Competentiemeter Zelfsturing



Vergelijkbare documenten
Het GROW-model. Deze onderdelen worden hieronder toegelicht. Per onderdeel worden er voorbeeldvragen aangegeven.

2. Vooruitgang Werk hebben dat leidt tot betere mogelijkheden/kansen en grotere verantwoordelijkheid.

Bedenk dat het gaat om het verkrijgen van informatie voor u zelf door middel van het gesprek. Het gaat niet om een beoordeling.

Competentie Definitie % Nodig % Ontwikkeld

1. Geeft aan waar zich problemen in de taak voordoen en denkt mee na over oplossingen. 2. Houdt rekening met de mening van anderen.

Oefening: Profiel en valkuilen vragenlijst

Rapport Persoonlijke Effectiviteit i360. Test Kandidaat

De informatie uit deze stappenwijzer is in heel veel situaties te gebruiken. Bijvoorbeeld:

Competentieprofiel: Voorbeeld

De examenperiode is een moeilijke tijd. Je moet hard studeren en je hebt veel stress. Wat is een goede studiemethode en wat doe je beter niet?

Vragenlijst leerstijlen (model van Kolb/Juch)

Competenties en kwaliteiten van de topsporter (1 van 9)

Rapport Kwaliteit- & Projectmanagement 360. Test Kandidaat

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

De loopbaanchecklist

Gratis online Zelf-liefde test!

Vul de enquête in. Bij deze enquête is het belangrijk dat elke vraag wordt ingevuld.

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Bonus: Hoe goed ben jij momenteel?

Test over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden

Timemanagement Kerngebieden onderscheiden

Roos van Leary. Mijn commentaar betreffende de score Mijn score was 4 punten van de 8.

Piet Voorbeeld MIJN PROFIEL. Voornaam. Achternaam. Dienst. Schaal Tot schaal 8. Piet. Voorbeeld. Stadswerken

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft)

Een vragenlijst voor de Empowerende Omgeving

Belbin Teamrollen Vragenlijst

Intake S T R E S S. Vragenlijst

Inhoudstafel Luistermoment La J Kinderen Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doel van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding...

talentstimuleren.nl CREATIEF DENKEN Ik kom met originele oplossingen en bedenk vernieuwende ideeën

Voormeting kandidaat

Maartje Voorbeeld

Vergelijking tussen: Functie: General Manager Dijkhuis BV Afnamedatum: :26:42 Kandidaat: Verbaan, Jan Afnamedatum: :05:43

Het gedragmodel. 1. Inleiding

SIPP persoonlijkheidsvragenlijst

Persoonlijke rapportage van B. Smit

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

Rapport Team Competenties i360. Test Kandidaat

LOOPBAAN-ANKERTEST. Wat zijn loopbaan-ankers? Welke baan past bij je?

Ondernemerschap in Nederland

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

INZETBAARHEIDS ASSESSMENT

Coalitielid met hart en ziel

Ouderavond Bataafs Lyceum 4H/V. Executieve vaardigheden. Welkom! Nancy Lussing

Leonie Linssen

Hieronder tref je een overzicht van 51 waarden. De opdracht werkt als volgt:

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

Aan de slag met de Werk Ster!

Competenties verbonden aan het ComPas

Vragenlijst Depressie

1. Ik merk vaak dat ik probeer iets te bereiken wat op de een of andere manier op een mislukking uitloopt

MONTAGETOOL MONTAGETOOL. voor docenten. voor studenten. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo

Nummer 1 December Cursusaanbod 2012 Gedeeld verdriet Mindfulness Laat je zelf zien

360 feedback assessment

Assertiviteitstest: kom jij op voor jezelf?

Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling

vaardigheden - 21st century skills

Onderzoek successen Succes Vriendin laten stoppen met roken wat deed ik waarom ik er trots op ben Vaardigheden/competenties

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

In onderstaand model worden de dimensies en de typen weergegeven. Uitdaging Vrijwilligerswerk biedt mogelijkheden. Veiligheid

HANDLEIDING BIJ HET INVULLEN VAN HET ZELFONDERZOEK UIT RET- jezelf

Rapport Sales Assessment

J L. Nordwin College Competentiemeter MBO - 21st Century & Green Skills. Vaardigheden Gedragsindicatoren. 21st Century Skill - -

Competentiescan Klant exemplaar

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

Persoonlijke vaardigheden / competenties 135 uitgewerkte voorbeelden. Competentiesvoorbeelden.nl versie

Competenties op het gebied van Management en Leidinggeven

Waar een wil is, is een Weg!

HBO SCAN PERSOONLIJKE RAPPORTAGE VAN

Doorstroomdossier Griftland: 4 mavo naar 4 havo

Communiceren is teamwork

Vul hieronder als eerste jouw naam in en de datum waarop je deze scan hebt ingevuld!!

Stellingen en normering leerlingvragenlijst

Gedragscode. Gewoon goed doen

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Rapport Selectie E-Assessment

Van werkdruk naar werkplezier

Handleiding BPV-beoordeling voor de deelnemer. Dossiers VMBO

Mijn Risicoprofiel. Hoe ga ik met risico s om?

Hoi Hans, Hieronder tref je de scores aan

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Persoonsgegevens Aanvullende persoonsgegevens. D. Emo. Naam.

De Bekwame Bestuurder. Humphry Peter 30 Oktober 2010

Gratis online training. Show up & Shine! Voel je weer licht, vol plezier, energiek en in balans.

SPOED competenties en gedragsindicatoren

Sollicitatiegesprekken volgens de STAR methode

Het Management Skills Assessment Instrument (MSAI)

Evaluatieverslag mindfulnesstraining

Interessen: Wat vind ik leuk?

Bijlage 2: De Multifocus-quickscans

-1- Mijn geluk wordt niet veroorzaakt door iets van buiten het is mijn staat van Zijn

Assertiviteit Ik weet wat ik wil Ik kom voor mezelf op Ik geef mijn grens aan

ONDERHANDELEN 1 SITUATIE 2 TEST. prof. dr. W.F.G. Mastenbroek

Sales Skills Monitor. Rapportage. woensdag 8 januari 2014

Vaardigheidsmeter Communicatie

Transcriptie:

Competentiemeter Zelfsturing Met het invullen van deze vragenlijst krijg je een beeld van je eigen bekwaamheden als zelfstuurder. Deze vragenlijst is in de eerste plaats bedoeld voor zelfanalyse. Je kunt echter ook enkele mensen die jou goed kennen vragen de vragenlijst eveneens over jou in te vullen. (Hiervoor is een andere versie van deze vragenlijst beschikbaar). Dit beeld van anderen kun je daarna vergelijken met je zelfbeeld. Je zelfkennis is groot, wanneer het beeld dat anderen van je hebben in hoge mate overeenstemt met je zelfbeeld. Hierna staan 128 beweringen. Wil je op de schaal van 0 tot 10 aangeven in hoeverre het in de bewering gestelde op jou van toepassing is? 0 = helemaal niet op mij van toepassing 10 = voor de volle 100% op mij van toepassing 1. Ik ben in het werk meestal ontspannen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2. Ik hoor en zie alles 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 3. Ik zie voortdurend bij mezelf ruimte voor verbeteringen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 4. Ik stel me evenwaardig naar mijn baas op 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 5. Ik laat me niet leven door de omstandigheden 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 6. Ik heb ook nog een privéleven 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 7. Ik heb uitgesproken ambities in mijn leven 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 8. Ik stel hoge eisen aan mezelf 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 9. Ik ken mijn eigen sterke punten 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10. Ik verlies de realiteit niet uit het oog 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11. Ik doorzie problemen snel 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 12. Ik probeer nieuwe dingen uit 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 13. Ik durf van geijkte paden af te wijken 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 14. Ik stel prioriteiten 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 15. Ik durf beslissingen te nemen zonder alles te weten 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 16. Ik houd voortdurend de voortgang bij 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 17. Ik kan goed tegen stress 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 18. Ik ben in positieve zin nieuwsgierig 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 19. Ik vraag anderen om feedback 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20. Ik word serieus genomen door collegae 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 21. Ik sta voor wat ik zeg 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 22. Ik neem niet te veel hooi op mijn vork 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 23. Ik heb duidelijke ambities in mijn werk 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 24. Ik ben duidelijk over wat ik wil 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 25. Ik ken mijn eigen zwakke punten 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 26. Ik accepteer omstandigheden als gegeven 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 27. Ik kan problemen in een kader plaatsen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 28. Ik ben een ondernemend type 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 29. Ik daag mezelf uit met nieuwe interessegebieden 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 30. Ik stel mijlpalen vast 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

