ZORGBEDRIJF MEETJESLAND ZOEKT VERSTERKING VOOR WZC WARMHOF 2 ERGOTHERAPEUTEN Zorgbedrijf Meetjesland is een intergemeentelijke OCMW-vereniging tussen OCMW Evergem, OCMW Maldegem en OCMW Nevele. Het zorgbedrijf gaat officieel van start met ingang van 1 januari 2018. Binnen het zorgbedrijf wordt zowel residentiële zorg als thuiszorg aangeboden. Er zijn 5 woonzorgcentra, 169 assistentiewoningen, diensten gezinszorg, poetshulp, maaltijden aan huis en dagopvang. Om al deze diensten aan te bieden, heeft het zorgbedrijf 759 personeelsleden in dienst. VACANTE FUNCTIE Zorgbedrijf Meetjesland is op zoek naar ergotherapeuten voor WZC Warmhof te Maldegem. Het gaat om 1 voltijds (38/38) en 1 deeltijds (30.40/38) contract onbepaalde duur. De vacature wordt zo snel mogelijk ingevuld, in overleg met de kandidaat. Er wordt een vergelijkend aanwervingsexamen georganiseerd om een contract van onbepaalde duur aan te bieden met onmiddellijke indiensttreding. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van 1 jaar (verlengbaar tot 5 jaar). ALGEMENE INFORMATIE Functiebeschrijving en profiel: Voor een functiebeschrijving verwijzen we naar pagina 3-5 van deze infobrochure. Uurrooster: Uurrooster is in overleg met de directie van het WZC. Loonelementen Je wordt bezoldigd op grond van de salarisschaal BV1 BV3. Op vraag kan een loonsimulatie bezorgd worden. Beroepservaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor maximum 10 jaar overgenomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Deeltijdse diensten die werden gepresteerd voor 2008, worden gedeeltelijk verrekend. Extralegale voordelen Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om aan te sluiten tot de collectieve verzekering, de premie wordt gedurende het eerste jaar tewerkstelling zelf ten laste genomen) Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 (werkgeversaandeel: 5,91) Fietsvergoeding van 24 cent per kilometer Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer Een aantrekkelijke verlof- en feestdagenregeling (23 verlofdagen en 11 feestdagen per jaar) 1
Personeelsvoordelen zoals winkelkortingen, dieren- en pretparkkortingen, cinemakortingen,... Gratis griepvaccin in het najaar TOELATINGS- EN AANWERVINGSVOORWAARDEN Om in aanmerking te komen voor de functie van ergotherapeut moet je voldoen aan de volgende voorwaarden: Toelatingsvoorwaarden: Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking: dit moet blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister. Als op het uittreksel een ongunstige vermelding voorkomt, dan mag u dit schriftelijk toelichten. Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk Aanwervingsvoorwaarden: Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot het uitoefenen van de functie van ergotherapeut. PRESELECTIE Vanaf 10 weerhouden kandidaten kan een preselectie worden toegepast. Deze preselectie kan bestaan uit een beperkt schriftelijk gedeelte of een grondige screening van de CV s. De preselectie is eliminerend in die zin dat enkel de geslaagde kandidaten (minstens 50%) en enkel de 10 best gerangschikte kandidaten uit de uitslag van de preselectie, worden toegelaten tot het eerste deel van de eigenlijke examenprocedure. Het resultaat van de preselectie wordt niet meegeteld bij de resultaten van de eigenlijke selectieprocedure. SELECTIEPROEVEN De dienst HRM zal jou, na indiening van de kandidaturen, contacteren en indien je voldoet aan de voorwaarden uitnodigen voor een gesprek. De datum van het mondeling gesprek wordt voorzien op 20 augustus 2019. 2
