OCMW NEVELE ZOEKT VERSTERKING VOOR HET WZC TER LEENEN REFERENTIEPERSOON DEMENTIE VACANTE FUNCTIE OCMW Nevele is op zoek naar een halftijds referentiepersoon dementie. De vacature wordt uiterlijk op 1 april 2016 ingevuld. Er wordt een referentiepersoon dementie aangeworven om een afwezigheid wegens zwangerschapsverlof op te vangen. Het gaat dus over een contract van bepaalde duur en dit loopt tot eind juli 2016. Verscheidene diploma s komen in aanmerking om dit vervangingscontract in te vullen. Meer informatie hierover vind je verder in de brochure. Vooral de functie van ergotherapeut sluit aan bij de taken van een referentiepersoon dementie. ALGEMENE INFORMATIE Functiebeschrijving en profiel: Een referentiepersoon dementie is een professionele hulpverlener in de zorgsector, die zich engageert om in de eigen werksetting de kwaliteit van de begeleiding van en de zorg voor personen met dementie en hun omgeving te bevorderen. Je werkt nauw samen met de dienst animatie en staat onder leiding van de dagelijks verantwoordelijke. Voor een uitgebreide functiebeschrijving verwijzen we naar pagina 5 van deze infobrochure. De opsomming in deze functiebeschrijving is niet allesomvattend. De functie kan in de praktijk dus ook taken omvatten die niet in deze lijst zijn opgesomd. Er wordt van je verwacht dat je deze extra opdrachten met plezier opneemt in je takenpakket. 1
Uurrooster: Je werkt 19 uur per week volgens onderstaand uurrooster: Maandag Dinsdag Woensdag Donderdag Vrijdag 08u30 12u15 en 13u45 tot 15u45 08u30 12u00 Niet 08u30 12u15 en 12u45 tot 17u45 Niet Loonelementen Je wordt bezoldigd op grond van de salarisschaal B1- B3 (zie pagina 8 voor de uitgewerkte salarisschaal, de bedragen worden verhoogd met de huidige index 160,84). Het bruto maandsalaris bedraagt minimum 1.159,39 euro en maximum 1.953,54 euro. Beroepservaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor maximum 10 jaar overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Deeltijdse diensten die werden gepresteerd voor 2008, worden gedeeltelijk verrekend. Extralegale voordelen o Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 (werkgeversaandeel: 5,91) o Tankkaart waarmee je per getankte liter een korting krijgt o Fietsvergoeding van 22 cent per kilometer o Gratis openbaar vervoer TOELATINGS- EN AANWERVINGSVOORWAARDEN Om in aanmerking te komen voor de functie van referentiepersoon dementie moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: Toelatingsvoorwaarden: o Je beschikt over een van de volgende diploma s: verpleegkundige Een van de diploma s vermeld in artikel 4, 2 van het Ministrieel Besluit van 6 november 2003, namelijk: graduaat of bachelor of licentiaat of master in de kinesitherapie, graduaat of bachelor of licentiaat of master in de logopedie, graduaat of bachelor in de 2
ergotherapie, graduaat of bachelor in de arbeidstherapie, graduaat of bachelor in de readaptatiewetenschappen, graduaat of bachelor in de dieetleer, graduaat of bachelor of licentiaat of master in de orthopedagogie, graduaat of bachelor of post-graduaat of master in de psychomotoriek, licentiaat of master in de psychologie, graduaat of bachelor psychologisch assistent en gelijkgestelden, graduaat of bachelor maatschappelijk assistent en gelijkgestelden, graduaat of bachelor in de gezinswetenschappen, licentiaat of master in de gerontologie, graduaat of bachelor opvoeder. o Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. o Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking: dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister. Als op het uittreksel een ongunstige vermelding voorkomt, dan mag je dit schriftelijk toelichten. Er mag geen veroordeling zijn voor een misdrijf dat genoemd is in boek II, titel VII, hoofdstuk V, VI, VII, titel VIII, hoofdstuk I, II, artikel 422bis, IV en VI en titel IX, hoofdstuk I en II, van het Strafwetboek. o Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966, wat betekent dat je de Nederlandse taal moet beheersen. o Je bent medisch geschikt: dit moet blijken uit een medisch attest van de huisarts. Een recent attest van een arbeidsgeneesheer wordt ook aanvaard. o Het is een meerwaarde indien u in het bezit bent van een certificaat van de opleiding referentiepersoon dementie. Aanwervingsvoorwaarden: o Je wordt geschikt bevonden op basis van een sollicitatiegesprek. KANDIDAAT STELLEN Contactadres: OCMW Nevele, ter attentie van Lynn D hondt. Het OCMW Nevele is gelegen in de Graaf van Hoornestraat 26, 9850 Nevele. De kandidatuur mag ook persoonlijk afgegeven worden op de personeelsdienst of verstuurd worden via e-mail naar ldh@ocmwnevele.be. Vereiste documenten: 3
o motivatiebrief o curriculum vitae o medisch attest of een recent attest van de arbeidsgeneesheer o uittreksel uit het strafregister o kopie van het diploma Gelieve in uw motivatiebrief te vermelden dat u akkoord bent met de verwerking van uw persoonlijke gegevens in ons sollicitantenbestand. VERDERE VRAGEN? Lynn D hondt, deskundige personeel en organisatie, staat steeds ter beschikking om bijkomende vragen te beantwoorden. o 09 371 68 82 o ldh@ocmwnevele.be 4
