Bevorderen arbeidsparticipatie chronisch zieken: effectieve interventies Marloes Vooijs Monique Leensen Jan Hoving Haije Wind Monique Frings-Dresen
Organisatie voor Arbeid en Gezondheid (AMC) Preventie van beroepsziekten Bevordering arbeidsparticipatie
Aanleiding Project: Richtlijn Toename aantal chronisch zieken Verminderde arbeidsparticipatie chronisch zieken Kennis verspreid over verschillen bronnen Doel: Handelen bedrijfs- en verzekeringsartsen en participatie van werkenden met een chronische ziekte ondersteunen.
Proces richtlijnontwikkeling Knelpunten uitgangsvragen 1 Beantwoording uitgangsvragen 2 Teksten en aanbevelingen 3 Commentaarfase 4 Definitieve tekst implementatie 5
Proces richtlijnontwikkeling Knelpunten uitgangsvragen 1 Beantwoording uitgangsvragen 2 Teksten en aanbevelingen 3 Commentaarfase 4 Definitieve tekst implementatie 5
Hoofdstukken richtlijn 1. Factoren van invloed op arbeidsparticipatie van chronisch zieken (Vooijs et al. 2015, IAOEH) 2. Interventies welke arbeidsparticipatie van chronisch zieken bevorderen 3. Rol van de werkende met chronische aandoening zelf 4. Rol en samenwerking van de betrokken actoren
Richtlijn 1. Factoren van invloed op arbeidsparticipatie 2. Interventies welke arbeidsparticipatie van chronisch zieken bevorderen 3. Rol van de werkende met chronische aandoening zelf 4. Rol en samenwerking van de betrokken actoren
Systematische review: Vraagstelling Welke interventies zijn effectief in het bevorderen van arbeidsparticipatie voor werk(zoek)enden met een chronische aandoening?
Methode: Studieselectie Inclusiecriteria: 1. Systematische review 2. Chronisch zieken in de werkende leeftijd (18-65j) 3. Interventies gericht op arbeidsparticipatie 4. Meerdere diagnosen geïncludeerd in het review
Resultaten: Flowchart Studies gevonden (Pubmed, EMBASE, PsycINFO, CINAHL, Cochrane): 4866 Studies na ontdubbelen: 3118 Full-text artikelen: 102 Full-text geïncludeerd: 9
Resultaten
Resultaten
Aanpassingen in: Inhoud - Trainen van (nieuwe) vaardigheden - Verandering werk(taken) - Begeleiding en educatie Voorwaarden - Werktijden (duur + moment) - Meer pauzes Omstandigheden - Ergonomische evaluatie werkplek - Aangepast materieel - Ondersteunende technologie Verhoudingen - Steun van collega s - Assessment obstakels en oplossingen betrokkenen - Afstemmen huisarts/ bedrijfsarts advies
Aanpassingen in: Inhoud - Trainen van (nieuwe) vaardigheden - Verandering werk(taken) - Begeleiding en educatie Voorwaarden - Werktijden (duur + moment) - Meer pauzes Omstandigheden - Ergonomische evaluatie werkplek - Aangepast materieel - Ondersteunende technologie Verhoudingen - Steun van collega s - Assessment obstakels en oplossingen betrokkenen - Afstemmen huisarts/ bedrijfsarts advies
Aanpassingen in: Inhoud - Trainen van (nieuwe) vaardigheden - Verandering werk(taken) - Begeleiding en educatie Voorwaarden - Werktijden (duur + moment) - Meer pauzes Omstandigheden - Ergonomische evaluatie werkplek - Aangepast materieel - Ondersteunende technologie Verhoudingen - Steun van collega s - Assessment obstakels en oplossingen betrokkenen - Afstemmen huisarts/ bedrijfsarts advies
Aanpassingen in: Inhoud - Trainen van (nieuwe) vaardigheden - Verandering werk(taken) - Begeleiding en educatie Voorwaarden - Werktijden (duur + moment) - Meer pauzes Omstandigheden - Ergonomische evaluatie werkplek - Aangepast materieel - Ondersteunende technologie Verhoudingen - Steun van collega s - Assessment obstakels en oplossingen betrokkenen - Afstemmen huisarts/ bedrijfsarts advies
Conclusie Effectieve interventies ter bevordering van arbeidsparticipatie van chronisch zieken, richten zich met name op veranderingen in het werk.
Richtlijn: Vervolgstappen 1. Factoren van invloed op arbeidsparticipatie 2. Interventies welke arbeidsparticipatie van chronisch zieken bevorderen 3. Rol van de werkende met chronische aandoening zelf 4. Rol en samenwerking van de betrokken actoren
Richtlijn: Vervolgstappen 1. Factoren van invloed op arbeidsparticipatie 2. Interventies welke arbeidsparticipatie van chronisch zieken bevorderen 3. Rol van de werkende met chronische aandoening zelf 4. Rol en samenwerking van de betrokken actoren
Bedankt voor uw aandacht! Zijn er nog vragen? i.m.vooijs@amc.nl