KANDIDAAT STELLEN Bezorg ons je kandidatuur op een van volgende manieren: Verstuur je brief naar Zorgbedrijf Meetjesland, ter attentie van dienst HRM, Sleidinge-Dorp 43, 9940 Evergem; Geef je kandidatuur persoonlijk af op de dienst HRM van Zorgbedrijf Meetjesland, Sleidinge-Dorp 43 tegen ontvangstbewijs; Verstuur je kandidatuur via e-mail naar solliciteren@zorgbedrijfmeetjesland.be Solliciteer online op www.zorgbedrijfmeetjesland.be Kandidaturen moeten ingediend zijn ten laatste op 28 juli 2019. Vereiste documenten: motivatiebrief curriculum vitae kopie van het diploma recent uittreksel uit het strafregister moet voorgelegd worden uiterlijk op de dag van indiensttreding (maximum 3 maanden oud)* *het uittreksel kan ook op later tijdstip ingediend worden, na uitnodiging voor een gesprek. Dit document wordt ingekeken en terugbezorgd aan de kandidaat of vernietigd. Dit document wordt niet bewaard door het Zorgbedrijf. Gelieve in je motivatiebrief te vermelden dat je akkoord bent met de verwerking van uw persoonlijke gegevens in ons sollicitantenbestand. Zorgbedrijf Meetjesland wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap. VERDERE VRAGEN? Dienst HRM staat steeds ter beschikking om bijkomende vragen te beantwoorden. Stuur een mailtje naar solliciteren@zorgbedrijfmeetjesland.be of bel naar 09/210 30 84 (Els Degloire). 3
FUNCTIEBESCHRIJVING EN GEZOCHT PROFIEL: ERGOTHERAPEUT PLAATS IN HET ORGANOGRAM Dienst Directe leidinggevende Niveau/Rang WZC Campusdirecteur (wzc Warmhof) BV1-BV3 FUNCTIEBESCHRIJVING HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE Een ergotherapeut geeft de bewoners alle kansen om hun mentale, fysische en sociale mogelijkheden (terug) maximaal te benutten en te ontplooien, en hun verblijf in de instelling op de meest aangename en geïndividualiseerde manier te laten verlopen. Doorheen de dagelijkse gebeurtenissen en activiteiten begeleidt de ergotherapeut de oudere en diens familie/omgeving bij het leven in de voorziening. Er wordt daarbij extra aandacht besteed aan het verblijf van personen met dementie, die op een aangepaste manier begeleid worden (volgens de belevingsgerichte visie) en zwaar zorgbehoevende bewoners. De taken die de ergotherapeut(e) moet uitvoeren zijn hoofdzakelijk gericht op de begeleiding van de bewoners en zijn/haar omgeving in zijn/haar nieuwe thuisomgeving. De ergotherapeut(e) toont actief interesse in de levensloop en mening van de oudere, betoont respect en stimuleert de oudere en de familie, de wensen ten aanzien van wonen, leven en zorg kenbaar te maken. FUNCTIE-INHOUD 1. t.a.v. de bewoners onderzoeken en inschatten van de mentale en fysische mogelijkheden van de bewoners, bij de opname en tijdens het verblijf in de instelling; het leren kennen en verhelderen van individuele en collectieve behoeften van bewoners m.b.t. het leven in de voorziening, interesses, persoonlijke voorkeuren en waarden; organiseren van individuele en collectieve activiteiten, waarin de bewoners hun mogelijkheden maximaal kunnen benutten en ontplooien (hobby's, persoonlijke interesses, huishoudelijke taken, contacten met familie en relaties, fitheid); vlotte informele contacten en spontane communicatie met de familie en de omgeving van de oudere en hen maximaal betrekken bij het leven van de bewoner in de instelling; 4