31. Ik schrik er niet voor terug het voortouw te nemen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 32. Ik zie de noodzaak van administratieve procedures 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 33. Ik kan goed tegen kritiek 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 34. Ik ben altijd bij de les 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 35. Ik neem kritische opmerkingen ter harte 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 36. Ik word serieus genomen door mijn baas 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 37. Ik ben niet bang om fouten te maken 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 38. Ik wil niet te veel tegelijk 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 39. Ik wil graag succesvol zijn 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 40. Ik ben helder in mijn taalgebruik 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 41. Ik blijf nuchter 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 42. Ik pas mijn werkwijze aan de realiteit aan 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 43. Ik zie snel verbanden tussen problemen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 44. Ik blijf mezelf ontwikkelen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 45. Ik neem onplezierige taken op en zie het positieve ervan 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 46. Ik maak actieplannen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 47. Ik ruim obstakels gewoon uit de weg 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 48. Ik ben vasthoudend 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 49. Ik straal rust uit 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 50. Ik ben open 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 51. Ik zie en erken mijn eigen fouten 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 52. Ik word serieus genomen door mijn medewerkers 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 53. Ik ben geen meeloper 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 54. Ik kan goed nee zeggen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 55. Ik kan me concentreren op hoofdlijnen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 56. Ik werk graag naar een concreet doel toe 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 57. Ik raak nooit in paniek 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 58. Ik houd van de spanning tussen wat is en wat zal zijn 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 59. Ik kan alternatieven goed tegen elkaar afwegen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 60. Ik heb vaak originele ideeën 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 61. Ik laat regelmatig waarneembare veranderingen in 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 gedrag zien 62. Ik werk met actielijstjes 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 63. Ik kan goed anticiperen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 64. Ik raak onder tijdsdruk niet van de kaart 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 65. Ik ben altijd mezelf 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 66. Ik kan me goed concentreren 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 67. Ik leer van mijn fouten 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 68. Ik heb karakter 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 69. Ik laat me door tegenslagen niet van de wijs brengen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 70. Ik maak duidelijke keuzen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

