EXAMEN GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN EEN WERVINGSRESERVE VAN BOEKHOUDERS met een in het Frans gesteld diploma Dienst Personeel en Sociale Zaken Examensecretariaat
PERSONEEL - AANWERVING De Kamer van volksvertegenwoordigers organiseert een examen met het oog op de aanwerving en de samenstelling van een wervingsreserve van boekhouders met een in het Frans gesteld diploma. TOELAATBAARHEIDSVEREISTEN De kandidaten moeten : 1 burger zijn van de Europese Unie; 2 van onberispelijk gedrag zijn; 3 de burgerlijke en politieke rechten genieten; 4 voor de mannelijke kandidaten, voldoen aan de dienstplichtwetten; 5 houder zijn van een in het Frans gesteld diploma van hoger onderwijs van het korte type (graduaat, bachelor) boekhouden. Worden eveneens aanvaard : in het buitenland behaalde diploma's of studiegetuigschriften die, krachtens internationale overeenkomsten of verdragen of in toepassing van de wet of het decreet, als gelijkwaardig worden verklaard met de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de procedure die in de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 wordt beschreven, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen erkenningssysteem van diploma's in aanmerking worden genomen. Aan deze vereisten moet zijn voldaan op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen, namelijk 6 januari 2015.
4 EXAMENPROGRAMMA 1. Maturiteitsproef: a) Verhandeling in het Frans. b) Samenvatting van deze verhandeling in het Nederlands. Vereist minimum : 10/20 voor elk onderdeel. 2. Schriftelijke proef over de theoretische en praktische kennis van boekhouden : a) Werking van de belangrijkste rekeningen, boekhoudmethodes, kostprijs en kostprijsfactoren, vaststelling en boeking van de uitbetaling van de lonen. b) Noties inzake fiscaliteit en loonberekening. Het gebruik van een rekenmachine is toegestaan. Vereist minimum : 20/40. 3. Interview in beide landstalen : Deze proef bestaat uit een gesprek van de hak op de tak, in beide landstalen, over onderwerpen van diverse aard. Deze proef heeft tot doel de persoonlijkheid van de kandidaten, hun rijpheid van geest, hun voorkomen, hun motivatie voor de functie en hun mondelinge kennis van de beide landstalen te beoordelen. Vereist minimum : 20/40. Elk examenonderdeel geldt als een schifting.
5 WEDDE - LOOPBAAN De bruto jaarwedde bij het begin van de loopbaan bedraagt, tegen de huidige liquidatiecoëfficiënt, 43.613,37 à 57.485,63, volgens de leeftijd van de kandidaat bij de indiensttreding. De aanwerving geschiedt op proef voor één jaar in de graad van assistent, als de betrokkene medisch geschikt is voor de uitoefening van de functie. Na de proeftijd kan een benoeming in vast verband plaatsvinden indien de proeftijd met succes werd beëindigd. De assistent kan in de vlakke loopbaan worden bevorderd tot : - eerste assistent, na 8 jaar dienst; - eerstaanwezend assistent, na 15 jaar dienst. De maximum brutowedde op het einde van de loopbaan bedraagt 79.413,14 per jaar, tegen de huidige liquidatiecoëfficiënt. PRESTATIES Het einde van de dagprestaties wordt bepaald volgens de vereisten van de dienst. INSCHRIJVING De aanvragen met curriculum vitae moeten schriftelijk en uiterlijk 6 januari 2015 worden gericht aan de dienst Personeel en Sociale Zaken van de Kamer van volksvertegenwoordigers, Examensecretariaat, Paleis der Natie, 1008 Brussel.
6 Het inschrijvingsformulier en de brochure met het examenprogramma zullen automatisch worden toegestuurd aan de kandidaten die aan de deelnemingsvoorwaarden voldoen. Vroegere aanvragen moeten worden hernieuwd. Tot de selectieproeven worden enkel toegelaten de kandidaten die hun inschrijvingsformulier ingevuld terugsturen, samen met een kopie van hun diploma. P/BVO/ap-1382 03.12.2014