistermoment La J Kinderen Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doel van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding...

Inhoudstafel Leermeermoment La J Kinderen Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doel van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding...

Inhoudstafel keuzemoment Chicago Jongeren Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doel van de activiteit... 2 Overzicht:... 2 Praktische voorbereiding...

Inhoudstafel Luistermoment van A Place To Live

Inhoudstafel Voorbereiding en Actie Chicago Jongeren

Inhoudstafel Luistermoment Centrum-West Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doel van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding...

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

Inhoudstafel Leermeermoment Centrum-West Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doel van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding...

Inhoudstafel Kiesmoment Centrum-West Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doel van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding...

Het GROW-model. Deze onderdelen worden hieronder toegelicht. Per onderdeel worden er voorbeeldvragen aangegeven.

Waarom ga je schrijven? Om de directeur te overtuigen

> NASLAG WERKWINKEL LEERLINGEN IN DE SCHOOLRAAD Studiedag Leerlingen en school: partners in crime?

maakboek In dit Klooikoffer Maakboek vertel je over je werkstuk. Zo leren anderen van jouw werk. Dat is toch gaaf?

Vul de enquête in. Bij deze enquête is het belangrijk dat elke vraag wordt ingevuld.

Bijlage interview meisje

Reflectiegesprekken met kinderen

Creatief en flexibel toepassen van Triplep. Maarten Vos Doe, laat zien, lach, oefen en geef applaus

3 Hoogbegaafdheid op school

Allereerst zijn we benieuwd naar jouw reactie en willen we graag dat je de volgende vragen beantwoordt:

Een sterk CV en motivatie

Voorlezen is leuk en nuttig. Maar hoe doe je dat eigenlijk, goed voorlezen? Hieronder vindt u de belangrijkste tips en trucs.

Deel 12/12. Ontdek die ene aanpak waarmee je al je problemen oplost

CREATIEF CONCEPTEN OP BASIS VAN CREATIVITEIT HOE? ZO!

In deze les ga ik er een beetje vanuit dat jij met jouw duurzame locatie, bedrijf of initiatief ook de mogelijkheden van Twitter wilt benutten.

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

Formeel en informeel. Formeel: Je gebruikt u om iemand aan te spreken. Je noemt iemand bij zijn achternaam.

Lisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten!

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Inhoudstafel Leermeermoment A Place To Live Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doel van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding...

RV 07 R.K. Basisschool de Vlinder groep 8 Stockholm 3 / SG Schiedam Tel.: /

Stap 6. Stap 6: Deel 1. Changes only take place through action Dalai Lama. Wat ga je doen?

> TAALWERKBLAD PARTICIPATIE

Evaluatie Topondernemers groepen 8. 8 april 2015

Liefde, voor iedereen gelijk?

Erasmusbestemming: Universiteit

Wil jij minderen met social media?

Checklist. De 8 must haves voor een succesvol blogartikel

De oplossingsgerichte flowchart

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Beurstraining Starting Smart Together

In 7 stappen naar een opgeruimd huis Hoe je op een makkelijke manier je opruimachterstanden inloopt

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

Doelen stellen. Stellen van doelen is belangrijk!! Doel + Prestatie bepaald namelijk of je tevreden bent over de prestatie

Smoesjes. TipsforTrouble HOME TROUBLE MEER WETEN < > EXTRA PITTIG

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Lesbrief 14. Naar personeelszaken.

Huiswerk Spreekbeurten Werkstukken

Feedback. in hapklare brokken

Lieve ouder, De inhoud van wat je schrijft is persoonlijk. Probeer eerlijk te zijn in wat je schrijft en je gevoelens toe te laten.

Voordoen (modelen, hardop denken)

meest geweldige beslissing de basis van je hele business speels avontuur

Hoe bereid ik een spreekbeurt voor?

Dialogen website Motiveren tot rookstop

JONG HOEZO ANDERS?! EN HOOGGEVOELIG. Informatie, oefeningen en tips voor hooggevoelige jongeren

2.3 HET STARR-INTERVIEW IN THEORIE & PRAKTIJK

Allereerst wil ik je feliciteren met het ondernemen van actie en het downloaden van dit

Competenties De Fontein

De begeleider als instrument bij gedragsproblemen

Waarom met je bedrijf op Facebook?

STOP MAAR MET FEEDBACK GEVEN. HET HEEFT GEEN ZIN

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Oogcontact is zeer goed. Eens knikken ook. Men moet de klant laten merken dat men voor hem beschikbaar is.