2. t.a.v. de leveranciers in samenwerking met de kinesitherapeut(e) voorstellen doen inzake het aankopen van hulpmiddelen voor de bewoners (rolstoelen, looprekjes en PDL-materiaal); 3. t.a.v. de externe personen en instanties mede coördineren en uitbouwen van de vrijwilligerswerking in de instelling; sensibiliseren van de vrijwilligers m.b.t. de animatieve grondhouding; contacten opbouwen en onderhouden met andere instanties i.v.m. ontspannings- en vrijetijdsbesteding van de bewoners (andere instellingen, artiesten, technische dienst gemeente, Ministerie van Vlaamse Gemeenschap, bonden van gepensioneerden, enzomeer); 4. t.a.v. de medewerkers en collega's binnen het RVT sensibiliseren van de medewerkers m.b.t. de animatieve grondhouding en stimuleren van de animatieve mentaliteit van de medewerkers; doorgeven van nuttige kennis en ervaringen; actief participeren aan werkoverleg en bewonersbesprekingen; complementair samenwerken met de andere disciplines; 5. t.a.v. de werkgever participeren aan de ontwikkeling en verfijning van een door alle medewerkers van de voorziening gedragen en in het beleidsorgaan bekrachtigde visie op animatie; de directie bijstaan in de implementatie, bewaking en bijsturing van de visie in het dagelijkse leven en de werking van de voorziening; inlichtingen verstrekken over en verantwoorden van activiteiten; Opmerking: Het is de bedoeling om: o o via de beschrijving van de functie-inhoud een beeld te vormen van de functie de belangrijkste taken aan te halen Deze opsomming heeft dus geenszins de intentie om volledig te zijn. De functie kan dus ook taken omvatten die niet in deze lijst zijn opgesomd. 5
FUNCTIEPROFIEL Kennis psychologie van de bejaarden; bejaardenzorg, animatie en activatie van bejaarden, psychologie van de bejaarde en kennis van geriatrische, traumatische, orthopedische, reumatische en neurologische ziektebeelden. Vaardigheden voldoende technisch onderlegd zijn vlot kunnen opnemen van nieuwe technieken en vaardigheden kunnen omgaan met zeer verschillende mensen, en vooral met de gevolgen van het ouder worden methodisch en doelgericht werken; in een animatief plan de individuele animatieve doelstellingen voor elke bewoner kunnen formuleren; interventies ontwikkelen om dit plan te realiseren een groepsaanbod ontwikkelen dat voor groepen bewoners een meerwaarde betekent in nauw overleg met de andere medewerkers een gedifferentieerd aanbod van initiatieven en activiteiten uitwerken; ouderen en medewerkers begeleiden in het uitvoeren van dit aanbod de genomen initiatieven en uitgewerkte interventies evalueren Attitudes professionele betrokkenheid bij de bewoners openheid en communicatief t.a.v. bewoners, collega's, leidinggevenden en beleidsmensen bereidheid om verworven vaardigheden voortdurend te hanteren en verder te ontwikkelen spontaan initiatief nemen, met een creatieve aanpak en een grote dosis doorzettingsvermogen het beroepsgeheim respecteren steeds tactvol, discreet en met respect handelen 6
SALARISSCHAAL BV1 BV3 BV1 BV2 BV3 0 17.450 18.950 19.650 1 17.900 19.600 20.450 2 17.900 19.600 20.450 3 18.400 20.200 21.250 4 18.400 20.200 21.250 5 18.900 20.800 22.050 6 18.900 20.800 22.050 7 19.400 21.450 22.850 8 19.400 21.450 22.850 9 19.900 22.050 23.600 10 19.900 22.050 23.600 11 20.400 22.700 24.400 12 20.400 22.700 24.400 13 20.900 23.300 25.200 14 20.900 23.300 25.200 15 21.400 23.900 26.000 16 21.400 23.900 26.000 17 21.900 24.450 26.800 18 21.900 24.450 26.800 19 22.400 25.150 27.600 20 22.400 25.150 27.600 21 22.900 25.800 28.400 22 22.900 25.800 28.400 23 23.450 26.550 29.250 In deze lijst staan de niet-geïndexeerde bruto jaarbedragen. Om het bruto maandbedrag te berekenen, kan je de volgende bewerking uitvoeren: Voor een voltijdse betrekking: bedrag barema x 1,7069/12 7