71. Ik heb duidelijke eigen waarden 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 72. Ik stel mezelf ambitieuze doelen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 73. Ik maak geen zenuwachtige indruk 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 74. Ik probeer geen zaken te veranderen die niet te 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 veranderen zijn 75. Ik analyseer data 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 76. Ik durf onconventionele ideeën gerust te uiten 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 77. Ik heb lol in nieuwe uitdagingen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 78. Ik laat problemen niet op zijn beloop 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 79. Ik deins voor weinig dingen terug 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 80. Ik lever constante prestaties 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 81. Ik ben heel betrokken 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 82. Ik leef vooral in het hier en nu 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 83. Ik kan goed in gesprek met mezelf gaan 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 84. Ik ben bestand tegen groepsdruk 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 85. Ik ben van mening dat je je eigen toekomst kunt creëren 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 86. Ik aanvaard de consequenties van een keuze 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 87. Ik kan mijn visie in woorden uitdrukken 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 88. Ik stel mezelf realistische doelen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 89. Ik kan tegen tegenslag 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 90. Ik heb een scherp oog voor mogelijkheden en grenzen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 91. Ik heb oog voor de belangrijke punten 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 92. Ik leer snel van ervaringen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 93. Ik wil me ontwikkelen ook al kost dat veel inspanning 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 94. Ik maak resultaten graag zichtbaar 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 95. Ik durf overal aan te beginnen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 96. Ik weet tegenslagen goed te verwerken 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 97. Ik heb zelfvertrouwen en respect voor anderen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 98. Ik heb oog voor details 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 99. Ik kan goed afstand nemen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 100. Ik heb duidelijke eigen meningen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 101. Ik houd van experimenteren 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 102. Ik ga serieus om met commitment dat ik ben aangegaan 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 103. Ik kan mijn visie in beelden uitdrukken 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 104. Ik houd van meetbare resultaten 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 105. Ik overschat mezelf niet 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 106. Ik zie altijd lichtpuntjes 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 107. Ik zoek uit hoe een probleem is ontstaan 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 108. Ik hanteer creatieve technieken als brainstorming e.d. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 109. Ik merk wanneer ik zelf vast zit 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 110. Ik zie de kansen om mijn doelen te verwezenlijken 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

111. Ik zie in situaties meestal wel wat er moet gebeuren 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 112. Ik heb een groot uithoudingsvermogen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 113. Ik kan mezelf relativeren 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 114. Ik kan mijn aandacht goed richten 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 115. Ik maak realistische plannen voor eigen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 gedragsverandering 116. Ik durf een afwijkende mening te hebben 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 117. Ik schuif fouten niet af op anderen 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 118. Ik maak de dingen waaraan ik begin ook af 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 119. Ik doe waar ik goed in ben 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 120. Ik realiseer wat ik me voorneem 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 121. Ik ben flexibel 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 122. Ik voel me nooit onmachtig 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 123. Ik isoleer belangrijke feiten van een probleem 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 124. Ik zeg nooit dat iets niet kan 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 125. Ik kan mezelf uit het moeras trekken 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 126. Ik werk zeer effectief 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 127. Ik ben een echte gangmaker 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 128. Ik richt mijn energie op zaken met prioriteit en veel effect 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Competentiemeter Zelfsturing : Verwerking van de scores Schrijf het getal van uw score in het corresponderende vakje en tel horizontaal de 8 cijfers op. Competenties Zelfvertrouwen Concentratie Leervermogen Autonomie Creatievermogen Besluitvaardigheid Visie Concretiseren doelen Zelfkennis Aanvaarding Probleemanalyse Creativiteit Grensverlegging Resultaatgerichtheid Initiatief Zelfdiscipline 1 17 33 49 65 81 97 113 2 18 34 50 66 82 98 114 3 19 35 51 67 83 99 115 4 20 36 52 68 84 100 116 5 21 37 53 69 85 101 117 6 22 38 54 70 86 102 118 7 23 39 55 71 87 103 119 8 24 40 56 72 88 104 120 9 25 41 57 73 89 105 121 10 26 42 58 74 90 106 122 11 27 43 59 75 91 107 123 12 28 44 60 76 92 108 124 13 29 45 61 77 93 109 125 14 30 46 62 78 94 110 126 15 31 47 63 79 95 111 127 16 32 48 64 80 96 112 128 Totaal

Creatievermogen Competentiebeeld Zelfsturing van:... VERANTWOORDELIJKHEID 80 BEWUSTZIJN TOEKOMSTBEELD 10 Zelfvertrouwen 10 20 30 40 50 60 70 80 80 70 60 50 40 30 20 10 Zelfkennis 10 ACTIES Concentratie Leervermogen Autonomie 70 60 50 40 Besluitvaardigheid Visie Zelfdiscipline Initiatief Resultaatgerichtheid 30 20 Grensverlegging 20 30 40 50 60 70 80 Creativiteit OPTIES Probleemanalyse Concrete doelen Aanvaarding REALITEITSTOETSING