Voor het gebruik van het planningsinstrument geldt onderstaande handleiding

Aan de slag met de Werk Ster!

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN?

Magie voor het verkopen van je huis Leer hoe je in korte tijd je huis kunt verkopen en ook nog voor een gunstige prijs. Desirée

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

DE AARDE IS OOK. TOOLKIT: TIPS & IDEEëN VOOR VRIJWILLIGERS. Mueller/GP

Stappenplan voor je spreekbeurt in groep 3/4

CV en motivatiebrief. 1. Kop Curriculum Vitae, eventueel je naam

Presentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis

Wat je voelt is wat je denkt! De theorie van het rationeel denken

Lesbrief. Voetstappen Kader Abdolah

Draaiboek voor het uitwerken van activiteiten 1

Instructie voor leerlingen.. 5. Gebruik van de lesbrieven. 6. Lesbrief: Wat wil je zijn en worden.. 7. Wat wil je zijn en worden.

Eindverslag Academische Opleidingsschool Sophianum, juni 2011

Motiverende gespreksvoering

Hoe maak ik... Naam: Groep:

De examenperiode is een moeilijke tijd. Je moet hard studeren en je hebt veel stress. Wat is een goede studiemethode en wat doe je beter niet?

ipad enquête - ouders - 18 reacties (van 29 ouders)!

Doel van deze presentatie is

Werkstukken maken op PCBO-Het Mozaiek Groep 6

Als je ouders uit elkaar gaan, zit je met heel wat vragen.

Waarom stage? Regels stage Interview 1+2 Stage eindverslag 1+2

Ik ga een grote uitdaging niet uit de weg. Taken die moeilijk zijn, vind ik veel leuker dan eenvoudige taken.

Hoe Zeker Ben Ik Van Mijn Relatie

Is snel starten wel effectief?

JOB MARKETING. How to create a killer cv and cover letter. Jelle

STARR-interview in theorie & praktijk

Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek. Ontdek de Bibliotheek

Laat de jongeren de test conflictstijlen maken (zie bijlage 1). Naar aanleiding van de uitslag ga je in gesprek.

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

LES 5: Zoektermen en websitebezoek

VOORBEELDMATERIAAL HOEKENBOX LEERJAAR 4 TAAL

Kwaliteitsinstrument

Rotterdams Ambassadrices Netwerk

Jezus vertelt, dat God onze Vader is

Weer naar school. De directeur stapt het toneel op. Goedemorgen allemaal, zegt hij. * In België heet een mentor klastitularis.

Transcriptie:

Inhoudstafel Leermeermoment Chicago Jongeren Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doelstelling van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding... 2 Tijd (duur)... 2 Locatie... 2 Materiaal... 2 Voorbereiding... 2 Veel voorkomende vragen... 2 Mijn jongeren zijn niet echt van het schoolgaande type Wat moet ik doen?... 2 Moeten de jongeren zelf alles opzoeken?... 2 Valkuilen en tips... 3 Niet genoeg vertrekken van de kennis van de jongeren... 3 Niet vertrekken van de vragen van de jongeren zelf en van de concrete inzet: waarom moeten we wat weten?... 3 Niet genoeg interactie en variatie in de vorming.... 3 Te lange vorming... 3 Aan de slag... 4 Check... 4 Overzicht... 4 Concreet verloop... 4 Stap 1: Inleiding: 5min... 4 Stap 2: Wat weten we? 20min... 4 Stap 3: Onze argumentatie: 20min... 4 Stap 4: Onderzoek op het (basketbal)terrein: 20min... 5 Achteraf... 6 Doelstelling... 6 Groepsinteractie... 6 Methode... 6 Begeleiding... 6