FUNCTIEBESCHRIJVING EN GEZOCHT PROFIEL HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE Een referentiepersoon dementie is een professionele hulpverlener in de zorgsector, die zich engageert om in de eigen werksetting de kwaliteit van de begeleiding van en de zorg voor personen met dementie en hun omgeving te bevorderen. FUNCTIE-INHOUD Binnen het WZC Ter Leenen maakten wij een selectie van de actiepunten, gebaseerd op de richtlijnen van het RIZIV. Volgende punten zijn voor ons van belang: o Om te beginnen is het belangrijk als raadgever op te treden in verband met en advies te geven over vragen in verband met de omkadering van en de verzorging die gegeven wordt aan personen die lijden aan dementie en hun omgeving; m.a.w. dient men in het WZC te weten dat u als referentiepersoon dementie optreedt; Vervolgens heeft de referentiepersoon dementie in eerste instantie volgende taken: o Het personeel bewust maken van tekenen van beginnende dementie. Op basis daarvan in samenspraak met de hoofdverpleegkundige de behandelende arts en/of de raadgevend en coördinerend arts hiervan op de hoogte brengen; o Het personeel en de omgeving van personen met dementie stimuleren om over de problematiek van dementie na te denken en om een aanpak en een houding te ontwikkelen die het welzijn van deze personen kan verbeteren; o Het personeel en de directie stimuleren om te blijven zoeken naar middelen die de levenskwaliteit van personen met dementie kunnen verbeteren; o Opzoeken van relevante documentatie en toepassen van nieuwe methodes. Binnen het WZC vinden we het belangrijk dat de referentiepersoon dementie bijdraagt tot de sensibilisering, supervisie en opleiding van het personeel op vlak van dementie. 5
In tweede instantie kan de referentiepersoon dementie instaan voor: o Zich informeren over de wetgeving in verband met dementie; o De directie bijstaan bij de vorming van het personeel in verband met dementie en voorstellen formuleren over externe deskundigen die delen van deze opleidingen kunnen geven; o Meewerken aan het ontwikkelen van een kwaliteitspolitiek (procedures, multidisciplinair overleg, enz.) in verband met de omkadering van en de zorg voor personen met dementie; o Pleiten voor het oprichten van een netwerk met daarin alle belangrijke partners: het expertisecentrum dementie, het geriatrisch dagziekenhuis waarmee er een functionele band moet gecreëerd worden, de coördinerend en raadgevend arts, andere referentiepersonen in verband met dementie; o Instaan voor een verbindingsfunctie tussen dit netwerk en de coördinerend en raadgevend arts. VERANTWOORDELIJKHEIDSGRAAD o Beleidsadviserend voor aangelegenheden over dementie o Uitvoerend voor de eigen zelfstandige taken KENNIS o Kennis van de medische, psychologische, ethischdeontologische en juridische aspecten van dementie o Kennis van de organisatie van de verzorging o Kennis van de interdisciplinaire communicatie en het beheer van de zorgplannen o Methodologie en organisatie van interne opleidingen VAARDIGHEDEN o Kunnen sensibiliseren van zorgverleners, directie en beleid, vrijwilligers en familieleden om blijvend te zoeken naar onvermoede mogelijkheden om de kwaliteit van het leven van personen met dementie te bevorderen; o Proactief optreden om inzichten, vaardigheden en gepaste attitudes in begeleiding van en zorg voor personen met dementie en hun omgeving te bevorderen, inbreng geven tijdens intern overleg en detectie en invulling van vormingsbehoeften; 6
o Zich kunnen opstellen als aanspreekpunt bij vragen omtrent begeleiding en zorg voor personen met dementie en hun omgeving; o Kunnen bevorderen van de geïndividualiseerde zorg en begeleiding, aansluitend bij de eigen behoeften en mogelijkheden van de persoon met dementie; o Kunnen bijdragen tot de invulling van het kwaliteitssysteem (visie, functie- en taakomschrijvingen, procedures, e.a.) voor wat betreft diagnostiek, begeleiding en zorg voor personen met dementie; o Kunnen uitbouwen van een goede netwerking met relevante actoren in het werkveld: het expertisecentrum dementie, geriatrisch dagziekenhuis waarmee er een functionele binding is, CRA, andere referentiepersonen dementie in de regio; o Kunnen geven van vormingen; o Communicatieve vaardigheden naar personeel en familie toe. ATTITUDES o Professionele betrokkenheid bij de bewoners o Openheid en communicatief tegenover de bewoners, collega s, leidinggevenden en beleidsmensen o Bereidheid om verworven vaardigheden voortdurend te hanteren en verder te ontwikkelen o Spontaan initiatief nemen met een creatieve aanpak en een grote dosis doorzettingsvermogen o Altijd tactvol, discreet en respectvol handelen 7
SALARISSCHAAL B1 B3 B1 B2 B3 0 17.300 18.850 19.550 1 17.800 19.450 20.350 2 17.800 19.450 20.350 3 18.300 20.100 21.100 4 18.300 20.100 21.100 5 18.800 20.700 21.900 6 18.800 20.700 21.900 7 19.300 21.300 22.700 8 19.300 21.300 22.700 9 19.800 21.950 23.500 10 19.800 21.950 23.500 11 20.300 22.550 24.300 12 20.300 22.550 24.300 13 20.750 23.200 25.100 14 20.750 23.200 25.100 15 21.250 23.800 25.900 16 21.250 23.800 25.900 17 21.750 24.400 26.650 18 21.750 24.400 26.650 19 22.250 25.050 27.450 20 22.250 25.050 27.450 21 22.750 25.650 28.250 22 22.750 25.650 28.250 23 23.350 26.450 29.150 In deze lijst staan de niet-geïndexeerde bruto jaarbedragen. Om het bruto maandbedrag te berekenen, kan je de volgende bewerking uitvoeren: Voor een halftijdse betrekking: bedrag barema x 1,6084 /12 / 2 8