Leermeer-moment Chicago Jongeren Jeugdhuis: Chicago Leeftijd: 16+ Lees dit alvorens te beginnen Doelstelling van de activiteit We proberen meer te weten te komen over het gekozen thema. We vertrekken van wat we zelf weten, om vervolgens antwoorden te vinden op vragen die we nog hebben. Belangrijke info is ook hoe de wijk denkt over dit thema. Overzicht Inleiding: 5min Wat weten we? 20min Onze argumentatie (om de buurt en politici te overtuigen): de petitie: 20min Onderzoek naar het terrein: 20min Praktische voorbereiding Tijd (duur) 1u à 1,5u Locatie Een lokaal met eventueel internetaansluiting Materiaal Een bord, computer met internet Voorbereiding Je kan eventueel al op voorhand bepaalde informatie verzamelen, opzoeken. Dat geeft de groep het gevoel vooruit te gaan. Lees uw tijdens fiche Schat jouw groep in, en pas de methodiek aan indien nodig Veel voorkomende vragen Mijn jongeren zijn niet echt van het schoolgaande type Wat moet ik doen? Jongeren zijn op zich wel leergierig, maar het moet een concrete inzet hebben. Het moet vertrekken van hun leefwereld, en van hun vragen, en dan blijkt al gauw dat jongeren eigenlijk toch wel graag weten hoe de vork exact in de steel zit. Hou ook rekening met de draagkracht van je jongeren, en hoe zij leren. Misschien hebben ze niet graag schoolachtige lessen, maar hebben ze liever iets visueel, of waar wat meer discussie en interactie aan te pas komt. Moeten de jongeren zelf alles opzoeken? Graag zoveel mogelijk, maar wees realistisch. Schat je groep in: soms kan dat zijn dat je dat samen met de jongeren moet doen, soms kan je het hen helemaal zelf laten doen, voor anderen is misschien motiverend dat de jeugdwerker al cruciale informatie opgezocht heeft.

Valkuilen en tips Niet genoeg vertrekken van de kennis van de jongeren De jongeren weten vaak verrassend veel over onderwerpen van hun leefwereld. Soms leven veel meningen door elkaar, of zijn ze tegenstrijdig, maar zit er wel al veel kennis in de groep. Alles bij elkaar leggen, kan al heel wat opleveren. Jongeren zijn vaak ook hele goede terreinexperts, weten hoe de dingen concreet in elkaar zitten in de wijk. Dus niet te gauw een externe expert erbij halen, zorg dat je eerst alle expertise uit de groep haalt, en stap dan met de overblijvende vragen naar een expert. Niet vertrekken van de vragen van de jongeren zelf en van de concrete inzet: waarom moeten we wat weten? Jongeren hebben echt wel vragen. Vertrek van hun vragen. Er zal dan meer motivatie zijn om de antwoorden te aanhoren. Jongeren vinden over het algemeen leren ok, als het nuttig is in hun ogen. Het project en de actie zijn natuurlijk de echte inzet van dit leermeermoment, zorg dat die band heel duidelijk blijft. Geen theorie om de theorie, maar concrete vragen en info die we nodig hebben om de actie te doen slagen, om te weten te komen wie we moeten aanspreken, wie beslist, hoe de mensen er in de wijk over denken (want we hebben die nodig). TIPS Overloop de volgende vragen met de groep: Wat is het probleem exact? Wat weten we ervan? Wat zouden we nog te weten moeten komen? Wie kan ons daarbij helpen? Wat zijn de oorzaken van de probleemsituatie? Wat denken de mensen in de buurt of andere betrokkenen ervan? Wie heeft er belang bij dit zo te houden en waarom? Wie wil verandering zien en waarom? Wie kan/moet het probleem oplossen? Niet genoeg interactie en variatie in de vorming. TIPS Zorg dat er genoeg mogelijkheid is tot interactie: vraag/antwoord. Geen exposé van een uur, zorg liever voor korte stukjes, aangevuurd en afgewisseld met concrete vragen. Je kan een expert een exposé laten geven, of je kan hem interviewen. Het verschil is duidelijk! Zorg ervoor dat je ook variatie steekt in het meer-leren. Meer leren kan op verschillende manieren, ook op actieve! Zelf op internet gaan zoeken, een wandeling in de wijk maken, mensen bevragen of interviewen, enz. Wissel spreken/luisteren af met zien, of doen. Las discussies of stellingenspellen in om bepaalde argumenten uit te diepen enz. Te lange vorming Zorg ervoor dat je realistisch bent in de draagkracht van je jongeren. Sommige groepen zijn in staat om 2uur geconcentreerd bezig te zijn, anderen zullen na een half uur al gestoord worden door enkelen in de groep die afgeleid zijn. TIP Voorzie blokjes, pauzes, actievere afwisseling enz.

Aan de slag Check Materiaal in orde? Lokaal klaar? Overzicht Inleiding: 5min Wat weten we? 20min Onze argumentatie (om de buurt en politici te overtuigen): de petitie: 20min Onderzoek naar het terrein: 20min Concreet verloop Stap 1: Inleiding: 5min Vorige week hebben we gekozen om actie te voeren voor goalen op het basketbalterrein. Verschillende jongeren hebben me echter laten weten dat daar vroeger door anderen ook al aan gedacht is, dat die zelfs al brieven hebben geschreven naar de gemeente enzo, maar dat daar niets van gekomen is. Het is dus belangrijk dat we exact weten wat er gebeurd is, en te weten komen waarom het niet gelukt is. Als wij willen dat het deze keer wel lukt, dan hebben we er alle belang bij om de buurt achter ons idee te krijgen, en de politici tonen dat de buurt ons steunt. Dat gaan we proberen te doen via een petitie. En op het einde gaan we op het basketbalterrein zelf gaan zien hoe het praktisch mogelijk is om goalen te plaatsen. Stap 2: Wat weten we? 20min VRAAGGESPREK: Wat => waarom? Wat weten we over gans die geschiedenis? => Vroeger was er een voetbalplein. De gemeente heeft dat gerenoveerd, maar heeft er toen een basketbalplein van gemaakt. Wie heeft daar in het verleden al initiatieven voor genomen? Wat hebben ze gedaan? => Een jeugdwerker van een andere organisatie heeft al brieven gestuurd. Waarom is dat niet gelukt? Wat waren de argumenten van de gemeente? Waarom zou de gemeente niet gemotiveerd zijn om die goalen te installeren? => Een hangplek vermijden Wat kan de gemeente motiveren om het toch goalen te installeren? => Tonen dat dat een beter alternatief is dan de huidige hangplekken voor een buurtwinkeltje of in de inkomhal van een apartementsblok. => Dat de buurt ons idee steunt => Dat ze anders negatieve publiciteit krijgen (door de pers erbij te halen) Stap 3: Onze argumentatie: 20min OPGAVE Ok, we hebben al enkele argumenten op een rijtje. We denken dat de gemeente pas zal toegeven als ze zien dat de buurt er niet tegen is. We denken dat we de buurt kunnen overtuigen omdat een voetbalterrein een gezondere bezigheid is dan de huidige hangplekken. Een ideaal instrument om zowel de buurt als politici te overtuigen is een petitie. We gaan in de buurt rond om mensen aan te spreken, hen ons idee uit te leggen, en te

vragen ons project te ondersteunen. Met die petitie kunnen we dan naar de politici tonen dat de buurt ons steunt, en zo druk uitoefenen. Hoe maak je nu een petitie? Een petitie vraagt iets, en argumenteert. 1. Wat vragen we, en aan wie vragen we dat? 2. Wat zijn overtuigende argumenten voor onze vraag? SCHRIJF DE ANTWOORDEN OP. INDIEN HET TE MOEILIJK IS OM ECHTE ZINNEN TE FORMULEREN MET GANS DE GROEP, VRAAG DAN WIE (1 à 2 JONGEREN MAX.) DE PETITIE IN HET PROPER WIL UITSCHRIJVEN SAMEN MET JOU. Stap 4: Onderzoek op het (basketbal)terrein: 20min Ok, we hebben nu argumenten naar de buurtbewoners opdat ze onze petitie en project zouden steunen. Met de petitie kunnen we dan weer de politici tonen dat ze niet hoeven te vrezen dat gans de buurt er tegen is, en zelfs dat er genoeg zijn die dat steunen. Een laatste argument is de technische haalbaarheid van voetbalgoalen. Iemand heeft me gezegd dat dat moeilijk zal zijn, aangezien er al basketbalringen staan, en dat die in de weg staan. Laten we dat eens gaan bekijken ter plaatse, hoe we goalen evt. kunnen plaatsen, zonder aan de basketbalringen te raken.

Achteraf Doelstelling Is de doelstelling bereikt? Groepsinteractie Nam iedereen deel? (dominantie versus zwijgen) Was er voldoende veiligheid in de groep? (conflict, groepsdruk, spanning, lachen met..., durven blootstellen aan...) Methode Waren de methodes gevarieerd genoeg (creatief, sportief, intellectueel, emotioneel,...) Genoeg variatie in luisteren spreken? Genoeg rekening gehouden met de noden en interesses? Niet te traag? Is er parallel gewerkt, of eerder serieel? Begeleiding Aandachtspanne: duurde de sessie niet te lang? Heb ik niet teveel gestuurd? Heb ik genoeg ruimte gelaten aan de groep?